【精品】党课培训课件（可编辑）.ppt

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1、党课培训课件开展全面推进安全生产标准化达标活动开展全面推进安全生产标准化达标活动开展全面推进安全生产标准化达标活动开展全面推进安全生产标准化达标活动为圆满完成为圆满完成20112011年度安全生产各项指标，矿决定年度安全生产各项指标，矿决定在第四季度开展全面推进安全生产标准化达标活在第四季度开展全面推进安全生产标准化达标活动。动。一、活动的目的意义一、活动的目的意义按照昊华能源公司矿井安全生产标准化实施步骤按照昊华能源公司矿井安全生产标准化实施步骤和要求，第一季度和要求，第一季度“贯标贯标”、第二季度、第二季度“推进推进”、第三季度第三季度“提升提升”、第四季度、第四季度“达标达标”，今年第今

2、年第四季度，是我矿实现安全生产标准化工作达标的四季度，是我矿实现安全生产标准化工作达标的关键时期，也是其它各项工作实现预定目标的关关键时期，也是其它各项工作实现预定目标的关键时期。键时期。今年以来，按照公司统一部署，我矿通过组织开今年以来，按照公司统一部署，我矿通过组织开展掘进、采煤、通风、机电、运输、危险源辨识和隐展掘进、采煤、通风、机电、运输、危险源辨识和隐患排查治理、班组安全生产标准化和精细化值派班、患排查治理、班组安全生产标准化和精细化值派班、班组安全文化建设等标准化竞赛活动，取得了较大成班组安全文化建设等标准化竞赛活动，取得了较大成效，并通过掘进、机运等专业示范工作面典型示范引效，并

3、通过掘进、机运等专业示范工作面典型示范引领，推动了各专业标准化深入开展。领，推动了各专业标准化深入开展。但目前，我矿距离实现矿井达标、科段达标、岗但目前，我矿距离实现矿井达标、科段达标、岗位达标还有很大差距，安全形势不容乐观，工伤事故位达标还有很大差距，安全形势不容乐观，工伤事故连续发生，暴露出安全管理工作中存在的问题和安全连续发生，暴露出安全管理工作中存在的问题和安全生产标准化达标工作还不扎实，抓好四季度的安全生生产标准化达标工作还不扎实，抓好四季度的安全生产标准化达标工作，意义重大，需要全矿各级管理人产标准化达标工作，意义重大，需要全矿各级管理人员和广大员工，统一思想、明确认识、集中精力，

4、全员和广大员工，统一思想、明确认识、集中精力，全力以赴抓好第四季度各项工作，全面推进安全生产标力以赴抓好第四季度各项工作，全面推进安全生产标准化达标，实现全年各项奋斗目标。准化达标，实现全年各项奋斗目标。二、指导思想紧紧围绕2011年“十深化，十推进”的工作思路，坚持“强双基，提素质，精管理，促发展”这一工作主线，进一步夯实基础工作，提升员工素质，持续推进安全生产标准化，全力推进矿井达标、科段达标、岗位达标，以实现“三项”达标带动全矿各项工作深入有效开展，为完成全年各项任务奠定坚实基础，实现创零争优目标。四、主要措施和要求（一）加强舆论宣传，大力营造浓厚的安全生产氛围 第四季度，党委工作部要第

5、四季度，党委工作部要充分利用横幅、标语、板报、充分利用横幅、标语、板报、宣传栏、会议、报纸、广播、宣传栏、会议、报纸、广播、闭路电视等载体，广泛宣传开闭路电视等载体，广泛宣传开展四季度安全生产标准化达标展四季度安全生产标准化达标活动的重要意义。活动的重要意义。要加大对全员的宣传教育，坚决落实凡是有隐要加大对全员的宣传教育，坚决落实凡是有隐患的工作面坚决停下来，有隐患的人坚决停下来、患的工作面坚决停下来，有隐患的人坚决停下来、有隐患的设备坚决停下来，有隐患的岗点坚决停有隐患的设备坚决停下来，有隐患的岗点坚决停下来，通过工序安全、设备安全、岗点安全确保下来，通过工序安全、设备安全、岗点安全确保工作

