安全管理基础知识.ppt

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1、安全管理基础知识主要内容主要内容愿愿 景景让工厂成为员工安全健康快乐工作的场所让工厂成为员工安全健康快乐工作的场所用我们的真情和恒心，将安全制度化为日常行用我们的真情和恒心，将安全制度化为日常行为习惯，让安全文化深入人心为习惯，让安全文化深入人心使使 命命 公司安全愿景和使命公司安全愿景和使命 安全生死攸关，今天管不好就没有明天。安全生死攸关，今天管不好就没有明天。孙明波（董事长）孙明波（董事长）安全要真抓实干，要将执行安全制度变成我安全要真抓实干，要将执行安全制度变成我们的日常行为习惯们的日常行为习惯。樊伟（制造中心总裁）樊伟（制造中心总裁）公司领导安全寄语和要求公司领导安全寄语和要求公司领

2、导安全寄语和要求公司领导安全寄语和要求安全、环保要严格管理，绝对不能出事！业务外包的的安全责任不能外包！工厂区域内发生的安全事故，工厂都要负责任！工作要求工作要求到边到位到边到位 不留死角不留死角 消灭隐患消灭隐患控制控制-管理管理-运行运行樊伟副总裁：安全管理要有科学的管理方法和办法。落实安全责任，建立规章制度真抓实干；要带着感情、带着爱心、带着责任管理安全；什么是安全什么是安全安全生产管理安全生产管理安全管理无小安全管理无小安全管理无小安全管理无小事、无盲区、事、无盲区、事、无盲区、事、无盲区、无死角无死角无死角无死角全面原则：全面原则：全面原则：全面原则：全员、全过全员、全过全员、全过全

3、员、全过程、全方位、程、全方位、程、全方位、程、全方位、全天候全天候全天候全天候安全第一：就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。预防为主：就是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。综合治理：就是要运用好经济手段、法律手段和行政手段，从发展规划、行业管理、安全投入、科技进步、经济政策、教育培训、安全文化以及责任追究等方面着手，建立安全生产长效机制。国家安全管理工作方

4、针：国家安全管理工作方针：安全第一安全第一 预防为主预防为主 综合治理综合治理安全管理工作方针安全管理工作方针安全生产管理安全生产管理安安全全管管理理的的原原理理与与原原则则1“人本原理人本原理”在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。运用原则：运用原则：1、动力原则:激发人的工作能力的动力2、能级原则：合适的人做合适的事3、激励原则：调动人的积极性和创造性2“预防原理预防原理”安全生产管理应当预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态运用原则：运用原则：1、偶然损失原则：2、因果关系原则：诱发因素事故成为必然3、3E原则：工程技术、教育、法制

5、对策 4、本质安全化原则3“强制原理强制原理”采取强制管理手段控制人的意愿和行为，使个人的活动和行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实施有效的安全生产管理运用原则：运用原则：1、安全第一原则；2、监督原则不伤害自己不伤害自己不伤害他人不伤害他人不被他人伤害不被他人伤害不让他人受到伤害不让他人受到伤害安全管理四不伤害安全管理四不伤害安全管理安全管理“四不伤害四不伤害”原则：原则：事故处理四不放过事故处理四不放过事故处理事故处理“四不放过四不放过”原则：原则：海因海因里希因果理论里希因果理论300291事故事事故故致致因因理理论论损失工作日工伤损失工作日工伤重大灾害重大灾害医疗工伤医疗工伤轻度灾

6、害轻度灾害安全隐患安全隐患有惊无险有惊无险事故致因理论事故致因理论p安全生产管理责任更加清晰，责任考核和追究更加严格企业是安全生产责任主体政府及行业主管部门是安全生产监管主体p安全生产法律环境越来越严，安全事故给企业带来的损失和影响越来越大 安全生产法、职业病防治法、各省市安全生产条例等法律法规陆续发布实施 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知是指导安全生产工作的纲领性文件啤酒生产企业安全生产标准化评定标准发布实施p安全生产“十二五”规划提出了有挑战性的目标事故率下降12.5%职业危害申报率达到80%以上 安全管理为什么要重视安全管理为什么要重视安全管理员工忠诚度员工忠诚度员工归属感员工

