南京农业大学大学生职业发展协会章程打印.doc

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1、大学生职业发展协会简介南京农业大学大学生职业发展协会隶属校团委，由校就业办公室负责指导具体业务工作，协会以“全面提高学生素质，努力增强学生就业竞争力”为宗旨，以“搭建毕业生、学校与用人单位之间沟通平台，切实做好学生的就业指导及职业规划工作”为工作内容，围绕“开拓我校毕业生就业市场，建立完善的用人信息库，做好学生职业规划工作，充分促进学生就业”开展工作。大学生职业发展协会将在校就业办公室的指导下宣扬职业生涯规划理念，帮助大学生进行自我潜能开发与职业生涯设计，并参与大学生就业指导，帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展意识。协会立足于培养大学生面对就业的一种积极心态，以提供社会就业相关信息为基础，

2、让我们的会员更早接触“就业”这个名词，为他们今后选择就业方向和解决就业问题打下坚实的基础。我们的发展方向是让大学生了解更多、更全面、更准确、更实用的社会信息。同时让大学生认识到自己的专业与自己未来职业的差距，让大学生知道将来怎样去选择自己的职业 ，应该怎样利用眼前的时间学习理论知识，又应该怎样用学到的知识为将来的职业服务。协会希望通过与企业“零距离”的沟通，把同学学习到的理论知识与社会实际问题进行优化组合，让大学生能真正到企业中去观察、实践，并且和一些企业进行交流、探讨、研究。我们的口号是：“一切为了学生就业，为了一切学生。”协会的理论来源是众多成功企业家和择业者的就业心得，我们注视素质能力的

3、开发，让大学生以最基本的理论联系实践正视就业问题，以最基本的实践联系积极的心态正视就业观念这就是我们成立大学生就业发展协会的真正目的。南京农业大学大学生职业发展协会章程目录第一章3 第二章3 第三章5 第四章6第五章6第六章6第七章7第八章8 第九章8 附录一9 附录二10 附录三11第一章总则第一条：本协会会名为“南京农业大学大学生职业发展协会”（以下简称“协会”），英文为（Student Career Development Association），简称SCDA。第二条：协会是在校团委领导下由在校大学生组织起来的群众性学生社团，由学校就业办公室指导具体业务工作。第三条：协会本着“增强就业

4、综合素质，拓展就业渠道，切实为同学服务”为目的，以“搭建毕业生、学校与用人单位之间沟通平台，切实做好学生的就业指导及职业规划工作”为工作内容，围绕“开拓我校毕业生就业市场，建完善的用人信息库，做好学生职业规划工作，充分促进学生就业”开展工作。第二章 协会宗旨第四条：协会以“全面提高学生素质，努力增强学生就业竞争力”为宗旨，突出其思想性、理论性、指导性、知识性和实用性。第五条：协会积极协助南京农业大学就业办公室开展工作，参与大学生就业指导，宣扬职业生涯规划理念，倡导认识自己、美化人生、自我设计、学练成材，利用课余时间，创造性开展理论指导，科技实践，模拟实践。通过形式多样的活动，实现自我教育、自我

5、管理、自我服务的根本目标从而达到提高大学生就业竞争力及开发在校大学生职业发展潜力。第六条：协会在遵守校纪校规的 范围内活动，不从事与本协会宗旨武官的活动，接受广大同学的监督。一切活动是为了增强大学生就业综合素质，拓展就业渠道。第三章 行动纲领第七条：工作理念：团结创新，务实进取第八条：工作思路：立足服务于本校学生，依靠对外联合发展。第九条：行动纲领：切实做好学校与各系学生、企事业单位与各系学生，同时切实做好毕业生的推荐工作。第四章 机构设置第十条：协会设立理事会为协会最高权利机构与决策机构。理事会由指导老师、理事长、顾问、副理事长（2名）和各部门部长组成。理事会下设秘书部、外联部、宣传部、编辑

