财会人员聘用合同.docx

《财会人员聘用合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财会人员聘用合同.docx（140页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、财会人员聘用合同财会人员聘用合同（精选19篇） 财会人员聘用合同 篇1 甲方(聘用方) ：总经理：乙方(被聘用方)身份证号：现居住地址：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限1、本合同于年月于 年月日终止。其中试用期_个月，即从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满后，依据双方意愿，进行续签合2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当财务部 岗位工作。乙方的工作内容为：1、根据国家

2、财务制度的规定，依据合法的原始凭证正确、刚好、完整地填制财务凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。2、编制有关财务报表，做到精确无误。3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、试用期为三个月，试用期间月工资为：2、转正后月工资为：3、各项福利、奖金以公司当期制定的嘉奖方案为准。第五条 工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。第

3、六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字

4、后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 财会人员聘用合同 篇2 甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期 个月。其次条 工作内容1、乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。乙方的工作内容为：1)根据国家会计制度的规定，依据合法的原始凭证正确、刚好、完整地填制会计凭证，做到记

5、帐、算帐、报帐手续完备，同时运用会计科目精确，反映内容真实、清晰，数字正确，帐目清晰，凭证齐全;2)记帐时留意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，精确刚好反映资金增减、变动及往来结算、费用开支状况;3)根据编制有关财务报表，做到精确无误;4)与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。3、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 劳动爱护和劳动条件1、甲方支配乙方每周的工作时间为周一至周五。甲方由于工作须要，可以支配乙方进行加班。2、甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资。3、甲方为乙方供应必要的劳动条件、制定

6、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第四条 劳动酬劳1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月，甲方每月1520日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为 元。2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人担当的部份由甲方从乙方收入中法代扣代缴。第五条 竞业禁止及保密条款1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内(包括两年)不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。2、乙方

7、应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。3、甲方的商业隐私包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料。第六条 劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至

8、解除本合同。3、乙方在工作期间不得私自占有、挪用任何公司财产，如有违反甲方有权马上向公安机关保安。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4)被依法追究刑事责任的;5)一个月内被客户投诉服务看法问题三次以

9、上者。5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3)双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。6、因乙方违反第五条、第六条之规定或出现第七条第4款最终4项之情形或乙方单方解除本合同的，乙方应当赔偿甲方因此遭遇的损失并向甲方赔付已经收到全部薪资及补助总额的10%的违约金。7、合同期届满，劳动合同既终止，双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续签看法，甲、乙双方经协商同意，可以续签合同。第八条 劳动争议处理因履行本

10、合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 其他1、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日 财会人员聘用合同 篇3 第一章 订立合同双方甲方： (以下简称甲方) 地址：乙方： (以下简称乙方) 地址：第一条：就乙方向甲方供应长期保洁服务达成如下协议。其

11、次章 承包范围和清扫周期及清洁标准其次条：保洁范围： 。第三条：保洁周期及清洁标准：除按甲方要求清洁外，室内全部固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面无垃圾、无痰迹、物品设施无灰尘、无污垢、垃圾日产日清。(保洁服务范围、周期及标准见附表一)。第三章 承包方式和期限第四条：乙方以包工包料的方式承包。清扫卫生所需各种清洗机械，清扫工具及各种清洁剂等全部由乙方担当。第五条：乙方应自行完成合同规定的保洁工作，不得转包给其他单位或个人。第六条：本协议自20_年4月1日至20_年3月31日止。第四章 双方的责任及义务第七条：甲方担当以下责任和义务1、对乙方清扫保洁工作进行监督、检查。2、为乙方无偿供

