银行柜员职业生涯规划书.docx

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1、银行柜员职业生涯规划书 银行柜员职业生涯规划书 篇1 导读：要说现在最火热最爆红的职业那确定是金融了，特殊是在银行工作的人们。近年来，银行管理学的学科发展日新月异，新的管理手段和管理技术层出不穷。刚刚阅读完金融道，描述的是广东发展银行杭州分行从只有一个光杆司令的“弱势银行”到致力发展为浙江第一金融品牌的崛起史。杭州广发在短短十年间取得骄人成果的事实印证了这样一句话：“金融之道，经常在金融之外。”这本书给我的触动很大，它告知我想要做在金融业做出一番成果，单靠过强的专业学问是远远不够的。我们不仅要具备全面的金融学问，较强的分析与综合实力、超群的沟通技巧与应变实力、专业的服务意识、坚忍不拔的拼搏精神

2、等等也都是不行或缺的。彭老师课堂上讲过的银行客户经理为客户母亲想方设法买来所需中药还熬好后在送到客户家里，也是暗含此理吧。谈到职业规划，我的职业志向是一名理财师，并且希望终有一天能有一个自己的理财师事务所，特地为客户做规划，就像今日遍布各地的律师事务所那样。在毕业前考取证券从业资格证等基本证书，提高自己的外语实力，夯实自己的专业基础。毕业后三年内在金融业(首选是银行私人银行部门)打下基础，争取三至五年拿下cfp等相关含金量高的证书。我知道要成为一个真正的理财师并非拿到一个证书就可以，而是要看他为客户能够创建多大价值。假如只有证书，不能得到客户的认可，那么证书将毫无意义。但是我更情愿将其证书的取

3、得看成是事业的发展的分水岭。人说“三十而立”，我想那时应当正是我为之奋斗促成事业腾飞之时。XX年，因三家中资商业银行中国银行、中信银行、招商银行，相继成立私人银行部，开展私人银行业务，而被银行业称为中国“私人银行元年”。今年，国内的主要商业银行，如中国工商银行、交通银行等，也接连开展了这一业务。可见，私人银行业务将成为中外资金融机构竞争的又一个重点。privatebanking的发展已有400余年的历史，它通过客户经理向拥有高额净资产的私人客户及其家庭供应以财宝管理为核心的、高质量、专业化金融及相关服务获得收入。由于国内银行业仍处在转型改革之中，各项操作流程及法律法规与国际接轨时日不久，精通银

4、行业的本土专业人士的储备还处在积累阶段，外籍银行专业人才在本地化中面临着漫长的磨合期，专业人才的匮乏是当前我国私人银行业务发展的重要障碍。近年来随着中国经济持续高速增长，居民的私人财宝不断积累，一个稳定的高收入富有人群己经形成，我国银行业开展私人银行业务己具备肯定的市场条件。XX年爆发全球金融危机，对我国的金融业确定有很大的影响，尤其我们这些看似“生不逢时”的金融学生。但是我想这其中一方面对我国金融业的完善有很大的促进作用，另一方面优秀的人才更简单脱颖而出。凡事都辩证的看吧，只要通过不懈努力，软硬件都达到肯定水平，“塞翁失马，焉知非福”呢?由此，我的将来职业发展前景既有机遇又充溢了挑战。理财是

5、一种生活方式，它来源于生活同时也服务于生活，理财师的价值是在实践中体现的。一个称职的理财师应当能够在实践中为客户创建出最大价值，帮客户做好合理的财务支配才能够得到客户的认可。理财是一项终身学习的事业，只有在实践中不断学习，理财师的称号才有价值。首先我要把学问基础夯实.理财是一个宽口径的专业，涉猎学问广博，不仅要有经济、金融等基本学问，还要了解理财行业以及保藏、房产等相关的学问。特殊留意对这些学问和信息的积累，运用联系的、发展的眼光辩证地看待，因为学问膨胀、信息爆炸，某个时间点上正确的信息长期来看或许就是谬误了。其次是丰富我的社会阅历，学习一点心理学，懂待人接物、“察言观色”的方法，学会挖掘客户