6、面安全。同时，四季度凡是发生一起二类违工作面安全。同时，四季度凡是发生一起二类违章和一起三类违章的人，发生一类及以上违章的章和一起三类违章的人，发生一类及以上违章的人坚决停下来培训。人坚决停下来培训。（二）分层、分专业制定全面推进各项达标具体（二）分层、分专业制定全面推进各项达标具体措施，确保措施，确保“三项三项”达标实现达标实现 由各专业达标负责人和各基础工作负责人负责，由各专业达标负责人和各基础工作负责人负责，查找本专业、基础工作存在的薄弱环节，制定本查找本专业、基础工作存在的薄弱环节，制定本专业达标提高方案，专业达标提高方案中，四季专业达标提高方案，专业达标提高方案中，四季度每个月确定一

7、个薄弱项目进行攻关，安全监察度每个月确定一个薄弱项目进行攻关，安全监察部和生产技术部负责组织验收，确保实现年底达部和生产技术部负责组织验收，确保实现年底达标。对未达标的专业，矿将对专业相关的副总领标。对未达标的专业，矿将对专业相关的副总领导进行考核。导进行考核。（三）保持竞赛成果，以点带面，整体推进 要保持我矿今年4月份以来，组织开展的掘进、采煤、通风、机电、运输、危险源辨识和隐患排查治理、班组安全生产标准化和精细化值派班、班组安全文化建设等标准化竞赛活动成果，同时，要发挥掘进、机运等专业示范工作面典型示范引领作用，带动全矿整体提升。（四）突出工作重点，加大落实考核力度（四）突出工作重点，加大

8、落实考核力度 1 1、加大对隐患排查治理不到位的查处力度。由安监、加大对隐患排查治理不到位的查处力度。由安监部负责，坑井严肃查处隐患排查治理不到位的事件，严部负责，坑井严肃查处隐患排查治理不到位的事件，严肃追究隐患排查治理不到位的人，形成督查肃追究隐患排查治理不到位的人，形成督查通报通报考考核的严管氛围。核的严管氛围。2 2、根据每周安全管理存在的问题，实施重点纠违的、根据每周安全管理存在的问题，实施重点纠违的专项治理。坑井安监站根据本坑井当周的安全情况、现专项治理。坑井安监站根据本坑井当周的安全情况、现场监察情况、领导信息反馈情况、安全评价情况等，确场监察情况、领导信息反馈情况、安全评价情况

9、等，确定下周的重点纠违方向，严厉打击可能造成工伤事故的定下周的重点纠违方向，严厉打击可能造成工伤事故的违章行为。违章行为。3 3、深入开展危险源辨识工作。科段每月组织一次岗、深入开展危险源辨识工作。科段每月组织一次岗位和工序的危险源辨识，派驻安全副职负责培训，安监位和工序的危险源辨识，派驻安全副职负责培训，安监站负责进行培训效果评价，使得员工了解岗位、工序危站负责进行培训效果评价，使得员工了解岗位、工序危险，清楚控制措施，深知违章后果，提升员工的自我约险，清楚控制措施，深知违章后果，提升员工的自我约束力。束力。4 4、大力营造员工举报隐患的氛围。矿利用坑、大力营造员工举报隐患的氛围。矿利用坑井

10、的员工大会、科段利用车间会，通过员工举报井的员工大会、科段利用车间会，通过员工举报隐患奖励的现金现场发放的形式营造员工敢于、隐患奖励的现金现场发放的形式营造员工敢于、勇于、愿意举报隐患的氛围，形成人人查隐患保勇于、愿意举报隐患的氛围，形成人人查隐患保安全的氛围。安全的氛围。5 5、持续深入开展安全评价工作。为将安全评、持续深入开展安全评价工作。为将安全评价工作做细、做实、体现实效，矿加大对安全评价工作做细、做实、体现实效，矿加大对安全评价督查考核力度，安全监察部门针对现场查处的价督查考核力度，安全监察部门针对现场查处的问题，严肃追究评价不负责任的人，落实科段及问题，严肃追究评价不负责任的人，落

11、实科段及相关职能科室自主管理和业务保安的职责。相关职能科室自主管理和业务保安的职责。6 6、加大重点工作面和非正常生产工作面的督、加大重点工作面和非正常生产工作面的督查检查力度。安监部长牵头，安全副总负责，每查检查力度。安监部长牵头，安全副总负责，每周确定对三坑井重点工作面和非正常生产工作面周确定对三坑井重点工作面和非正常生产工作面的措施落实及现场安全管理进行监察，对查处的的措施落实及现场安全管理进行监察，对查处的问题下达安全监察通知书，形成安全监察报告。问题下达安全监察通知书，形成安全监察报告。7 7、开展典型事故措施落实的检查督查。坑井、开展典型事故措施落实的检查督查。坑井长负责，安监站长

