英语教师校本培训总结范文.docx

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1、英语教师校本培训总结范文英语老师校本培训总结范文（通用20篇） 英语老师校本培训总结范文 篇1 通过中小学老师远程教化新思索网络的培训，我学到了很多新的学问和教化方法，提高了自身的基本素养，开拓了眼界，为今后的英语教学奠定了基矗下面我就本次培训内容谈谈自己的几点体会。一、学习名师与专家的教学阅历在培训过程中老师让我们做出一些探讨和写作，虽然有点累，但是心里有的是更多感慨，其中最重要的一点就是学习对于我们来说太重要了。都说要给学生一杯水，我们自己要有一桶水。这句话说的一点也不错，在教学工作中，我始终觉得自己无论是课堂教学技能还是教学理论，都知之甚少。参与工作20多年了，我对于英语教学的理论仅局限

2、于知道英语教学策略和一些新课标的要求，在平常上课过程中没有留意总结反思自己的教学行为，这样在教学中就感到自己的进步很少。因此，以后要努力学习，特殊是要学习一些优秀老师的教学阅历，不断提高自己的教化教学水平，二、英语基础学问和基本技能有了一个质的飞跃作为英语一口标准的英语是特别重要的，所以这次基础学问专业的培训对我来说，无疑是一个莫大的收获，语音、听力、口语、写作、计算机的学以致用对我的英语水平都有了一个很大的促进，尤其是通过学习探讨和运用网络，真是大有收获，还有写作，不学习还不知道自己的缺陷在哪里，就连如何写标准的英文题目，都错得千疮百孔，还好能刚好发觉不足，因地制宜。三、把培训学习所得充分利

3、用在以后的教学工作中现在素养教化精神的教化观念，是提倡老师活用教材、用活教材。通过培训学习，让我对本套教材有了更深的了解，也学到了很多珍贵的阅历，在以后的教学工作中可以依据自己学生的实际，对教材内容有所选择，科学地进行加工，探寻恰当的教学方法，合理地组织教学过程。在教学中我还以多样的评价方式培育学生学习的进取心，使他们获得胜利的体验，这是一种能引起学生学习爱好的好方法，同时也可以成为一种评价手段，为学生平常的学习供应竞争的机会，在给他们建立期望值的同时，通过胜败的评比，激发他们取得胜利的动机，从而培育他们的竞争意识和竞争实力。总之，通过这几天的培训学习，使我进一步明确了教化教学目标，我将结合教

4、学策略，从学生的实际状况动身，仔细钻研符合自己学生的英语教学法，运用新课程提倡的任务型教学模式，发展学生的综合语言和英语合作学习实力，使得学习过程成为学生形成主动情感的世界，提高学生跨文化意识和形成自主学习语言的实力。注意教学反思，写好教学后记，重视学生反馈看法，做好自我评价。我将不断的学习新课程中的理论学问，并运用到实践当中，为我县初中英语教化做一点微薄的贡献。 英语老师校本培训总结范文 篇2 老师职业的特别性对教化工作者提出了很高的要求，这一特别性要求老师必需做到严谨治学，要求老师在教学和科研活动中勇于探究，以实事求是、科学肃穆和仔细负责的看法对待自己的工作，提高教化教学水平。校本研修则为

5、老师的严谨治学供应了一个展示平台。那么，作为一名老师在校本研修应怎样去践履严谨治学这一师德规范呢?多年来始终进行英语教学的改革活动，我们英语组的老师们为了更好的适应学校的英语教学，也始终努力地进行各项有效的校本研训工作。我们坚持学习英语课程标准，坚持教研，多年来积累了许多的研修阅历， 现总结如下。一. 营造英语学习的氛围学习英语肯定要有很好的学习氛围，作为一个抓英语特色建设的学校，更应当多创建这样的学习氛围，如何营造我校的英语氛围呢?我们设计了许多活动。学校每天早晨在都有英语歌曲的播放， 来的早的孩子可以参与英语角，用英语闲聊，每天都有班级的英语晨读，每个学期都有不定期的英语竞赛-演讲竞赛，

6、故事竞赛，童话剧表演，句子与单词竞赛等，书写大赛等，班级的板报上有英语学问园地， 老师每天的英语课前有英语名言和谚语的积累。每周五， 我们还有英语校本课， 老师们自行开发了一些课程，自己设计不同于课堂的教学活动， 这些活动丰富了孩子们的生活， 提高了大家对英语学习的爱好与主动性.另外， 我们还利用每周三下午老师集训的时间， 定期给学校老师做好培训， 帮助大家学习英语， 以便于的沟通和沟通， 收到了老师们的欢迎。二. 老师集体备课，资源共享。老师集体备课各自发表其教化教学见解，发挥集体才智，集思广益，博采众长，真正实现资源共享，以形成共识的一种整合优质教化教学资源的才智开发活动。集体备课必需立足