6、内心的真实需求，如何与人沟通。客户的真实需求往往和语言表露出来的并不一样，如何识别客户的真正的风险取向，是从书本上学不来的。人要树立正确的职业志向，首先必需全面地相识自己。要通过科学认知的方法和手段，正确全面地相识自己的过去、现在、将来。我特意做了一份专业的职业性格测试，分析表明我的性格属“教育型”，情愿帮助别人解决问题、了解自己、并且与他人共享自己的价值观，比较相宜在询问业或教化界发展。报告还指出某些既要求懂技术，又要有很强的交际、沟通实力的复合型工作是我须要考虑的。其中重点举荐的岗位就有财务询问顾问。报告中指出的“不够坚持”“简单松懈”等工作劣势是我现在就应当努力克服的缺点。俄国的托尔斯泰

7、曾说过“志向是指路的明灯，没有志向就没有坚决的方向，就没有生活”。每个人的人生目标是通过职业志向来确立，并最终通过职业志向来实现。我的人格属enfj型(mbti理论)，我有很强的“利他主义”情感，我也特别认同经济学家茅于轼先生晚年悟出的“享受生活，并且帮助被人享受生活”的人生意义。我情愿把“享受生活，并且帮助被人享受生活”当做我的人生追求。我想“理财师”的职业就可以帮助我实现这一追求。 银行柜员职业生涯规划书 篇2 银行柜员是在银行分行柜台里干脆跟顾客接触的银行员工，要做好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务，工作量大，而且不容有差错，因而银行柜员须要以下几种实力：首先，是要有很强的学习

8、实力。目前，银行大部分网点都实行综合柜员制，一个做多项业务，因此银行柜员须要学习很多岗位上用到的学问技能，另外，银行也在不断推出新业务，撤掉旧业务，只有很强的学习实力，才能够快速的驾驭新的金融产品，学会如何娴熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。其次、沟通与表达近些年，随着银行竞争的加剧，很多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。再次，服务意识银行业是典型的服务业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有肯定的专业性，许多顾客对此并不是

9、很了解，因此顾客常有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，耐性的为顾客讲解问题，供应解决方案，这就须要良好的心态和一流的服务意识。再有，工作速度与精确性为了削减银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是特别重要的。银行柜员的工作操作性特殊强，须要在短时间内快速处理业务，并避开在过程中不出现失误。综上，银行柜员须要具备的基本素养有：很强的学习实力，良好的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的实力，精确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压实力假如以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在惊慌慌乱的渡过实习期后，你渐渐的适应了银行柜

10、员惊慌劳碌的工作，那么几年之后呢?这就须要有具体的 职业规划 来引导了。在充分相识了自己的优势和不足，以及行业和职业的发展前景及要求后，接下来就是要依据个人状况来确定职业生涯目标了。确定职业生涯目标：一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。所谓专业类，就是“柜员理财师资深理财规划师第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。制定行动方案：光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有详细的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。下面是专业类发展路途比较可行的行动方案。第一步：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财学问，进一步明确职业目标。其次步：学习充电

11、，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。第三步：积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业学问。假如条件允许，参与理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。第四步：用2-3年的时间，积累工作阅历与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。第五步：将来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经起先细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。第六部：积累了丰富的理财工作阅历后，假如条件允许，有剧烈的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型 人才 ，满意自由工作的愿望。 银行柜员职业生涯

12、规划书 篇3 脚比路长，远方无论多远，只怕没有追寻的双足去抵达。人生亦是如此，我们不怕目标的高远，只怕没有追寻的志气、热忱、执著只要头时时燃烧着坚决的信念，勇往直前地进行下去，就会惊异地发觉-许多所谓的远方，其实并不遥远。用我们的热忱和才智扬起志向的风帆，用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫，把握了方向;当我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们放开，诱惑的人时刻也终将到来。 银行柜员职业生涯规划书 篇4 小时候，盼望长大，希望有一天可以过着自己期望的生活，欢乐，华蜜长大了，才知道生活并不是童话，华蜜是要靠自己去争取的。人最珍贵的是生命，生命对于每个人只有一次，人的一生应当怎