7、归属感员工家庭幸福员工家庭幸福员工积极性员工积极性员工效率提升员工效率提升员工认同感员工认同感安全管理安全管理=民心工程民心工程 安全管理是民心工程。通过打造一个安全的工厂，可以拉近与员工的感情、调安全管理是民心工程。通过打造一个安全的工厂，可以拉近与员工的感情、调动员工的积极性和提升工作绩效，管理者应该把动员工的积极性和提升工作绩效，管理者应该把“安全管理安全管理”上升到上升到 “为员工生命为员工生命安全负责安全负责”、“为管理者个人职业生涯负责为管理者个人职业生涯负责”的高度。的高度。为什么要重视安全管理为什么要重视安全管理主要内容主要内容安全与职业健康管理标准化和专业化职业健康危害防护率

8、100%职业健康危害因素识别率100%特种设备注册检验率100%安全生产标准化达标率100%无重大生产安全事故发生12345合法合规经营淘汰未注册设备 安全和职业健康管理三年规划安全和职业健康管理三年规划专业人员和劳防用品配置率安全三级责任落实率管理符合度等行业领先安全生产责任制安全生产责任制原则：全员、全层次、全过程。要求：符合法规；协调一致；可操作；有组织保证；有监督检查。安全生产责任制：根据“安全第一，预防为主，综合治理”和“管生产的同时必须管安全”建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在工作过程中对安全生产层层负责的制度。中华人民共和国安全生产法：第四条 生产经营单位必须

9、遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。党委领导政府监管行业管理企业负责社会监督安全生产责任制安全生产责任制一岗双责一岗双责管生产必须同时管安全目的：明确了总经理及其他负责人，各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任在部门及员工间，建立分工明确、运行有效、责任落实的制度，把安全落到实处使安全工作层层有人负责责任追究安全生产责任制安全生产责任制横向：各职能部门的安全生产职 责纵向：各级人员的安全生产职责总经理其他负责人安全管理部门专职安全管理人员职能部门负责人及其工作人员 班组长岗位作业人员是生产经营单位岗位责任制和

10、和经济责任制制度的组成部分，是安全规章制度的核心，是单位基本的安全管理制度。安全生产责任制安全生产责任制监督管理体系：安全管理机构和安全管理人员工作责任体系：全员安全生产责任制，安全责任是岗位责任的一部分，做到分工明确、分片包干、责任落实到人。要有考核、奖惩。安全生产管理体系主要负责人安全责任制度主要负责人安全责任制度q 主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。q 主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位

11、的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。q 重大事故发生时，主要负责人应当立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守。安全管理=总经理直接负责总经理是安全管理的直接负责人总经理是安全管理的直接负责人任何安全事故的发生都有总经理的管理责任任何安全事故的发生都有总经理的管理责任安全抓不到位就是领导的失职，就是对员工人身安全的不负责任安全抓不到位就是领导的失职，就是对员工人身安全的不负责任安全失职是要负责任的安全失职是要负责任的安全生产，我有责任青啤公司安全管理要求青啤公司安全管理要求总经理安全管理总经理安全管理8 8件事件事标准化、专业化的安全管理总经理模范带头作用总经理模范带头

12、作用总经理（厂长）是安全管理的第一和直接责任人，安全管理职责不得由副职代理，成为安全行为模范带头人总经理周查核总经理月度回顾总经理升旗仪式总经理送清凉月度安全专题会议每月1次总经理主持会议全年不少于10次总经理模范带头作用总经理模范带头作用安全投入审核批准安全预算年度安全预算执行率92%周安全查核建立并发布周查核模版,总经理每周1次，每月不低于2次，每年不低于30次p其他负责人的职责：其他负责人在各自职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作。p职能管理部门负责人及其工作人员的职责：职能部门负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实，对本机构职责范围的安全生产工作负责；职

13、能部门工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。p班组长的职责：班组是抓好安全生产工作的关键，班组长全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求；督促班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程；切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。安全生产责任制安全生产责任制p岗位工人安全生产职责岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任；要接受安全生产教育和培训；遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程；不违章作业，遵守劳动纪律。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。安全生产责任制安全生产责任制权利：u危

