计划生育工作会议讲话稿.docx

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1、计划生育工作会议讲话稿安排生育工作会议讲话稿（精选5篇） 安排生育工作会议讲话稿 篇1 同志们：刚才，通报了*年人口和安排生育工作任务完成状况，表彰了先进单位，总结了去年全县人口计生工作，支配了今年的任务，还与各镇、各部门签订了年度目标责任书，请大家仔细抓好落实。下面，我强调三个问题：一、正确把握当前形势今年的人口和安排生育工作形势与往年相比，有很大不同，主要表现在：一是从国家大环境看，当前，关于安排生育政策的话题许多，一些专家学者、新闻媒体也在关注放开二胎的问题，特殊是全国两会后，国家将原卫生部和计生委合并组建了国家卫生和安排生育委员会，导致部分计生干部对国策执行的坚决性发生动摇，工作主动性

2、受到影响。部分基层群众思想相识上有了误区，认为安排生育工作调子变了，要求松了，二胎政策可能要放开，给人口计生工作造成不小的负面影响。但同时，国家通过各种形式不断加大三不变政策的宣扬力度，即安排生育基本国策不变，一把手负总责机制不变，一票推翻制度不变，这让很多基层干部感到很茫然，甚至有些无所适从。二是从我县内在环境看，自从20xx年获得国优县称号以来，不管是乡镇还是部门，一些领导干部在计生工作上总是存在麻痹思想，工作时紧时松的问题非常突出。一些单位对女职工的休假放任自留，造成盲怀和违法生育等现象时有发生。个别镇领导干部对待计生工作看法不端正，不能理性地分析考核结果与工作实际，把主要精力不是放在夯

3、实基础工作上，而是用在应付考核上。有些村级自治作用发挥差，尤其是部分计生村主任、中心户长不仔细履行职责，村组计生底子不清，报表卡册管理混乱，盲怀和违法生育现象比较突出。有些村组对国家安排生育的各类奖扶政策、惩罚政策，尤其是在农村集体资产收益安排中对计生户的实惠政策相识不到位、落实不到位，引发群众上访还时有发生。三是从我县目前的人口形势看，我县正处于第四次生育高峰期，进入生育期的育龄妇女数在持续增长，面对40多万的人口基数，在期间，全县每年仍将以1000多人的肯定数不断递增，稳定适度低生育水平的任务依旧艰难。对于我县而言，限制人口过快增长，全力稳定低生育水平将面临巨大压力，任何时候都不能麻痹松懈

4、。必需强调的是，无论机构怎么改，安排生育的三不变政策必需贯穿始终，安排生育队伍只能加强不会减弱，工作机制只会更加健全不会松散，我们工作中存在的问题只能通过理思路、强措施，全力解决而不能视而不见，听之任之。全县各级各部门务必认清人口计生工作的极端重要性和长期艰难性两大基本特征，坚决不移地抓紧抓好，抓出成效。二、深刻理解三个不出问题的内涵去年以来，尤其是今年的省、市安排生育工作会，都反复强调安排生育工作要确保三个不能出问题，即稳定低生育水平这个主业不能出问题，依法行政、文明执法不能出问题，安排生育家庭的民生不能出问题。深刻理解三个不能出问题的内涵，既可解除目前我们思想相识上的困惑，同时又能很好地指

5、导今后一个时期的安排生育工作。一是稳定低生育水平不能出问题。低生育水平就是指在肯定区域内平均一对夫妇生育孩子的总数在2.1个以下。上个世纪六、七十年头，我国由于缺乏限制人口增长的有效措施，全国生育水平曾一度达到6-7左右。八十年头以来，国家通过多年锲而不舍地推行安排生育政策，使目前的总体生育水平限制在2.1以下，这是一个特别了不得的成就。但由于育龄妇女的总数在不断上升，特殊是第一代独生子女及八零后等人口相继进入生育旺盛期，今后一个时期我国人口仍将处在一个相对较快的增长高峰期，假如放开人口政策或是放松人口限制工作，势必会形成人口的二次快速增长。因而，稳定低生育水平依旧是今后一个时期人口和安排生育

6、工作的总目标和总要求，不允许有任何疏忽和懈怠。对此，各级各部门必需要有醒悟相识，核心是要落实好四个加强。一要加强舆论宣扬，着力解决政策导向不清的问题。紧紧抓住国家机构改革的重要时机，大力开展婚育新风进万家及人口文化示范县创建等活动，全力营造基本国策三不变的舆论氛围，消退各级干部和群众思想相识上的误区，引导全县广阔干部群众自觉关切、支持、遵守基本国策。二要加强基层队伍建设，着力解决基层基础不牢的问题。刚好选配年轻有为、精明能干的计生村主任、中心户长，充溢、加强村组计生干部队伍，筑牢基层网底。同时完善县聘镇管村用的考核管理机制，充分调动他们的工作主动性，确保队伍不乱，工作不断。三要加强三个一工作机