7、个人备课的基础上，在充分探讨课程标准和教材的前提下，集体商讨教学方法，共同探讨教学中应留意的问题，同时要兼顾学生的基础和实际状况，确定教学目标，提高课堂教学效率。最终能充分挖掘老师们的教化教学潜能，有效地整合教化教学资源，为提高课堂教化教学质量服务。我们学校班额比较大， 一般的一个年级都是两个老师， 我们就激励两个老师 进行集体备课， 资源共享。 详细方法是：1.老师们一起探讨教材， 然后制定教学目标，一个人 进行主备课， 一个人帮助改动， 提出建议， 然后大家再各自进行自己想法的添加， 然后做出教学课件，上课。2.定期 进行教案 设计， 教学课件制作的沟通与培训。 我们组 的老师 都很喜爱运

8、用多媒体进行教学， 平常我们定期进行课件制作的培训， 大家吧自己的特长 都悉数教给同伴们， 经过一次次的培训，大家有的学会了如何进行图片的组合， 有的学会了如何进行幻灯片的切换， 有的学会了如何将CD-ROM 插入到幻灯片中， 有的学会了如何插入声音和影片……大家都觉得相互的沟通与学习真的很重要。 另外每个一段时间， 我们就将自己的教案在全组进行展示， 大家看看别人的， 取长补短，然后 再沟通， 再修改自己的，现在我们的教案设计水平与课件制作水平都大有进步。3.我们组成立了自己的教学资源储备库， 大家将自己的教案， 课件， 教学反思， 教学用的资料， 视频录像， 图

9、片卡片等都储备在一起， 每个学期都可以随着年龄段的不同自己 去找寻自己想要的资料，既节约了时间， 又做到了资源的整合与沟通。三. 有效教学探讨课有效教学探讨课将课堂与校本教研相结合，主要通过抓课堂教学的备、说、讲、评、思五个环节来实现，备就是备课，钻研教材，分析学情，探讨教法和学法，尤其是重视课前集体备课。详细要求是：做到内容正确完整，融隐性目标与显性目标于一体，博采众长而自有特色。说就是课前调讲，上课老师说一说上课思路，自己的教学目标，方法手段，活动设计，讲就是做课老师讲课，大家教教室看课，;评就是看完课后请上课老师说说上课后的体会，集体评课，对重点、难点以及课的教学目标的确定，教学难点的突

10、破，教学方法与手段的设计等进行全面的评价，各位老师各抒己见、集体探讨对教学的更多建议、看法，看课中的困惑及小结等，思就是然后老师们再次修订教案，仔细撰写课后反思。对自己的课进行更多的修改，再到别的班级进行讲授。在这一环节中我们留意素材的积累，对上课老师的课堂进行录制与拍照， 然后大家在今后的教学的时候还可以进行肯定的课后展示与评论，也为我们将来的课程研讨供应了资料。有效教学进行几年来，我们积累了许多的教学素材， 五大环节的实施， 让我们收获了许多，进步了许多。四、融会贯穿，形成自己的风格研修活动能解决教学中很多实际问题。但是假如一味的依靠研修，不能把在研修中获得的信息融会到自己的教学思想中去，

11、不形成自己特有的教学风格。研修活动也就失去了意义。我在研修时特殊留意听取同行的看法，将他们的见解或方法与自己的方法相比较，再结合学生的实际加以运应。如我在听了语文公开课后，把语文授课中的多种诵读方法用到英语教学中，效果非常好。通过开展校本研修活动，我体会到了学习的重要性，感受到了团队的力气，贯穿了教化科研的方法。同时，通过系统的理论学习，使我受益匪浅，深知老师肩负的重任以及严谨治学对老师的重要性，而将校本研修活动深化到我们的教学中，不仅对我们的教学有极大的提高，同时对老师的专业成长起到了极大的促进作用。 英语老师校本培训总结范文 篇3 20-上半年我校在上级领导的关切和支持下，校本培训丰富多彩

