通用的财务部门工作总结.docx

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1、通用的财务部门工作总结 通用的财务部门工作总结 篇1 今日，在这个岁尾年头，我想傲慢地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成果已经是昨天，我更关注的是今日和明天。对于成果的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。我留意到了财务工作的很多薄弱之处，作为财务部门的主要责任人，我同样有不行推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：一、年初至今，财务部门整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地

2、进行管理;二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了财务管理人员的业务培训。三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我财务部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高。 通用的财务部门工作总结 篇2 劳

3、碌、惊慌、有序的*年即将成为历史，一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长，取得了许多方面的成果，做好了帐目及报表，做好了部门核算及财务管理，为公司业务发展供应了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步：一、财务制度建设：财务部在为期一年的工作中，强化了内部限制、预算管理、风险管理，加强了财务内部限制的力度，健全、完善了内部财务规章制度。1、内部限制：一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不行少。由于公司业务的高速增长，以前年度制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满意公司财务管理的须要，有些已经与公司当前的实际状况脱节，财务部组织部分人员对公司全部的财务管理

4、制度重新进行了探讨。首先，修订了财务内部限制制度，对售后直销的财务流程重新进行了规范;其次，财务部结合联络处工作的开展，又把出差管理进一步深化，制定了新的出差管理方法，制定了公司内部的下县费用报销标准;另外，我们还推出了一系列新的财务管理内部限制制度，在此不再一一列举。2、预算管理：预算管理对我们公司在年初来讲还是一个新事物，相对于新划分的五个分公司以及新设立的16个联络处来讲，没有现成的模式、阅历可循，所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进，对可控性费用限制力度渐渐加大，费用预算越来越合理，对降低公司费用、防范不合理开支起到了不容忽视的效果。同时该项工作已成为公司

5、财务管理的一个基础组成部分，每月25日费用预算在全公司范围内已经深化人心。3、风险管理：对于财务风险的管理也是从年初才起先正式起步，并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后，计提的超长期库存跌价打算，更是为各部门合理反映当期利润供应了一个牢靠的保证。经过一年的内部实践，财务现在具备肯定的预防风险的实力，及对风险快速反应的实力。主动而稳妥的财务政策，规避了公司许多财务风险、法律风险。二、核算体系建设：进一步理顺了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算体系，使得财务对业务活动的反

6、映更为真实、刚好、合理，趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整，对会计各科目，特殊是一些陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，连接以往，投入专人进行查证落实，理顺了帐目，使得整个核算体系更为清楚、合理，满意管理的须要，详细有以下几个方面|：1、 建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系，相关财会人员潜心钻研，力求将资料、帐目、报表作到精确、完整、精益求精。2、 建立5个批发分公司帐务核算体系，基本满意内部管理数据的需求。5个批发业务的分公司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核对。对各自的经销商既相互独立又合并统一的与之进行业务往

7、来和帐务核对。各分公司的财务主管在5个分公司业务处理上发挥了关键性的作用，对上家调价的计算、核对，对下家的调价的核对、计算，各种选购、销售政策的执行与驾驭上起到了主动的作用，对店员嘉奖的兑付与核对，起到了肃穆把关的作用。3、理顺售后部帐务：该部门前期帐目由于各种缘由较为混乱，内部财务核算及管理不够健全，针对上述请况，财务部实行有力措施，在人员、资源等方面重新进行了配置，取得了显著成效：a、理清各种往来账项 ： 针对前期往来账项不清等实际状况，售后部财务与厂方人员、有关客户逐笔核对账务，有的甚至从起先发生第一笔业务时核对起。通过核对单据，发觉了一些以前未入账单据，并使客户确认，为公司挽回了损失。

8、经过核对、调整，现在各种往来账项已达到了账账相符、账实相符。b、加强内部限制，完善核算流程：售后部现有多个核算单位，每个核算单位都有大量保修工单、修理工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转，针对前期存在的单据传递不刚好等问题，制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案管理规定等文件，对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务资料的保管等作出了详细、明确的规定，对保证公司资产的平安、完整具有重要意义。c、推动公司信息化建设，建立完整的核算体系： 售后部账务完整、全面的核算是非常必要的。由于售后核算的特别性，售后财务核算前期始终沿用手工记账，并须要记录几个店面的库存明细账，不但工

