车间整改方案.docx
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1、车间整改方案车间整改方案(通用6篇) 车间整改方案 篇1 为了使公司的效益,员工的素养进一步地提高,同时也为了使生产现场管理更加地规范,以下我用最基本的企业5S管理方法来浅谈一下我对企业的以下整改安排。首先所谓5S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养五个词。其中五个词的第一个日语发音都是S打头,所以称5S.1S整理:将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的物品彻底清除。各种反修品和报废品彻底区分。把要与不要的人、事、物分开,再将不须要的人、事、物加以处理,这是起先改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场须要的,什么是现场
2、不须要的;其次,对于现场不须要的物品,要坚决清理诞生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不须要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。坚决做好这一步,是树立好作风的起先。效率和平安始于整理!2S整顿:对生产现场须要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。必要的东西分门别类依规定的位置放置,摆放整齐,明确数量,加一标示。生产现场应划分规定区域,在规定的区域内有秩序有分类地摆放各类成品、半成品、配件、说明书等从而使各种物品规范化放
3、置,以达到一目了然的效果。3S清扫:现场脏乱差更会影响人们的工作心情,使人不愿久留,更别说生产出优质产品,因此,必需通过清扫活动来清除那些脏物,创建一个明快、安逸的工作环境。清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生,划分每个员工的相应负责清洁区域,保持自己所负责区域的干净整齐,使员工在一个舒适的工作环境下工作,以提高工作效率并保证产品的外观的清洁,没有刮痕,削减产品的报废率和反修率从而节约公司生产成本,提高经济效益。4S清洁:整理、整顿、清扫之后要仔细维护,使现场保持完备和最佳状态。清洁,是对前三项活动的坚持与深化,创建一个良好的工作环境,使职工能开心地工作。将上面的3S制度化、规范化,贯彻执行
4、及维持提升,并许久地保持下去,养成良好的习惯,做到地上看不到任何不利于生产的物品。5S素养:开展5S简单,但长时间的维持必需靠素养的提升,因此提高全员文明礼貌水准。素养即努力提高人员的修身,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是5S活动的核心。没有人员素养的提高,各项活动就不能顺当开展,开展了也坚持不了。培育每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。依规定行事,培育主动进取的精神。通过培育员工的良好工作习惯,完善规章制度,培育员工的责任心,激发员工热忱,人造环境,环境利人,通过推动5S,可以使企业文化得到整体提升,大家有归属感,相互之间产生信任,净化人们的心灵,树立一种企业文化。针对我车间脏乱差
5、,特殊是各种物品的摆放混乱,员工生产纪律松散,从而导致的工作效率低下,产品的反工率报废率居高,生产成本的增加,影响企业生产效益和许久地可持续健康发展。我希望通过以上5点要求来从新规划整顿我车间,同时也须要各领导和部门及员 的协作和支持,通过大家的努力,使生产现场得到一个全面的改观:地上看不到任何不利于生产的物品,各类生产必需品在规定的区域摆放整齐一目了然,员工工作主动,气氛和谐。以上是最基本的第一步,我希望我们一步一个脚印,踏实许久的坚持下去,做到真正意义上的5S,以从根本上降低企业的生产成本、提高企业生产效益。生产一部 陈平 车间整改方案 篇2 锻造车间现状锻打车间现状主要体现在以下两大方面
6、的问题1. 现场管理的混乱,1.1 材料,工具,产品,报废物品堆放的混乱,及无明显的物料标识。这会明显的导致车间的产量、产品质量,及工伤事故的发生.比如就有好几次工人运用错误的材料锻打产品,并且把不合格的产品当作合格品流入下道工序,在找工具的时候不知道工具放置详细的位置,增加找寻工具的时间。并且给人的感觉就似乎进入了一个垃圾场一样。不管是在这里面工作,还是客户到工厂来考察。给人的第一印象可想而知。1.2 车间场地太脏,基本上很少清扫。其实也很难清扫。地上的工具,报废的模具,材料到处都是根本就无法清扫。2. 机器、设备故障严峻2.1 每天锻打车间开工,总是以修理机器设备为前提的状况下开工的,我们
7、的时间大部分都是7、8个人,有时甚至10几个人在那里花上一两小时个甚至几个小时来修理机器。并且在加工过程中也常常的发生修理机器设备的事故。数控车间假如也这样,那可想而知。何来产量。2.2 未对工人如何正确的操作设备进行规范的指导,比如:工人在开中频炉的时候没有打开水泵,最终导致中频炉故障。3. 现场没有一张生产工艺图纸,常常是在无图纸的状况下生产,工人操作的随意性较大,简单导致模具的损坏,及产品质量的不稳定。锻打车间整改方案1.对现场进行清理。主要负责人:甲,乙9月13日起先。完成日期9月15日。1.2 对现场的棒料、不合格产品、工装夹具、工具及废料进行整理,整顿。1.3 对现场进行彻底的打扫