13、样度过呢?不少人都这样问过自己：“人生之路究竟该如何走?”当然，我也不例外。记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的幻想。花开花落，春去春回，踏着时间车轮我已经走到了20岁年轮的边界，驻足观望，电子，网络遮天蔽日，学问信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色的人竞赴出场。不禁感叹，这世界改变好快，在机遇与挑战粉墨登场的将来社会里，我原委该如何扮演一个角色呢?将来的我是怎样的呢一、自我探究在家长的眼中，我从小就是个听话懂事的

14、孩子;老师眼中的我，是个上进心强，爱学习的学生;同学眼中的我也不乏幽默，而且有着不错的人缘。通过江苏省高校生职业规划系统的测评报告，我对自己又有了全方位、多角度的了解。我对自己的特性倾向、爱好点、价值追求、技能侧重和学习风格等都有了更全面、更科学的相识。1、性格分析我是一个B血型的人，父母给了我与生俱来的气质，再加上后天的环境，便成就了公关型的我。下面是我的性格探究报告图：公关型的我认为天下没有不行能的事，这也正符合乐天开朗的我。我崇尚和谐善意，情感多样;热忱，友好，爱护都是我的代名词。在学习生活中，我须要他人的确定，也乐于赞扬和帮助他人，我很喜爱避开冲突，更在意去维护人际关系。我情愿花费许多

15、的心思去结交各种各样的挚友。我的缺点在于喜爱用情感推断事情，只要感爱好，什么都去做。在事情起先的阶段或是有新改变的阶段，我通常会全身心的投入，而对后续较为常规或者沉闷的部分，难以持续投入。这也是我做事常不能善始善终的缘由吧!2、学习风格通过人才素养测评，我得出了四个分数，分别指向行动型、反省型、理论型和实际型，具体如下表：3、职业爱好测评结果显示，我的职业爱好中排在前三项的是艺术(9.8分)、常规(6.0分)、企业(4.6分)，也就是说我是属于艺术型的。我喜爱和各种观念打交道，爱好艺术性、创建性的工作，特殊是喜爱从事想象较多的活动，关注内在感受、乐趣。由于我的性格，在工作中，对人和事物倾向于实

16、行细腻的情感感受。在工作中往往我能洞察每个人的情感。我的个人活动往往简单心情化，易受到感情的支配;往往以志向主义方式对待工作，简单激烈。活动具有很大的惯性;我喜爱创建性的工作，不喜爱条条框框。4、职业实力在我的学习风格探究报告中，行动型分数为9.4分，有着特别剧烈的偏好，而理论型为1.5分，特别低的偏好。在现实生活中，我也是如此。我具有很好的想像力、创建性，适合做一些充溢了刺激性、戏剧性、改变无常的工作，像设计、绘画、音乐类的工作就比较适合我。而那些须要数理实力，推理实力的工作就不适合我了，因为我无法接受、汲取那一大堆杂乱的数据，更不喜爱去一再地重复基本相同的练习。从小我就对绘画，音乐比较感爱

17、好。小时候我就学过国画，我在学习国画的过程中陶冶了情操，培育了美感。现在我正在学校接受正规的美术教化，对美又有了比较深刻的相识。都说音乐和绘画是分不开的。的确，对音乐我也有独特的情感。我喜爱比较古典的，具有民族风情的音乐。我也常常参与一些活动：通过这些竞赛，我得到了更好的熬炼。不管获奖与否，这些都是我人生中曾经拥有过的最美妙的回忆。5、职业价值观依据测评结果，我突出的职业价值观是追求成就、崇尚独立。我希望获得的工作是能够看到刚好的工作呈现，并体验到可能的成就体验。在工作中通过自己的努力付出，得到应有的成果。崇尚独立的我期望在工作中能够独立工作，独立决策，而且能够表现出自己的创新。我希望的工作是

18、具有不确定性的，这种不确定性可以充分地发挥自己的创建力;期望在工作中拥有比较自由的空间，能够尝试运用自己的新想法。6、职业技能我是学服装设计(时装样板方向)的，现在处于大一阶段，正在为自己的将来打基础。我现在已经有实力去制作简洁的衣物板型，并且可以制作衣物，如男女牛仔裤、西装裤、休闲裤、室内便利裤等。在工作方面，我是一名学生干部，在班级里担当团支书，在院学生会工作，同时也是院学生委员会委员。这些工作都使得我在各方面得到了熬炼，使我的实力得到了提高，技能得到了提升。从中学毕业以来，我也利用自己的寒暑假及双休日进行社会实践，以提升我的实力。到目前为止我做过推销员，在苏宁总部当过文员，还从事过包装工