9、作量繁重且简单出错，工作效率较低，成为售后财务工作的一大障碍。针对上述状况，在五月份为售后财务选用一套财务软件替代手工记账。期间须要建立商品书目、期初建账、建立适合售后业务特点的核算方式等大量工作，为不影响月底整体核算，售后财务人员自愿加班加点工作，使财务软件的运用取得了胜利，并极大的促进了售后财务工作的开展。现在售后财务人员在各店面对账、盘点，可便利的通过互连网干脆调用账套，提高了工作效率，并保证了工作质量。通过以上三个方面的工作，现在售后财务核算井然有序、全面、客观、真实、精确，并刚好报送，保证了整体财务核算的顺当进行。4、理顺直销分公司帐务：直销公司下设网点多，商品品种繁多，帐务处理上比

10、较琐碎，工作量大。经过财务人员潜心攻关，多次调整核算方案，使这一问题得到了妥当解决。5、 理顺网络部帐务：由于较为困难的缘由，该部门帐务设置曾经与总公司有些脱节，存在库存商品及材料不能清晰反映、对应收款项的管理不够清楚和刚好等诸多问题。经过相关财务人员的清理和调整，XX年上半年已经将以上问题全部解决，使该部门财务核算与财务管理提高到与5个批发公司同一水平。6、 在各个公司各自独立核算的基础上，财务部为各分公司建立了共同的财务标准，对业务部门的业绩考评供应了公开公允的竞争平台，并适当精简了财务流程，提高了工作效率。三、 财务管理体系建设：一年来，在公司领导的大力支持和各部门经理的主动协作下，财务

11、管理水平进一步提高，更上了一个台阶。由于专业人员配备齐全，会计核算进一步细化，帐目理顺，使会计主管从繁杂的日常帐务中抽身出来，投入时间和精力参加到了财务管理中去，而不是只埋头记帐、算帐，譬如，费用的审核，增值税专用发票进项的索取与管理、销项的计算开具与管理、代垫付款协议的审核，选购政策、销售政策的事前了解、事中监督、事后核对，应收款项的核对与催收，应付款项的核对等方面，这些工作的逐步开展，对防止坏帐的发生、业务活动的正常开展，在肯定程度上起到了把关、监督作用。为了决策层的须要，我们努力建设了新型的决策支持体系：主要体现在为管理层供应内部信息，包括资本支出的效益分析、公司财务状况和经营成果的复合

12、分析、公司预算费用与实际费用的对比分析，等等。为了提高财务管理水平，我们采纳了高效的财务系统：1、 在*年10月份以来，公司的物流和财务处理系统二者合一，对于这个新的、内容困难的新系统而言，它能做到多少，我们可操作多少，一切还都是未知数。经过一年来工作上的实际操作和平常组织的一些业务培训，我们已经能娴熟操作这个系统，并能供应许多方面的报表，包括对内明细至各部门的利润表、销售明细表、汇总表、毛利表、固定资产明细表、各种盘点表、库龄分析表、帐龄分析表及各种对外帐表等。2、 远程增值税发票认证系统的采纳，可以使公司刚好认证进项税发票，缩短了认证发票的时间和次数限制，提高了认证发票的刚好性。3、 主动

13、运用我们公司自己开发的盒贴回执系统，让盒贴回执精确率达到100%。四、 财会团队建设1、聘用素养高、阅历丰富的专业财会人员，力求岗位需求与人员匹配。2、长期灌输服务意识，人人有事做，事事有落实。重视内部民主评议的状况，并刚好与各业务、综合部门沟通，了解公司员工和业务经理的需求，以及对财务部门服务质量的反馈。3、一贯提倡吃苦耐劳、任劳任怨的作风，强化爱岗敬业精神。4、促进团队协作、提高团队凝合力。5、创建学习氛围，加强专业学问与专业技能的培训，提高整体技术水平。五、 外围关系的建立及维护，为公司争取良好的发展环境：重视与税务系统各个环节、各个相关单位的联络，策略的维护与这些人员的长期关系，主动与