7、制，着力解决计生指标滑坡的问题。不断强化党政一把手负总责、一班人齐抓共管、一票推翻等三个一工作机制，增加安排生育在各级各部门年终考核的权重比例，推动各级各部门再重视、再相识。对有下属单位的部门，实行计生工作与下属单位捆绑考核，责任共担的方法，加大行业约束力度。四要加强优质服务，着力解决技术服务滞后的问题。县计生局及有关镇要加大争引资金力度，加快建设高耀、巡检等一些房屋破旧、设备短缺的计生服务站，同时通过长短结合的技术培训，全面提高计生专业技术人员的服务技能，大力推动母亲健康和优生促进两项工程，努力提高诞生人口素养，推动计生工作上水平。二是依法行政、文明执法不能出问题。去年以来，安康镇坪事务、福

8、建省南安市非法拘禁事务等形成的社会负面影响是巨大的，教训是深刻的，与国家实行安排生育的动身点和落脚点是相背离的。引起中心高度重视，召开多次专题会议，并提出过明确要求。当前全社会对国家公职人员依法履职的期望和要求越来越高，各级各部门在扎实推动安排生育工作过程中，必需依法行政，阳光行政，文明执法，切实做到四不放松。一是不放松政策引导。要教化广阔群众理解、重视、支持基本国策;二是不放松干部自我约束。结合今年开展的三个年活动，切实转变作风，规范言行，敬重服务对象，敬畏计生条规，提倡优质服务，保持队伍纯净;三是不放松行业管理。进一步公开办事程序，简少办事环节，提高办事效率，坚决防范违规现象发生;四是不放

9、松舆情预警。对于政府网站、洛南人口网等网站上的舆情，各相关单位要做到刚好发觉，刚好受理，刚好解决群众的合理诉求。要以高度的政治敏锐性和社会责任感刚好化解、处置违法违纪行为，消退社会不良影响，努力维护社会稳定。三是安排生育家庭的民生不能出问题。目前，国家为了切实有效地保障安排生育家庭充分地共享经济社会发展成果，出台了一系列嘉奖扶助政策，如农村部分安排生育家庭嘉奖扶助制度、安排生育家庭特殊扶助制度、农村放弃生育二孩家庭嘉奖、独女户家庭嘉奖扶助、农合疗补助、中考嘉奖加分、独生子女保健费、安排生育家庭移民搬迁嘉奖扶助、在农村集体资产收益安排中增加计生家庭安排份额等实惠政策，因此，确保计生家庭的民生不出

10、问题就是要不折不扣落实兑现好这些政策。今后还将随着经济社发发展不断扩大并提高补助范围和标准。各级各部门对此必需做到四个到位，即相识到位、理解到位、落实到位、监管到位，尤其是一些实惠政策的落实和普惠政策的倾斜等，真刚要让全社会看到自觉实行安排生育的家庭能够得到党和政府的亲切关怀和爱惜。这一方面假如出现上访、有反映的必需落地查人。三、切实加强组织领导无论我们面临怎样的困难形势，担当怎样的工作压力，把不利变为有利，变压力为动力，全面推动安排生育工作，最核心的问题还在于加强组织领导。一要坚持一把手负总责。人口计生工作是一把手工程，要坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导详细抓、详细负责。对事关人口计生工作

11、的重大问题，党政主要领导要亲自调查探讨、亲自支配部署、亲自督促落实;分管领导要详细抓，抓详细，把每一项任务、每一个指标分解到基层，明确到人头，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，确保任务不落空，人人身上有担子。特殊是去年以来新调整的同志，要加强对人口政策理论和有关状况的学习探讨，做到状况底子记在心中、工作抓在手上、问题究到细微环节。二要加强部门协调。人口计生事业涉及千家万户，须要社会各界、各部门亲密协作和主动参加。各级党政部门、社会各个方面都要发挥自身的职能作用和资源优势，形成齐抓共管安排生育、综合治理人口问题的格局。县计生部门要围绕各自职责，充分发挥职能作用，加大对各镇、各部门、各单位人口计生

12、工作的指导、协调、督促力度;纪检监察部门要牵头查处党员干部、国家公职人员违法生育和两非行为以及各级落实计生实惠政策中的违规违纪行为;卫生部门要强化管理措施，加大对医疗机构B超运用、诞生实名登记以及农合疗、农村免费住院分娩项目实施等工作的监管力度;公安机关要严格凭计生证明办理新生人口户籍登记手续，主动参加打击两非和阻碍计生工作的违法行为;药监部门要加大对计生药械市场的整顿管理;民政、扶贫部门要在低保、贫困救助、移民搬迁中对计生家庭赐予优先照看，主动支持和协作免费婚检工作;教化部门要仔细落实农村独生子女中考加分政策;工会、共青团、妇联等群众团体都要依据自己的职责，充分发挥作用，形成全社会齐抓共管的