12、，成果喜人。“加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平”是提高老师教化教学实力的一条重要途径，更是影响教化质量的关键因素。本学期我校仔细实行了上级老师培训的工作安排，以老师专业发展为核心，主动开展了以下几项主要的校本培训工作。一、开展内容丰富的培训，全面提升老师队伍的整体素养。1、领导用讲座引领思想。我校有由校长室、教科室、教研组长等组成一支年轻有为、业务过硬的校本培训领导小组队伍，校级干部是课程试验改革的身体力行者和责任人。在课改试验中，校级干部身先士卒，做好表率，切实做到三个“自觉”，自觉参与上级组织的各种学习培训，自觉参与校内每次课改学习，自觉学习教化报刊，广泛汲取课改信息。他们在各自

13、的业务领域取得突出成果，有较强的理论基础和实践阅历，都能通过各自的平台开展形式多样的讲座，主持专题论坛，引领全校老师走进新课改，领悟新课改，实施新课改，他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势，本学期，校领导分别进行了如何开展课题探讨怎样进行校本培训新形势下如何开展班主任工作等讲座，各老师就课题探讨和班主任工作进行了论坛。通知我们还邀请了区教研室张云萍老师进行了如何上好复习课的专题讲座。通过“讲座”、“论坛”、“汇报”等形式引领着全体老师的课改思想，为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基础。2、营造书香校内丰实老师的理论组织全体老师主动参加读书活动，要求青年老师每年学习一本教化

14、教学专著，同时撰写读书笔记，学期末组织开展了一次读书沟通会。通过沟通使老师们对先进的教学理念有了更深的理解。此外，为了努力营造书香校内的氛围，我校老师还与学生一起开展了“同读一本书”的活动，师生间通过读书沙龙这一沟通平台进行了读书心得的沟通，不仅接近了师生间的距离，而且有利于老师刚好了解学生的心态，以便更好地开展教化教学工作。通过学习教化丛书，我校老师从教化教学等方面都有了肯定的进步，教化教学以及管理的手段不断丰富，使自身的水平不断提高，对学校的主体工作起到了肯定的推动做用，以后我们还会把这项工作不断的深化开展下去，在学习和实践中不断进步，争取取得更大的进步。3、主动参与上级培训我校在老师培训

15、的费用上从不吝啬，除了正常参加上级教研部门组织的各类教研培训活动之外，还确保我校制定的各项制度的落实和各项活动安排的实施，添置必要的研训设备，开拓不同形式的沟通平台。(1)订阅多种业务报刊。(2)通过外出学习机会和邮购方式每年增加新的图书音像资料，都是全国教化经典之作。(3)建立老师发展档案袋，老师每学期的工作安排、总结、试验报告、论文、教后感及自学笔记等文字资料收集成袋，老师个人保管，定期检查，必要时在校内公开沟通。(4)校本课程的开发，成为了学生展示自己的平台。(5)不断完善远程教化工程，拓宽老师学习和沟通的平台。(6)创建机会，让老师有更多的机会外出参观和学习。本学期我校共有十多位老师参

16、与了省、市、区级开展的各项新课程培训活动。参与培训后各位老师利用教研活动通过上汇报课或讲座等形式向其余的老师沟通自己的学习体会，使一人学习，大家受益。学校还激励每位老师参加各类听课活动，全校老师本学期听课总数达500余节。4、老师多媒体技能培训：本学期开展了演示文稿的集体培训，为老师培训了演示文稿的基本操作。同时还对个别老师进行几何画板和FLASH动画制作等基本操作，使老师在运用多媒体教学上更得心应手。同时激励老师主动运用远程教化资源，课题展示月中进行了老师课件、远程优质课的竞赛，推动了老师运用多媒体和远程资源的主动性。二、进行不同层次的培训，接着加强青年老师的培育力度1、为了使青年老师尽快成

17、为学校教学第一线的骨干，一开学就组织骨干老师与青年老师进行师徒结对。在师徒结对活动中师徒共同协定了师徒公约，师徒代表也分别进行了发言。在平常的教学中师徒们互帮互助，使三位青年老师不仅期末汇报课获得一样好评，而且教化教学实力也有了很大的提高。此外、我校还于4月举办了“第三届课题展示月”活动。老师全员参加，展示的内容丰富，有老师的三字一画基本功竞赛、课题试验展示课、拓展课、选修课的展示、课件制作竞赛、老师的个人科研资料展示等。整个过程，将老师的展示内容和评比结合起来，调动了老师的主动性，对学校的教科研工作的进一步深化起到了主动的推动作用。尤其是青年老师凸现了自己的教学特色，表现主动，受到老师和领导