12、主抓，每周确定长负责，安监站长主抓，每周确定1-21-2个典型事故个典型事故措施落实情况进行复查，通过复查督促事故措施措施落实情况进行复查，通过复查督促事故措施落实，杜绝同类恶性事故重复发生。落实，杜绝同类恶性事故重复发生。8、开展好系统评价工作。系统评价体现源头控制，各专业负责人负责，查找系统存在的不足，做好对新技术、新设备、新工艺的系统评价，查找潜在危险引述，制定控制措施方案，提升系统的可靠程度。（五）开展考核评比，持续改进提升（五）开展考核评比，持续改进提升 1 1、要做好、要做好“强双基，提素质，精管理，促发强双基，提素质，精管理，促发展展”主题活动总结、考评。主题活动总结、考评。2

13、2、各分管领导和部门要做好安全生产标准化、各分管领导和部门要做好安全生产标准化达标工作总结、考评。达标工作总结、考评。3 3、各坑井、各部要在年底前，做好今年以来、各坑井、各部要在年底前，做好今年以来各项工作反思总结，提出进一步改进提升措施和各项工作反思总结，提出进一步改进提升措施和思路。进一步夯实双基工作，完善各项制度，推思路。进一步夯实双基工作，完善各项制度，推动明年各项管理工作上水平。动明年各项管理工作上水平。第四季度是全年非常关键的一个时期，各级管理第四季度是全年非常关键的一个时期，各级管理人员要认识到安全生产标准化达标的重要意义，人员要认识到安全生产标准化达标的重要意义，坚定必胜信心

14、，以良好的工作作风，把坚定必胜信心，以良好的工作作风，把“工作重工作重心在现场，解决问题在现场，一切为现场服务心在现场，解决问题在现场，一切为现场服务”真正落到实处，关口前移，重心下移，深入现场真正落到实处，关口前移，重心下移，深入现场解决问题。同时，各级安全生产管理人员，要克解决问题。同时，各级安全生产管理人员，要克服厌战情绪和麻痹思想，集中精力、最大限度减服厌战情绪和麻痹思想，集中精力、最大限度减少与安全生产无关的活动，多盯岗、少外出，真少与安全生产无关的活动，多盯岗、少外出，真正做到一心一意抓安全，全力以赴实现创零争优，正做到一心一意抓安全，全力以赴实现创零争优，全面提升安全生产标准化工

15、作，实现年初确定的全面提升安全生产标准化工作，实现年初确定的奋斗目标。奋斗目标。五、奖励办法 为进一步提升我矿安全生产标准化上水平，巩固安全生产基础工作精细化的成果，保证全矿安全生产顺利完成。经矿研究决定，制定奖励办法，具体规定如下：（一）人员范围 2011年12月末在册的矿属城镇合同制员工、农民合同制员工(不含总务科岗点承包人员和非全日制用工人员)。（二）奖励标准（二）奖励标准 根据我矿的具体情况，将所有人员按以下类别进根据我矿的具体情况，将所有人员按以下类别进行投奖，经考核后，向各单位下发奖励金额。行投奖，经考核后，向各单位下发奖励金额。操作岗位：操作岗位：操作岗位：操作岗位：1 1、直接

16、生产单位操作员工：根据第四季度安全生、直接生产单位操作员工：根据第四季度安全生产标准化达标情况按月按队进行奖励。产标准化达标情况按月按队进行奖励。（1 1）1010、1111、1212月份获得达标的队，奖励标准月份获得达标的队，奖励标准:每人每月每人每月300300元，未达标的队不奖励。元，未达标的队不奖励。（2 2）加奖标准：连续两个月达标的队另加奖每人）加奖标准：连续两个月达标的队另加奖每人200200元，连续三个月达标的队，另加奖每人元，连续三个月达标的队，另加奖每人500500元。元。（享受加奖的员工以享受加奖当月所在的队、班组（享受加奖的员工以享受加奖当月所在的队、班组为准）为准）（

17、3 3）不在队在册的辅助人员当月按照段平均奖投）不在队在册的辅助人员当月按照段平均奖投奖。办事员每月投入奖励标准奖。办事员每月投入奖励标准300300元（不参与单位考元（不参与单位考核，但未完成本职工作不得奖，由单位提供）。核，但未完成本职工作不得奖，由单位提供）。（三）单位考核全矿发生工亡事故，不发此奖。操作岗位操作岗位 直接生产单位：达标队当月每发生一起轻伤（含一类违章）扣30%；发生二起轻伤（含一类违章）、二类重伤（含一般隐型事故）及以上事故时，取消当月奖励。管理岗位管理岗位 直接生产单位:按安全、任务、材料消耗分别占40%、30%、30%的比例进行考核发放。安全考核：安全考核：发生一类