13、强大合力。三要加强队伍管理。建立一支履职实力强、工作作风硬的计生工作队伍，是做好人口计生工作的重要保障。去年，县上通过公开选拔，为基层配备了27名副科级计生办主任、计生服务站站长，这些同志现已基本熟识业务，进入角色。我希望这些基层计生工作的领头雁要充分发挥专长，仔细履职，做一名精彩的人口计生干部。县计生局要以提高服务管理实力为重点，多途径加强镇、村计生干部和专业技术服务人员的实力素养培训，真正建立起一支懂业务、会管理、善服务的人口计生队伍，为基层人口计生服务管理供应有力保障。四要加强督查考核。严格落实人口计生工作目标责任制，把人口计生工作列入重大事项督查范围，严格实行一票推翻。从今年起，除已实

14、行的职务晋升、评优树模等方面内容进行计生鉴定外，组织部、人社局要将全县公务员优秀等级评审及专业技术人员的职称评定也一并列入安排生育鉴定范围。县计生部门要结合当前计生工作的新形势、新要求，尽快制订出台比较规范的加强村组(社区)计生工作的考核细则，进一步加强对村专干、中心户长的考核，严格实行奖惩，对工作优秀的要赐予表彰嘉奖，工作不力的要刚好进行调整，失职、渎职的要肃穆追究。目前，安排生育半年工作即将过去，完成年度目标时间紧、任务重、责任大，全县各级对各个环节的工作要进行全面梳理，把困难估计得更充分一些，把每个细微环节考虑得更周全一些，把各项迎检工作做细、做实、做好，确保不出问题。 安排生育工作会议

15、讲话稿 篇2 同志们：这次会议主要是实行全国、全省人口和安排生育工作会议精神，总结去年工作，分析当前形势，支配部署下步任务，为全市发展创建良好的人口环境。刚才，通报了*年度人口计生工作考核表彰状况及对部分镇街和企业实行层级管理状况。对于纳入重点管理的镇街，市计生部门和有关县市区要高度关注，帮助他们探讨有关措施，争取尽早变更被动局面，为全市计生工作健康发展奠定坚实的基础。会后，市里还要和各县市区签订20xx年度人口目标管理责任书，签了责任书就是立了军令状，各级要细化责任分工，加大督查力度，确保把各项任务落到实处。下面，我讲三点看法。一、从经济社会发展的全局动身，进一步提高做好新形势下人口计生工作

16、的相识人口问题关系到民族长远发展和国家长治久安，人口计生工作关系到经济社会发展全局，是一项基础性工作。近年来，我市始终从战略和全局的高度定位和谋划人口计生工作，坚持把人口限制作为刚性任务来部署和推动，人口计生工作取得了显著成果，圆满完成了省委、省政府下达的各项人口责任目标。这些成果的取得，与各级党委正确领导、人民群众主动参加、各级计生部门尽职尽责、扎实工作是分不开的。借此机会，我代表市委、市政府，向全市人口计生工作者、向广阔基层干部、向关切支持参加人口计生工作的社会各界，表示诚心的感谢!今年是全面实行精神的开局之年，也是我们为全面建成小康社会奠定坚实基础、进一步深化转型发展的关键一年。作为经济

17、社会发展的关键因素，作为影响全面协调可持续发展的重大战略问题，做好人口计生工作，稳定低生育水平，干脆关系经济社会发展的质量。在*月*日召开的全省人口和安排生育工作会议上，省长明确指出：人口过多的基本国情和基本省情没有根本变更,人口对经济社会发展压力沉重的局面没有根本变更,人口与资源环境关系惊慌的局面没有根本变更。这是对计生工作的一个基本推断，充分反映了当前人口计生工作面临的严峻形势。我们必需进一步统一思想、提高相识，在以下三方面形成共识。第一，上级党委政府一如既往地高度重视，确定了人口计生工作只能加强、不能减弱。党中心、国务院和省委、省政府历来高度重视人口计生工作。报告明确指出：要坚持安排生育

18、的基本国策，提高诞生人口素养，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展。国家卫生和安排生育委员会组建后，国家明确提出了三个不变：安排生育基本国策地位不变、党政一把手负总责制度不变、一票推翻制不变。这说明国家的计生政策是稳定的，国家对计生工作是重视的。郭树清省长强调三个不动摇：坚持安排生育基本国策不动摇、党政一把手负总责不动摇、实施安排生育一票推翻制度不动摇。同时，省里确定从今年起先实行县级大排序、末位淘汰制。可见，对人口计生工作，上级不但没有放松，反而在不断强化。我们必需从全局的高度看待这项工作，切实把这项政治任务落实好。其次，我市经济社会发展的实际状况，确定了人口计生工作只能进位、不能后退。衡量一

