宿舍管理员量化考核细则.doc

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1、南江县下两中学宿舍管理人员量化考核细那么为进一步标准宿舍管理，着力提高管理水平，促进宿管人员从事务型、管理型向效劳型转换，坚持向量化管理要质量，让学生有一个舒适、平安的环境，结合学校实际，制定本考核细那么。一、考核方法宿管人员的主要工作是从事宿舍管理，包括学生寝室内务、按时就寝、就寝纪律、宿舍楼设施维护等工作。考核主要通过出勤、管理、卫生、平安、记录曝光五个方面，依据考核细那么，评定工作业绩。作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。二、评定细那么A、出勤： 1.学生到校当天宿管员未在12:30准时上班，首次扣4分依次翻倍；放归宿假当天学生离开前方可下班。2.上下班时间节点： 早上起床早自习：未

2、吹口哨催促学生起床-2分，下早自习第一节：未催促并指导学生整理内务、清扫卫生-2分，第一节开场：检查学生内务、卫生，并公示在公示栏-2分，第四节下课前第五节：开关宿舍大门，检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不连续巡查-2分；在学生有午休时，催促学生按时就寝-2分，并不连续巡逻-2分，宿舍管理员不得在学生午休时休息-2分。课外活动完毕后晚自习：开关宿舍大门-2分，检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不连续巡逻-2分；晚自习下课前次日起床：催促学生按时就寝-2分，并不连续巡查-2分，宿舍管理员不得在23：:00前休息-2分。B、管理： 1、公物损坏未发现损坏者-24分，出

3、现失窃-2分，浪费水电-2分。2、出现打架、赌博等违纪现象未处理、上报或记录-24分。3、不能尽到职责，不坚持三查查人数、查卫生、查纪律-2分。各种记录缺失或弄虚作假-24分。4、谩骂体罚学生-2分。5、不熟悉掌握住宿学生情况-2分。6、不将当天管理情况违纪违规、内务差等公示在宿舍黑板-2分。C、平安： 1、寝室发现违禁物品、零食-2分。2、寝室设施与平安器材存在隐患没有及时维护整改-2分。3、随便让外来人员出入寝室以无记录-2分。4、不能熟练使用消防器材、不能保证平安通道畅通1-5分。5、出现室内点蜡烛、燃烧杂物与私接电源现象-10分。注：出现平安责任事故取消当期考核奖。D、卫生： 1、室内脏乱差、内务不达标-2分。2、室外过道不洁有垃圾-2分。3、厕所清扫不彻底-2分。三、其它 1、考核奖每期500元，5元/分，扣完为止；所扣分数作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。2、每周五下午将各类表册交学生处办公室。 南江县下两中学 2021 年9月1日第 3 页