19、作。在社会实践中我学到了在学校学习不到的东西，感受了社会竞争的压力和工作的艰辛。在工作中我既得到了熬炼，也明白了自己今后在学习生活上须要留意和加强的地方。7、自我小结二、职业分析从以上的自我探究和分析中可以看出我对服装行业是比较感爱好的，下面是我搜集的服装行业的一些信息。1、服装行业总体状况我国服装业是加入WTO后最大的受益者。服装业作为中国的朝阳行业，被称为“永不衰落的产业”，其信息化管理作为将来企业经营管理变革的一种趋势，发展前景极为迷人。与其他行业相比，服装行业的投资门槛低，不须要太多的特地技术，而且市场风险相对较小。在十亿人口九亿商的今日，开个服装店是很多创业人的第一选择，踏踏实实地从

20、小生意做起，也是大多数胜利商人的必由之路。由于全球化的影响，消费者的生活方式产生了很大改变，服装的特性化，多样化，差别化也正加速发展。2、就业状况在就业形势严峻的今日，纺织服装类毕业生的就业形势相对而言还比较乐观，特殊是江浙、广东等沿海纺织业比较发达的地区对纺织服装类毕业生的需求很大。此外，纺织专业的毕业生可选择的职位较往年有所增加。在众多纺织服装类专业当中，企业对服装，时装设计师的需求量最大，同时这也是市场供应最为不足的人才。不同区域，对人才的需求也不完全相同：上海地区纺织服装类企业最须要经营管理人才，江苏地区最须要技术人才，浙江地区则最须要产品设计人才。3、学校与专业状况南通纺织职业技术学

21、院坐落在素有“江海明珠”、“中国近代第一城”之称的南通市，具有悠久的历史渊源和深厚的文化底蕴。在全国纺织类学校和江苏省高职院校中享有较高的地位和良好的声誉。服装设计(时装样板方向)为江苏省特色专业建设项目，江苏省职业资格证书与学历证书接轨试点专业，培育具备服装企业的产管理、企业CI设计与市场营销、服装工艺编程、服装跟单、接单、服装打板与推板技术等实力，能运用服装CAD系统进行服装设计、打板、放码、排料、生产管理等工作的高技能人才。4、行业内的标杆人物陶玉梅在南京，很少有人不知道“陶玉梅”的。这不仅是一个人名，更是一个品牌。南京陶玉梅服饰设计实业有限公司由多次荣获全国及省内各类服装设计竞赛奖项的

22、陶玉梅女士创办。 "陶玉梅"品牌服饰致力于中式服装的探讨、开发和创新工作，实施品牌战略，走品牌化之路。陶玉梅与不到20位员工，从十台缝纫机、一台锁边机和一台整烫机，起先了自己的创业之路。十年奋斗下来，现在的南京陶玉梅服饰设计实业有限公司已经发展成为集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业。现在，陶玉梅公司每月都要推出十余款新品，市场遍及全国大中型城市以及日本、美国、英国、法国等地。最近，陶玉梅还和南京织锦厂共同合作开发古老的云锦在服装上的应用。5、职业小结无论是从事服装设计还是从事服装制板。南京户口的我在南通这个纺织之乡学习使我在服装方面有了更多的机遇。当然毕业后选择工作的

23、地点不仅仅只有南京、南通，像上海、苏南、浙广等地区都可以考虑。家庭和谐温馨也给了我更好的人文环境去从事自己志向的工作。但今后高校生人数众多，就业压力也比较大，现在仍须要将专业学问打牢，以面对将来的风雨挑战。三、职业定位依据测评结果，我适合从事的职业有：艺术和音乐老师;时装设计师;室内设计师;市场经理;艺术指导综合自我分析、职业分析及我的个人偏好，我希望自己将来可以从事服装设计或服装制版方面的工作。时装设计师要求能够设计引导时尚潮流的服装和饰物，可能开发色调线条和各种材料。时装设计师可能发展成为助理技术设计师、样品公司设计师或者进入销售行业和商业领域成为管理人员。我依据自己的实际状况把自己的职业

