酒店管理社会实践报告4篇.docx
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1、酒店管理社会实践报告4篇来高校的第一个暑期我就选择了社会实践工作,那是7月7日。我们乘坐校车一行来到实习地点湖北武汉思远双n教化集团,做话务员工作。其实在实习之前,对话务员这个工作的了解很少,只知道会与电话机打交道,详细的做什么内容却不是很清晰。直到来实习公司后才知道话务员主要分为两种,一种是接听员,一种是呼叫员,而我们工作的主要任务是以呼叫为主。所谓的呼叫,也就是要求我们主动与客户沟通,所以到双n实习的前几天,也就是从7月8日到7月15日这段时间,我们的主要任务就是培训培育我们与客户之间的说辞,从而搭建与客户沟通的心理情感桥梁。而这种培育主要也是以我们新员工自学为主,学习整个呼叫工作的流程,
2、怎样做好笔录,怎样回答客户的询问从而提高沟通的效率。通过前段时间的培训以及自己的学习和驾驭,我们的实习工作才真正步入正轨,同时,我们感觉工作起来也有一种得心应手的效果。比如说当客户问及有关双n教化集团的问题时,我会把学到的有关双n这个企业的相关文化学问有序而有针对性的告知客户,供他们参考和选择。还比如当客户问及有关高考查分、填志愿、补录、录用方面的话题时,我会尽所能的帮助客户,供应便利。当然,每个客户的问题都不行能是一成不变的,所以为了满意客户的需求,我们每天都必需充溢自己的学问量,或者与上级主管询问沟通,或者与同事伙伴沟通,所以在这方面我的感受就是:我们每天都在与不同的客户沟通,同时我们每天
3、都在不同程度的学习和上进,不管是学问驾驭方面的还是沟通实力方面的,我们都在加倍的努力。正如我想的那样:做话务员工作,我们不仅是一名沟通能手,还是一名心理询问员,更是一名合格的推销员。在此我得到了很好的体会。当然,值得体会的还有许多,最值得一提的就是与我们酒店专业有关的。我们工作的是一栋十五层楼的呼叫中心大厦,所以每天上下班都用电梯进出。我们在专业课上老师有提及有关电梯礼仪方面的学问,所以在实习中得到了很好的实践和应用。比如电梯有来宾专用和员工专用之分,只有经理以上或外来来宾才能乘坐来宾专用型的,一般员工则不准。乘电梯时有一个先来后到之分,先到的主动靠里站,并且不要面壁而站,同时电梯里更应保持宁
4、静。另外就是餐桌礼仪方面的。公司有规定,每个小组每个月有几次聚餐的机会,在聚餐中有许多学问,第一杯酒是经理等主管举杯敬酒后用餐才起先,还有座次也很有等次之分的,哪边是主座,哪边是次座,哪桌是中心餐桌都能看出来,这是我们在学校很难学习和感受得到的。最终一点也就是酒店了,我所在的小组是负责江西省区的呼叫工作,所以对江西有些地区的酒店也是有所了解,比如萍乡的金领大酒店,樟树的兴隆宾馆,宜春的秀江宾馆、阳光大酒店,吉安的华丰宾馆。最出名的革命依据地井冈山景区的出名酒店有金穗宾馆、国脉宾馆、南湖山庄等等。在这些当中,我有必要提及这么个细微环节话题。那是发生在我们一次聚餐的晚上。我们小组几十个同事在酒店用
5、餐结束时,打算返回公司,突然狂风四起,暴雨如注,全部的人此时此刻不知如何是好,那些小组负责人更是烂醉如泥,同事们不知所措,有的冒雨打的,场面乱成一团,而此时的主要负责人张经理却非常醒悟有效的解决了这个场面,先是让大家不要慌,在酒店里避雨,然后打电话叫来一辆大巴,让员工们平安返公司。经过这件事情,我深刻的相识到:作为一个管理者,你必需时刻保持醒悟的头脑,以解决生活、工作中的突发事项,这不仅是我们所学习的,更是我们走向高层管理者过程中必备的管理素养和理念。经过这一个多月的实习,我相识到工作其实是实力的体现,有更多的专业学问有可能用处不大,但是没有肯定的专业实力万万不行,同时,工作更多的是我们的耐性
6、和细心,只有一步一个脚印、脚踏实际的去工作,把基本的工作做好,才能赢得上司和同事的信任,更而体现自己的价值。很兴奋能有这次社会实践,总体而言,我可以说自己真正学习到了社会阅历,信任这次社会实践将在我的人生中留下深刻的印象,也将影响我以后的社会实践活动乃至一生的踪迹。最终,感谢院系部给我们供应了这次实习工作的机会,在您们的大力支持和帮助下,我们的实践工作才得以如此圆满结束并获益匪浅,同时还要感谢实习公司同事和上司的帮助和指引,感谢您们!酒店管理专业暑期社会实践报告酒店管理社会实践报告(2) | 返回书目高校生活总是在转瞬即逝,转瞬,大二生活也结束了。这是高校中的其次个暑假,从刚进高校校门的不适应