18、高度赞扬。本次活动中，老师们在探讨中能在读懂别人的同时看清自己;在悦纳别人的同时充溢自己;在实践尝试时突破自己，能够带着问题去教学，贯穿教学活动的全过程;带着问题去试验，贯穿课题试验的全过程;带着问题去反思，贯穿自身成长的全过程。是校本培训更上一个层次。2、充分发挥骨干老师的作用，本学期我校的骨干老师分别就数学、语文、英语、音乐上了示范课，还有一些骨干老师在校内上了展示课。在这些骨干老师的带领下，我校老师的课堂教学水平有了进一步的提高。3、要求新上岗老师主动参与区老师进修学校组织的各种培训，我校有姜杰和王春妮这两位老师参与。为了使她们学有所得，学校有针对性地对她们进行指导，激励他们参与各种教化

19、教学展示活动，仔细写好总结和反思。4、学期末组织老师依据一学期的成长经验仔细修订了自己的“成长历程卡”，同时明确明年的努力方向。5、重视班主任培训工作。本学期以“育人为本、德育为先”为工作主题，定期组织班主任培训，促进班主任工作的全面推动和提升。本学期我校的班主任学习了中小学班主任一书，老师们利用课余时间仔细学习，主动写出总结和反思，在班主任论坛上进行了沟通，使理论与实践紧密结合，提升了自己的教化水平。总之，我们在这学期的校本培训上，按安排完成了本学期的培训内容，我们还会接着努力，持续和发扬我们的校本培训，把下学期的培训工作做的更好。 英语老师校本培训总结范文 篇4 本学期我校树立“为学生的持

20、续发展奠基，为老师的专业成长搭桥”的管理理念，从我校老师队伍素养现状及教化改革和发展的要求动身，开展校本培训工作，致力于培育和构建一支“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”的师资队伍，为期间学校全面实现现代化，实现办学品位的再提升和教化教学质量的新跨越供应有力的师资保障，小学校本培训工作总结。现将本学期我校校本培训工作总结如下：一、抓师德教化，树立师表形象1、加强理论培训在老师中开展以“三爱”(爱教化、爱学生、爱自己)、“三全”(全面贯彻教化方针、全面推动素养教化、全面提高教化质量)、“三让”(让社会满足、让家长放心、让学生成才)为主要内容的师德教化

21、。依据教化存在的热点、难点问题，结合我校实际，进行师德师风问卷调查，十一月下旬召开了班主任工作阅历沟通会。通过以上方法和途径，促使老师养成良好的职业道德，树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象，确立正确的世界观、人生观和价值观，依法从教，廉洁从教。2、记录老师成长我校每位老师的手中都有一本老师成长手册，它包括老师自我发展三年规划、学年成长目标、自我反思、课堂教学评价、我的成长历程等内容，而在我的成长历程中，又设计了心灵希望、我的故事、我的总结、我的成果、我的设计、教学反思录等内容。老师成长手册它记录着每位老师的成长故事，反映了老师观念、专业学问、教学技能多方面的发展状况，也加速了老师的发展

22、。二、加强现代教化理论及专业学问更新的培训依据小学学科教学的特点和要求，加强现代教化理论和学科发展前沿理论的学习，使老师具有较高的教化理论修养，不断丰富与更新学科学问。为促使老师教化理论水平的提高，在校本培训中，我校除对自学进行督促、检查考评外，还主动举办各类专题教化理论讲座、组织集体听辅导报告、自学等。每学期每位老师必需完成一份学习心得或教学实践小结(字数不少于800字)。经校本培训领导小组评定后，存入老师培训个人档案。三、开展新课程的培训。主要抓好四方面的工作：一是明确培训目的，驾驭新理念、实践新理念、优化教化过程，为全面提高教化质量打基础。二是确保培训时间，用足、用好业务学习时间。三是形

23、成培训系列，重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动，在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作沟通。1、实行“一人学习，众人受益”式培训。学校要求外出学习、考察培训的骨干老师，必需写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员老师进行培训，传达学习精神。培训可采纳作专题讲座、阅历沟通、讲汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。2、内部挖潜，择本校之能人，训本校之老师。即充分发挥我校那些实践阅历丰富、理论水平较高的各级骨干老师的带头示范作用，通过讲座或示范课向其他老师传授课堂教学阅历、展示教学基本功与教学技能，促进全体老师专业水平的提升。四、课堂教学实力的培训：以“深化课程改革打造优

