银行党建工作情况总结.docx

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1、银行党建工作情况总结银行党建工作状况总结（通用18篇） 银行党建工作状况总结 篇1 一、主要工作成果1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养作为支行的党总支书记、行长，我始终以三个代表重要思想、xx届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品行，思想过硬，作风正派，清正廉政，主动发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到不遗余力尽职，得益于政治思想的坚固，日常打下了较好的基础。一是做到仔细组织和参与每月的中心组学习制度，刚好学习驾驭党和国家的方针、路途、政策，深刻领悟上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素养。二是做到仔细学习并贯彻好党的两个条

2、例，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展20xx年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成状况良好。全年共实现经营利润Xx万元，人民币各项存款比年初新增Xx万元，人民币各项贷款比年初下降Xx万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为。储蓄存款市场得到开拓。主动推动个金战略转型，制定了个金工作战略转型工作指导看法，初步形成了全行大个金服务格

3、局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户一对一的服务。加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了20xx年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特殊是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了三个一挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达x元。对公存款发展快速。奋力抓好稳定型、拓展型及挖转型等

4、三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行一对一跟踪服务。抓好新开户，努力找寻市场资源，刚好发觉驾驭新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特殊是仔细实行省市分行5000户行动安排的工作要求，实行点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户Xx户，新增存款x万元，其中存款达50万元以上的Xx户，占新增对公存款的。抢抓时机，奋力攻关，利用当前拆迁改造的有利时机，刚好与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近Xx万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力

5、度，刚好了解同业需求，为其供应优质、高效、贴身的金融服务，胜利地与中信实业银行建立了合作关系，信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行接着坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款Xx万元，开办低风险贷款业务Xx万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为A-的Xx厂胜利退出流淌资金贷款Xx万元。二是接着加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款笔，累计发放额达Xx万元，贷款余额比年初新增Xx万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严

6、把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提示、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了20xx年中间业务管理指导看法，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金Xx万元，代理发行国债Xx万元，代理保险Xx万元。充公利用中间业务平台，主动拓展代收代付业务，发动全行员工开展托付代扣营销活动，利用Xx公司取消柜面现金交易的良机，主动

7、上门营销我行银证转帐产品，实现新开户Xx户。全年实现中间业务收入Xx万元，比上年提高，新增Xx万元。新业务发展迅猛。加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，主动宣扬营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务安排。大力宣扬我行汇款直通车业务，加快储蓄异地通等结算新产品的推广运用促进个人汇款业务迅猛发展。加强银保通、金融家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量万美元，外汇资金交易量万美元。3

8、、坚持从严治行，努力强化内部管理全面加强内控建设。一是开展形式多样的内控教化活动。通过开展以制度为中心的管理文化教化活动，增加员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了内控文化教化月以及 集中整治案件隐患月活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订执行业务规章制度承诺书等活动的开展，进一步加强内限制度教化，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。二是整章建制，切实提高内控水平。制定了支行20xx年扫雷及案件防范工作方案，进一步完善了内部限制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有 个网点内控达标达 级。接着

9、推动扫雷工程工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实平安保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。二是抓好文明服务工作，着力营造大服务格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到二线为一线，一线为客户的服务承诺。制定了20xx年服务工作看法，提出了全年的服务工作目标及工作措施。主动开展迎行庆、抓旺季优质文明服务百日竞赛活动以及文明服务推动月活动，提高全行员工的服务意识、服

10、务水平，改善服务软环境。加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作比照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查惩罚、嘉奖及表彰等状况均记录在册。增收节支，制定了支行网点水、电、电话费用管理暂行方法，进一步开源节流，节约费用。 银行党建工作状况总结 篇2 今年以来，在中支党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能供应了坚毅的思想、政治和组织保障。现将有关状况汇报如

11、下，请各位领导和同志们评议。一、以教化实践为重点，统筹部署支行党建工作今年3月以来，支行党组根据上级行统一部署开展其次批党的群众路途教化实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要仔细、主动、深化开展教化实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教化实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同