19、个地区的经济发展水平，不仅要看经济总量，更要看人均指标。我市经济总量在全省排第四位，但人均指标基本都在中游或后面。人均占有少，人均保障就低，教化、卫生、住房、劳动就业、资源环境等诸多问题都与人口问题亲密相关。建设全面小康，关键在人均，人均上不去，只能是一句空话。我们不仅要把经济搞上去，做大分子，更要把人口规模限制好，稳住分母。否则，再快的速度、再多的成果，也会被过快增长的人口消耗掉。从这个意义上讲，抓人口就是抓发展、抓计生就是抓民生。计生工作不仅是量的限制，更重要的任务是提高人口的质量，为发展供应有效的人力资源保障，从这个意义上讲，抓计生更是抓稳定。第三，当前形势和存在的问题，确定了人口计生工

20、作只能抓紧、不能懈怠。目前，我市有人口922万，总量全省其次，这么大的基数，增长的惯性很大。近年来，尽管我们始终保持低生育水平，但很大程度上是依靠强有力的行政手段和社会制约措施实现的，假如我们思想上稍有放松，思路上稍有偏移，落实上稍有懈怠，确定会引起生育水平的快速反弹。同时，我们的工作还存在一些突出冲突和问题：一是领导重视程度在一部分地方有所弱化，部分领导干部抓人口计生工作的自觉性、主动性有所降低，存在时紧时松现象。二是一些地方抓计生仍旧沿用管控为主的传统思维、陈旧模式，工作方式方法与新形势新任务不相适应。三是少数部门单位缺乏一盘棋思想，信息不共享、资源不整合、政策不兼容，形不成工作合力。另外

21、，新修订实施的山东省人口与安排生育条例，取消了二孩生育间隔，势必带来生育积累，据测算，将来五年我市诞生人口年均增加3万人左右，对保持低生育水平会带来很大压力。现在有人认为，劳动力成本提高导致人口红利消逝，人力资源储备消耗完毕，要通过增加人口来增加人口红利，这些问题都是理论探讨。计生工作必需站在全局高度，不能站在某一个角度，详细工作中要坚决不移地落实政策，政府部门工作人员要带头宣扬和执行国家的计生政策，这一点要坚决不移。二、从全面完成人口计生工作目标入手，进一步突出重点，加大力度，确保各项措施落到实处当前和今后一个时期，要深化实行党的精神，坚固树立以人为本、促进人的全面发展理念，紧紧围绕全市经济

22、社会发展大局，进一步完善和强化措施，全面做好人口和安排生育工作。一是严格执行现行人口计生政策。要切实稳定低生育水平，坚持源头预防和违法查处两手抓，特殊是对国家公务人员、社会名人、高收入群体等违法生育的，要依法依纪肃穆处理，决不姑息迁就。要努力提高诞生人口素养，把优生优育作为提升人口综合竞争力的基础工作来抓，仔细落实免费婚检、唐氏综合症筛查、补充叶酸、孕前优生健康检查四免服务。特殊是孕前优生健康免费检查，是今年市政府承诺要办好的25件实事之一，各级要搞好宣扬发动，保证人员、设备、投入到位，切实把好事办好、实事办实。要主动治理诞生人口性别比偏高问题，人口计生、卫生、公安、食品药品监管、妇联等部门要

23、加强工作联动，依法严厉打击非法实施胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为。要加强流淌人口计生服务管理，全面推行4+1工作模式，加快完善服务管理新机制。人口计生工作要坚持协调发展，稳定低生育水平是基础，提高人口素养是关键。我们的人口工作不能仅满意于降低人口诞生缺陷率，应当由个体限制向整体的人口资源战略转移。要注意探讨我们的人口发展战略，依据战略来确定人口计生工作的重点和相关政策。可以由计生部门牵头、人社部门参加，探讨一下人口战略，我们现在提出了一系列全市的发展战略，人口应当怎么适应?经济转型了、社会转型了，人口不转行不行?人口转型怎么转?可以作为一个重大课题深化探讨。二是着力夯实人口计生工作的基

24、层基础。人口计生工作的重点在基层、难点也在基层。要切实加强阵地、制度、队伍、网络建设，筑牢夯实农村、城市社区和企业三块基石。要进一步简化审批手续、规范办事程序、严格依法办事，切实解决群众反映剧烈的突出问题。要全面推动诚信计生和人口计生基层群众自治工作，构建安排生育村民自治工作机制。要强化人口计生齐抓共管综合治理，充分调动各基层站所、派出机构的工作主动性和自觉性，整合各方资源，形成工作合力。要把人口信息化建设纳入数字潍坊建设总体规划，根据全面、精确、快捷、效能、高端的要求，加快制定全市人口信息发展规划，力争用3-5年时间形成较为完善的全员人口信息管理系统。信息化工作很重要，核心问题就是如何整合起