12、应存放清洁卫生用品库房。3、教化有关人员遵保卫生制度，自觉维护室内外卫生。4、建筑物及内外设施破损时，应刚好修理或更换。5、督促乙方搞好健康检查和岗位培训;帮助办理出入证、做工证等。6、按时支付承包费用。第八条：乙方担当以下责任和义务1、乙方负责指派保洁人员从事本合同项下的清洁工作，保洁人员属于乙方员工，由乙方向其支付工资等相关劳动酬劳。2.乙方应配备足够的工作人员，以保障保洁人员休息休假的权利。必要状况下，为清洁人员供应有效的防护措施，在合同期内，保洁人员在从事正常的清洁工作中遭受任何损害意外均由乙方负责，与甲方无关。3、保证清洁质量，达到甲方满足，随时接受甲方监督检查(按附表二即卫生质量检

13、查表进行监督检查)。4、负责对卫生保洁人员进行政审，搞好岗位培训，提高保洁人员的政治、业务素养和卫生观念，更换人员时，应提前征求甲方看法，保持清洁人员相对稳定。5、教化清洁人员保守隐私，讲究礼貌热忱为工作人员服务，不发生违纪行为，不在楼内会客，不与工作人员乱拉关系。6、全部清洁人员必需选择具有初中以上文化程度、健康青年，并统一着装，仪表端正，衣帽整齐，佩带胸卡，工作时作到“四轻”(说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻)。7、实行岗位责任制，教化卫生保洁人员严格落实卫生清洁质量标准和清洁工具的消毒隔离制度。8、爱惜建筑物及室内外各种设施，留意节水节电。如因乙方人员过错造成损坏，或泄密给甲方造成损失的

14、，由乙方负责赔偿。9、乙方保洁人员在业务上受乙方领导，并受甲方监督。10、依据甲方要求支配工作时间。11、乙方供应总裁办公室洗手液、手纸等。第五章 违约责任及合同的变更第九条：若乙方的清扫保洁工作不能达到本合同附表二卫生质量检查标准90分以上的，甲方有权发出卫生检查不合格警告通知书进行书面警告，两次或以上达不到90分的，甲方可发出卫生检查不合格惩罚书，并视情节轻重对每次处以月承包经费总额的1%-3%罚款。第十条：甲乙任何一方若在合同期限内有意解除合同，须提前一个月通知对方，任何一方不得随意终止合同，否则守约方有权要求违约方赔偿相当于两个月承包费用的违约金。第十一条：合同期满即终止，如需接着合作

15、，双方应提前一个月商定续签合同事宜。第十二条：甲乙双方如遇不行抗力，导致合同无法履行，双方不负任何责任。第十三条：双方需以书面协议的形式方能对合同进行变更或补充。第六章 承包经费及结算方式第十四条：承包经费：每月承包经费为 11500 元(大写：壹万壹仟伍佰元整 )。第十五条：付款时间：按季度付款，甲方在每个新季度起先后7日内向乙方支付上个季度的承包经费34500元。比如，第一个季度的承包费应在合同期内第四个月起先的7日内支付。第十六条：付款方式：甲方在收到乙方开具的等额发票后，以支票或银行转帐的形式向乙方付款。乙方开户行： 账号：第七章 附 则第十七条：本协议未尽事宜及双方任何争议，由甲乙双

16、方协议解决，协商不成，任何一方可向合同履行地起诉解决。第十八条：本合同自双方盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。第十九条：本合同附表二份：1、保洁范围和周期;2、卫生质量检查标准。甲方公章： 乙方公章：甲方负责人： 乙方负责人：甲方联系人： 乙方联系人：年月日：年月日： 财会人员聘用合同 篇4 聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴幼儿园因工作须要，聘用为本园班幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

17、(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合

18、聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大平安事故。(4)，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;(2)，体罚幼儿，情节严峻;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违

19、约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作须要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章) 财会人员聘用合同 篇5 甲方：名称_乙方：姓名_用工形式_鉴证编号_编号：甲方因生产、工作须要，经考核，录用乙方为 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条 甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为 年(

20、月)，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，至 年 月 日止。其次条 基本权利和义务：甲方：1.依据生产(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证平安生产;