12、时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中主动提倡社会主义核心价值观。二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股进步行了轮岗。从今年的履职状况来看，这次调整总体状况还是比较好的，中层干部的工作热忱得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方面，一是通过教化实践活动中仔细组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良

13、问题和人员，我坚守从严治行理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了肃穆处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增加。三、夯实基础立足履职，加强作风建设一是夯实基础。仔细、扎实组织开展教化实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教化、带头查摆问题开展指责、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路途的教化。支行在教化实践活动中的一些做法也受到了中支工作组确定。10月召开全行大会，我就从深刻相识抓纪律 强作风的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么相识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了

14、想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教化实践活动的最终落脚点着眼于普惠金融、民生金融上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众最终一公里问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴中支胜利阅历，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探究化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。四、落实两个责任重点，加强反腐倡廉建设一是作为党组书记，我能够根据要求，刚好同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11月，我要求各部门负

15、责人结合如何履行好一岗双责谈体会、谈感悟、做表率。将有实力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准，在全行传递爱岗敬业的正能量。二是加强反腐倡廉的宣扬教化。5月，组织全体干部职工参观了*市沙家浜廉政教化馆。5月和9月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于*市看管所内的*市反腐倡廉警示教化基地参观,接受生动形象的反腐倡廉警示教化。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本作风新规口袋书。9月11日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请*市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲，增加筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。 银行党建工作状况总结 篇3 (一)搭建青年成长成才

16、平台，拓宽青年员工发展渠道1.举办青年创新创效论坛五四青年节，召开以创新驱动，转型发展为主题的团委品牌项目青年创新创效论坛，激励全行青年党团员开拓思路，创新业务，为建行改革发展和上海国际金融中心建设献计献策。分行领导发表讲话确定了论坛对青年员工成长成才所起到的作用，指出论坛为全行青年供应了展示自我的机会和舞台，并激励全行青年主动参加论坛，在论坛上提出自己的新思路、新见解，在促进建行和上海金融业发展的同时实现自身的进步。2.组织青年参与市党史学问竞赛组建建行青年头表队参与上海团市委、金融青工委、上海人民银行团委主办的上海金融青年庆祝建党九十周年学问竞赛暨演讲竞赛。赛前组织队员踏实苦练细心打算，使

17、团队在竞赛中凭借扎实的金融和党史学问功底，从32支参赛队中脱颖而出，以优异的成果进入决赛，最终获得优秀奖，在金融同业中充分呈现了建行青年的精神风貌。3.组织青年参与各类文体活动发掘和激励有特长、有热忱的青年员工，充溢到建行民乐队、合唱队、礼仪队和主持人队伍中来。招募和选拔身体素养好、热心集体活动的青年，参与建行广播操竞赛，在丰富青年员工生活的同时，为青年供应展示特长的机会和参与团队活动的平台，帮助青年员工更好地融入建行，增加归属感和凝合力，同时为建行做好文体人才的举荐和储备。(二)做好青年职业生涯导航，助力青年职业发展1.推动一线青年员工成长帮助安排结合建总行要求，在全行青年中全面开展一线青年

18、员工成长帮助安排(EAP)项目。向全体青年下发了成长E站网络自助平台登陆账号和密码，公布了成长热线和心理专家询问电话，并在分行信息站首页青年园地上发稿宣扬，扩大EAP项目在青年员工中的相识和影响，切实落实员工关爱举措，进一步促进建行青年员工的身心健康。2.开展团日教化活动以建党九十周年为契机，组织各基层单位青年，分批参观中共一大会址、中共团中心旧址和辛亥革命文物展，激发青年的爱国主义情感和昂扬斗志，进一步提高使命感和责任感;观看建党伟业，举办八一传统革命教化讲座，坚决志向信念，继承优良作风;开展规在建行，贵在践行主题读书活动，深化合规经营理念，加强青年合规守纪意识，引导青年仔细学习专业学问，保