25、来。经信委要把信息化的整体发展目标论证好，把各行业、各系统的要求摸清晰，统筹兼顾起来，不能一家一摊，都去买服务器，都搞平台建设。三是全面提升人口计生服务水平。人口计生工作是一项群众性工作，干脆关系到群众的切身利益、身体健康和家庭华蜜。要以优质服务三级联创活动为载体，加强人口计生服务阵地标准化、规范化建设，突出抓好基层计生人员专业技能培训，切实提高服务实力和水平。要全面落实好市委、市政府关于进一步健全完善人口和安排生育政策推动体系的看法，在新农合、新农保、就业培训、扶贫开发等方面赐予倾斜，确保让计生家庭优先享受改革发展成果，特殊对失独家庭，要加快建立救助关怀长效机制，确保及早到位，让群众感受党和

26、政府的关怀。要大力发展老龄服务业，构建以居家养老为基础、社区服务为依托、机构照料为补充的养老服务体系，进一步解决计生家庭的后顾之忧。三、以强化组织领导为保障，进一步形成推动计生工作的整体合力人口计生工作事关全市经济社会发展全局，事关人民群众根本利益，是党委、政府的重要职责，是全社会的共同任务，必需加强组织领导，凝合工作合力。一是强化责任落实。各级各部门要接着坚持和完善党政一把手亲自抓、负总责的领导机制，努力形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员协作抓，全体干部共同抓的工作格局。人口计生部门要加大调查探讨力度，加强业务指导，解决好各类问题。社区、村(居)和各类企事业单位等基层组织要全力以赴

27、靠上，不折不扣地抓执行、抓落实。二是强化保障措施。要仔细落实人口计生事业经费投入规划，健全完善以公共财政投入为主体、稳定增长的人口计生投入保障机制。对法定嘉奖实惠扶助政策、安排生育免费基本技术服务以及事业发展所需的经费，要提前搞好预算，优先赐予拨付。要围绕优化结构、提高素养，切实加强人口计生专兼职干部队伍建设。三是强化考核奖惩。要把人口计生工作成效作为科学发展综合考核和政绩评价、奖惩任用的重要依据，仔细落实追踪奖惩、离职审计、一票推翻等制度，扎实推动目标化管理，严格实行考核奖惩。特殊对各级领导干部、责任部门和人口计生部门，要进一步硬化指标、量化责任、严格考核，该嘉奖的大张旗鼓表彰，该黄牌警告的

28、要亮黄牌，该重点管理的要纳入重点管理，该一票推翻的坚决实行一票推翻。处理好这个事情很关键，计生主管部门一方面要带着感情做工作，因为计生工作关系到千家万户、千秋万代，老百姓有点想法应当可以理解;另一方面对计生工作中出现的违规违纪问题，要敢于下手，假如小问题不处理，就会积累成大问题。假如市委、市政府制定的计生目标落实不了，那你的工作就是不合格。因此，各级各部门要把这两个方面统筹兼顾好。四是强化协作协作。要坚持上下齐动、部门联动、干群互动，健全部门联席会议、工作督查和工作调度等制度机制，解决执法协调、政策配套、管理服务、信息共享等问题，真正构建齐抓共管的工作格局。人口计生工作领导小组办公室要充分发挥

29、职能作用，加大业务指导和督查考核力度，协调推动各项工作;领导小组各成员单位要尽职尽责，分工协作，形成优势互补、发展互促的良好局面。同志们，做好新形势下的人口计生工作，任务艰难，责任重大。我们肯定要坚决信念，坚持不懈，同心同德，再接再厉，不断开创人口计生工作的新局面。 安排生育工作会议讲话稿 篇3 各位领导、同志们：按今日的会议支配，要求我将修订后的报表内容讲一下，算是培训。在未讲业务之前，先说两句题外话。第一句：今日支配我在会上谈统计，足见我们的党委、政府对安排生育统计工作的重视，创建了安排生育统计人员在乡村两级干部会上谈统计的第一，我想这在xx乡是史无前例的，党委政府对安排生育统计工作重视还

30、体现在去年，我乡被省确定为信息点以后，党委书记签发了20xx号文件，对抓好信息监测点工作做出了特别周密的支配布置，还体现在政府x乡长签发的20xx号文件，对规划统计工作进行了规范，这同时又创建了两个第一。去年的党委号文件，在年终的考核中，得到了计生委、县委、政府的认可，享受到加3分的待遇，统计工作荣获全县第x名的位次。有如此好的党委政府，那么，再搞不好统计工作，我觉得也无颜见江东了。在这里，我要向多年来始终关切支持计生工作的各位领导、同志们道一声感谢，你们辛苦了!其次句：今年我乡接着被省确定为安排生育统计信息监测点，同时，被xx市确定为统计信息监测点，现在省监测点的乡镇有：xx乡、xx镇、xx

