科长竞聘演讲稿 精品 .docx

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1、科长竞聘演讲稿 精品【科长竞聘演讲稿】敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日我很荣幸能站在这个讲台上，参与此次神火煤电股份有限公司基建部土建科科长岗位的竞选。首先我感谢我们神火煤电股份有限公司组织这次竞聘活动，赐予了我这个挑战自我、展示自我的机会和平台;其次，我感谢神火煤电股份有限公司和基建部各位领导对我的激励和支持，可以让我在这里得到更好地熬炼和学习;最终，我感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在工作中不断成长与强壮，今日我才会有信念站在个讲台上。首先，我介绍一下我个人的基本状况：我叫，今年37岁，高校本科学历，中共党员，工程师。2022年12月份来到我们神火煤电股份有限公司任土建主管，在

2、这八年的工作中，在上级领导的指导和帮助下我都秉持着勤勤恳恳的工作看法和吃苦耐劳的工作精神去工作，先后参加并且组织牵头开展了公司的多个基建项目，积累了丰富的业务学问和管理阅历。现任岗位为基建部副科长岗位。今日，我参加竞聘的岗位是基建部土建科科长岗位，下面，结合我个人的工作经验，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。第一，我酷爱本职工作，并且在始终不懈要求自己，立足本职，争创一流。我从2022年来我们神火煤电股份有限公司到参与工作以来，在所工作过的岗位上，我始终以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：。在这八年的工作当中，神火煤电股份有限公司给与了我成长的平台，我希望用我更

3、大的努力来回报神火煤电和公司各位领导对我的关爱和支持，我情愿在新的岗位上接着为神火煤电股份有限公司的发展做出我更大的贡献!其次，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。十多年的现场施工阅历和几近九年的甲方管理工作阅历使得我对基建工作中的技术管理、施工管理、材料管理以及工程验收、预决算审计、反索赔等多个环节异样熟稔，并且养成了严谨细致的工作看法和良好的工作实力。在土建科这八年工作当中，对于领导布置的每一项任务，我始终坚持在立足岗位的基础上，将各项任务细化，切实做到了每个细微环节、每个步骤到位，工作成果不仅得到了同志们的好评，也得到了主管领导的认同和赞同。除此之

4、外，从参与工作伊始到现在，我还始终秉承业务实力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和技术软件，用以不断提高自己的业务技能水平和分析推断实力，在当前我已经对天正建筑、鲁班算量、广厦结构能专业软件应用的极为娴熟，这也为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。第三，我始终坚持公允、公正的团队管理精神，擅长与同事打成一片，具有良好的管理和协调实力。从1994年参与工作伊始，在这十八年的工作当中，无论在哪个岗位上工作，在工作中我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作仔细负责，秉持虚心的学习看法、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公允、公正的团队管理精神，因此在工作中我始终能以

5、饱满的热忱参与到各项工作中来，具有着良好的管理和协调实力，擅长与其他战友、同事打成一片，共同凝聚成一个充溢生命力的战斗团队。假如此次竞聘胜利，我向大家汇报一下我的下一步工作规划：第一，立足岗位，主动听从支配。作为一名后基建部土建科科长，在以后的工作中，我将以饱满的热忱和严谨的工作看法完成上级领导对土建科支配布置的各项任务，将各项工作做好、做扎实，严格根据上级要求完成各项工作和安排目标，切实做将各项工作做好做到位，并且力求在完成的基础上精益求精，做到更好。其次，提升意识，推动技术沟通。在以后的工作中，我还将会坚持创新工作方式、方法，开拓进取，在做好主管领导参谋和助手的基础上，加强技术沟通力度，把

6、土建科打造成一个技术沟通平台，定时、定期组织各基层单位土建人员互访、学习，使土建工程技术人员业务水平再上一个新台阶，为土建科工作的开展奠定良好基础。第三，严格制度，加强协作沟通。为更好实现土建科工作的精细化管理，在下一步的工作中，我将会加强工程档案管理力度，编制工程档案管理方法使档案管理方法并且严格执行，不漏一点一滴;除此之外，我还将会加强基建部各个科室之间、相关部室对口专业之间沟通协作，与同行们高航团结，做好与基层单位现场人员、监理方、施工方的沟通协调工作，确保项目工作能够顺当有序的向前推动。各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始

7、终如一的工作思路，无论竞聘胜利与否，在以后的工作中，我都会依旧保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们次神火煤电股份有限公司的成长与发展贡献我全部的力气。感谢大家!【科长竞聘演讲稿】敬重的各位领导、各位评委：大家好!我是人事科科长。今日，我怀着一种不安静的心情，登上这个副科长竞争上岗演讲稿的舞台。诚心感谢局党委和局领导给我这次难得的参加竞争和接受挑战的机会。虚心学习，经受磨练，增长见识，是我参与这次竞聘的动身点。同时我也信任，再微弱的灯火只要置于高处也能最大限度的照亮远方!我局干部实行公允、公正、公开竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。高尔基说过：一

8、个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有好处。我很观赏这句话，多年来始终受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。在市人力资源和社会保障局这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关切、支持的结果。在此，我诚心说声感谢。一、具有廉洁自律的良好品行。严格遵守和党纪国法，坚持民主集中制原则，讲党性，有大局观念、作风民主，为人正直，待人真诚，处事公正，不计较个人得失。生活严谨，奉公遵守法律，清正廉洁，团结同志，顾全大局，做到了严于律己，自警自重。二、具有丰富的工作阅历。三、具有团队合作精神和良好的协

9、调实力。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够主动沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。四、具备开拓创新和奉献精神。开拓创新是管理工作的重要环节。我当人事科长时，以人为本，为人才脱颖而出创建了很好的条件。另外，因为我局人事科工作繁杂，而且件件都和职工切身利益亲密相关，因此，我始终具备为大家奉献的敬业精神。我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界，世贸组织的加入，标记着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重

10、大课题。俗话说，凡事预则立，不预则废。假如我能够竞上科长的职位，我将在各级领导的指导下，仔细履行职责，加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是：一、转变角色，尽快适应新的工作环境，担负起科长的责任。坚决贯彻局党委的各项决议，维护组织团结，当好主要领导的参谋与助手。二、在实践中不断创新管理和工作理念。三、团结协作，锐意进取。四、理清工作思路，抓好录用考核工作。假如我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。我的演讲完毕。感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页