24、质课堂”为主题，开展以下培训活动：1、加强指导工作领导跟踪听课，深化教学一线，完成听评课任务，并刚好与老师交换看法，共同研讨，解决实施过程中存在的问题。领导深化各年级指导工作，充分发挥骨干老师的示范和“一对一”帮带作用，各年级教研工作按安排进行，既丰富多彩又均衡发展。2、调整培训格局本学期我们立足学校、老师实际，开展形式多样的校本培训活动，特殊是针对目前我校单班年级多，探讨力气单薄，我们将对原有的培训格局进行重新调整，把小学单班年级的学校就近分片，让老师在单位时间的培训活动中有沟通、对话、探讨的机会，从而提高培训实效把备课、听课、上课、评课、反馈、总结落到实处，不走过场，把每一次“公开课”当作

25、提高业务水平的一个机会，相互学习，取长补短。为保证探讨质量，我们将提出做好加减法，即有针对性地削减教研课的数量，提高教学研讨的质量。每次“公开课”各教研组全体老师都要全程参加，真实评价，提出有建设性的看法，提高活动的含金量。我们还要把老师参加培训活动的状况列入老师的年度考核。3、开展专题研讨本学期，我们针对各学科课程的实施难点和存在的主要问题，组织开展语文(注意精确把握教材内容，提高阅读教学效率)、数学(注意把握“问题解决”特点，有效落实教学目标)、品德与生活(社会)(注意体验，提高品德教学实效)、科学(注意在课堂教学中引导学生建构科学概念)、英语(注意小学生英语学习习惯的养成)等学科教学专题

26、研讨活动，并接着就综合实践活动课程和校本课程的有效实施开展研讨活动。4、强化课堂教学的探讨为了更好地推动新教材的实施，我们强化课堂教学的探讨。针对新教材改革中的疑难问题，我们有目的地组织老师听骨干老师的引路课，领导的示范课。在评课过程中，着重对纲要精神的落实，课程理念的把握、新教材的相识和运用以及存在的困惑、疑虑进行了同等、民主的沟通。评课以老师的反思为主，共同探讨在新的课程改革中，教学方式和学习方式的最好途径。九月份，我们召开了“深化课堂教学改革打造优质课堂”研讨会，会上我们共推出九节探讨课，其中三节语文课、三节数学课、体育、音乐、品德与社会课各一节，课后组织老师仔细研讨，并邀请进修学校王小

27、云老师做了专题辅导。之后每位老师还要上一节达标汇报课。5、利用农远设备、资源进行校本培训。以课题试验为突破口，用示范课、公开课、探讨课、观摩课等形式，推动校本培训的开展，力争在理论上及实践上取得肯定突破，形成自己的教改特色。各教研组要紧扣提高课堂教学效益这个中心，加强以校为本的小课题探讨，引导老师把从教学过程中发觉的真问题真现象升格为课题进行探讨，让课题从教学中来，到教学中去;要擅长发觉探讨问题，发觉探讨资源，支持真正有价值的的课题探讨深化下去。经过老师的共同努力，老师的教学实力有了明显提高。今后，我们将进一步加强校本培训工作的力度，接着以全面提高我校老师的整体素养为核心，以年轻老师为培训重点

28、，着眼于老师适应现代教化的综合素养的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促老师的专业化发展。 英语老师校本培训总结范文 篇5 没有高素养的老师队伍，一切高质量教化安排都是空谈。基于这种教化理念，我校的校本培训工作以落实老师专业化这一培训思路，用新的教化思想促进全体老师实现教化专业化角色的重新定位，在实际培训中，我们努力做到领导重视、措施有力，对老师的培训、学习赐予人力、物力的支持，让每一位老师通过学习提高教化、教学技能。在全体老师的共同努力下，本学年，我校的校本培训工作取得了较大的成效，现总结如下：一、领导重视，目标明确学校领导对老师的校本培训工作特别重视

29、，始终把培育建设一支高素养的老师队伍作为重点，把搞好老师的接着教化工作作为中心工作来抓。为了加强校本培训工作，制定出了切实可行的安排、目标。不仅要求广阔老师主动参加，打造一支师德高尚、素养精良、结构合理、充溢活力，能够适应21世纪素养教化须要的反思型、科研型的老师队伍;还结合本校实际，加强了教研活动的开展，提高了老师的教化教学实力和科研实力，提高了创新意识和自我发展实力，达到了老师整体素养与学校综合办学水平同步提高的目的;建立健全了有效、合理的工作机制，加强青年老师培训，促进青年老师尽快成为学校的“骨干老师”。二、加强学习，转变观念1、随着课程改革的接着深化发展，为适应教化教学改革发展的须要，