14、危险因素和因素和应急措施的知情急措施的知情权、建、建议权u安全管理的批安全管理的批评权、检举权、控告、控告权u拒拒绝违章指章指挥和和强令冒令冒险作作业权u紧急情况下的停止作急情况下的停止作业和和紧急撤离急撤离权（安全保障（安全保障权）u享受工享受工伤保保险（权）和）和伤亡求亡求偿权义务：u遵章守规，服从管理的义务u佩带劳动防护用品的义务u接受培训，掌握安全生产的义务u发现事故隐患及时报告的义务员工的权利和义务员工的权利和义务安全生产责任制安全生产责任制进行安全教育是国家法律法规的要求进行安全教育是企业生存发展的需求进行安全教育是员工自我保护的需要培 训意 识能 力安全教育培训安全教育培训安全教

15、育培训安全教育培训安全安全培训培训213普通员工特种作业人员保证特种作业人员持证上岗，并现场张贴操作证件总经理、专业安全人员组织公司级安全专业培训，引入资质认证落实三级安全培训，设定培训指标，监督完成情况安全培训生产经营单位负责人培训：持证上岗。首次培训时间不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时。单位安全管理人员培训：持证上岗。首次培训时间不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时。特种作业人员（电工、金属焊接、切割、起重机械（含货梯）企业内机动车驾驶、登高架设作业、锅炉作业（水质化验）压力容器操作、制冷作业等）的培训：持证上岗；每两年一次复审培训；离岗6个月需重新培训单位其他人员：新

16、员工必须经过三级培训，时间不少于32学时，岗位调整、离岗1年以上需进行部门或班组培训，实习期不得单独上岗。新工艺、新技术或使用新设备、新材料必须进行有针对性培训。安全教育培训安全教育培训三级安全培训的内容公司级安全教育培训安全生产基本知识本单位安全生产规章制度劳动纪律作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施有关事故案例等 车间级安全教育培训本车间安全生产状况和规章制度作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施有关事故案例等班组级安全教育培训岗位安全操作规程生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法事故案例等 安全教育培训安全教育培训安全教育培训安全教育

17、培训青啤公司要求l新员工的三级安全教育培训时间不得小于24学时！l培训不得采取自学的形式l培训效果评估l实习期不得单独上岗1包装安全培训：人均培训时间不低于12学时，第一季度不低于4学时安全教育培训安全教育培训2全员安全培训：人均年度培训时间不低于12学时3新员工安全培训：岗前人均培训时间不低于32学时外包、承包或第三方劳务人员，与工厂正式的特种作业人员同等要求持有有效的特种作业人员资格证；其资质与所进行的作业项目相符；作业前进行安全教育培训与交底。特种设备特种设备涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、电动葫芦、客运索道、大型游乐设施、厂内机动车辆。特种设备定义场

18、（厂）内专用机动车辆是指除道路交通、农用车辆以外仅在工厂厂区、旅游景区、游乐场所等特定区域使用的专用机动车辆。p 管理要求：制度：特种设备安全管理制度、岗位安全责任制度 资料：建立特种设备台帐 建立安全技术管理档案，包括：设计文件、产品质量合格证 明、安装及使用维修说明、监督检验证明 流程：使用前或者投入使用后30日内，向特种设备安全监管部门登记 检验：至少每月进行一次自行检查，安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表应定期校验、检修，并做出记录 人员：特种设备作业人员须进行特种设备安全教育和培训，持证上岗 特种设备特种设备定义：危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等

19、性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。特征：（1）具有爆炸性、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质；（2）在生产、运输、使用、贮存和回收过程中易造成人员伤亡和财产损毁；（3）需要特别防护的。一般认为，只要同时满足了以上三个特征，即为危险化学品。危险化学品危险化学品危险化学品危险化学品 根据中华人民共和国GB6944-2005危险货物分类和品名编号和中华人民共和国GB12268-2005危险货物品名表两个国家标准将化学品按其危险性分为9大类：u第 1 类 爆炸品 u第 2 类 气体 u第 3 类 易燃液体 u第 4 类 易燃固体、易于自燃的物质、遇水放出易燃气体的物质u第 5 类