19、持良好工作心态，在工作中发挥青年生力军作用，用勤奋严谨和求真务实为建行和上海金融业的发展贡献力气。3.做好新进行员培训工作为20xx年度新进行员进行了4次团课培训，介绍分行团工作的概况，并与青年员工进行互动沟通。通过培训，帮助新进行青年更全面地了解团委引导青年、服务青年的工作宗旨和建行团工作、团活动概况，当好青年领路人。(三)呈现青年青春风采，服务青年实际需求1.做好F1、ATP、世游赛金融志愿服务工作选拔业务娴熟、服务优质、外语良好的青年员工担当上海F1大奖赛、ATP网球大师赛和世界游泳锦标赛等国际顶级赛事的金融服务志愿者，做好赛事外币兑换、POS机收单、票务代售等服务工作，向全世界游客奉献

20、建行青年热心周到、专业细致的金融服务，呈现上海金融行业青年员工主动向上、热心奉献的良好形象。2.开展各类青年联谊活动结合青年员工实际需求，在组织多次建行系统内不同城区支行间的青年员工联欢、座谈、互动等联谊活动的基础上，与市公安局、华山医院、海关、华师大、交通银行、中国银行、上海贝尔、上海大众等30余家单位结对子，开展了相约七夕、相约圣诞、找寻有缘人、桌游狂欢季和相约在冬季等主题联谊活动，丰富青年员工业余生活，扩大青年交友圈，切身关爱青年员工，服务青年实际需求。(四)组织青年立足岗位建功立业，服务市民拓展业务落实团市委、银监局三进系列主题活动。依据银监局、团市委要求，号召和组织各基层单位团员青年

21、，利用业余时间主动开展送金融服务和金融学问进园区、进郊区、进社区(三进)活动。对各自网点所辖小企业园区、所处郊区和周边社区的企业和居民，有针对性地开展小企业金融服务询问、社区金融理财学问讲座、郊县帮扶农业金融学问下乡等主题项目，全年共开展相关服务59次，参加青年近千人次，极好地扩大了市民对各类金融产品的了解程度，普及了金融学问，以实际行动服务社会，呈现风采，实现青年员工的自我价值。(五)仔细调研结合实际，落实共青团创先争优工作依据团市委、建总行团委部署和分行团委年度安排支配，在调查探讨、实事求是的基础上，全年召开全团创先争优工作推动季度会4次，部署各阶段团系统创先争优详细工作，并听取基层行团委

22、书记就各自单位青年员工开展创先争优特色活动的状况汇报，从而全面深化地推动分行团员青年创先争优活动，把建行团青争创工作落到实处。组织全行青年参加建总行团委创先争优迎党建，青年建功添光彩年度主题系列活动，分行团委荣获总行优秀组织奖荣誉，分行共6名青年员工获得相应奖项，取得了良好成果，以实际行动践行了团员青年的创先争优。 银行党建工作状况总结 篇4 一、主要工作成果1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、xx届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品行，思想过硬，作风正派，清正廉政，主动发挥好支行领导作用。我工作中之

23、所以能够做到不遗余力尽职，得益于政治思想的坚固，日常打下了较好的基础。一是做到仔细组织和参与每月的中心组学习制度，刚好学习驾驭党和国家的方针、路途、政策，深刻领悟上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素养。二是做到仔细学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展20_年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标

24、完成状况良好。全年共实现经营利润_万元，人民币各项存款比年初新增_万元，人民币各项贷款比年初下降_万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为_。储蓄存款市场得到开拓。主动推动个金战略转型，制定了个金工作战略转型工作指导看法，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了20_年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，

25、特殊是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达_x元。对公存款发展快速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力找寻市场资源，刚好发觉驾驭新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特殊是仔细实行省市分行“5000户行动安排”的工作要求，实行点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、

