电大行管本科行政领导学形成性考核册复习资料.docx

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1、行政领导学基础作业答案行政领导学基础作业答案一、名词解释1柔性领导柔性领导：指在研究人们心理与行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从与认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。2不充分授权不充分授权：也称特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标与完成工作的具体途径等有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。4个人家长式领导主要表现为(ABE)。A君主专制B世袭制E中央集权制5下面列举了有关正式领导者与非正式领导者的几种说法，其中正确的是(ABE)。A领导者按照产生的方式可

2、以分为正式领导者与非正式领导者两种类型B正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力与地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标E一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。四、简答题（含辨析题）1领导权力只能用权力进行制约。领导权力只能用权力进行制约。答：这种观点是错误的。因为对领导权力进行制约，单靠某一种制约方式，都可能给权力拥有者留下滥用权力的空间，从而以权谋私，产生权力腐败。对于领导权力的制约应该是与领导权力同生并存的，是由权力自身的特性决定的。而要对领导权力进行有效的制约，就必须建立完善合理的制约机制，除了以权力制约权力这种权力制约机制外，还应有以道德制约权力的道德制约机制，以及

3、以权利制约权力的权利制约机制。而且这三种制约机制应相互配合，相互支持，共同作用，才能真正达到有效制约权力的目的。答：1、内化功能 2、规范功能3、导向功能4、调适功能五、论述题（含案例分析题）1列举领导的三种功能，并做简要分析。列举领导的三种功能，并做简要分析。答：引导功能。领导从根本上规定了组织发展目标，规范了组织前进的方向。组织功能。组织功能是指按照目标合理地设置结构、建立体制、分配权力、调配资源等。指挥功能。指挥是领导的一项重要功能，是确保决策得以执行的重要条件。指挥功能有两种主要的实现形式：命令；合理授权。1传统测评方法的主要弊端有(ABE)。A重历史表现，轻发展潜力 重定性，轻定量E

4、重经验与印象，轻客观测量2下列关于冲突哪些说法是正确的?(BDE)B单面的态度与行为不构成冲突 D冲突是目标与利益不一致情况下发生的E冲突发生于个人与组织之间3按照老子原则处理冲突的主要方法有(BDE)B预防法理顺法 E避开法4德尔斐法具有的特点有(BCE)。B多轮反馈沟通C预测结果的统计特征E匿名性B失败是一种客观事实E挫折是一种主 5、挫折与失败的区别主要有(BE)。观感受四、简答题1领导智能结构与领导的知识结构没有区别领导智能结构与领导的知识结构没有区别 领导的知识化及其效能与他运用知识的能力有关，即领导不但要有知识，而且还要会运用知识，这就是智能的问题。智能，是知识技能、能力诸方面的综合体，反映人类知识与实践的综合能力。智能主要包括：学习能力、研究能力、思维能力、表达能力、组织能力与创造能力等。