20、氧化性物质和有机过氧化物u第 6 类 毒性物质和感染性物质 u第 7 类 放射性物质 u第 8 类 腐蚀性物质u第 9 类 杂项危险物质和物品火灾分为A、B、C、D、E五类：A 类,指固体火灾。这种物质往往具有有机物质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬，如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。B类,指液体火灾和可熔化的固体物质火灾等。C类,指气体火灾、如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。D类,指金属火灾，如钾、钠、钛、镁、铝镁合金火灾等 E类,带电体火灾。消防安全管理消防安全管理火灾的分布固体火灾液体火灾气体火灾电气火灾全厂范围内：（重点区域：纸箱库、原料仓库、部门级仓库、粉尘场所）酒精、柴油、

21、危险品库、油墨液化气、甲烷、（氨）所有使用电气设备的现场消防安全管理消防安全管理p水p干粉灭火剂普通干粉灭火剂（BC类干粉灭火剂）：用于非水溶性和水溶性可燃、易燃液体火灾和一般电气火灾。多用途干粉灭火剂（ABC类干粉灭火剂）：用于普通型干粉灭火范围外，还可用于扑救木材、纸张、纤维等。p二氧化碳灭火剂比空气重，能复盖在保护物上，隔离空气，破坏燃烧条件，达到灭火的目的。吸热作用降低温度，破坏燃烧。迅速气化，体积增大500倍，降低空气中氧气浓度而窒息。消防安全管理消防安全管理消防灭火剂拉开安全插梢 握住皮管前端喷口朝向火苗 用力握下手握把 朝向火源喷射 熄灭后用水冷却余烬(有例外)保持监控确定熄灭

22、消防安全管理消防安全管理着火点附近上风向区域p灭火器应设置在位置明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散p一个计算单元内配置的灭火器数量不得少于2 具p每个设置点的灭火器数量不宜多于5 具p对有视线障碍的灭火器设置点，应设置指示其位置的发光标志。p灭火器的摆放应稳固，其铭牌应朝外p手提式灭火器宜设置在灭火器箱内或挂钩、托架上，其顶部离地面高度不应大于1.50m；底部离地面高度不宜小于0.08m。灭火器箱不得上锁消防安全管理消防安全管理消防设施设置规范菏泽公司防火区域标示彭城公司消防疏图散标注人员位置、最佳逃生路线职业健康管理职业健康管理职业病p指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性

23、物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。p由职业性危害因素所引起的疾病，我国公布的职业病有10大类，115种 职业危害因素p在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素。包括但不限于：A、粉尘；B、生产性毒物；C、物理危害因素：噪声、振动、辐射和异常气象新员工：岗前体检准入、职业危害告知在职员工：年度体检、结果告知离职员工：离岗体检、规避风险定期职业环境监测防护设施维护保养放射源管理防护用品配备正确使用与佩戴建立健康档案跟踪体检结果针对性指导与提示健康常识、常见病防治、宣传专栏体检健康促进预防控制杜绝职业病发生职业健康管理职业健康管理啤酒厂职业健康档案二厂职业健康趋势分析n建

24、立职工安全健康管理程序，规定职业健康检查、作业环境检测、档案管理、职业病防治与监督的全过程 n与职工订立劳动合同时，工作过程中存在的职业危害及其后果如实告知职工n不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业n有害作业场所必须具备必要的职业健康防护设施（通风、除尘、屏蔽、隔音等）确保设施完好。n健康设施未经批准不得拆除或停止使用。n 应依据国家标准结合工作环境，配备符合国家标准的个人防护用品（防护服、手套、防尘口罩、防毒口罩、防噪耳塞等），并监督使用n员工应自觉佩戴好劳动防护用品职业健康管理职业健康管理基础方法与措施动火作业前必须清除动火现场10米半径范围内所有的易燃物与可燃物，对于不能移动的物