14、税务相关部门沟通，妥当处理与详细经办人员的关系，能在详细事宜的办理上得到专管人员的支持，事情能够办得顺畅快捷，使业务部门相关业务事项得以顺当进行及开展。总而言之，财务部通过一年主动稳妥的工作提升了公司内部限制的实力，压缩了公司不合理的支出，降低了经营的不合理开支，提高了公司抗风险的实力，为公司经营决策的制定供应了真实有效的决策依据。 展望公司发展的明天，我们和一线的战友们一样踌躇满志，围绕企业发展的目标参加管理，依据企业的整个运营，用数据表达出来。发展完善财务限制的手段包括坚持垂直财务系统、实行财务委派制、资金审批、重大项目联签等方式，随着公司经营的发展而完善财务内部限制制度与流程等。对风险管

15、理的相识也要超出对部分财务风险(如存货积压、应收账款坏账等)的揭示上，上升到系统的风险管理的高度，在将来的时间里，接着提升财务防范风险、规避风险的实力，提升应对风险的快速反应实力，接着提升财务团队的整体素养等。留意事项1、写财务年终工作总结肯定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;2、财务年终工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务年终工作总结的作者是否专心;3、肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。4、财务年终工作总结的内容，财务年终工作总结肯定不能给人以华而不实的感觉。5、要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有

16、现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。6、总结的详细写作，可先争论，然后由专人写出初稿，再行探讨、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持探讨、起草、修改。 通用的财务部门工作总结 篇3 XX年,财务处在院党政领导的正确领导下,在分管领导的大力支持下,为我院四大战役战略目标与任务的实现努力供应充分的资金保证.财务处在确保做好日常工作的前提下,着重做好以下几个方面的工作:一,财务处顺当地通过了上级主管部门的各种专项检查.今年财务处接受了不同形式的各种专项检查或帮助办案11次,分别主要是XX年度财政预算执行及财务管理检查,得到了专业检查

17、小组的好评(见审计报告);接受了中心专用资金评估,为学院争取专项资金600万元接受了共建资金运用状况检查;省教委新生入学收费管理检查;中心七部委关于治理高校收费行为的专用检查;省级预算外资金管理的调查;省地税,国税局专项调查;省检察院专项调查等11次,财务处花了大量的人力和精力,好在无论是哪方面的检查工作,在政治,经济和政策执行等诸方面都获得了较为满足的评价与结果.二,其他方面:1,无差错地完成了大量的日常财务工作.顺当地完成了新老生的收费工作;完成平均每个月1000多笔报销,转帐,1000多张记帐凭证等日常业务工作,今年经财务处进出资金达到8个多亿,且无差错,保证了行政,基建资金的正常运转;

18、2,主动帮助办好十运会.做好十运会的财务收支工作,完成校组委会交办的任务;3,协作教务处,主动做好教学评估工作.财务处根据教化部评估指标要求,仔细整合各项评估所需的各项经费数据.4,主动与物价局联系,确定有关收费标准.赶在新生入学之前批准住宿费标准变更为1500元/人,为学院增收50多万元;5,抓住省预算资金安排中心预算项目改革的时机,提高我院用财政资金发放工资的总量与比重.这有利于教职工工资福利发放的稳定与提高,并有利于其不受新校建设的影响;6,提前将学杂费收入由财政专户资金在年内划转回我院,增加了我院可运用的资金.学杂费作为预算外资金已纳入财政专户管理,我院目前收到各种学杂费收入4353.