8、,1.1 对以上物品进行清点,归类。2. 区域划分。主要负责人:甲,乙9月16日起先。完成日期9月16日。主要分为4大区域2.1 棒料放置区域,锻打件堆放区域,不合格品放置区域,切边料放置区,切边完产品放置区及通道的划分。2.2 指定工具箱及模具放置区域3. 物料放置:锻打完的产品、棒料、不合格产品应单独用箱子装好,杜绝乱扔,乱放。并由邓道宇、乙进行监督。主要负责人:甲,乙9月13日起先。完成日期9月15日。4. 车间的模具,工装夹具、工具、必需统一放置相应的架子或者柜子里面杜绝乱扔,乱放。主要负责人:甲,乙9月16日起先。完成日期9月17日。5. 车间里面与生产无关的东西拒绝存放,比如:员工
9、的自行车,椅子。主要负责人:甲,乙9月3日起先。完成日期9月3日。6. 机床、设备保养。主要负责人:席少辉、甲、乙9月31日起先。完成日期9月15日。内容:每台机床设备必需建立保养卡,由席少辉在9月3日之前确定内容,并由甲指定相应的人员进行保养。9月16日之前进行保养,席少辉监督保养状况,对表现较差的责任人进行通报。责令车间负责人进行整改并验证整改效果。7. 对每个区域由指定相关责任人进行整理、整顿、清扫、清洁的保养。并由邓道宇、乙进行监督,对表现较差责任人进行通报。责令车间负责人进行有效的整改并验证整改效果。主要负责人:甲,乙9月13日起先。完成日期9月14日。8. 设置现场看板:对表现好的
10、及较差的责任人现场进行对比,并责令较差的责任人进行改进并惩罚责任人2小时义务劳动。主要负责人:甲,乙9月13日起先。完成日期9月14日。9.规定每个岗位的操作要求 及上班工作纪律。主要负责人:甲,乙9月13日起先。完成日期9月18日。在9月20日之前必需让工人根据规定好的操作要求工作并遵守上班工作纪律。10.生产工艺完善。主要负责人:吴哲9月15日之前完成所需产品工艺,生产部从9月16日起先执行,邓道宇进行监督。假如根据工艺生产的确有问题的必需通过技术部确认后方可更改,否则对未根据工艺要求生产的班组及车间主任进行惩罚。安排项目负责人:安排时间:20xx/09/10 完成日期:20xx/09/2
11、0 验收人:严总补充:现场清理要点如下整理:区分现场的必需品和非必需品,将非必需品处理出去。整理的真意在于腾出空间要点:要依据物品的实际运用频率推断,确定是否留在工作现场。整顿:对必需品进行合理的规划摆放并标示清晰。整顿的真意在于提高效率并实现动态管理。要点:三易:易取、易放、以管理;三定:定点、定容、定量以上实施内容责任人必需在规定的时间内全部完成,由屠总、严总监督完成状况,如完成时有困难状况应及早提出以便刚好解决。执行时间待定。工厂车间现场存在的问题和整改方案一、数控车间1、 机台的清洁、保养目前我们的设备大多表面油污许多,而且内部清理不彻底,整个设备看上去很不清爽。2、 机台严峻存在滴漏
12、现象,导致底托及工位周边环境污染。3、 各工位器具及物品摆放不规范,由其是工作台存在摆放与当班工作没有关系之物件。4、 大多机台内部照明不良,这将影响产品、设备以及操作员的平安和工作顺畅。5、 机台、操作工工位通道不畅通,存在隐患,有逃命障碍。6、 部分员工还没有养成良好的工作习惯,在生产现场吸烟,此为最大的隐患,因为我们生产现场还是有易燃物和油料。二、清洗、包装车间1、现场略显凌乱,运用后的站板、纸箱、筐等未刚好清理2、现场虽物料不多,但仍缺乏整理,应刚好整理归位三、下料车间1、大量废弃料头堆放,未定期清理2、锯床防护罩拆卸后仍在运用设备,存在平安隐患3、此设备根本不存在维护保养消防设施方面
13、:设施配置不足且消防栓没有配置完善老厂这边:半成品库一台手提式灭火装置,无消防栓下料车间、包装车间、磨工班、清洗车间及成检均无消防设施仪表钳工班一台手提式灭火装置,金工转子班三台手提式灭火装置及一处消防栓注:由其是成检车间,若外面发生火灾,成检员工逃命机会很小声明:并非危言耸听,我们必需防患于未然。平安生产我们必需重视!平安才是最大的节约!建议补充部分消防设备,并且设置消防疏散指示灯箱和平面图,还得加强消防平安学问培训。另,加强员工的7S/5S培训,并严格监督参照管理方法执行,5S所涉及内容包含了:人:人的问题,好习惯的养成,素养的提升;机:机台,设备的正确运用、运行和保养,并做好点检记录料:
14、生产资料,原材料、工装夹具、刃具量具以及工具等,做到分门别类,材质、用途等标识清晰,什么地方该放什么物料,摆放整齐法:工厂制度,员工手册,技术资料文件、作业指导书、各作业标准等提倡全员参加,主动推行,正确引导员工养成良好的工作习惯,让大家都知道全部的习惯都是从不习惯起先的,营造愉悦的工作氛围。从而提高员工的主动性也就提高了生产效率我们应制定相应的5S执行标准,并成立稽查小组,每天对各部门、各车间的5S执行进行监督,并对执行不刚好、不到位的进行指导、整改。要想管好别人,让别人对我们听从,首先我们应管好自己,我们应先从自已起先,从生产协助岗位(全部的非生产一线员工均为协助岗位)起先,严格按5S标准
15、来要求自己做好,当我们做好了我们才能有体会有阅历去引导其他同事 车间整改方案 篇3 近来注塑车间5S非常糟糕,公司高层领导对我们很悲观,这其中我的责任最大,没有带领好大家做好车间5S,连累了大家。现我们注塑车间在外名声是脏乱差。我们5S做不好的最终缘由,个别同事不自觉,缺乏5S常识,自己本身心里素养低下,大家都在踢皮球,上班推班下、下班推上一班,另外一点我们执行力度不够强硬,对不守规则的太慈爱。假如大家不自我提升自己思想观念,恒久都做不成大事。5S运动是全员参加,共同努力,不是一两个人的工作。在今后时间里,我们会重点整治车间5S,大家要行动起来,养成一个良好习惯。从今日起根据以下分工绽开车间5
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