6、部、培训部、社会实践部、网络部7个职能部门。第十一条：理事职责（见附录一）。第十二条：各部门职能（见附录二） 第五章 协会建设第十三条：组织建设 选拔一批有思想，有才华，具备实干精神，富有责任心的同学作为协会的骨干人员，共同研讨协会的发展方向。第十八条：制度建设 协会制订并严格执行例会制度、考核制度以及奖惩制度。在负责人任职期间如果出现不认真履行工作职责等不符合协会规章制度的，协会有权罢免当事人，并追究其责任。 第六章 协会制度第十九条：例会制度 （1） 定期召开一次骨干会议，总结前期情况，找出不足，并制定下阶段新计划。每次有大型活动之前以及之后，各召开一次会议。（2） 每月召开一次全体会员大

7、会。（3） 各部门可由部长安排定期或不定期开会。每次有大型活动之前以及之后，各召开一次会议。（4） 必须准时参加会议，如有特殊原因，须提前请假(电话或短信向会长请假)。最好每学期活动会议请假不超过5次。若有迟到者，有相关“奖励”。（5） 每次开会所有会员需自备记录本与笔。第二十条：决策制度 实行民主决策制度，征求会员意见和建议，依原则办事，按宗旨为学生服务，少数服从多数，各部部长相互协商，最终决策属于会员。第二十一条：协会活动组织制度 （1） 部长需将每次活动记录在案，交由理事会审核；每个干事自备记录本记录各人所执行任务，交由部长审核。（2） 每次活动结束后，各部门召开总结会议，部长以上成员需

8、写份工作总结报告。（3） 每学期初，商讨制定工作发展计划，以及根据具体情况制定计划，开展活动。（4） 具体活动举办主要由具体部门负责，其他部门协助工作，工作具体计划和事宜有该部起草，交于理事长审核和批准。（5） 理事长批准后召开各部部长会议，对活动作具体安排。（6） 认真做好工作总结，其内容包括：每次例行活动的情况，工作任务及完成情况，成员的分工及表现情况，以书面形式交于理事长保存。（7） 如无特殊情况，会员必须参加活动。第二十二条：协会财务制度（1） 经费来源：学校就业办公室支付学生勤工俭学费用；举办校内外各种活动的有偿合法收入；社会人士或单位的捐赠；其他合法收入。（2） 经费管理：协会经费

9、由秘书处负责管理并登记每一次经费收支，做到帐目明晰，接受会员的监督。（3） 经费支出：办公费用；开展和组织活动费用；资料、文件和宣传费用；其他必要支出。（4） 经费报销：因工作支出，需报销经费的个人或部门须凭发票，由项目负责人签字后，交由秘书处报销，同时使用该经费的经手人、项目负责人须在经费使用记录本上签字，否则不予报销。 第七章 会员的权利与义务第二十三条：会员享受下列权利： （1） 参加协会的日常管理工作 （2） 出席协会会员大会 （3） 参加协会会长选举，有选举权，被选举权和表决权 （4） 优先参加学校组织的见习活动 （5） 向本会理事会提交对于协会的任何意见、建议和活动设想 （6） 了

10、解协会经费使用情况 （7） 其他会员应当享有的权利第二十四条：会员履行下列义务： （1） 遵守本会章程，执行本会决议，尽力完成本会交给的任务 （2） 出席本会的会员大会，积极参加协会的各项活动 （3） 维护本会权益、声誉 （4） 积极发表自己对协会工作的意见、建议和活动设想 第八章 协会活动第二十五条：协会开展的活动得到校团委和校就业办公室的支持。理事长应当在每次活动的预备和完结阶段校就业办公室交一份计划和小结，并在理事会上发布。计划内容包括：活动的初步反感、活动的覆盖面和预期效果、活动的预算；小结内容包括：组织者情况、参赛者人数、活动内容、场地、活动效果以及经费结算情况等。第二十六条：协会活