19、7万元,为了增加我院可运用的资金,财务处实行措施把学杂费收入由财政专户资金在年内划转回我院,完成年内资金回笼的目的;7,帮助教化厅财务处在我院召开全省财务人员年度决算会议.预料到会人员将达200人. 存在不足与改进方法: 一,学院自有资金需求的扩大化与财务上可调配资金来源愈来愈少之间的冲突突出.随着学校的教职工与学生人数的快速增加,教学科研资金投入的不断增加和新校建设规模的不断扩大,使得学校经费性支出和新校区贷款的还本付息的压力越来越大,因此,如何处理好教职工日常的工资津贴,教学科研资金和新校建设资金之间的需求冲突已成为日益重要的问题.详细的改进措施:1,搞好资源整合,盘活现有资源,力争学院资

20、金的最大化.(1)争取尽可能多的财政预算资金,这是财务工作的重点之一;(2)对已有资金的保值增值;(3)多渠道争取资金,主动争取各项专项资金.2,抓重点,克难关,通过银行,股份制运作和社会融资等渠道主动筹措办学经费,保证新校区建设资金按时到位.当前,高校建设性贷款虽受到政策性的严格限制,但我们也要抓重点,克难关,在院领导的大力支持下,接着努力完成基建资金的贷款任务,想方设法保证新校区建设资金的正常运用,并力争限制好资金的投放,以便削减资金投入成本,按期还本付息使我校在金融界建立较好的信用等级,与建设银行,农行等大行接着建立相互信任的关系,我们已争取到的信用贷款额度还要通过努力逐步加以落实.3,

21、有机地把财政预算资金的安排项目与学院资金的实际运用结合起来.完成财政资金的预算申报审核,过程限制,事后审计的全程目标管理,有机地把财政预算资金的安排项目与学院资金的实际运用结合起来,实现预算资金的有效转化.要完成这个工作量大的重要工作,这须要通过学院各级资金运用部门与财务处亲密合作来加以科学合理地完成,否则,上级财政预算资金就难以真正落实到位.通过努力,提高我校资金利用效率,实现学院资金运转的良性循环,为学校的发展供应资金保障.4,加强财务管理,不仅要增收,还要节支.要在保吃饭,保证日常开支的基础上,努力保证教学评估,科研和新校建设等的资金投入,在增收的基础上努力节支,把钱花在刀刃上,使我院资

22、金获得最大的运用效益.二,财务管理制度仍需完善,制度的执行仍需加强,财务服务水平仍需提高.要接着完善与健全各项财务制度<>和预算编制与管理方法,努力加强校内预算内外资金的管理力度,并加大各项财务制度<>的宣扬力度,多与各部门负责人与财务人员沟通,要严格执行我校各项财务制度<>和预算项目管理方法,严格执行二级财务管理制度,规范二级院系(部)的创收和激励政策,形成全院师生仔细遵守与执行各项财务制度<>的良好状态.财务处将建立部门预算的查询系统和教职工工资福利发放的个人查询系统,以提高服务管理水平.三,存在着忙于平常工作,业务学习,深化财务分析与探讨不

23、够. 要克服日常工作忙的困难,对我院财务状况应进行更加深化细致的探讨,深化探讨我院资金运用中存在的问题,多向校领导提出高质量的参考看法与建议;还要抽出肯定的时间加强业务学习,特殊是注意财务理论的学习,我们将多开展业务学习活动,不断提高业务水平,以满意我院快速发展对财务管理日益提高的须要,努力建立起一支核算与理财的高水平财务队伍. 通用的财务部门工作总结 篇4 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的起先，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责

24、任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回顾。一、作为非盈利部门，合理限制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的说明。我们通过对细则的学习、探讨，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节

25、。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝服力的，在销售额与上年同期基本持平的状况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本限制的力度，尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得绘声绘色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的主动性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。

26、三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，主动协作总经办顺当完成了20x年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们刚好、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售安排供应依据，我们刚好记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一样。四、为了培育自身的综合实力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组探讨、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，

27、主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地支配每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了很多困难，通过主动参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟驾驭了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的实力必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素

28、养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，事实上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发觉问题刚好订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能刚好的把信息反馈到领导层，把工作从被动变

