关于社区情况调查报告 .docx

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1、关于社区情况调查报告社区状况调查报告(一)社区位于2022府以东约1公里，总户数1664户，总人口5398人，13个居民小组，居委会干部5人，现有党员36人，正式党员36人，35岁以下党员5人，60岁以上党员18人，女党员11人，中学以上学历20人，困难党员4人。社区工作用房199平方米，有一个社区老年文体队，社区有阅览室，计生服务生，进入社会化管理企业退休人员460人。一、基本状况(一)党建(“三送”)工作状况1、班子建设：根据中心确定基层组织建设前的整体要求，紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎xx大”这一主题，全面落实党的xx届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决我社区党组织建设

2、中的突出问题，着力增加我社区党组织的创建力、凝合力、战斗力，着力增加我社区党组织建设的体制机制，充分发挥我社区党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，社区委员会新田有党支部一个，社区干部五人，其中女干部4人，通过换届选举，班子在上级党委的领导和指导下，努力实践科学发展观，社区干部群众团结一样，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使社区生活和人居环境发生了天翻地覆的改变。2、社区建设：社区主动薄弱，没有大型企业和其他集体企业，经济基础相对较差，但社区干部敢于破解难题，广泛动员社会各级力气，现已将社会的建设达到了一个新的高度，受到了上级党委的一样确定。3、党员发展：我支部根据党章的相关规

3、定，汲取高学历，高素养的先进分子加入到党组织，2022年汲取了3名入党主动分子，年度将由支部会议探讨列为党员发展对象。4、民情家访：为实行市委、县委关于“送政策、送暖和、送服务”常态化、全覆盖的文件精神，县总工会领导高度重视，细心组织，周密部署，紧密结合创先争优活动，在挂社区扎实开展“三送”活动，“三送”工作组干部职工，主动进区入户，深化居民家中访民情，知民意。与群众挚友零距离接触，面对面沟通，了解群众的所需、所想、所思，做好民情日记的撰写，对收集到的民意和建议，建立民情台账，实行销号整改，限时帮助主动调处问题。目前走访农户300多户，共收集村民诉求10多件，仔细做好各类台账。(二)社区发展状

4、况近年来，社区随着政府统一规划改造，社区面貌有了天翻地覆的改变，社区做到道路硬化整齐、下水道畅通、化粪池无满溢，无污水积面，建筑物外墙完好整齐，社区内无乱搭建、乱张贴、乱设摊点等现象。辖区单位也主动进行庭院的美化绿化，使社区环境得到进一步改善。广泛开展法制宣扬教化和社会平安教化，社区居民法制观念和防火、防盗、防自然灾难、防破坏意识不断加强。社会治安综合治理责任落实、措施有力，各种防患机制健全，治安秩序良好，无重大刑事案件和治安案件，无影响社会安定的事务，无重大火灾及其他重大平安事故。不过社区由于无大型企业或其他单位经济基础相对比较落，很多建设还是要靠政府拨款。二、存在的主要问题1、社区干部人员

5、配置没有达到优化。社区有5名工会干部，其中4名是女同志，社区位于我县县城的中心地带，而且社区人员困难，这对于业务量大，工作繁多的社区来说，特殊是一些高强度业务(如拆迁、防洪)关靠女同志很难完成，一方面是干部压力大，另一方面影响了工作的开展，导致工作效率和效果下降。其次社区干部年纪相对偏大，难以完成如此多的任务。2、社区业务繁多，负担沉重。根据法律规定社区居委会职能也许为六大方面即政策宣扬、教化居民、公共服务、社会调解与管理、帮助政府，表达民意，但在实际工作中，存在四多：工作指派多、检查评比多、台帐设置要求多，使社区工作繁多，这与社区干部人员配备不成正比，是社区负担相对沉重。3、社会关系错位，权

6、小责大。社区工作应有尽有，上面千线，下面一杆针，样样工作最重要，但事实上并没有相应的行使职责的权力，权责分别现象严峻，社区只是业务的“代办点”，一方面不好核定业务责任，其次在某些方面导致业务效率水平下降，呈现出社区无限任务和责任，有限权力。4、社区发展不平衡，经费短缺的问题。目前，除了政府下拨的社区办公经费，无其他收入来源，多数部门工作进入社区，但工作活动经费等未进入社区，社区还须要为部门工作供应必要的笔、墨、纸、电、通讯等办公经费，给社区增加了经费等负担，社区无实力承受，致使社区工作部分能做，部分因经费限制而无法做好。三、措施及建议1、支配高校生到社区任职。县委组织部门要安排支配文化水平高、

7、素养强的高校生到社区居委会任职(如村官)，优化社区人员学问和年龄结构，争取把一些有学问、有文化、工作实力强，具有开拓创新、事业心强的年轻人充溢到村两委班子中去，增加社区居委会组织活力。2、界定职责，理顺关系。一是明确政府职能部门的行政管理职责，把该由自己管理的事情做好，不推给社区。二是分管的职能部门担当须要社区帮助的职责，坚决推行社区准入制度，坚决不移地实行权随责走，费随事转原则，谁办理谁受益，坚持以社区为主体，政府部门为指导的工作方法。三是立足社区自治管理的职责，依法管理。四是完善社区应享有的实惠政策，充分调动社区人员干部的工作主动性和客观能动性，保证社区与政府职清责明，和谐发展。3、协调发

