企业管理规章制度 .docx
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1、企业管理规章制度 生产企业管理规章制度【篇一:生产企业公司管理制度大全】目 录第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一、公司管理大纲 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3二、员工守则 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4第一部分 公司管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5第一章 文件管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .5其次章 档案管理制度 .
2、 . . . . . . . . . . . . . . . . 7第三章 保密制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9第四章 印章运用管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . 10第五章 证照管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 15第六章 证明函管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 15第七章 会议管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 16第八章 办公用品管理制度 . . . . . . . . . .
3、. . . . . 18第九章 车辆运用管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . 20第十章 车辆管理补充制度 . . . . . . . . . . . . . . . 21第十一章 交通费用补贴制度 . . . . . . . . . . . . . . 23第十二章 考勤管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 24第十三章 出差管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 26第十四章 通讯管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . .29第十五章 公司宴请接待制度 . .
4、 . . . . . . . . . . . 29第十六章 员工工作餐管理制度 . . . . . . . . . . . . .32第十七章 借款和报销的规定 . . . . . . . . . . . . . 32第十八章 员工聘请、调动、离职等规定 . . . . . . . . .34第十九章 计算机管理制度 . . . . . . . . . . . . . . .36其次十章 合同管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 36其次十一章 卫生管理制度 . . . . . . . . . . . . . . 45其次十二章 财务管理制度 . . . .
5、 . . . . . . . . . . 45其次十三章 财务报销管理制度 . . . . . . . . . . . . 47其次十四章 员工工资发放管理制度 . . . . . . . . . . 51 其次十五章 廉政建设制度 . . . . . . . . . . . . . . 54其次部分 各部门管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . .55第一章 行政办公室职责 . . . . . . . . . . . . . . . 55其次章 财务部职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 57第三章 销售部职责 . . .
6、 . . . . . . . . . . . . . . 58第四章 技术部职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 59第五章 生产部职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 59第六章 选购部职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 61第七章 质量部职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . 61第一章总 则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,依据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。一 、 公 司 管
7、 理 制 度 大 纲1、公司全体员工必需遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司提倡树立 “一盘棋 ”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问,为员工供应学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素养和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司激励员工主动参加公司的决策和管理,激励员工发挥才智,提出合理化建议。6、公司实行
8、“岗薪制 ”的安排制度,为员工供应收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工供应平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、嘉奖。7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张奢侈;提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创建精神,增加团体的凝合力和向心力。8、员工必需维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。二、 员工守则1、 遵纪遵守法律,忠于职守,爱岗敬业。2、 维护公司声誉,爱护公司利益。3、 听从领导,关切下属,团结互助。4、 爱惜公物,勤俭节约,杜
9、绝奢侈。5、不断学习,提高水平,精通业务。6、主动进取,勇于开拓,求实创新。第一部分 公司管理制度第一章 文件管理制度为削减发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本公司上报下发的各种文件、资料。根据分工的原则,全公司各类文件由办公室归口管理。二、收文的管理三、公文的签收1.凡来公司公启文件(除公司领导订启的外)均由办公室登记签收2.对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文件、文号、机要编号的 “四对口 ”核定,假如其中一项不对口,应马上报告上级机要部门,并登记差错文件的文号。3. 公文的
10、编号保管(1)、 办公室秘书对上级来文拆封后应刚好附上 “文件处理传阅单 ”,并分类登记编号、保管。须由公司承办或归档的公司领导亲启文件,公司领导启封后,也应交办公室办理正常手续。(2)、本公司外出人员开会带回的文件及资料应刚好分别送交办公室秘书进行登记编号保管,不得个人保存。4. 公文的阅批与分转(1)、凡正式文件均需分别由办公室主任(或副主任)依据文件内容和性质阅签后,由办公室秘书分送承办部门阅办,重要文件应呈送公司领导(或分管领导)亲自阅批后分送承办部门阅办。为避开文件积压误事,一般应在当天阅签完,紧急文件要马上办。(2)、 一般函、电、单据等,分别由办公室秘书干脆分转处理。如涉及几个单
11、位会办的文件,应同主办单位联系后再分转处理。(3)、为加速文件运转,办公室秘书应在当天或其次天将文件送到公司领导和承办部门,如关系到两个以上业务部门,应按批示次序依次传阅,最迟不得超过 2 天(特别状况例外)。5.文件的传阅与催办(1)、传阅文件应严格遵守传阅范围规定,不得将有密级的文件带回家、宿舍或公共场所,也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。(2)、 阅读文件应抓紧时间,当天阅完后应在下班前将文件办公室,阅批文件一般不得超过 2 天,阅后应签名以示负责。如有领导“批示 ”、 “拟办看法 ”,办公室应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。(3)、
12、文件阅完后,应送交办公室秘书,切忌横传。(4)、 办公室秘书对文件负有催办检查督促的责任,承办部门接到文件、函电应马上指定专人办理。不得将文件压放分散,如需备查,应根据公司有关规定,并征得办公室同意后,予以复印或摘抄,原件应刚好归档周转。其次章 档 案 管 理 制 度一、严格执行党和国家的保密、平安制度,确保档案和案卷机密安全。二、各部室应在每季度底向公司办公室移交上季度文书档案并履行清交手续。三、各部室应明确规定档案责任人,档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。四、各类规章制度、方法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来
13、文、公司发文、工作安排和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由投资发展部负责归档。六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档,副本原件、复印件由办公室归档,其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。【篇二:小型生产企业管理规章制度】规 章 制 度目 录1前 言 为了保障劳资双方的合理利益 ,加强公司的治理工作 ,维护和保障正常生产,提高生产效益 ,结合我厂实际状况 ,要求每位应聘者必需详细了解 和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总 则第一条 为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理
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