25、品、设备必须用阻燃的覆盖物（如防火布、薄金属板材）进行遮盖。一类区域为重点控制部位，动火必须经过分管领导审批，必须现场监护。动火作业安全管理高风险作业安全管理高风险作业员工进入有窒息危险的封闭空间前，必须检测气体浓度，制定应急措施，确保安全，取得安全许可后，方准进入。安全管理高风险作业安全管理高风险作业必须佩戴足够强度的安全带、安全帽，严禁用绳子代替安全带。5米以上必须佩戴全身安全带。高空作业区地面要划出禁区，用警示带围起。登高作业安全管理高风险作业安全管理高风险作业所有可能因误开、关造成伤害的开关或阀门必须上锁挂牌上锁安全管理高风险作业安全管理高风险作业液氨储罐区域加装稀释喷淋装置重点部位加

26、装氨泄漏报警探头工厂至少配备两套A级重型防化服线路应防爆氨系统安全管理高风险作业安全管理高风险作业添加使用化学品的员工应佩戴合适的劳保用品。存放危险化学品区域设置防泄漏围堰。化学品存放区域应有明显的标识。设置必要的喷淋、洗眼装置危险化学品安全管理高风险作业安全管理高风险作业改造设备密封，减少泄露。配置除尘设备粉尘区域电器、电缆必须采取防爆措施。粉尘安全管理高风险作业安全管理高风险作业货叉的货物阻挡驾驶员的视线时应倒退行驶。人车混流的区域应设置专门人行通道。驾驶员视线受阻的部位应安装大视野的反光镜。厂内交通安全管理高风险作业安全管理高风险作业线路要规范。对临时用电严格要求。设置临时用电专用插头。

27、用电安全安全管理高风险作业安全管理高风险作业任何进入工厂的承包商同都应该遵守工厂的管理要求。厂区的施工部位，要设置安全护栏与警示标志，防止无关人员进入。承包商管理安全管理高风险作业安全管理高风险作业劳动保护劳动保护p劳动防护用品：指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。p劳动防护用品分类1、头部防护、头部防护：安全帽、防尘帽、防水帽等2、呼吸器官防护、呼吸器官防护：防尘口罩、防毒口罩（面具）等3、眼、面部防护、眼、面部防护：焊接眼面防护具、防冲击眼镜、面罩等4、听觉器官：听觉器官：耳塞、耳罩等5、手部防护：手部防护：防护手套、防酸碱手套、

28、防割手套等6、足部防护、足部防护：防砸鞋、防刺穿鞋、绝缘鞋等7、躯干防护、躯干防护：阻燃服、防酸、防静电、防寒服等8、护肤用品：护肤用品：防毒、防射线护肤品9、防坠落用品、防坠落用品：安全带、安全网等p正确使用方法使用前应进行一次全面的外观检查(特种防护用品LA标识)在其性能范围内正确使用,并定期进行维护保养劳动保护劳动保护耳塞耳塞面罩面罩防割手套防割手套防护鞋防护鞋面罩面罩耳塞耳塞线手套线手套防护鞋防护鞋贴标操作贴标操作验酒操作验酒操作u轻伤事故：受伤员工休息1个工作日以上105个工作日以下，但不构成重伤的事故。u重伤事故：造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能

29、障碍，或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害的事故（具体按劳动部（60）中劳护久第56号关于重伤事故范围的意见执行）。u死亡事故：一次事故死亡12人的事故（包括伴有重伤、轻伤）。工伤事故管理工伤事故管理工伤事故分类标准u较大事故：死亡3人（含3人，下同）以上10人以下；重伤10人以上50人以下（包括急性工业中毒，下同）；直接经济损失1000万5000万元。u重大事故：死亡10人以上30人以下；重伤50人以上100人以下；直接经济损失5000万1亿元；u特别重大事故：死亡30人以上；重伤100人以上；直接经济损失1亿元以上；u急性中毒事故：生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸

30、道、皮肤或消化道大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。工伤事故管理工伤事故管理 事故苗子 简单医疗处理 医疗工伤 损失工作日工伤已发生，未造成伤害医生处理，未损失工作日伤情较重，需医院就诊，损失工作日自已或 医生简单医疗处理工伤事故管理工伤事故管理事故的分类事故的分类损失工作日工伤损失工作日工伤厂内调查、通报、统计厂内调查、通报、统计,24小时内报公司总部小时内报公司总部医疗工伤医疗工伤厂内调查、通报、统计厂内调查、通报、统计,每月每月5日前报公司总部日前报公司总部简单医疗处理简单医疗处理各单位调查、通报、统计各单位调查、通报、统计事故苗子事故

31、苗子各单位调查、通报、统计各单位调查、通报、统计发生医疗工伤事故工伤事故管理工伤事故管理u特大火灾：死亡10人以上(含本数，下同)；重伤20人以上；死亡、重伤20人以上；受灾50户以上；直接财产损失100万元以上。u重大火灾：死亡3人以上；重伤10人以上；死亡、重伤10人以上；受灾30户以上；直接财产损失30万元以上。u不具有前列两项情形的火灾，为一般火灾。工伤事故管理工伤事故管理火灾事故分类标准1）直接原因：人的不安全行为物的不安全状态2）间接原因：管理上的缺陷事故原因工伤事故管理工伤事故管理1、实行机械化、自行机械化、自动化化 2、设置安全装置置安全装置3、增、增强机械机械强度度4、保、保

32、证电气安全可靠气安全可靠5、按、按规定定维护保养和保养和检修机器修机器设备6、保持工作、保持工作场所合理布局所合理布局7、配、配备个人防个人防护用品用品控制危险危害因素的对策措施工伤事故管理工伤事故管理基础原因基础原因社会社会因素因素管理管理缺陷缺陷不安全不安全状态状态不安全不安全行为行为起因物起因物肇事人肇事人受害人受害人致害物致害物事故事故间接原因间接原因直接原因直接原因事故经过事故经过物的原因物的原因人的原因人的原因接接触触事故原因分析事故原因分析轨迹交叉理论的事故模型轨迹交叉理论的事故模型事故性质认定事故性质认定由于人在生产活动中不执行有关规程、规章制度，安全管理存在失职、渎职行为等问

33、题而导致的事故。责任事故非责任事故由于自然界的因素而造成的不可抗拒的事故和目前科学技术条件限制而发生的难以预料的事故，包括自然事故和技术事故。事故责任认定事故责任认定直接责任者：主要责任者：领导责任者：不安全状态（事故隐患）的事故责任者、违章违规的责任者前二者中，对事故发生起主要作用的，为事故的主要责任者失职、渎职的管理责任者n适用范围：p适用于生产活动中火灾、防汛、氨泄漏、放射源、锅炉事故、食物中毒及其他潜在的事故和紧急情况的准备和响应 n应急响应p1.1报警：无论在任何时间和场所，任何人一旦发现突发事件时，都要立即报警。p1.2指挥：p现场指挥人员：按照先后到场顺序部门第一负责人安全主管分

34、管厂长厂长p1.2.2 现场指挥人员负责人员、资源配置、应急队伍的调动；协调事故现场有关工作；向上级指挥人员汇报抢险情况；协助上级指挥人员进行抢险；批准抢险预案的终止。p1.3 通讯：通讯系统主要包括：对讲机、现场领导手机p1.4警戒隔离：护卫队负责各种应急事故现场现场的安全警戒与隔离。p1.5人员疏散：发生事故现场指挥应及时对事故现场以及周围人员进行安全疏散，减少防止人员的伤亡。p1.6医疗卫生：发生事故后应及时对现场受伤人员进行现场救护以及合理转送医院的治疗。现场救护资源包括抢救药品、医疗器械，消毒药品等。p1.7 环境控制：针对发生事故的介质，制定有可能对环境造成的污染措施，包括对泄漏物的围堵，收容和消毒。p1.8 现场恢复：包括宣布应急救援结束、现场的清理以及事故的调查和评价。应急救援应急救援危险化学品危险化学品高温中暑高温中暑消防消防食物中毒食物中毒班车班车锅炉锅炉二氧化碳二氧化碳雷击恶劣天气雷击恶劣天气应急救援应急救援谢谢观赏！2020/11/571