29、为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求-逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。 通用的财务部门工作总结 篇5 20_年8月的工作即将告一段落。回顾这一月来的工作，我在领导及各位同事的关切、指导和帮助下，严格要求自己，仔细落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较

30、大的进步。现将一月以来的工作状况作以下总结：一、材料选购工作状况8份生产形势有所好转，选购的工作量有所增加，加上选购部人员的调整，以及电镀厂家的惊慌，按单选购，对于有些材料的刚好度上有些影响。8月份最头痛的事就是电镀了，价格提高了，还要自己接送，好话说了一大堆，还不能刚好镀出来。对于生产上的选购材料，除了客观缘由(如资金延迟，选购任务下得急，供应商来不及交货等)之外，基本都能即使到位。二、值得确定的地方(1)选购的各项工作，包括各项安排、方案，始终与生产部门紧密联系，切实满意订单的生产需求。(2)与部分供应商建立了良好关系，能够进行有效的沟通洽商，努力为争取了实惠条件，有效削减选购成本。(3)

31、在资金惊慌的状况下，与供应商协商，支持生产，并有效的建立了几家良好的合作关系。三、工作中出现的问题(1)材料在选购回来后，跟财务部门沟通比较不刚好，未能快速后清楚的报帐，致使财务部工作量加大，减慢其部门工作效率。(2)在付款方面还没有做到更好的协调方式，导致了个别供应商不满的心情。四、解决的方法(1)对支付选购费用的状况做好记录。让选购部各项支付状况清楚明白并有据可寻。(2)库存问题的处理，须要与物控部一起协调好。主动询问，可一起完成选购成本与库存成本的权衡等，更加紧密联系两个部门。(3)对于有安排外的交易出现，预算数额与实际操作的数额相差较大，则须要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽可能完善

32、选购安排及选购预算。五、本部门的工作思路和选购员亲密沟通，随时应付紧急选购任务，改进选购工作中的相关问题，镇静应对各种安排外状况，更有效的对选购工作进行管理规划，与各个部门联系更加紧密，更好满意订单的需求，努力做到选购的最优，为节约选购成本。 通用的财务部门工作总结 篇6 一年来的主要工作一、顺当完成20xx年度财务决算编报及会计报表审计工作20xx年度财务决算根据上级要求编报，同时按要求协作会计师事务所完成年度报表审计工作。在公司领导大力支持和财务人员的共同努力下，我们按时保质保量地完成了决算编报并顺当通过了会计师事务所的审计。二、根据省公司财务部统一布置，顺当完成会计基础标准化达标工作和固

33、定资产分类和折旧调整工作我们从年初就起先对20xx年度以来的会计档案根据标准化的要求进行粘贴、整理、装订及入档工作，经过全体财务人员近一年的努力，顺当通过了省公司的验收。通过开展这次达标工作，规范、理顺了会计工作流程，促进了财务管理工作水平得到了提升。10月份根据移动集团财务核算要求，对公司全部固定资产进行了重新分类，对折旧年限进行了调整，对折旧额进行了重新计提。三、推动全面预算管理，规范财务管理，增加公司经营限制力全面预算管理的推行对于增加公司限制力具有重要作用。20xx年工程公司紧紧围绕省公司下达的各项经营指标，根据省公司财务预算编制要求，完成了20xx年度财务预算编制工作。同时，结合省公

34、司开展的规范化财务管理自查自纠活动，在日常经营工作中切实强化预算监督，提高预算执行效率，逐步由事后限制转向事中限制和事前限制，使各项收支有序可控，确保了公司经营目标的顺当实现。四、统筹兼顾，合理支配，管好用好建设资金资金收入方面依据工程进度及验工、转固状况，刚好向省分请款;资金拨付严格根据审批流程，参考施工单位整体施工工作量以及发票到位状况进行付款，并着重做好三节前的资金需求预料和付款工作。同时在外委工程方面，坚持收入款项未到位的状况下不得发生资金支出的原则，确保外委工程不挤占内委工程资金。在今年省分资金偏紧的状况下，较好地保证了工程建设的顺当进行，避开了资金风险和各种纠纷的发生。五、加强外委