24、进一步缩小，我希望自己可以成为一个会设计的高级时装样板师。我希望自己在制板方面能有所成就。可能以后我会进入一家服装公司从事打板工作，也可能在样板公司工作。但无论怎样，这都是我喜爱的行业，我信任自己能够做好。1、职业介绍(一)服装制板师现在,服装企业里特地聘有作服装结构设计的"打板师",他们在领悟了款式设计师的理念后，通过不同的方法把款式图变成“板型”，以供裁剪布料时运用。随着人民生活质量的提高,消费者的审美水平也在渐渐提高,对服装特性化的要求不断加强,要想满意人们的时装化、特性化、舒适化要求，打板师必需有供应特性化服装板型的本领。此外,现代打板师不仅要能很快的理解款式设计师

25、的设计概念,还应驾驭各种面料的性能和造型感觉,以便依据不同的面料确定板型的尺寸;同时,板型师还应当非常了解服装的缝制工艺常识,以便确定衣片缝份的宽度,并能具体地填写缝制工艺规格单和缝制说明书。在服装行业激烈竞争的今日,作为一个服装打板师,假如不具备上述本事,就很可能被无情的淘汰出局。服装制板师的详细要求1、基本要求 具有服装设计、打板、推板、排料和制作的实力。 具有服装厂质量限制、质量管理的实力。 具有服装生产工艺流程的制作实力。 具有肯定的服装操作和分析解决服装弊病的实力。2、学问结构 具有与高等职业教化相适应的文化基础学问，具有社会主义市场经济、政治、法律的基本学问。 具有服装设计、生产、

26、管理的基本理论学问。 具有服装制图、服装制作的基本理论学问。 具有专业外语和服装CAD的基础学问。3、实力结构 具有较强的文字和口头表达实力。 具有较强的技术实力和科技开发实力。 具有较强的组织协调实力，擅长同他人亲密合作。 具有较强的自学实力以及开拓创新的实力。4、素养结构 具有良好的思想政治素养、文化品位、人文素养和科学素养。 具有良好的技术业务素养，能很快适应岗位一线要求，有发展潜力，能进行业务更新。 具有外语阅读翻译及肯定的外语沟通实力素养以及计算机运用实力素养。 具有良好的艺术修养、敏锐的洞察力、开拓性的思维、较强整合实力的素养。 具有良好的能很快适应环境胜任岗位一线工作、承受肯定挫

27、折、与同事合作融洽的心理素养。(二)时装设计师时装设计师设计能够引导潮流的服装和事物。可能开发色调和各种材料。很少人是以时装设计师作为职业生涯的开端的。经过良好的时装设计相关培训的大专毕业和高校毕业生起先的时候是助理时装设计师。时装设计师可能发展成为;助理技术设计师、样品公司设计师、设计师以及总设计师;或者进入销售和商业领域成为管理人员。高校文凭对这个行业来说并不是必要的条件，但是现在越来越多的服装设计师起先拥有艺术和设计相关的高校文凭。假如对这个职业感爱好的话，须要学习设计、戏剧、艺术、素描等相关的课程，文学和历史课程也常常能给服装设计师带来意外的灵感。作为服装设计师，娴熟的计算机制图软件的

28、操作实力和良好的沟通实力特别重要。假如转向管理方面的职位或者是发展自己的设计师工作室，商业和管理相关的课程也很重要。2、目标单位a、江苏舜天公司江苏舜天公司是我国大型的纺织服装外贸类企业，是中国服装出口的龙头企业，连续十余年服装出口在排名处于前三甲的地位。b、南京陶玉梅服饰设计实业有限公司公司成立于一九九六年，主要从事"陶玉梅"牌系列中式服装及相关服饰品、鞋帽等产品的设计、生产、开发工作。现已发展为集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业，并拥有一批资深的专业服装设计师和技艺精湛的裁剪、打样人员。四、安排实施五、评估调整在职业生涯中，我要不断地依据市场的动向，依据自身的特点