31、乡;市监测点的乡镇有青云、今年是省三年必查的一年，作为信息监测点的乡镇必查，事关xx市、xx县、xx乡的荣誉，各村不得掉以轻心，必需踏实做好安排生育的各项工作，特殊是安排生育统计工作。计生工作是靠数据说话的、靠报表数据进行考核。近几年来，随着形势的发展，人口与安排生育工作的管理逐步趋于信息化、现代化，全乡的安排生育的各项工作，全部录入微机，只要一打开网站，就一目了然，那么，原始数据来源于我们基层，所以，请大家务必要按时、按质填报真实、精确、经得起推敲的信息。下面我就修订后的人口与安排生育统计报表讲以下四点：一、为什么要修订人口与安排生育统计报表为适应人口与安排生育工作发展的须要，本着精简统计报

32、表、减轻基层负担、提高统计质量的原则。现在各村流淌人口迅猛发展，给我们的管理带来了巨大的挑战，各级、各部门都在探讨新形势下的管理工作，人口与计生部门作为统计部门更是责无旁贷，将流淌人口的数量、流向统计出来、是我们义不容辞的职责，以便于国家探讨新的管理方法供应精确的依据。二、修订后的报表内容表一、人口自然变动表。包括：总人口数、诞生人数、死亡人数。表二、育龄妇女和流淌人口状况表。包括：已婚育龄妇女人数、女性初婚人数、现孕人数、领取独生子女父母光荣证人数、流出人口、流入人口。表三、避孕节育状况表。包括：期末选用各种避孕方法人数、本期施行安排生育手术例数。三、重点强调一下流淌人口上次我们开会计生委x

33、主任讲：现在什么问题都归于流淌人口，流淌人口成了一个臭皮囊，哪项不行就往里装。征超、落实措施等等。y主任讲，经调查流淌人口造成违法生育行为还是较少的，也许占20多。实际状况是个什么样子呢?就须要我们做出翔实的统计，用事实说话，事实胜于雄辩嘛。流淌人口按流淌分为流入和流出;按迁移分为迁入和迁出;按婚姻分为婚进和婚出。在报告单(二)中，有一栏迁移或流淌状况，就是说的这些内容，前几年都没有填报，致使我乡大龄男青年有450人之众，女青年有360人之众，这个数据是微机上显示的，事实上是不存在的，这些人之中80应当是已婚的，造成的后果是总人口的增加、未婚男女的增加。四、近期安排生育统计工作的看法1、利用天

34、时间，全面地、彻底地清理全乡流淌人口状况、又特殊是育龄人口的流淌状况。2、时间支配：x月x日x月x日。3、清理范围：全部因务工、经商等缘由流淌的人口。4、要求：切忌走过场，要深化到庭院、田间、地头，逐人逐项填写好xx乡流淌人口调查表。 安排生育工作会议讲话稿 篇4 同志们：20xx年，我们所面临的改革发展任务非常繁重，为了保证大家有足够的时间抓落实，我们提倡少开会、开短会，但今日这个会议必需得开，而且得开好，因为我们要探讨的是国策问题，是事关公司科学发展、持续发展、协调发展的重要问题，这也足以说明，公司对人口和安排生育工作的重视程度。今日这个会议既是一个回顾总结会，又是一个工作部署会，更是一个

35、集中动员会。刚才，公司经理办田群力副主任作了20xx年度公司人口与安排生育工作报告，李楚华主任通报了20xx年度公司人口与安排生育工作目标考核状况，温书记宣读了20xx年度公司人口与安排生育工作先进集体和个人的表彰确定，在这里向受表彰的对象表示热情庆贺!希望你们再接再厉，取得新的更大的成果。我在会上与各单位行政负责人签订了20xx年度公司人口与安排生育工作目标责任书，王根副总与公司医疗机构负责人签订了生殖健康服务责任书。针对20xx年公司的计生工作，会上已经把任务讲的特别清晰，要求提的特别详细，希望大家结合各自实际，仔细抓好实行。借此机会，我再讲几点看法。一、进一步提高做好新形势下人口与安排生

36、育工作重要性的相识去年以来，公司人口计生工作坚持以科学发展观为指导，以服务公司生产经营为切入点，落实责任、强化措施、健全机制，初步实现了由单纯依靠行政吩咐向转变观念、优质服务、综合管理的转变，整体工作走在了全区、全市前列，为实现公司的跨越式发展创建了宽松的人口环境。一年来的工作成果概括起来，主要有以下三点：一是完成考核任务，提升企业形象。公司各级组织、各单位始终把稳定低生育水平作为人口计生工作的重中之重，严格执行人口和安排生育法及相关制度、条例，20xx年公司圆满完成了市、区政府下达的人口限制安排与目标责任制考核指标。人口性别比限制在108%以内，符合政策生育率达100%，政策外多孩生育率为0