21、4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。第三条 双方应明确的详细事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：3.依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4.其他：第四条 合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第五条 一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字) 乙方(签字)年 月 日 年 月 日合同签证( )鉴字第 号签证部门(盖章)电子厂劳动合同范本甲 方 乙 方法定代表人 性 别 诞生日期年月日或托付代理人 居民身份证号码 邮政编码甲方地址 家庭住址 所属街道办事

22、处依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期个月。本合同终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须

23、要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。第五条 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或有关规定组织支配乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关

24、规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条 甲方的工资应遵循按劳安排原则。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据 执

25、行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以

26、变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。其次十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。其次十二条 甲方面临破产进行法定整顿期间

27、或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;4.义务服兵役期间的。其次十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按 办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次

28、十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿其次十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资

29、酬劳百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1.经与乙方协商一样，甲方解除本合同的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作

30、，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定赐予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条 乙

31、方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训

32、和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：。九、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条 甲方以下规章制度作为本合同的附件。第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖 章) 乙方(签 章)法定代表人或托付代理人(签章)签订日期： 年 月 日鉴证机

33、关(盖章) 鉴证员(签章)鉴证日期： 年 月 日 财会人员聘用合同 篇6 聘请方： (以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 工作岗位甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的 。其次条 工作职责第三条 合同期限1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期满后聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，依据甲方工作须要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方认

34、为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。第四条 双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权依据工作的实际须要，支配乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。(2) 甲方供应给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。(3)甲方依据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等状况，按月准时核发乙方应得的工作酬劳。2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。(2)乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。(3)乙方在甲方聘用期间，必需由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险

35、基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根据国家相关规定予以报销，甲方不再担当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己担当。(4)乙方事、病、婚、丧假，必需执行由甲方制定的戴南高级中学教职工考勤方法。(5)乙方必需完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，听从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (6)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有酬劳性的其它职业。第四条 合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履

36、行，经双方协商同意可以解除或终止本合同2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教化仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。(4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。(8)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同

37、达成协议的。第五条 争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第六条 合同效力1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。甲 方(盖章)： 乙 方(签字)：甲方代表(签字)：签订日期： 年 月 日 财会人员聘用合同 篇7 合同编号：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：

38、_电话：_电挂：_传真：_帐号：_电子信箱：_乙方：_居处地：_身份证号码：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_电话：_手机：_传真：_帐号：_电子信箱：_鉴于：1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，正在筹拍摄制电影(电视剧)_(下称本电影(电视剧);乙方是具有完全民事行为实力的自然人;2、乙方具有肯定的绝技表演实力，曾在多部影视剧中参与绝技表演，具有丰富的绝技表演阅历;因此甲方确定聘用乙方在本电影(电视剧)中担当绝技演员，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、同等、互惠互利、诚恳信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守

39、履行：第一条工作内容乙方根据甲方所供应的绝技镜头拍摄脚本的内容和要求在本电影(电视剧)中进行绝技表演。其次条工作期限乙方聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方应于_年_月_日前到达_(拍摄场地)，向甲方报到。乙方工作正式起先。乙方工作结束之日为其出演的剧情全部拍摄完毕之日或本电影(电视剧)停机之日。第三条工作要求在本合同其次条规定的聘用期限内，乙方应专职为甲方工作，不得在其他影视作品中表演绝技。乙方如违反此规定，应向甲方支付_元的违约金。乙方在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预乙方的正值权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙

40、方的正常工作，乙方应予以协作。乙方应于其工作结束之日起_日内将甲方向其供应的绝技镜头拍摄脚本及相关资料全部归还甲方或根据甲方的要求将其销毁。第四条定金条款甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_元，本合同得以实际履行之日即乙方工作起先之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方缘由导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方缘由导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第五条酬劳及支付甲方应向乙方支付_(税前/税后)的酬金为￥_元，本合同签订之日起_日内支付全部酬金的百分之_(￥_元，包含已支付的定金)，乙方工作结束之日起_日内支付全部酬金的百分之_(￥_元)。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付酬劳。乙方的银行资料如下：开户行：_;户名：_;账号：_。第六条脚本及资料的供应甲方应于本合同签署之日起