29、不断调整安排，并且时刻督促自己努力为自己的目标奋斗。在高校毕业前我将努力学习自己的专业课学问，通过社会实践等各种途径来增加自己的技能。假如一切都很顺当，那么我将根据我的安排实施，从事服装制板及服装设计的工作。由于我的性格缘由及一些外在条件因素，当出现对目前从事的行业感到疲乏或者无法再将自己的事业推动的时候，我将会变更目标策略，从事服装跟单，服装贸易或者服装管理等方面的工作。假如在实施过程中出现一些须要变更行动的状况，我会仔细分析一下并依据详细状况做出相应的变动。假如在身体、家庭、经济状况、机遇及以外状况等因素的影响下，我都会依据详细状况详细分析，制定相应的措施。一般状况下，我定期一年进行一次评

30、估规划。当出现特别状况时，我会随时评估并进行相应的调整。本着实事求是的原则，客观地，科学地综合分析。在工作中要努力做到"扬长避短"，要和自己的陋俗做斗争，争取使自己可以更完备，活得更充溢。六、结束语安排已经定好，但下一步更重要的是付诸努力去实施它并且取得肯定的成效。高校是美妙的，人生也是美妙的，但是这一路美妙也会有荆棘坎坷。风雨路上并不行怕，只有内心坚决，我信任自己会打倒一切困难。 银行柜员职业生涯规划书 篇5 任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标安排随时都可能遭受问题，要求有醒悟的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏

31、、奋斗。胜利，不信任眼泪;将来，要靠自己去打拼!实现目标的历程须要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;胜利最终会属于你的，每天要对自己说："我肯定能胜利，我肯定根据目标的规划行动，坚持直到成功的那一天。职业生涯规划书结束语职业规划。"既然选择了认准了是正确的，就要始终走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅起先。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热忱去获得最终的成功。 银行柜员职业生涯规划书 篇6 一、定义及简介：职业生涯规划是

32、指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结探讨的基础上，对自己的爱好、爱好、实力、特长、经验及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列安排与行动。职业生涯设计的目的决不只是帮助个人根据自己资格条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划将来，拟订一生的方向，进一步具体估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业

33、生涯发展方向。职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划，也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段胜利就业，在职业发展阶段走出困惑，到达胜利彼岸;对于企业来说，良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而详细的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。借助教化测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等相关科学经典理论，结合中国特色的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系。二、基本分类职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划，

34、主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期目标一般为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。三、简述十个基本原则，仅供参考：1.清楚性原则：考虑目标措施是否清楚明确?实现目标的步骤是否直截了当?2.变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的改变而调整?3.一样性原则：主要目标与分目标是否一样?目标与措施是否一样?个人目标与组织发展目标是否一样?4.挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?5.激励性原则：目标是否符合自己的性格、爱好和特长?是否能对自己产生内在激励作用?6.合作性原则：个人的目标与他人的

35、目标是否具有合作性与协调性?7.全程原则：拟定生涯规划时必需考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。8.详细原则：生涯规划各阶段的路途划分与支配，必需详细可行。9.实际原则：实现生涯目标的途径许多，在作规划时必需要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。10.可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，一评量、检查，使自己随时驾驭执行状况，并为规划的供应参考的依据。四、作用价值1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，供应奋斗的策略。2、突破生活的格线，塑造清爽充溢的自我。3、精确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、精确定位职业方向。6、

36、重新相识自身的价值并使其增值。7、发觉新的职业机遇。8、增加职业竞争力。9、将个人、事业与家庭联系起来。10、扬长避短，发挥职业竞争力;11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业;12、提升个人实力，获得长期职业发展优势;13、加快适应工作，提高工作满足度，使事业胜利最大化。五、基本步骤每个人都渴望胜利，但并非都能如愿。了解自己、有坚决的奋斗目标，并根据状况的改变刚好调整自己的安排，才有可能实现胜利的愿望。这就须要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是：1、自我评估自我评估包括对自己的爱好、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德

37、水准的评价等等。自我评估的目的，是相识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的选择。2、职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、驾驭职业环境的发展改变状况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创建的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在困难的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。3、确定职业发展目标俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的志向