37、，人口诞生精确率为100%，公司连续三年在下陆区安排生育工作考核中荣获一等奖，市区领导都对我们的工作赐予了高度评价。可以说，人口计生工作已经成为公司各项工作中的一个新亮点，有效扩大了公司的对外影响，提升了公司的对外形象。二是落实计生政策，树立婚育新风。根据国家计生政策，我们落实了独生子女保健费，符合安排生育政策职工退休时的一次性嘉奖、独生子女门诊和住院补贴、学杂费报销、安排生育手术全额报销、妇科病普查等政策，公司全年在安排生育方面的投入达到了406万元。这在全市乃至全省都是做得好的。在落实安排生育政策的同时，还注意做好宣扬教化工作。把新型婚育文化建设融入到群众性精神文明创建活动中，渗透到丰富多

38、彩、健康有益的群众性文化活动里面，让职工群众在生活、工作、学习、休闲、消遣之余，潜移默化、无声胜有声地接受新型婚育文化的熏陶和影响，提倡健康向上的婚育观念，促进了计生工作的良性发展。由政策外不准超生到自觉自愿不想多生，正成为越来越多的公司职工生育观念上的大转变。三是创新工作思路，夯实基础管理。着眼于适应新形势、新任务的须要，以优质服务为主线，以依法管理为基础，以求实创新为动力，主动探究、大胆创新，建立完善了一系列工作机制，有效破解了安排生育管理中出现的新问题。坚持把基层基础工作作为实现安排生育健康发展的关键，坚持工作重心下移，狠抓基础规范建设，建立健全了各种各类计生台帐和管理制度，层层落实了计

39、生管理目标责任制，做到了政策清、状况明、数据准、责任实，有效地保证了公司安排生育各项指标的落实。注意加强计生干部队伍建设，基层安排生育工作人员整体素养进一步提高，初步形成了一支结构合理、业务精良、作风过硬的计生干部队伍，为公司人口计生工作的健康深化开展供应了牢靠组织保障。在此，我代表公司向一年来辛勤工作在计生战线上的同志们表示诚心的感谢。总之，20xx年公司安排生育工作成果是突出的，成效是明显的。这些成果的取得是各级领导重视、真抓实干的结果，是公司计生战线广阔干部职工埋头苦干、静默奉献的结果，是相关部门亲密协作、齐抓共管的结果。但是，在看到成果的同时，还必需醒悟地相识到，我们目前所面临的计生工

40、作形势依旧非常严峻，工作压力特别巨大。突出的表现，一是职工的生育观念还没有彻底转变，重男轻女的传统思想还比较剧烈，严格实行安排外生育的思想基础还比较脆弱，政策外生育的现象还不能完全杜绝。特殊是一些半边户家庭、重组家庭，政策外生育的冲动依旧存在，这给我们的安排生育工作带来了不小的挑战。二是在企业改革重组过程中，由于我们实行了内部退养政策，一部分尚处生育期的职工离开了工作岗位，使这部分职工游离于我们的监督，这给我们的安排生育工作增加了不小的难度。虽然我们对45周岁以下的内退女职工实行了一年四次的孕检制度，对45周岁-50周岁的内退女职工实行了见面签字制度。但由于人数众多，难免有漏检、漏查的。这就给

41、我们的安排生育工作留下了隐患。三是随着社会开放程度的提高，人员的流淌日益频繁。流淌人口的安排生育管理工作存在相当大的难度，缺乏必要的手段和措施，这给我们的安排生育工作带来了新的挑战。因此，公司上下要克服麻痹思想，增加责随意识，进一步提高做好新形势下人口与安排生育工作的重要性和紧迫性的相识，正视困难和挑战，完善机制和措施，切实把公司的人口与安排生育工作做好，做扎实。二、落实安排生育工作责任人口和安排生育工作是天下第一要事，也是天下第一难事。说它是天下第一要事，是因为人口和安排生育工作同经济社会发展有着亲密的关系，同我们国家、民族乃至公司的长远发展有着亲密的关系。说它是天下第一难事，是因为做好这项

42、工作须要转变人们的思想观念，须要精确把握政策，须要做深化细致耐性的工作。为了做好第一要事，解决第一难事，在今后的工作中，我们务必要以对公司和个人高度负责任的看法，切实提高责任心、努力增加使命感，始终坚持并牢牢把握好以下四个方面。一是要明确领导责任。全面加强人口和安排生育工作，要接着坚持公司各级组织党政一把手亲自抓、负总责的领导机制不动摇，加强组织领导，搞好统筹协调，尤其要在责任落实上下功夫、用气力，共同推动人口和计生工作再上新台阶。公司人口计生领导小组要负起牵头抓总的责任，定期召开会议，分析企业内部的人口形势，加强工作指导和检查，夯实工作基础。公司各级党政主要领导是本单位、本部门安排生育工作的