18、重伤事故（含重大隐形事故），取消发生一类重伤事故（含重大隐形事故），取消奖励；发生二类重伤（含一般隐形）事故或一类奖励；发生二类重伤（含一般隐形）事故或一类及以上违章行为，每起扣发此部分奖励标准的及以上违章行为，每起扣发此部分奖励标准的50%50%；发生轻伤事故，每起扣发此部分奖励标准；发生轻伤事故，每起扣发此部分奖励标准的的10%10%。单位在防火、防盗、防煤气中毒、违反国家计单位在防火、防盗、防煤气中毒、违反国家计划生育政策工作中出现失误，扣此部分奖励标准划生育政策工作中出现失误，扣此部分奖励标准的的100%100%。以上考核累加计算，扣完此部分为止。以上考核累加计算，扣完此部分为止。生产

19、任务考核：完成第四季度作业计划累计数时，100%发放，否则，按完成比例发放。作业计划以矿下达的当月作业计划为准，经矿调整时，以调整计划为准。材料费考核：完成消耗计划时100%发放；超耗时，按超耗比例扣减，扣完此部分为止。个人考核条件：1、属于月度发放的奖励，按月考核；属于季度发放的奖励，按季考核。2、当月发放的奖励，员工个人当月必须达到法定出勤班数及以上；享受加奖的员工及活动结束以后发放的奖励，员工个人出勤10-12月份每月均达到法定出勤班数及以上。年假视为出勤班数。3 3、在教育培训中心接受岗位素质培训的人员不发、在教育培训中心接受岗位素质培训的人员不发此奖（含在单位接受素质培训的人员）。此

20、奖（含在单位接受素质培训的人员）。4 4、奖励发放月有一类违章及以上行为的人员不发、奖励发放月有一类违章及以上行为的人员不发此奖。此奖。5 5、奖励发放月发生微伤及以上事故的人员不发此、奖励发放月发生微伤及以上事故的人员不发此奖。奖。6 6、活动期间被矿职能部门停工的人员不发此奖。、活动期间被矿职能部门停工的人员不发此奖。7 7、活动期间发生偷盗行为的人员不发此奖。、活动期间发生偷盗行为的人员不发此奖。没有共产党就没有新中国中国共产党的建立是中华民族历史上开天辟地的中国共产党的建立是中华民族历史上开天辟地的大事件。新民主主义该革命时期，我们党经过北大事件。新民主主义该革命时期，我们党经过北伐战

21、争、土地革命战争、抗日战争和解放战争的伐战争、土地革命战争、抗日战争和解放战争的艰苦卓绝斗争，领导中国人名推翻了帝国主义、艰苦卓绝斗争，领导中国人名推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治，实现了民封建主义、官僚资本主义的反动统治，实现了民族独立和人民解放，建立了人民当家作主的新中族独立和人民解放，建立了人民当家作主的新中国。中国人民从此站起来了，中华民族的发展从国。中国人民从此站起来了，中华民族的发展从此开启了新的历史纪元。此开启了新的历史纪元。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队政党的性质是政党自身所具有的质的规定性，关系到建设一个什么样政党的问题。中

22、国共产党是先锋队性质的政党，先锋队性质是党的本质和生命。中国共产党是马克思列宁主义同中国工人运动相结合的产物，是自觉建立在中国工人阶级基础上的政党。党的最高理想和最终目标是实现共产主义资本主义必然灭亡，共产主义必然胜利，这就是马克思、恩格斯运用科学的世界观和方法论，考察人类社会发展的一般规律，进而考察资本主义社会发展的特殊规律，揭示出的世界历史发展的大趋势。并由此明确的提出共产主义是共产党人奋斗的最高理想和最终目标。党的宗旨是全心全意为人民服务党的宗旨是全心全意为人民服务全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，是全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，是党的一切行动的根本出发点和落脚点，是党党的一切行动的根本出发点和落脚点，是党的先进性的本质体现，是区别于其他任何政的先进性的本质体现，是区别于其他任何政党的根本标志党的根本标志立党为公、执政为民是新时期党的宗旨的集立党为公、执政为民是新时期党的宗旨的集中体现和根本要求。中体现和根本要求。