26、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户_户，新增存款_x万元，其中存款达50万元以上的_户，占新增对公存款的_。抢抓时机，奋力攻关，利用当前_拆迁改造的有利时机，刚好与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近_万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，刚好了解同业需求，为其供应优质、高效、贴身的金融服务，胜利地与中信实业银行建立了合作关系，信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行接着坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款_万元，开办低风险贷款业务_万元。加大了信贷退出力度，对信

27、用等级为A-的_厂胜利退出流淌资金贷款_万元。二是接着加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款_笔，累计发放额达_万元，贷款余额比年初新增_万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提示、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了20_年中间业务管理指导看法，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成

28、市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金_万元，代理发行国债_万元，代理保险_万元。充公利用中间业务平台，主动拓展代收代付业务，发动全行员工开展托付代扣营销活动，利用_公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户_户。全年实现中间业务收入_万元，比上年提高_x，新增_万元。新业务发展迅猛。加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，主动宣扬营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行

29、、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务安排。大力宣扬我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广运用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、金融家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量_万美元，外汇资金交易量_万美元。3、坚持从严治行，努力强化内部管理全面加强内控建设。一是开展形式多样的内控教化活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教化活动，增加员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教化月”以及 “集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一

30、步加强内限制度教化，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。二是整章建制，切实提高内控水平。制定了支行20_年扫雷及案件防范工作方案，进一步完善了内部限制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有 个网点内控达标达 级。接着推动“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实平安保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。二是抓好文明服务工作，着力营

31、造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。制定了20_年服务工作看法，提出了全年的服务工作目标及工作措施。主动开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推动月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作比照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查惩罚、嘉奖

32、及表彰等状况均记录在册。增收节支，制定了支行网点水、电、电话费用管理暂行方法，进一步开源节流，节约费用。 银行党建工作状况总结 篇5 (一)搭建青年成长成才平台，拓宽青年员工发展渠道1.举办青年创新创效论坛“五四”青年节，召开以“创新驱动，转型发展”为主题的团委品牌项目青年创新创效论坛，激励全行青年党团员开拓思路，创新业务，为建行改革发展和上海国际金融中心建设献计献策。分行领导发表讲话确定了论坛对青年员工成长成才所起到的作用，指出论坛为全行青年供应了展示自我的机会和舞台，并激励全行青年主动参加论坛，在论坛上提出自己的新思路、新见解，在促进建行和上海金融业发展的同时实现自身的进步。2.组织青年参

33、与市党史学问竞赛组建建行青年头表队参与上海团市委、金融青工委、上海人民银行团委主办的“上海金融青年庆祝建党九十周年学问竞赛暨演讲竞赛”。赛前组织队员踏实苦练细心打算，使团队在竞赛中凭借扎实的金融和党史学问功底，从32支参赛队中脱颖而出，以优异的成果进入决赛，最终获得优秀奖，在金融同业中充分呈现了建行青年的精神风貌。3.组织青年参与各类文体活动发掘和激励有特长、有热忱的青年员工，充溢到建行民乐队、合唱队、礼仪队和主持人队伍中来。招募和选拔身体素养好、热心集体活动的青年，参与建行广播操竞赛，在丰富青年员工生活的同时，为青年供应展示特长的机会和参与团队活动的平台，帮助青年员工更好地融入建行，增加归属

34、感和凝合力，同时为建行做好文体人才的举荐和储备。(二)做好青年职业生涯导航，助力青年职业发展1.推动“一线青年员工成长帮助安排”结合建总行要求，在全行青年中全面开展“一线青年员工成长帮助安排”(EAP)项目。向全体青年下发了“成长E站”网络自助平台登陆账号和密码，公布了“成长热线”和心理专家询问电话，并在分行信息站首页“青年园地”上发稿宣扬，扩大EAP项目在青年员工中的相识和影响，切实落实员工关爱举措，进一步促进建行青年员工的身心健康。2.开展“团日教化”活动以建党九十周年为契机，组织各基层单位青年，分批参观中共一大会址、中共团中心旧址和辛亥革命文物展，激发青年的爱国主义情感和昂扬斗志，进一步