8、展，互利共赢。一是加强联系，落实社区建设任务，做到组织、领导、目标、责任四落实。二是建立培训制度，提高社区干部的专业学问和专业技能。三是加强培育社区自治组织，增加社区自治功能，政府在人力、物力、财力及政策等方面赐予倾斜，达到社区组织发展状大。4、多途径增加社区收入，保障社区开展工作的经费。部门工作进社区必需费随事转，权随责走，同时可否将城市部分公共设施场所的经营权或者管理权交由社区;将一部分税务部门不好收的，面宽量小的税收项目，交由社区代收，从中返还工作经费，既可增加社区收入，解决社区就业压力，又可缓解财政对社区建设的压力。社区状况调查报告(二)2022总面积约1.8平方公里。辖区居民1690

9、户，6598人，分6个区12个小组，单位17个，党员36人，低保22户，40人，城市困难边缘户21户，残疾人员6人，两参人员1人，1个农贸市场。有一个社区文体队，该区地势平坦，交通便利，区内机关、企事业单位较多，内有麦饭石大厦、迎宾馆等综合服务场所，城市居民居住集中。一、基本状况(一)党建工作基本状况社区建立了党支部例会制度、党课制度、民主生活会制度、流淌党员管理制度、党员学习制度、党费收缴及管理制度、党员发展制度、社区党建联席会制度，党员大会、支委会、党小组会、党课、党员民主生活会等活动开展正常。一是发挥党建在社区建设中的龙头作用，以党员居住区域或行业等为特征设立党小组，加强党员教化管理，分

10、层开展活动，为全面推动社区建设奠定了坚毅的组织基础。二是围绕居委会任期目标、年度工作目标及社区干部的工作目标为承诺内容，支部书记向党委和党员群众做出承诺，党员向支部承诺;自觉接受群众评议和监督，推动支部工作的开展。三是主动开展“基层组织建设年”、“发展提升年”、送政策、送暖和、送服务”、“治庸、治懒、治散”活动，强化了党员党性观念，充分发挥党员在服务群众、遵纪遵守法律、勤劳致富，维护群众利益、化解社会冲突、热心公益事业、主动参加社区建设和社区服务活动方面的作用，组织号召广阔党员在支持社区工作、创业致富、服务群众、弘扬正气、促进和谐上做表率。四是围绕构建文明和谐社区，党支部在推动科学发展、为民办

11、好事实事、维护社会稳定、抓班子带队伍上主动创先争优，主动帮助社区困难群众解决生活困难、供应就业帮助，努力推动建设文明社区、平安社区、和谐社区建设。五是充分发挥离退休党员思想政治觉悟高、关切公益事业、具有较大社会影响力的作用，为社区各项事业建设发挥余热，让他们老有所乐、老有所学、老有所为。(二)“三送”工作状况县人大机关“三送”工作队根据县委“送政策、送暖和、送服务”工作全覆盖常态化的要求，组织机关全体“三送”干部深化社区宣扬政策，调查探讨，通过重点约访、入户走访等形式了解社情民意，收集看法建议，目前共收集要求解决生活保障和城市道路等基层群众看法、要求20条;通过深化社区，有重点、有针对性地排查

12、冲突纠纷和不稳定因素，截止目前共排查企业改制等冲突信访问题6个，现场解决2个;帮助解决生活中面临的实际困难和最迫切须要解决的问题，目前，已帮助解决群众实际困难10件，为群众办好事实事9件，有力地解决了一批群众关切关注的实际问题。(三)社会治安状况社区近几年来，充分调动发挥社区各方面的力气，大力加强治安防范，健全治安网络，着力排查、调处冲突纠纷，推动社会治安防控体系建设，将冲突化解在基层，歼灭在萌芽状态，维护了社区大局的稳定。加强了对重点人员的管理，社区居委会在派出所的协作下，对出租房屋进行了仔细核查，登记造册，推行了房主责任制，明确了居委会和租房主的责任。社区干部常常深化帮教对象家中，驾驭他们

13、的思想、工作、生活状况，巩固了帮教成果。尽管社区群众基础较好，但由于管辖范围内出租房屋多、流淌人口较多、进城务工人员较多、农村居民买房迁入人口较多、菜市场等经营场所人口密集，治安管理难度加大，不稳定因素和治安防范工作仍旧存在，上访事务时有发生。二、社区经济社会发展中存在的困难和问题1、社区无办公场所，正常工作难以开展。社区目前没有自己的办公用房，现在还在租镇财政所的房屋办公，影响工作的开展。2、社区干部力气薄弱，社区服务虚于应付。由于社区区域大、人口多、服务对象多，事务杂，社区干部年龄较大，学历较低，社区干部难于适应目前的工作要求。3、经费投入严峻不足，社区工作运转困难。该社区5名工作人员工资

14、发放、办公费单纯依靠县财政转移支付补助，社区没有其它正常工作经费，社区办公条件差、社区干部待遇低，开展工作经费严峻不足，工作运转困难。4.小区新增人口较多，社区管理难度加大。社区新增很多小区，大部分人都居住在小区，但户口大都在乡下，不愿落户县城，由于对所住户状况的不了解，加上物业管理职能发挥不够，影响社区干部的工作开展。三、推动社区建设和发展的对策与建议1、要从维护城市社会政治稳定、促进城市文明建设的高度，充分相识推动城市社区建设工作的重大意义，增加加快社区建设的紧迫感和使命感，健全社区管理服务体制和工作机制。2、大力宣扬相关政策，利用组织开展群体活动等形式，引导社区居民增加主体意识，自觉协作社区管理工作。刚好到社区登记家庭成员、居住地异动状况。3、加大投入，改善社区办公条件，落实经费，切实解决落实社区无办公场所和社区干部待遇低的问题。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页