银行员工自我评价怎么写.docx

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1、银行员工自我评价怎么写 银行员工自我评价怎么写 篇1 你们好，我是来自_商业银行_班的应届毕业生_。首先感谢广发银行给我这样一个展示自我的机会。对于我的状况简历上都介绍得比较具体了在这理我想谈一谈我对这次贵行聘请的相识。在金融学院这4年的学习生活让我满载而归，4年里我系统的学习了有关金融方面的专业学问，例如金融学，商业银行，中心银行理论与实务等。我认为随着国民经济的增长，银行已经不仅仅在承办存储款等业务，更多的是担当一种信用中介，银行已渐渐发展为老百姓生活中必不行取的金融机构。能够到银行就业更是我们金融专业毕业生的首选。而我们学校在毕业生就业这方面也为我们量身打造了一个系统的就业体系，如对点钞

2、、票币百张、五笔打字等专业技能进行了肯定的培训与考核。另外学校也支配我们参与各种社会实践，尤其是在工行的实习，让我熟识了银行的工作环境，了解了银行大堂的基本工作流程和业务操作，大堂是银行不行或缺的岗位，它是银行的门面，是银行业务的讲解员，也是银行与老百姓沟通的桥梁。在这个岗位上不仅仅是体现我对专业学问的驾驭程度，更重要的是它能培育我的耐性，意识，应变实力，端正我的工作看法，所以我很看重这次贵行聘请的机会。假如我能胜利，我肯定会努力成为企业认可，客户满足的优秀员工。 银行员工自我评价怎么写 篇2 自从我到_银行工作以来，截止200_年_月_日营业室储蓄存款达13417万元，比年初新增4702万元

3、，新增代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史。现将我本人在200_年一季度的工作状况做如下评价：1、加快思想观念的转变经过200_年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”，在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入200_年，通过仔细学习领悟我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳动式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人员

4、的工作热忱，同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力。在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题，不断加大工作力度，在充分挖掘各方面潜力的基础上，针对实际状况，站在快速发展的高度上，我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距，在会计主管的指导下具体制定了工作安排和方案，切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路，在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点，巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必需从营业室的会

5、计基础工作抓起。根据内部限制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行仔细分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法、凭证整理装订方法、会计差错考核方法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，刚好发觉，刚好解决。同时通过制定二次安排方法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了安排上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。此外我本人主动投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存

6、款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一阅历，_月份一个200_年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户特别感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素养，保证我行会计核算质量，我们制定了具体的培训安排和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教化，此外，我还主动参与行里举办的统一业务培训，学习中，注意实效，不走过场，使自己的业务学问趋向全面，业务操作更加娴熟规范。2、以身作则，努力学习内限制

7、度，提高工作效率。200_年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格根据内限制度的要求，探讨不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并依据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，依据上级行的要求和我行各网点的实际状况，今年先后参加制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法及凭证装订管理方法、会计差错考核方法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加平安科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部限制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动视察和总结，发觉问题和业

8、务操作中不合理的地方，都能刚好给主任和主管汇报，并能刚好给柜员和网点提示，起到了警示建议作用。3、努力提高自身服务和业务素养。优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底变更我行社会形象，营业室全体人员的确动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户汲取存款，靠存款保住饭碗。消退了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满足为标准，自觉规范自己的行为，仔细落实我行各项服务措施。二是把业务技术和娴熟程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避开失误，把握质量。虽然我们营业室不遗余力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务学问

9、大力拓展业务营业室的业务领域，创建良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满足而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满足的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了挚友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关切和帮助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因

10、设备问题或业务问题找到我，我都能主动为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。4、做好新业务学习和营销工作今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领悟新业务，驾驭新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣扬和营销我行产品，同时指导、帮助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的支配下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进行了多次授课。 银行员工自我评价怎

11、么写 篇3 进入高校以来，我时刻牢记自己是一个光荣的共青团员，到处严格地要求自己。漫漫人生路，我想假如我能勇于尝试新的东西，不断挑战极限，并尽我所能努力做好。这样的话，即使到了人生的终点，我也能坦然地告知别人：我能，我行，我是一个真正的胜利者。因此，在进入高校初，我就为自己设立了四年的短期目标，以达到激励自己不断前进的目标。争取能够在高校四年提高自身素养，培育自身综合学习的实力。在思想政治方面，上学期我被评为党课优秀学员，在党课学习期间，各位老师对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教化，这不仅使我对党组织有了更深的了解，同时也坚决了我加入中国共产党的决心。