38、、胸怀、情趣和价值观。在精确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要留意自己性格、爱好、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能自暴自弃，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立确定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。4、选择职业生涯发展路途在职业目标确定后，向哪一路途发展，如是走技术路途，还是管理路途，是走技术+管理即技术管理路途，还是先走技术路途、再走管理路途等，此时要做出选择。由于发展路途不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必需对发展路途做出选择，

39、以便刚好调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。5、制定职业生涯行动安排与措施在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路途后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、培训、教化、轮岗等方面的措施。对应自己行动安排可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年;长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以依据环境改变制定和调整短期行动安排，并针对详细安排目标实行有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习学问、驾驭技能、开

40、发潜能等方面选用的方法。行动安排要对应相应的措施，要层层分解、详细落实，细致的安排与措施便于进行定时检查和刚好调整。6、评估与回馈影响职业生涯规划的因素许多，有的改变因素是可以预料的，而有的改变因素难以预料。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必需不断地对职业生涯规划执行状况进行评估。首先，要对年度目标的执行状况进行总结，确定哪些目标已按安排完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成缘由及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最终，依据评估结果对下年的安排进行修订与完善。假如有必要，也可考虑对职业目标和路途进行修正，但肯定要谨慎考虑。六、理论基础1.理性决策理论源于经济

41、学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培育和增进个体的决策实力或问题解决实力。2.职业发展理论是从发展的观点来探究职业选择的过程，探讨个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3.心理发展理论专心理分析的方法探讨职业选择过程，认为职业选择的目的在于满意个人须要、促进个体发展。心理发展理论主见职业 指导应着重“自我功能”的增加，因为假如个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺当完成而不需另行指导。4.人-职匹配理论认为每个人都有自己独特的实力模式和人格特质，而某种特性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会，而人的特性是

42、可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人找寻与其特性相一样的职业，以达到人与职业的合理匹配。人-职匹配已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家，人-职匹配理论的询问模式始终占据着主流地位。 银行柜员职业生涯规划书 篇7 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，无论眼底闪过的向往多么漂亮，假如没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不行及。因此，必需坚持信念，必需持之以恒，必需脚踏实地，我信任只要自己全力以赴的努力，肯定会走出精彩的行政管理之路! 银行柜员职业生涯规划书 篇8 以上的职业生涯规划当然好，但更重要的，在于其详细实施并取得成效。这一点时刻都不能被遗忘。任何目标，

43、只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标安排随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应当有充分心理打算。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要留意保持醒悟冷静的头脑，不仅要刚好面对、分析所遇问题，更应快速坚决的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要主动实行措施，争取做出最好矫正。信任如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。职业生涯规划的目的，决不只是帮助个人根据自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划将来，进一步详尽估量主、客条件和内外环境

44、优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。每个人都有自己的奋斗目标，既然已经制定了，就要英勇的去向它迈进，才能不负职场生涯。 银行柜员职业生涯规划书 篇9 很兴奋就能结尾了，因为付出了如此多的时间就能看到成果了;也很胆怯这个规划就要完了，因为怕自己想的不够充分，思索的不够全面，莫非这几页纸里面的东西就将是我这一生的大致生活么?就这样被规划好了么?同时也很激烈，这份规划书就快完工了，因为我即将面临的是与过去不同的生活了，即将为自己给自己的承诺而奋斗不止了。 银行柜员职业生涯规划书 篇10 美国闻名管理专家William J.Rothwell对职

45、业生涯规划内涵的界定是这样的：个人结合自身状况以及眼前的制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。个人在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的安排，以避开就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为走向职业胜利描画最有效率的路径。这次通过这次活动，我对自己有了更加深刻的了解，也对将来职业生涯有了更加科学的相识，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的相识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。把握现在，信任明天会更加好。 银行柜员职业生涯规划书 篇11 一.高校的四年规划(20xx年-20xx年，20岁至23岁)方向：临床医生总体目标：完成本科的学习，获得学士学位，考上探讨生二.社会环境分析结果1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。2、医生职业特别社会环境：现在医生职业存在饱和状态，即供过于求的状态。医学也越来更加达，要学的东西自然也愈来愈多，这使得许多本科毕业生要接着学习，争取拿到硕士甚至博士学位，新政策的颁布更对医学生的学历要求增高。要想以后找到好工作就必需自我增值，多学点东西。三.个人分析与角色建议1.个人分