学前教育工作先进集体事迹材料.doc

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1、黄陂区直属机关幼儿园是一所底蕴深厚、充满活力的武汉市一级园，也是黄陂区唯一的一所公办园。多年来，区直机关幼儿园以优化的管理、优质的保教、优秀的师资和优异的办园条件相继被评为武汉市素质教育先进单位、武汉市教育创新、工作创优示范岗、武汉市巾帼文明岗、武汉市校本培训示范校、武汉市优秀星级教研组、武汉市教书育人示范岗、黄陂区文明单位、黄陂区办人民满意的教育先进单位、黄陂区委先进基层党组织。一、创造条件，加大投入，不断改善办园条件。近年来，幼儿园克制一切困难，积极争取上级领导和有关部门的支持，不断改善办园条件。一是自筹资金添置幼儿床，实现幼儿每人每张床梦想，既改善了幼儿睡觉条件，又实现了园内的封闭管理。

2、二是添置了柴油灶、蒸饭车、开水器、热循环消毒柜，极大地改善了幼儿食堂的条件。三是通过对旧办公楼、教学楼的改造和维修，新建综合楼，幼儿园新增设了电子备课室、教工之家、多媒体室。四是园内新添配了办公电脑及打印设备、数码相机、数码摄像机，安装了校园播送系统、校园网；各班配制了电视机、录音机、消毒柜、空调，较好地满足了教学的需要。五是对园内进展了绿化、美化、儿童化的改造。添置了大量儿童玩具，并对操场地面进展了软化，新增了玩沙、玩水池，开辟了文化宣传橱窗，以到达环境育人的目标。二、努力探索，勇于创新，形成了以法治园、以人兴园的管理机制，管理效能明显提高。一是建立健全了幼儿园各项规章制度。如各部门岗位责任

3、制、教职工考勤制度、学习会议制度、教研工作制度、平安保卫制度等等，使各项管理措施有据可依。二是推行有效的绩效评估。幼儿园根据岗位评估标准考核教职工，与评先评优挂钩，极大地调动了教职工的积极性、主动性、创造性。三是倡导以人为本的管理思想。我们关注教师的个人价值实现的需求，将教职工的开展作为幼儿园管理工作的重要内容，在工作岗位上充分挖掘教师的潜力，表达教师的价值。充分调动了教师工作的积极性，形成了全园教职工园兴我荣的主人翁意识。三、以园为本，多种形式，全面实施课程改革。一以幼儿为本，认真贯彻?纲要?精神。我们认真贯彻?纲要?精神，坚持以幼儿为本，和谐开展的教育理念。以幼儿的需要和兴趣为出发点，以促

4、进幼儿全面开展为目的，结合我园的实际情况，以新世纪主题探究课程为主要课程，辅以少量整合课程，努力提高保教质量。二加强教师队伍建立，促进教师专业化成长。新?纲要?的教育理念与精神的贯彻实施，关键在教师。保教质量是幼教工作的生命线，而提高保教质量的关键也是教师。我园结合本园实际，坚持外学习、内研究培训，吸收其它幼儿园的先进教学经历，结合本园实际，加强研究，从转变观念入手，提高教师的整体水平。1、弘扬师德，树立教师职业精神。师德是教师之魂，我们认为新时期教师的师德更应该放在教师队伍建立的首位。一是通过制定相关制度来保障。二是不定期开展?幼儿园职业道德标准?、?幼儿园园规?、优秀教师事迹的学习。三是以

5、教育局组织的师德建立年、办人民满意的教育等主题活动为契机，以演讲比赛、师德征文、师德大讨论、听师德报告等多种形式的活动，对教师进展师德教育。2、苦练内功，夯实教师专业素质。我园有的放矢通过多种途径来夯实教师专业素质。一是重引导、多支持，鼓励教师参加职后学历培训。截至目前，已经有20人取得职后大学本科学历，二十多人取得职后专科学历。二是多练兵、常比武，提高教学技能。围绕课程改革，我们组织教师开展说课、上观摩课活动，研究教育策略；定期组织专题研究公开活动，总结某一类活动的教学方法。我园鼓励教师间互学互比交流沟通。幼儿园还经常开展操节评比、环境观摩、评比等活动，让教师们彼此的教育思想互相看得见；同时

6、我园还注重为教师提供自我展示的舞台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采。3、内强素质，外塑形象，有力促进教师队伍专业化成长。近几年来，我园充分发挥市级园的示范和辐射作用，屡次为为全区幼儿园园长和教师提供现场观摩、学习的时机，举办专题讲座，积极承办全区幼儿园的课堂教学能手评比等活动，为全区幼儿园教师搭建有益竞争的平台，使一批优秀教师脱颖而出，其中我园的陈秀文、黄晶、丁静、胡小红教师被评为教学能手，卢小君、朱晓辉、陈秀文等教师先后被评为区级学科带头人、优秀青年教师，李时英、黄晶被评为武汉市优秀教师，雷利平教师被评为市级百优班主任。很多教师的教案、论文获得各级各类奖。(三)立足园情，提高教师教科研水平。

7、科研兴园是我们牢记的信条，大家都充分意识到教科研的重要性。为此，我园根据实际情况开展了课题研究。去年，我们申报了区级十一五规划课题?幼儿园教学常规管理的研究?和省级校本研究的子课题?园本培训与教师专业成长?。目前，?园本培训与教师专业成长?课题已开场启动。为提高课题研究水平，我园专门选派课题承当者朱小辉、陈秀文教师参加了区教科室组织的课题负责人培训。同时，她们还参加了一、二期武汉市园本培训高级研修班的学习。为课题研究人员的能力、素质提供了保障。目前，此课题取得了初步的成果。通过课题研究，园内形成了人人参与的良好学习气氛，教师的理论水平和教科研水平不断提高。在近两年的教科研成果评选活动中，有十多

8、人次的教学案例、论文分别获得省、市、区级各类奖。四、加大力度，强化措施，积极做好后勤保障。一严格执行各项制度幼儿园严格执行卫生保健制度，对后勤效劳保障和食品卫生工作给予了高度重视。认真贯彻执行?中华人民共和国食品卫生法?等，积极配合区卫生监视部门、区妇幼保健所做好常见病、多发病、传染病的预防、接种消毒等工作；坚持晨间检查制度，幼儿、教职工全面安康检查制度，消毒制度等。并在各类传染病流行季节，加大力度，有效地杜绝了各类传染病的发生。特别是手足口病、H1N1甲型流感爆发期，更是做好预防、消毒、防控工作，截止到目前，我园未发生一例病例和疫情。二树立平安第一的工作理念。幼儿园成立平安工作领导小组，制定切实可行的措施，做到层层负责、层层落实。落实平安检查制度，平安责任落实到人，每月一次平安工作会，坚持每学期开展一次全方位的平安检查，重点突出防火、防电、防食物中毒、防走失等几个方面。近几年，全园无一起平安责任事故。成绩属于过去，展望未来我们将进一步总结实践经历，抓住机遇，加快开展，科学开展、以创新的精神，优化管理，提高办园质量，知难奋进，再创佳绩！*AT*6F5E6387692149F1A400EE60524515F7