员工福利会.doc
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1、员工福利会员工福利互助办法 第一条 为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法。第二条 为配合本办法的推行而成立员工福利委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。第三条 本公司除临时工作人员外,所有签约员工应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效,自奉准离职之日起失效。第四条 本会除设置常务委员3人,由公司厂部一级主管、总务(或人事)、财务担任外,另设置委员3人至6人,由全体员工推选,并由委员互选主任委员一人,负责总理本会一切业务。 前项委员中除常务委员外,任期皆为1年,连选得连任。第五条 本会设总务、会计各一人,承办本会事务。第六条
2、 本会每月定期召开一次,如遇紧要事项可随时召开临时会议。第七条 参加本会的员工,每月应缴纳福利费。福利费由本人负担,按薪资的1%金额补助,皆于发放薪津时扣缴。所缴的福利费系福利捐款性质,概不退还。第八条 停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助事故,不适用于本办法。但因公伤假或特别病假者不在此限。第九条 本会经办的福利事项应每月公布一次。本会收支应每年结算一次,于翌年一月公布。第十条 依法提拨的福利金,应由本会存入银行保管,非经本会会议通过不得动用。第十一条 本办法经呈准后公布实施,修改时亦同。 员工福利会章程 (一)本会定名为尚隆照明工业有限公司员工福利会。(二)本会设于尚隆照明工业有限公司内
3、。(三)本会任务如下:1.关于员工福利事业的审议、推进及督导事项。2.关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。3.关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。(四)本会设业务、总务两组。(五)业务组经营下列各项事项:1.关于改善生活事项。2.关于培训教育事项。3.关于康乐事项。4.关于人事服务事项。5.其他有关福利事项。(六)总务组经营下列各项:1.关于公文撰写缮校收发及印信保管事项。2.关于本会人事管理事项。3.关于本会经费出纳事项。4.其他不属于业务组的事项。(七)本会各组各设理事1人,助理若干人,承主任之命办理各组事务。(八)本会主任、理事及助理均由员工福利委员会派充。(九)本会举办业
4、务暂定如下:1.运动部(各项体育运动设施、器材等)。2.图书室(出借代理业务有关书籍等)。3.阅报室(提供书报杂志等)。4.康乐活动(举办旅游、聚餐、晚会、摸彩等)。5.其他(办理专案福利补助等)。(十)本会委员、干事概为义务职。(十一)主任委员因故不能执行职务时,应在委员中委托1人代理。(十二)本会举办的业务,除物品消耗得依成本收费外,概以免费为原则。(十三)本会设社务会议,由主任、理事及助理组织,以主任为主席,其议事细则另订。(十四)本办事细则另订。(十五)本章程自呈准后公布施行,修改亦同。员工福利金办法草案(一)员工福利金来源:本公司员工福利委员会福利金来源包括下列五项:1.基金部分:由
5、本公司提拨一万元,以提拨一次为限。2.营业额提拨部分:由公司的营业额提拨,每月提拨上月营业额的千分之三 。3.薪资提拨部分:由公司所有员工的全额工资和年终奖金扣减千分之五移拨。4.奖惩移拨:由公司员工违反公司规章制度的惩罚罚金中移拨。5.下脚出售价值移拨部分:公司下脚品出售值移拨50%。(二)员工福利金之使用范围:本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途:1.办理本公司同仁的各项福利活动,包括旅行、唱歌、踏青、看电影、节庆活动、庆生会等。2.办理本公司同仁的伙食,包括平日缮食加菜、聚餐、野外烧烤等。3.办理同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等。4.其他由本委员会决议的用途。5.福利金的营利
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