30、学校对老师工作的要求也越来越高，老师必需努力加强自身的学习。而接着教化和校本培训是提高老师各项技能素养的重要途径。对此，我校通过宣扬，开校务会等使广阔老师提高了对校本培训的相识，转变了陈旧的观念，加强了学习的主动性。要求老师加强教化学、心理学、现代教化理论和学科发展前沿理论等的学习，使他们具有较高的教化理论修养，不断丰富与更新学科学问，详细要求如下：(1)每学期每位老师有一份教学阅历总结。(2)每学期听课不少于10节，并附评课看法。(3)每学期必读至少1本书，做好读书笔记，并写心得体会一篇(4)每学期写一篇教化教学论文。2、除了老师个人的学习钻研之外，我们还从以下方面给老师供应学习机会。本学期

31、，支配了“林和小学学科专题讲座”，分别有蔡淑仪老师的以德为本，什么是师德、廖海燕老师的关于天河部落与博客、美国小学教化概况以及天河区拓展训练与思索、蔡淑华老师的青少年心理健康不容忽视、黄必瑶老师的欢乐教化在小学数学课堂教学中的实施、叶振宇老师的新老师工作回顾。(1)校内：开展新老老师传、帮、带活动。一是采纳新老挂钩、师徒结对的方式，刚安排的毕业生必需拜一名老老师为师，全面学习老老师的优秀阅历和敬业精神。二是全员参加赛课，老师之间相互听课，每位老师听课时，要仔细做好听课记录，课后组织沟通、探讨，并写出心得。(2)校外：有安排地支配老师外出学习，尤其是青年老师在政策上要赐予倾斜，促使他们尽快成长。

32、学校在能排出课的状况下尽可能外派老师参与各种培训以及教研活动。对于外出学习的老师，学校有安排的要求外出学习的老师回校需进行汇报或上示范课。(3)网上：要求老师在网上多观看专家的讲座与活动课，努力提升自己的业务素养与理论素养。老师既是学习者，又是实践者和探讨者。为了更好地落实培训任务，学校以自学和集中学习相结合，定期开展各种培训活动，培训内容有上级文件精神、师德师风建设、教化科研理论、信息技术、心理健康等方面的学问、学生平安方面的学问等。要求老师在学习中要做到：耳到、手到、眼到、心到。3、本学年，学校还组织老师进行课堂教学导入艺术、课堂教学提问艺术等主题培训，在培训过程中老师不但仔细做好学习笔记

33、，每次学习结束，我们还有目的地开展一些探讨、沟通、探讨活动，让老师有自我展示的空间和时间，在老师相互切磋的同时，不断提高自己。三、加强教科研活动，促进发展1、在整个学年中学校重点开展了各学科集体备课活动，我们借助“自我反思、同伴互助”两种形式开展互动式教研活动。我们把老师反思教学实践作为校本教研的起点来抓，建立反思制度，主动开展教学反思活动。同时开展“同伴互助”，以教研活动为互动载体，促进老师与同伴的对话，激励老师坚持己见、百家争鸣，促进老师的专业成长。(1)、“自我反思”：阅历+反思=成长。我们要求老师树立反思意识，提出不仅要在教学前反思，提高预料实力，还要在教学中反思，监控自己的教学行为，

34、提高调控实力，更要在教学后刚好反思，提高教学总结实力和评价实力。为更好地促进老师的自我反思，我们把教学反思纳入教学常规，要求老师的课后反思达到教案总数的20%，使反思真正成为教案的延长和补充，同时对教学反思进行检查、指导和反馈，引导老师在反思中总结阅历教训，提高实践实力，生成教化才智，提高老师的课堂教学实力，使学生成为教学改革的最大受益者。(2)、“同伴互助”：我们的做法是，每次集体备课，确定一名老师主备，然后老师集中探讨、沟通，主备老师在仔细修改的前提下出示研讨课。课后，再由听课老师分别发表自己对这节课的看法，共同探讨、评论这节课的整体状况，分析其优、缺点。最终由执教者写出反思。这既有对整个

35、教学环节的描述，又有对某个细微环节的评价和自己的反思，同时还有其他老师的评论与建议。执教者经过“教学设计执教倾听评论和建议反思修订自己的教学策略”这样一个过程，对改进自己的教化教学思路，提升自己的教化教学水平起到了强有力的推动作用。它让老师在教会学生“学会学习”的过程中“学会教学”，是一个把接收到的信息和理念与自己获得的学问相融合，补充、修改、完善已有学问并加以创新的过程。2、加强了对老师教学实力和教化行为的培育，开展了教学实践和技能(朗读)培训，帮助老师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。同时，留意引导老师对教化教学问题进行分析、反思、实践、总结，促使老师的教化行为具有明确