35、工程的收支管理，确保利润目标的顺当实现今年我们强化了外委工程的动态管理，建立了具体的收入、成本台帐，严格执行每月对帐制度实现对外委工程的立项、施工进度、收入确认、款项回收以及成本结算方面刚好、动态的监管，增加了经营的限制力和预算的执行力，确保了利润目标的顺当实现。同时还主动协作各项目部进行工程应收款的催收，特殊是移动工程，逐月与移动公司财务部门核对、协调，为工程回款作出了一份贡献。六、组织填写固定资产验收交接记录，完成内部工程的固定资产移交工作。其中属20xx年投资安排的资产915.13万元，属20xx年投资安排的资产945.57万元七、加强财务人员的培训和自学，不断提高素养一是利用参与省公司

36、财务会议机会，围绕公司财务工作的热点、难点问题沟通学习，解决工作中实际操作问题。二是参与省公司的特地培训，系统学习了新企业会计准则以及铁通公司新的核算方法。三是参与税务部门组织的学习班，学习新所得税法的有关学问。四是激励财务人员主动参加多种形式的自学，如会计方面的网络教化等。此外，为增加公司其他人员对财务学问的了解，还举办了一次公司全员性的财务学问讲座。八、理顺各方关系，努力创建良好的财务环境和经营环境加强服务意识，围绕公司经营目标，协作各部门工作;纵向与省公司财务，横向与地市分公司财务，多作沟通，争取工作的主动性;主动协调与国地税机关的关系，尽量避开税务风险，优化了财务工作环境。20xx年主

37、要工作思路一、接着强化财务预算管理，加强财务预算的执行力度。20xx年，我们将总结财务预算管理方面的阅历和不足，把财务预算管理工作做好、做细、做实，确保经营工作有序可控。二.加强对外部工程的管理，特殊是移动工程，要进一步细化外部工程管理的各项流程，并狠抓落实。三、加强工程物资管理，确保公司资产平安。通过建立健全物资管理实物台帐、规范物资出入库手续等，使物资管理水平上一个新台阶。四、加强成本费用限制和资金管理，在肯定范围内降低公司各项管理成本并进一步提高资金运用效率。在严格编制和执行财务收支预算的基础上，完善成本费用开支方法，对办公、差旅、会议、汽车等可控成本费用进一步细化开支标准并严格执行。五

38、、加强财务人员学习，强化会计基础工作，提升财务管理水平。重点是对新会计准则、新所得税法和相关建设管理规定的学习。 通用的财务部门工作总结 篇7 新的一年又起先了。回顾飞速过去的20xx年，有太多的感受。总觉得这一年真是在忙劳碌碌中度过的。每天过的像打仗的日子。20xx年对之前自己订的工作安排来说基本是完成任务。基本是在领导规定的时间把北方及外联发的月度报表做出，并且申报。20xx年手上的工作(财务，人事，总务)的工作还是满多的，包括：一：财务方面2月份的年度报表。3月份的北方及外联发的年度审计报告的支配4月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴5月份完成2家的联合年检及外汇年检每月的月度报表及税

39、金申报二：人事方面还有刚好申请人员的变动四金转进转出的相关手续每月刚好在20号把2家公司的工资单发放给大家3月份2家公司的社保基数调整7月份2家公司的公积金基数调整11月刚好支配北方司机和营业及外联发的不定时工作的申请三：总务方面也刚好支配新进人员的工作服，使大家可以早点穿上衣服。夏天也刚好联系女装的支配。刚好支配每次的用工聘请。刚好更换北方及外联发公司的组织机构代码证的验证及换证工作四：临港新公司相关执照申请新公司成立后，也是根据新开业企业的步骤一步步的把各个相关政府证件办理完成。包括：三井银行(资本户，一般户)和建设银行(基本户)的开户手续。刚好联系审计公司出具的验资报告申请。及用友帐套的