43、第一责任人，要亲自支配部署和督促检查本单位的安排生育工作，狠抓各项任务的落实。要坚决克服侥幸心理，做到国策意识不淡化，政策观念不放松，发觉问题刚好改，确保本单位的安排生育工作不出任何问题。各级党员干部要带头做好计生工作，发挥好表率作用，仔细做好包自己、包子女、包亲友、带四邻的三包一带工作。这里须要强调的是，对因领导不力造成计生工作滑坡或出现重大问题的，坚决实行一票推翻，主要领导、分管领导不能评为先进，不能提拔、不能调动，情节严峻的要进行必要的组织处理，已调离的也要跟踪查处。二是要强化部门职责。公司各级人口和安排生育管理部门要充分发挥参谋助手和综合协调作用，帮助各级党政组织抓好工作落实。其他有关

44、部门要把落实安排生育基本国策作为法定责任，仔细履行人口和安排生育工作部门职责任务责任书的各项要求，增加工作的自觉性和主动性，主动支持协作，切实履行职责，形成公司上下齐抓人口计生工作的强大合力。三是要加大考核力度。严格执行人口和安排生育工作个人风险抵押制度，严格按责任书考评兑现。对因领导重视不够，责任未落实，安排生育工作不达标的，要坚决追究相关计生责任人和相关部门的领导责任和经济责任，该处分的处分，该推翻的推翻，决不姑息迁就，一律肃穆处理。四是要强化队伍建设。事业成败，核心在人。打造高素养的计生干部队伍是新形势下推动安排生育工作的重要保证。要着力加强公司计生专干和所属医疗机构计生技术服务人员队伍

45、的职业化建设，切实提高计生工作的效率和水平。接着根据思想好、作风正、业务精、会管理、擅长做群众工作的总体要求，选拔、配齐、配强安排生育干部，要确保人员、机构和经费三落实。各级组织和各部门要加强对计生干部的管理，工作上严要求，生活上多关切，解除他们的后顾之忧，为他们开展工作创建必要的条件，切实调动计生干部的工作热忱。同时，计生干部要切实负起责任，集中精力搞好安排生育专业管理和入户访视等业务工作。要加强自身学习，不断提高自己的政治业务素养和职业道德水平，增加法制观念，强化服务意识，圆满完成各项工作任务。三、狠抓各项工作的落实公司各单位、机关各部门要根据公司的部署，突出重点，强化措施，狠抓落实，确保

46、完成20xx年安排生育工作目标考核任务，重点抓好以下几个方面的工作：一是要进一步加强基础建设，确保各项措施落实到位。安排生育工作根基在基层，基层基础工作牵一发而动全身。所以公司计生工作要将重心下移，在夯实基层基础工作上取得新突破。要健全和完善已婚育龄妇女信息卡、男职工信息卡等安排生育台帐。刚好驾驭孕情。要根据充分知情、技术指导、自主选择、长效为主、分类随访的原则，进一步推动安排生育优质服务工作的开展。二是要严厉查处违法生育行为。要以两治三创活动的开展为抓手，接着全面开展安排生育清理清查工作，对违法生育的党员干部和职工，无论涉及到谁，都要依法依纪、从严处理。凡是违法生育的公司在岗职工一律解除劳动

47、合同，是党员的还要开除党籍。三是要严厉查处两非案件。公司人口计生、纪检监察、公安保卫等部门要实行集中力气、联合办案的方式，在公司所属医疗机构范围内，依法严厉打击非医学须要鉴定胎儿性别和非医学须要人工终止妊娠的行为，切实解决好诞生人口性别比偏高的问题。对擅自为他人鉴定胎儿性别和终止妊娠的医务人员，要严厉追究责任，该赐予党纪政纪处分的，赐予党纪政纪处分;该解除劳动合同的，解除劳动合同。四是要全面落实安排生育嘉奖政策。对国家出台的安排生育嘉奖政策要坚决落实到位。对家庭困难的独生子女家庭要依据公司的扶助方法赐予必要的求助。要通过利益杠杆激励公司职工自觉自愿实行安排生育。要让自觉实行安排生育的困难家庭感

48、受到组织的暖和。五是要不断创新安排生育管理工作机制。首先是创新流淌人口等特别人群的管理模式。实现流淌人口安排生育一盘棋管理，建立公司范围内的流淌人口安排生育信息采集、区域协作、综合治理、优质服务、职工自治、权益保障的工作新机制，落实流入人口属地化管理、便民化服务的要求，做到流入人口与公司一般职工人口计生工作同管理、同服务、同对待、同考核。对内退人员、外出(学习)务工人员、人户分别人员等人群，要依托社区服务网络，探究和实行以房管人、部门联动的管理方法。其次是进一步加强公司在岗男职工半边户的计生管理工作，制订和完善一套科学、规范、便捷、好用的联系函管理制度。三是要主动推动安排生育信息化管理。要着眼于将来，大力推广应用信息化管理手段，从现在起逐步构建公司内部多部门跨区域资源共享的安排生育管理信息平台，促进计生管理工作质量和效率的提高。六是要进一步抓好安排生育宣扬教化工作，进一步转变职工