35、提高使命感和责任感;观看建党伟业，举办“八一”传统革命教化讲座，坚决志向信念，继承优良作风;开展“规在建行，贵在践行”主题读书活动，深化合规经营理念，加强青年合规守纪意识，引导青年仔细学习专业学问，保持良好工作心态，在工作中发挥青年生力军作用，用勤奋严谨和求真务实为建行和上海金融业的发展贡献力气。3.做好新进行员培训工作为20_年度新进行员进行了4次团课培训，介绍分行团工作的概况，并与青年员工进行互动沟通。通过培训，帮助新进行青年更全面地了解团委“引导青年、服务青年”的工作宗旨和建行团工作、团活动概况，当好青年领路人。(三)呈现青年青春风采，服务青年实际需求1.做好F1、ATP、世游赛金融志愿

36、服务工作选拔业务娴熟、服务优质、外语良好的青年员工担当上海F1大奖赛、ATP网球大师赛和世界游泳锦标赛等国际顶级赛事的金融服务志愿者，做好赛事外币兑换、POS机收单、票务代售等服务工作，向全世界游客奉献建行青年热心周到、专业细致的金融服务，呈现上海金融行业青年员工主动向上、热心奉献的良好形象。2.开展各类青年联谊活动结合青年员工实际需求，在组织多次建行系统内不同城区支行间的青年员工联欢、座谈、互动等联谊活动的基础上，与市公安局、华山医院、海关、华师大、交通银行、中国银行、上海贝尔、上海大众等30余家单位结对子，开展了“相约七夕”、“相约圣诞”、“找寻有缘人”、“桌游狂欢季”和“相约在冬季”等主

37、题联谊活动，丰富青年员工业余生活，扩大青年交友圈，切身关爱青年员工，服务青年实际需求。(四)组织青年立足岗位建功立业，服务市民拓展业务落实团市委、银监局“三进”系列主题活动。依据银监局、团市委要求，号召和组织各基层单位团员青年，利用业余时间主动开展送金融服务和金融学问“进园区、进郊区、进社区”(三进)活动。对各自网点所辖小企业园区、所处郊区和周边社区的企业和居民，有针对性地开展“小企业金融服务询问”、“社区金融理财学问讲座”、“郊县帮扶农业金融学问下乡”等主题项目，全年共开展相关服务59次，参加青年近千人次，极好地扩大了市民对各类金融产品的了解程度，普及了金融学问，以实际行动服务社会，呈现风采

38、，实现青年员工的自我价值。(五)仔细调研结合实际，落实共青团创先争优工作依据团市委、建总行团委部署和分行团委年度安排支配，在调查探讨、实事求是的基础上，全年召开全团创先争优工作推动季度会4次，部署各阶段团系统创先争优详细工作，并听取基层行团委书记就各自单位青年员工开展创先争优特色活动的状况汇报，从而全面深化地推动分行团员青年创先争优活动，把建行团青争创工作落到实处。组织全行青年参加建总行团委“创先争优迎党建，青年建功添光彩”年度主题系列活动，分行团委荣获总行“优秀组织奖”荣誉，分行共6名青年员工获得相应奖项，取得了良好成果，以实际行动践行了团员青年的创先争优。 银行党建工作状况总结 篇6 20

39、_年，我支行党支部深化实行党的、中心经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增加支行党支部的创建力、凝合力和战斗力，充分发挥广阔党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，主动打造精品支行。一、展示先进形象，组织开展创先争优活动1、深化思想相识。20_年是中国共产党成立93周年，支行党组织和广阔党员以“创建_先锋号先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主题，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深化开展。把深化实行科学发展观、学习贯彻精神作为一项重要政治任务。主动组织开展“创先争优创

40、佳绩，我为党旗添风采” 主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的宏大成就。2、抓住工作节点。20_年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党93周年”，深化开展“七个一”系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推动会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣扬、再推动，为今后一段时间创先争优活动深化开展造好势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”党组织和党员公开承诺活动。特殊是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。三是参加了一次主题征文活动。依据上级行统一部署，以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责中