12、通过学习，我学到了怎样才能成为一名合格的党员，怎样履行党员的义务。使我对党的相识理解升华到了一个新的高度。党课学习，使我更加明确了入党主动分子决不是套在自己头上，在人前用于炫耀的光环，而是我们应当努力学习，不断进取所应当达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在工作方面，为了更好的熬炼自己，也为了找寻一次为同学服务的机会。在大一，我报名参与了学部勤工部的工作。两个学期的活动，我结识了很多挚友，也学会了与别人沟通的一些方法。与他人合作，最重要的就是要不断的沟通。所以在班集体中，我虽不是班委，但我主动参加班级活动，为班级服务。在学生会两年来，能够和其他同学一起工作、学习，我感觉到自

13、己在不断成长起来。在学习方面，我深知学问的重要性，主动上进，努力进取，在期末院考的时候我以较高分数名列前茅。平常我不旷课，不迟到，正确处理学习与工作的关系，合理支配时间，提高学习效率。我除了学好学校开设的公共课和专业课外，还常常通过其他途径拓展我的科学文化学问，保证各方面学问均衡发展。作为一名理科生，我清晰地意识到自己在人文方面的修养还很低，于是有意识的通过阅读、听讲座、上选修课等途径弥补。通过努力，我去年获院乙等奖学金。在以后的日子里，我要把学到的党的基本学问详细体现在我们的实际生活中，从自身抓起，从小事做起，对学习刻苦努力，对工作有创新精神，注意思想上的学习，一心一意地为同学和他人服务，敢

14、于进行指责和自我指责，在不断地学习中完善自我。在政治上，思想上，行动上同党保持一样。一个人没有追求与志向，便会无所作为;没有信念，就会缺少人生航标，便会迷失方向;就难以到达志向的彼岸，更不会完全发出自己的光和热。博古通今晓天下，睿思健行军我心。各位同学，新的世纪给予我们新的机遇和挑战，作为当代高校生，我们是国家的希望，是党的后继力气，让我们紧记时代的重托，持之以恒，在实践中学学问、强理论、长才能、作贡献，不断完善和提高自我，为构建和谐社会贡献青春才智和力气。 银行员工自我评价怎么写 篇4 我仔细学习，看法明确。作为一名学生，最重要的就是要把书读好。所以我上课用心听讲，课后刚好完成作业并进行预习

15、和复习。遇到问题时总是能刚好向同学和老师请教，并擅长总结阅历，也尽自己的力去帮助别人。大一时我早上坚持6点起床，和金星一起去教室背英语单词，下午上完课，休息一会，吃完饭，就去教室读书，读到10点才回去。一年下来，最终顺当通过了省计算机一级、二级考试和高校英语四级考试，并获得了甲等奖学金。大二时我和金兵常常一起读书，相互学习，经过努力获得了甲等奖学金和“三好生”的称号。三年来的学习告知我：只有奋斗不息才能进步，胜利正是来源于“勤奋+聪慧才智”。现在英语六级还未通过。但我想只要这学期肯努力、肯下工夫，就肯定能通过。三年的学习培育了我的爱好，如c语言、数字电路、单片机、专业英语等。平常也有写日记，将

16、自己的学习心得刚好地记录下来，同时也提高了自己的写作实力。平常常常去图书馆借书，除了专业参考书外，我还抽出时间来博览群书。在看了李自成(共十三本)等历史传记后，觉得自己的人生观有了肯定的提高。我自觉地遵守学校和宿舍的各项规章制度，留意卫生，爱惜公物，敬重老师团结同学。与周边的人和谐相处。参与了迎澳门回来长跑活动、植树活动、青年志愿者活动、舒肤佳产品的调查、义务家电修理和义务家教服务等校、系、班组织的各种活动。我乐于助人，总是尽力帮助在学习和生活须要帮助的同学。生活在这样的环境下，我觉得自己很华蜜，我觉得自己的华蜜来自社会，所以自己也要报答社会。生活在一个集体中，就要有广袤的胸襟和博大的胸怀。要