11、动范围可以是与个人发展相关的各类交流性和实践性活动以及其他公益活动。主要活动方式为：就业知道讲座、大学生就业指导专刊编写、举行模拟招聘会、设立就业咨询机构等。（见附录三） 第九章 附则第二十七条：本章程由南京农业大学大学生职业发展协会在校就业办公室指导下制定，并上报校团委批准，修订本章程必须经协会理事会三分之二以上成员同意。本章程一切解释权属于本协会理事会。附录一：理事职责以及产生原则理事是协会中全面负责社团的日常安排，确定本社团短期内的工作目标和任务，集中力量抓好各阶段的协会工作，督促并帮助各部门做好日常工作，加强内部人员的团结，充分调动各方面的积极性，协调各方的关系，争取各方面的支持。监督

12、年度财务报告，倾听会员建议，决定社团重大长期发展方向，审批协会章程的修改，促进协会健康发展。接受社团联合会的领导，负责所在协会在各系的日常事物，很好地联系所在系院会员，成为协会在全校各系常驻联系人。（1） 制定协会的发展方向，管理原则，工作计划及活动内容。（2） 协调协会与会员之间的关系，拟订工作报告，供会员大会审议。（3） 维护南京农业大学大学生职业发展协会章程。（4） 理事的换届以会员竞选及考核为原则，由竞选会员所在部门推荐，考核的方式产生。附录二：部门职能秘书部：安排协会的日常事物；草拟各项规章制度及各种文件，整理会议记录，执行理事会决议，对会员和机构进行组织和管理；办公用品的保管及财务

13、。外联部：负责搜集全国各地大企业的信息，开展相关就业信息调查报告撰写；同时负责支持活动、媒体关注、联系用人单位以及公司，联系各大高校毕业生办公室，邀请各知名人士来学校举行讲座等校外活动。宣传部：用全方位的宣传方式扩大职业发展协会在校内外的影响；以及宣传协会的各种活动动态，做好活动开展前的宣传活动。全力打造职业发展协会的品牌；编辑大学生就业指导专刊，收集毕业生就业过程中的典型案例。编辑部：定期（每月一期）发行就业指导专刊，并指导好专刊发行工作。社会实践部：负责协会内部培训及与外单位联谊等活动。网络部：负责协会一切与电子设备与网络媒体有关的任务。培训部：负责协会内部成员的培训，建设部门文化。附录三

14、：大学生职业发展协会活动内容1、举行各种类型的就业指导讲座及校园宣讲会：（1）邀请有关就业方面的老师、教授、已毕生的师兄师姐或社会上有关人士，为同学们提供就业信息及人生规划等指导，让同学们更加清晰地认识自己，更加合理规划将来的人生。 （2）邀请企业人士开展讲座介绍企业文化内涵，发展历程及先进管理方式和理念，让同学们更贴近地感受企业生活，让更多的同学了解有和企业直接接触的机会。2、进行大学生就业指导专刊的编写：收集同学来稿，收集有关就业信息，收集有关新闻线索，进行专刊的编辑。3、举行模拟招聘会：开展模拟招聘会，进行互动双向交流，为同学们提供演习机会，届时将由校就业办公室、各学院和企业联合举办，该

15、活动主要针对即将面临就业的大三、大四会员。4、设立就业咨询机构：该咨询机构由就业办组织师资，每个星期定时给学生进行职业咨询，结合不同主题展开个性化服务。5、组织会员收看卫星专网课程，组织卫星专网的播放和下载工作。6、组织各种培训活动： 组织考研、公务员等各类讲座；组织各类资格认证考试培训；组织各类户外扩展训练和各种体验式的培训活动。7、进行就业指导网站的维护工作：收集有关用人信息、最新考证信息、最新就业政策等信息，及时进行更新8、进行实地考察：由协会与企业共同组织，到企业、工厂、公司等地考察。让部分学生有机会和企业进行零接触。9、组织社会实践：由协会与校内外单位共同组织到企业内部进行实践。通过协会为会员提供兼职机会，让会员充实自己，锻炼自己，使自己早日与社会接轨，同时减轻家里负担。10、组织各类竞赛：学生能力展示大赛、简历制作大赛、演讲大赛等等。第 10 页