40、设置20xx 年其实做的事还许多许多，有自己满足的，也有自己觉得不足的地方。总得来说自己是对20xx年工作是确定。于20xx年起先人事及总务正式移交到姜莉。对起先的接交我也会尽自己最大的努力去帮助她。也使她竟可能的提前进入状态。把工作完成的更好。我也会在20xx年里，更加的把自己的业务水平提高，月末和各个部门刚好沟通好，使我们的财务报表及附表做的更刚好和精确。20xx年对公司来说也是一个更大的飞越。就是临港新仓库的完工和正式启动。20xx年北方及外联发的业绩也基本完成董事会的要求。希望在20xx年3家公司业绩会越来越好，在完成任务的同时，可以给我们员工相应的激励和福利的提高，福利相对提高了，员

41、工工作的主动性也会大大的提高，和公司的凝合力也会越来越好。这样对公司的发展也会有更好的突破。 通用的财务部门工作总结 篇8 在工作陷入劳碌的时候，时间往往就会被大脑屏蔽，而当我从年终的财务工作处理中抬起头来的时候，_年已经悄然过去。这一年的工作特别的不顺当，从年初起先就危机四伏，公司不断的面临着各种挑战。因此，作为出纳，我在这一年里也打起了半分之两百的精神，主动的去面对这些麻烦和问题。如今，面对眼前全新的一年，但我却没有那么多的想法和思索。终归不久前才结束了上一年的工作，无论是思想还是记忆，我都还短暂的停留在_的当中。为此，我特在此对_年个人的工作做如下总结，希望能给我今后的工作带来帮助。一、

42、自我的提升方面刚才说过，随着这一年工作的问题的接踵而来，我们财务工作者的压力真的特别大。市场动荡不定，我们就必需在这样的状况下利用好每份资源。当然，这方面主要的是会计的任务。但同作为的财务部的出纳，我也要仔细的加强自我的工作，只有大家一起跑，这个集体才不会“跌倒”。为此在，我首先从工作的思想上变更了自己，通过对领导讲话和公司要求的严格分析，我改进了自身对工作的主动性。不仅起先在工作中努力严格的要求自己，在工作外，也在主动的思索着对工作的策略。并且，我深知财务是精密且细致的工作，所以在对自己的要求上也再不敢有一丝懈怠。在严格的加强自己的工作看法的前提下，面对每一次工作我都会尽量多检查，多总结，努

43、力提升自我的实力。当然，除了对原有工作和看法的改进，我还通过学来加强了自己。工作方面，主要与_领导学到了不少，不仅提升了自己的工作效率，还增加了自己的工作实力。此外，我还通过书籍和网络，学习了不少财务和出纳相关的学问和政策，大大的优化了自己的学问面。二、工作方面在今年的工作中我始终保持着主动严谨的看法完成自己的工作，在工作中，主动处理每天现金的支出和收入，并仔细的记录好日记账，日清日结，多次核对，保证工作的无误。此外，在对于银行等对外的工作上，我都会仔细做足打算，比以往更加主动且刚好的去处理好工作，保证工作的运转效率，不给大家添麻烦。当然，这样也并非没有弊端。因为在前期太过主动，甚至可以说是着

44、急，结果导致在工作中犯下了一些错误。尽管最终刚好的修正了问题，但这样的麻烦，决不能再次犯下!如今，_已经结束了，为了更好的走向将来，我也会接着努力。并在今后更好的提升自己，加强自己，让自己在今后一年的工作中完成的更加精彩! 通用的财务部门工作总结 篇9 20xx年，在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必需的工作成果，现将本人一年以来的个人工作总结如下：一、在学习上，注意提升个人修养1、透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路途、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修

45、养。2、仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务学问，专心参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据“勤于学习、擅长创建、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则；始终把增加服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。5、全力融入单位组织开展的各

46、项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮忙下挖掘了自己的潜力，增长了业务学问，开阔了自己的视野，提升了政治业务潜力。二、在思想上，仔细履行廉政建设作为一名财务工作者，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作安排，乐于理解支配的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠状况报告及清房相关事项等。三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热忱服务、耐性讲解，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对