36、性、示范性、参加性和效能性的特点。四、存在问题1、老师主动性不够高，理论的学习和提高还有差距。2、校本教研的模式还有待转变，流于形式，疲于应付。3、缺乏专业引领，教学水平难以短时内提高。总之，我校的校本培训工作在广阔老师的主动参加和同心协力下，取得了肯定的成效。在新的一年里，我们将接着努力，找准差距，克服困难，使校本培训工作和接着教化工作更上一个新的台阶。 英语老师校本培训总结范文 篇6 终身学习，不断进步，这是新时期对老师的要求，也应是新时期为人老师的重要业务内容之一。教学是老师最本职的工作，校本培训的根本着力点就是提高受培训老师的师德素养和教化教学业务实力，为提高学校教化工作质量奠定基础。

37、本学年，学校从师德教化、老师的素养、基本功技能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念、老师的素养、教化的艺术以及教化科研实力培育等诸多方面对全校老师进行了培训。现将我这个学年参训体会小结如下：首先，经过本学年的校本培训，我了解到学校肩负着培育社会主义事业建设者和接班人和提高民族素养的使命，以及校本培训建设在于学校的重要性。教化的实现依靠的是老师。老师是履行教化教学职责的专业人员，社会主义事业建设者和接班人的培育者，是学生成长的引路人。没有高质量的老师，就没有高质量的教化。老师是学生增长学问和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，肯定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作

38、则，自觉领先垂范，这样才能为人师表。老师素养重在师德，老师职业道德充分体现了老师特有的职业志向、职业情操。因此，加强老师队伍建设，首先要加强老师的职业道德建设在本学年的校本培训中，对老师的专业精神、专业看法、专业学问和实力等关系到老师专业发展的方方面面赐予了全方位关注，如老师的敬业精神、负责任的看法和成长目标等等。一般老师与专家的比较表明，老师的学问不仅有量与质的问题，而更重要的是结构问题-老师所须要的本体性学问、条件性学问、阅历性学问和背景性学问，都是在详细的教化实践中整合，而专家致力于某方面的探讨，见多识广，阅历丰富，可以给老师供应快速有效的帮助。其次，要做一名现代化不落伍的老师，应当主动

39、适应素养教化要求下的角色转换，要用发展的眼光看学生，同时，不断的充溢和提高自己的实力，实现自身的持续发展。以前我对老师的相识就是"春蚕到死丝方尽"，老师的工作只要讲奉献。通过这学年的校本培训后，我对这方面又有了新的相识，认为新课程中蕴涵着爱心，有创意，能够扩展教学资源，对学生自主学习，终身学习产生影响是远大的;或许"给学生一杯水，自己首先得有一桶水"的说法已经有点过时，但若将自己拥有的那桶水变成不断更新的"活水"，又有何不行?同时，随着信息时代的到来，学生获得学问的途径也越来越广泛，以学生为友，甚至以学生为师也是一种趋势。这样一来，老

40、师博学更能感染学生勤学善思，更能更和谐地与学生相处，才能真正成为学生心目中的好老师。"没有理由要求每个学生喜爱我，但我必需喜爱每个学生"这是老师应有的胸怀。师生关系和谐、融洽，学生感受到老师对自己的确定，便会主动亲近老师，乐于接受老师的训诲，使师生心灵沟通，从而激发学生学习的主动性和创建性。总之，通过这学年的老师校本培训学习，使我深深地体会到做一名让领导放心、学生满足、家长信任的好老师就是要以酷爱事业为核心，把酷爱学生视为灵魂，在构建师生和谐关系的基础上不断进取。 英语老师校本培训总结范文 篇7 从事教化的我们就须要不断地学习，以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。“校本

41、培训”这种可持续的、开放式的接着教化模式，为我们打开了便利之门，熬炼了业务水平，提高了素养，促进专业成长。本学期，我从自己的教学实际动身，树立以人为本，以校为本的理念，加强合作，相互切磋，取长补短，不断养成自我学习与自我反思的习惯。研修结合，不断提高自身素养和业务水平;增加研修意识，以探讨的眼光谛视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题。依据学校内涵发展的须要，本学年，进一步深化和完善校本研修工作，立足教研，聚焦课堂，进行课题探讨，改进教学行为，提升专业化发展水平，切实解决或探讨教学中出现的新问题和新状况，全面提高教学质量，促进学生全面、持续地发展在这学期的时间里，我仔细参加校本研修