7、,到渐渐适应再至如今的熟识,我想面对这个长达两个月的假期,大家都有不同的想法。或许经过这个假期,同学们会有不同的感想和想法了。同学中有的在这个假期去了北海香格里拉实习,有的回家找了工作历练自己,也有同学去了许多地方旅游,增长见识,还有的回家参与学习班提高自己我在这个假期中到了重庆大足县服装城进行了社会实践,在这次社会实践当中,我接触了社会,做了服务人员,了解到服务行业的种种规则与其中的艰辛,我的专业是酒店管理,也是第三产业服务行业,这次暑期实践让我对服务行业有了更深刻的相识与了解,信任对我以后的工作会有很大的帮助。大足县位于四川盆地东南部,重庆市西北部,地处川中丘陵与川东平行岭谷交接地带,东连
8、铜梁县,南临永川市,西接荣昌县,北依潼南县、四川省安岳县。西距成都市269公里,东离重庆市80公里大足县是驰名中外的石刻之乡,人文自然景观非常丰富,有被列为世界文化遗产的大足石刻,省级风景名胜区龙水湖玉龙山森林公园、黄花岗72烈士之一的饶国梁故居国梁白鹭自然爱护区、白椤桫园、龙水湖温泉等一大批人文景观。是全国首批甲级旅游开放县,国家确定的长江三峡旅游线的起点,先后荣获中国优秀旅游城市、全国优秀旅游城市、全国文明示范景区、首批AAAA景区,重庆市最佳旅游景区等殊荣。大足县是一个旅游城市,每年都有许多游客以及境外旅游者来这里参观巡游,因此也带动了当地的经济发展。我暑期实践的服装城位于大足县步行街口
9、,地理位置很好,每天都有大量的游客以及本地人在店里购买衣物。在暑假实践这段时间,我是服装城里面的导购员,该店一共有12名服务员,每名导购员负责几排衣物,每个人都有自己的区域,衣物都由自己保管归类,衣物遗失也由自己负责赔偿。作为一名导购员,每天早上是八点半上班然后在自己打扫自己区域的清洁,拖地,抹灰,擦衣架等等。晚上九点半下班,时间很长,不过该服装城的管理体制是三天休息一天,然后每名服务员轮番到各个卖点。在实践期间,我最怕的是收钱,有时候很可能收到假钱或者给别人返错钱,这些都是自己负责赔偿的。该店有几名管理人员,负责看管货物和兑换零钱,假如电力人员特殊多的话,他们还会帮忙买衣服。总的来说,该点的
10、管理和体制都还好,不过也存在许多缺陷须要改进,以下是我自己的看法:第一:该店应当装修相宜,门面太过老旧。在步行街,服装城共三家,其余两家装修都很好,空调设备很齐全,而本店则没有。本店的顾客对象主要在一般大众,所以每天都有许多人来店里试穿衣服,而店里又没有空调,就会导致许多顾客试穿衣服的心情烦躁,这就不利于买卖胜利,而且其余两家服装城的优势就会更加突出。从成本问题来看,电风扇与空调,从长远的说,这种改进都是利大于弊的。其次:该店应当设置收银台。对于这样大型的商城来说,收银台好像是必要的,让店员负责不同区域的衣物,一面要收钱,一面要警惕小偷,还要热忱的面对顾客,这对于服务员来说好像有困难,难免会发
11、生错误,或者导致服务员顾此失彼,不能很好的面对顾客,对服装城来说也是不利的。第三:该店的管理体制应当修改。例如工作时间太长了,虽然是三天休息一天,但是一天超过八小时的工作,再加上挂货,排货等工作,都对服务员来说很是严峻,我觉得该店应当实行两班倒的工作制度,并且实行肯定的奖惩制度,比如说每个月的总收入达到两万就嘉奖五十块钱,在每组当中选取一名组长,有组长管理她的三名服务员,她来分货,排货等等,这样让服务员有更好的工作环境也能更加激励服务员的工作主动性,并且也削减了管理上的难度,让管理人员能更好的对店里的运作进行了解和处理。第四:该店应当提高对服务人员的素养要求。大足是世界著名的石刻之乡,当地有许
12、多国外游客回来观光巡游,也会进行购物,该店地理位置很好,许多外国游客都来过,可是店里的服务人员素养都不是很高,学历最高的是中学生,而且店里的服务人员年龄偏大,应当对他们进行培训,要求会基本的英语问答。除此之外许多服务人员的工作看法也很是不好,常常出现辱骂别人的现象,或者不主动给顾客推销等现象。第五:该店应当推出一些促销策略。为了在三家服装城中进行竞争,获得顾客的好评,我觉得必要的促销是有主动作用的。比如说可以实行有学生证的学生可以打折出售,九折什么的。对于节假日也可以相应的进行促销,该店以往的经营方式是定价销售,不打折不议价,但是对于其他潜在的消费者,我们可以通过促销的方式吸引他们,从而比其他
13、两家服装城就有了肯定的竞争优势,赢得顾客的青睐。以上仅仅是我个人的看法和一间,或许还不够深刻,不够明确,但是这是在市静安当中的一点点想法而已。当然通过这次暑假实践活动,我也学到了许多在学校学习不到的东西,有了一些实践体验:第一:要学会说话;在服装城当导购员最常常做的就是利用自己的口才让顾客买下自己的衣物,通过这一个多月的实践,我学会了怎末面对不同年龄,不同阶层,不同性格的人去说话,去视察他们的行为动作,通过自己的介绍来让他们喜爱这些衣服,让原来不够喜爱或者他们挑剔不满足的地方,让他们忽视,让他们喜爱。这些工作更是熬炼了自己的察言观色实力。其次:要学会为人处世;在服装城当中有12个服务员,虽然大
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