41、体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织举荐。四是参与了一次党史培训教化。组织全体党员参与上级党委举办的中国共产党建党93周年党史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导广阔党员深化学习党史学问和党的理论，增加党性修养。五是确定了一个主题党日活动。集中组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增加履职的责任感和使命感。六是组织参加党的学问测试活动。依据上级党委的统一工作布置，在“七一”前夕，组织全体党员参与一次党的学问和党史测试竞赛，以进一步巩固党员对党史、党纪和党的基本学问的了解和驾驭，以更好地指导推动实践工作。

42、七是召开了一次纪念建党93周年庆祝座谈会。组织学习中心领导同志关于党建工作及建党93周年纪念活动方面的讲话精神，并通过探讨、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展状况进行回顾和总结，提炼先进阅历和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的接着深化开展。3、建立长效机制。支行党支部在深化开展创先争优活动中，仔细总结阅历，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深化基层

43、调研，指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发党组织根据“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广阔党员根据“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善监督机制。深化开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满足度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党风廉政建设责任制状况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创建结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增加创先争优活动的实效性。五是形成宣扬机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣扬媒介的载体作用，大力宣扬先进、

44、宣扬典型、介绍好的做法和阅历，为深化开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。二、开展特色教化，探究廉政文化建设载体1、深化“赢”字文化建设。围绕“亡、口、月、贝、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培育忧患意识;从“口”字谈培育沟通意识;从“月”字谈培育效率意识;从“贝”字谈培育廉政意识;从“凡”字强调培育奉献意识。围绕“赢”字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢”的相识、“赢”的理念、“赢”的方法，刚好总结归纳“亡口月贝凡，赢字大家谈”活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛围。2、深化开展5S管理实践活动。根据基础工作求实、内部管理求严

45、、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上级行的考核内容，创建性地把企业现场管理理念-“5S管理”引入内部管理文化之中，切实把“5S管理”引申为“标精确立、程序执行、流程监督、平安运维、素养提升”的五大内部限制环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人主动参加，事事遵守标准”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“平安第一，内控优先”的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断实践探究内部监督长效机制建设，即引进了一个理念(5S管理理念)、坚持一个常态(坚持制度

46、检查月活动)、确立一个标准(基础业务标准化)、注意一个过程(日常分级检查)、营造一个氛围(内部管理文化)，在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推动了工作、凝合了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关阅历做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了沟通，得到了领导的确定。三、勇于探究实践，推行党务公开工作1、明确主题。支行党支部以“活力支行”的精神引领、以“三求一精”(即求实、求新、求进，打造精品支行)的目标追求，树立“上下一体、厚学创新”工作理念，主动有为，奋勉进取，仔细开展以“心气如海晶透似盐”

47、为主题的党务公开试点工作。把“讲民主、强监督、促和谐”作为支行党务公开工作目标，并由此制定支行党务公开工作的实施方案，明确了指导思想、基本原则、内容程序和工作制度，从而保证有安排、有步骤地推行党务公开工作。经过一段时间的工作探究和实际运作，取得了初步的工作效果，在讲民主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。2、明确制度。一是由党务公开领导小组统一制订了支行党务公开书目，内容基本涵盖党组织民主决策、机制运行和行务运作等方面，努力做到公开书目简约明白，公开内容详细翔实，文件政策有据可查，责任部门一目了然。支行的党务公开目标提出后，经过多方征求看法和多次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的党务公开统一书目。二是制定了_行_县支行党务公开工作管理方法，明确了相关工作制度和工作流程，并特地设计制作了党务公开申请表、信息审核表和监督落实状况表，进一步增加了党务公开的制度化、规范化和长效化。三是建立了党务公开监督员制度，聘请_名科室代表成立了支行党务公开监督组，对党务公开工作进行了定期或动态监督检