17、让自己的生活更有意义，生活要有规律，要有远大的志向和追求。人活在这个世界上就要有信念，坚持了信念就能活得更有意义。现在我还存在着不足。虽然在学校学习了理论学问，但实践熬炼的机会很少。现在即将毕业，我想最主要的是能多学点学问，多汲取点阅历。现在我觉得学习还是最重要的，不管能否考上本科。我觉得自己思想还不够成熟，还缺少为人处世的阅历，因此以后应向别人多多学习。时下社会需求的人才越来越向综合型发展。我肯定要仔细学习英语和软件编程，以适应将来的发展。我要提高自身修养，坚决共产主义信念，不被物欲横流的社会所迷失方向。 银行员工自我评价怎么写 篇5 自今x年x月我来到xx区工作现今，已有一年多的时间了。在

18、这一年中，我始终在项目部工作，负责电气施工的现场管理及技术指导工作，凭借自己的努力和领导的提携，从一名一般的电气监理，进而又被提拔到兼任电仪车间技术员一职。在这期间，我除负责对xx厂区所属的车间进行电气施工监理的工作之外，还担当电仪车间技术员应尽的职责。虽然工作量比以前要繁重的多，但给我供应了一个全面了解工厂整个电气系统的机会，加强了我对工厂电气系统的认知和驾驭，并提高了我对一些系统发生各类事故时独立分析和处理问题的实力，为我进一步从事电气技术工作打下良好的基础。下面我对担当车间技术员工作进行总结。一、我对电仪技术员工作的相识及看法我被任命为电仪车间技术员之后，起先渐渐进入这一角色。虽然以前我

19、在有限工厂担当电气设备员一职，对凹凸压电气技术及设备有着深化的了解和驾驭。但自从来了新工地以后，在从事电气监理工作的过程中，感到要想当好一个合格电仪技术员的压力在增大。主要有以下几方面缘由：一是工厂的电气设备数量浩大;二是电气设备种类繁多，涉及凹凸压输电、配电、送电和电气修理等方方面面;三是新旧设备混用增加了电气设备发生故障的几率和解除故障的难度;四是新上了110kva变电站，这是以前我未曾接触的新生事物;五是我有三、四年没有从事仪表工作了，我必需把以前漏掉的学问重新学习一次。面对这种压力，我感到自己责任的重大。为工厂电仪设备的正常稳定运行，供应技术支持，处理突发故障，就成了我的工作重点。我信

20、任我有实力把这项工作做好，压力越大动力就越大。在从事电仪技术员初期，我对以前不熟识的发酵车间、提炼车间、动力车间和制水站、变电站及开闭所的电气设备进行熟识和了解。并对以前未接触过的电气设备收集运用说明书，熟识其工作原理和参数的设定、维护保养及故障的解除方法。对有异议的问题与厂家和相关人员进行探讨，确保对相关设备驾驭的彻底性。另为我与车间的修理组、运行组及仪表组进行沟通，了解现有员工的学问层次和对目前工作中存在那些技术问题须要解决。二、本年度工作内容(一)日常工作内容(1)xx车间离心机，在料满的状况下，无法启动。我去检查后，发觉离心机在启动前，负载太重。变频器送出功率无法克服此扭矩，造成离心机

21、无法启动。了解工作缘由以后，我对变频器的启动扭矩重新设置并投入直流制动电阻，延长了启动时间，保证了该离心机的正常运用。(2)xx车间1引风机变频器在正常停车时，总报“停车时过电流”，经我分析，发觉停车时，操作人员停车太快，没有在逐步减小频率的状况下，就快速停车。为彻底解决本问题，我为该变频器安装了直流电抗器，并设置直流电抗器的投用参数，从技术层面解决了此问题。另外为保证设备的正常运行，我还给xx车间的操作工讲解了设备正常的启动程序和留意事项。(3)x车间薄膜蒸发器，在运用过程中，压力始终处于高位，无法保证生产的正常运行，对此我与杨波协商后，建议运用变频限制方式。用人为方式限制设备的压力，确保生

22、产的稳定性。最终，我们为8台薄膜蒸发器安装了变频器，通过一个时期的运行，确定效果达到预期要求。(4)x车间3反渗透高压泵，在试用行时，变频器无法正常工作，我检查后，发觉变频器的参数人为改动过，造成变频器运行参数冲突。为解决本问题，我重新设定参数，确保了该设备的正式运用。(5)污水站脱水机房离心机，在运行中，报过电流故障，我在现场检查后，确认该变频器所带电机有问题。经进一步检查电机，发觉电机匝间短路。对电机修理后，设备复原正常。(6)xx车间主热水电磁阀，电路板常常被击穿，我分析认为系工作电源受变频器及其它直流电气设备的污染，导致电压叠加，形成高电压，造成工作电路板击穿。所以我建议车间安装稳压器