42、，从自己的教化教学中找寻突破口，为了促使自己的工作在今后再上一个新台阶，现将其总结如下：一、主动按时参加校本研修活动，并做好理论学习记录，并仔细撰写教学反思，在学习中不断充溢自己，提高自己的理论素养。1、在校本研修培训中，我校组织了有关“高效课堂”等教学理论的学习。开展多层次教化科学探讨，人人有课题，人人学理论，人人驾驭教研方法，从而有针对性地加强理论方面的学习与探讨，促进教学水平的提高，有效地提高了我老师的理论水平和创新实力。2、开展高效课堂教学探讨 提高课堂教学质量仔细开展高效备课，高效课堂教学、高效作业设计和批改的探讨，进行跨年级、跨学科、跨学段进行听课研讨，教研组在“研”字上下功夫，在

43、自觉主动有效上下功夫，接着加强集体备课的力度，充分调动各年级组长的能动性。每次教研活动都有具体的记录。本学期我们接着加强对随堂课的调研力度，加强调讲的范围。面落实了教学工作备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教学要“活”、手段要“新”、活动要“勤”、辅导要“细”、负担要“轻”、考核要“严”、质量要“高”。严格要求自己，在听完文综组公开课之后，都会和组内成员共同探讨分析，取长补短，发表自己的见解。这使我受益匪浅。3、各教研组要主动组织老师听课、研讨，总结优点，发觉不足，逐步提高;强化教研组的建设和管理，特殊强调要发挥团队精神，同心同德，充分发挥每个老师的爱好爱好和特性特长，打破了以往老师备

44、课各自为战的局面，每月个教研组进行一次集体备课的，每次集体备课，每一堂教研课都是教研组集体的结晶，通过实践来改进和完善我们的课堂教学模式“重难点前移”，推行课堂模式“重难点前移”，提高研修实效。听课、研讨、发觉问题、解决问题，如此循环往复，使我们的教学方式渐渐的成熟起来，老师在互动、互补、合作中不断提高了自己实施新课程的实力，已形成的教化观念顺当地转化了能动的教化教学行为，使老师不断走向成熟，给我们的课堂注入更多的活力，取得更大的效益。4、关注自我反思及案例反思，是老师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问

45、题，自己是怎样刚好处理的;反思自己本节课有哪些比较满足的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己的确驾驭了许多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的主动性与主动性。而且，留意做好课堂实录，并整理成文字材料刚好上交。二、实行多种研修模式，全面提升老师素养1、主动参加网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的相识和思索，并对自己感爱好的话题发表评论，刚好沟通沟通，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更刚好的了解外面的世界。通过网络，我相识了自己在教化教学方面的不足，找到了与外界的差距，同时也是自己有了更多的紧迫感和压力感，自觉学习的劲头比以前更

46、高了。2、自主学习模式。这种模式由老师进行自我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培安排，并实施安排，以弥补自身不足，提高自身实力的方式三、校本研修内容丰富多彩1、加强师德建设，夯实立教之基教书育人，师德为本，缺乏良好师德的老师队伍，无从谈好的教学质量。把师德教化和学校的各项活动结合起来，加强思想道德，强化教化引导，注意内化，扎实有效的开展师德建设活动，促进自身的进一步发展。通过大力学习师德教化理论，提高了我对新时期师德建设的相识，并不断给予新的内涵。使我能够做到遵纪遵守法律，爱岗敬业，为人师表，团结协作，主动进取，成为教书育人的楷模，学生、家长满足的好老师。2、新课程理念研修。课程改革成败的关键在于老师，老师对新课程理念的相识程度干脆影响课改试验的成效。通过学习，在学问方面主要了解以下三点：1、了解学生对所学学科必备的基础学问的驾驭状况;2、了解学生对即将学习的内容一具备何种学问，哪些是正确的，哪些是错误的，哪些是模糊的。在情感方面主要了解以下四点：1、了解学生是否知道学习本学科的意义;2、了解学生是否出于自己的意愿而学习;3、了解学生对本学科中的什么学问最感爱好;4、了解学生在学习中评价是非、对错的准则。在特性心理方面主要了解以下五点：1、了解学生对学习是否具有独立完成的信念;2、了解学生对学习困难所持的看法;3、了解学生学习中毅力的表