超市员工试用期转正申请报告及录用要求.docx

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1、超市员工试用期转正申请报告及录用要求【录用要求】第一条录用原则1.1员工的聘请将依据公司的须要进行。1.2本公司采纳公允、公正、公开的原则，聘请优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区分。1.3本公司的聘请以面试方式为主。其次条录用条件2.1新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。2.2试用期满考核2.2.1新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发觉不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。2.2.2试用人员试用合格，其工龄自试用起始之日起计算。2.3以下状况均将被视为不符合录用条件:曾经被本公司开除或未经批准擅

2、自离职者;判有期徒刑，尚在服刑者;被剥夺公民权力者;通辑在案者;经公司指定医院体检不合格者;未满16周岁者;有欺瞒、隐瞒行为者;患有精神病或传染病者;酗酒、吸毒者;不具备政府规定的就业手续者;亏空、拖欠公款尚未清偿者;工作实力不符合要求者;曾担当课长及以上职务因任何缘由离开本公司者;(经中国区总裁特批除外)第三条录用程序3.1各部门主管可以依据本部门发展或职位空缺状况,协同人力资源部进行聘请。3.2公司指定应聘人员，实行体检制度。3.2.1公司指定应聘人员在试用期起先以前都必需在公司指定的医院进行指定项目的体检，并向人力资源部出示体检证明。只有经证明其健康状况适合工作者，才可依照劳动合同被公司

3、录用。3.2.2公司指定的员工应当进行年度体检，以保证公司的全面卫生质量。如员工患传染病，将被调任其他职位或在治疗期间暂停工作。3.2.3公司指定体检的员工，可凭医院体检原始发票在试用期满后向公司报销其体检费.3.3新录用人员报到应先到人力资源部办理下列手续：照实填写相关人事资料表格;递交体检合格证明书原件;核对并递交学历证书原件;核对并递交身份证原件、当地政府规定的各类就业证件原件，各项社会保障的转移手续;交一寸的半身照片3张;须要办理的其他手续;3.4新录用员工报到后,公司凭其供应的合法用工证明与其签署劳动合同书。在试用期满之前，3.3条款所规定手续仍无法齐备的，将被视为不符合录用条件,依

4、照政府相关规定，公司与其解除劳动关系，并不支付经济赔偿。3.5全部员工个人状况如住址、婚姻状况、生育状况、紧急状况通知人发生改变时，应于七日内通知人力资源部。第四条录用禁忌4.1本公司实行亲属回避制度。4.1.1凡在本公司有亲属关系的应当照实申报，否则将视为欺瞒行为。4.1.2一般状况下员工的亲属(如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等)不得被公司雇佣，但在特别状况下，经店长或区经理批准可以雇佣。4.1.3如员工与公司另一名员工结婚，则管理部门可以调动任何一方的工作部门或工作地点。4.2公司是员工的雇主。4.2.1员工在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作;未经批准，员工不得为其他

5、任何公司或机构从事商业活动，即使是无偿的。4.2.2员工希望为其他个人、企业、各类机构临时工作，应当获得公司事先书面批准。公司有权随时撤销上述批准。4.2.3未经批准，职工首次接受其他酬劳时，亦将被视为其主动向公司提出辞职。第三章服务第一条服务原则1.1恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。1.2不仅从语言上，更从行动上向客户(公司外部及内部)表明：客户的需求就是我们的需求。1.3仔细听从上级主管人员的工作指示和教育。对于职务报告，应遵循逐级向上报告的原则,不宜越级呈报，但在紧急或特别状况下不在此限。上下级之间应诚意相待，彼此敬重。1.4正确、有效、刚好地与同事、与其它部门沟通看法看法。遇

6、到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系1.5专精业务学问和技能，开发自身潜力，表现出主动参加、主动进取的精神。【超市员工试用期转正申请报告】敬重的人事部：我于二四年六月二十五日进入公司，依据公司的须要，目前担当一职，负责日常销售管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素

7、养，目前正自学日语课程，安排报考全国探讨生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20xx年10月起，转正工资调整为X元/月。申请人：