23、，单独为仪表类设备供电，以保证仪表设备的运用平安和运行稳定。这些只是我日常工作的很小一部分，这样的突发事故常有发生，当须要我去处理是我总会第一个来到现场，尽自己所能尽快为车间解除故障，复原设备的正常运行。(二)技术改造(1)七月对变频限制柜主回路进行技术改造，由4变压器负载回路变更为1变压器负载回路。削减4变压器所带负荷。4变压器在未进行改造前，负荷最高时可到达以上，高出变压器额定电流的15%以上，严峻威逼4变压器的平安运行，给车间的正常生产留下重大隐患。对此，我们在车间的统一领导下，提出方案，并进行可行性论证后，进行了上述改造。通过改造，使4变压器的负荷在生产高分期都能维持在已下，确保了设备

24、的平安，达到改造的预期效果。(2)八月份对xx车间1-4炉的鼓、引风电气限制回路进行连锁改造。xx车间1-4炉为大药拆过来的旧设备。旧鼓引风电气未有电气限制连锁，在生产中，引风机因突发事故停车，鼓风机在接着运行，就可造成回火现象，从而可能导致设备和人员的损害。对此，在没有图纸的状况下，我对xx车间的鼓、引风电机限制变频柜的电气回路进行实测，并最终找到连锁限制的方式，在电气修理一组的协作下，完成了此项改造，达到改造目的。(3)10月份对x车间反渗透的电仪连锁限制方式进行改造。以前该系统只对高压和高温进行速断爱护，对压力低未进行停车爱护，这就简单造成高压泵的烧毁，但我在回复低压爱护的过程中，又出现

25、了清洗泵在低压状态下无法启车的故障。经过与车间的沟通，发觉原厂家图纸设计存在缺陷，我在对图纸进行变更后，按新方式，接连锁线后，设备复原正常。(4)在工程施工过程中，因为设计和新旧设备连接等方面缘由，导致部分车间的回路未安装计量表，对此我在车间的支配下，为这部分回路安装了电度表。详细安装位置有提炼一楼东和三楼东;南区食堂给三十米公路路灯送电的回路;x区成品库两台制冷电源回路等。(三)员工培训工作对员工培训工作始终是车间主抓的重点工作之一。员工技术的凹凸关系着车间维护设备的效率。对此我也做了大量的工作。首先我编写了电工基础培训教材、变频器常见故障及解除方法、软启动常见故障的解除方法三部基本教案。其

26、次我在六、八、九、十一月对电仪车间的全部电气修理人员、仪表修理人员和电气运行人员进行了培训。培训的主要内容有电气基本学问、变频器的参数设定、软启动常见故障及解除方法、直流电桥的原理及运用方法等。并在九月对全部电气修理人员、仪表修理人员和电气运行人员进行考核，考核合格率达97%以上，达到培训的预期目标。三、工作中存在的不足和下步工作目标在今年的工作中，我经过自己的努力，虽然取得了肯定的工作成果。但我感到离一个优秀的技术员标准还有很大差距。这主要表现在：在突发事故中，有些新设备我对它们的性能还不是特殊熟识，还需查找资料，影响了设备故障解除的刚好性;设备档案的建立还未开展，主要是竣工资料未完善，负责

27、工程又占用了我的很大精力，在这项工作中，有点力不从心的感觉;培训工作还未纳入规范化的系统，现在培训工作虽然开展起来，但因缺乏协调性，简单正常培训的效果降低;没有把班组的设备标准化管理工作抓起来，导致班组工作效率的没有进一步提升。针对这些不足，我安排下一步要接着加强自身的学习力度，尽快将新设备吃通吃透，并将这些新学问尽快传授给员工，提高工厂整体电仪设备故障解除的精度和效率。尽快完善全工厂电气设备的档案建立工作，使纸质文档和电子文档同步，提高工厂电气设备的管理水平。协调与其他技术员的关系，统一制定一个统一的培训目标，将培训工作纳入员工的绩效工作中，建立员工与技术员的一个互动平台，力争把车间营造成“帮、学、比、赶、超”这样一个具有活力的集体。另为，渐渐规范班组的设备管理，对每项工作制定一个标准范本，使每项工作有据可依，在标准化的基础上提高班组的工作效率。