2022年职业技能推销策略与艺术答案.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 职业技能实训一工商治理(市场营销)推销策略与艺术练习题答案同学们,假如你直接答题的话,先看一些试卷选项的代号跟本答案的代号是否一样啊,别那么傻直接抄代号,它有时会把试卷选项会乱序; 1 是洽谈双方为达成协议所必需承担的义务; A以进为退 B以退为进 C让步 D坚持 *答案 C2 在开头时寸步不让,态度非常强硬;到了最终时刻,就一次让步到位,促成和局,这种策略是 始就拿出全部可让利益的策略 ; A坚决的让步策略 B 一开 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 A3 会给对方既强硬,又出手大方的剧烈印象的策略是
2、; A坚定的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 A4 洽谈的投资少、依靠性差,因而在洽谈中占有优势时,应采纳 ; A坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 的让步策略 *答案 A D先高后低、然后又拔高5 具有态度恳切、务实、坚决、坦率特点的策略是 ; A坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出1 / 19 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 可让利益的让步策略 D先
3、高后低、然后又拔高的让步策略 *答案B6 洽谈者一开头就向对方亮出底牌,让出自己的全部可让利益,比较简单打动对方实行回报行为,以促成和局的是 让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 ; A坚决的 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案B7 领先做出让步榜样,给对方以合作感、信任感的是 ; A坚定的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 B8 由于一次性的大步让利,可能失掉原来能够力争到的利益的是 ; A坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的
4、让步策略 的让步策略 *答案 B D先高后低、然后又拔高9 具有态度谨慎、步伐稳健、极富有商人的气息特点的是 ; A坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 的让步策略 *答案 C D先高后低、然后又拔高10 具有让步平稳、长久特点,本着步步为营原就的是 ; A坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地2 / 19 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 C 11 每次让利的数量相等、速度平稳,类
5、似马拉松式的洽谈,给 人的感觉平淡无奇!简单使人产生疲惫 厌倦之感的是 ; A坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 后又拔高的让步策略 *答案 C D先高后低、然12 具有比较机灵、敏捷、富有变化等特点的策略是 ; A坚定的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的让步策略 D先高后低、然后又拔高的让步策略 *答案 D13 由于在二期让步中减缓一步,可以给对方造成一种接近尾声的感觉,简单促使对方尽快拍板,最终能够保住己方的较大利益,这是 的优点; A坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略 C等额地让出可让利益的
6、让步策略 又拔高的让步策略 *答案 D D先高后低、然后14 一般适用于以合作为主的洽谈; A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案A3 / 19 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 15 往往给人以和谐、匀称、顺理成章的感觉,是洽谈中最为普遍采纳的一种让步策略; A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的
7、让步策略 D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案 B16 一般适应于商务洽谈的提议方; A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案 B17 ; 在让步初期即让出了绝大部分利益,二期让步到己方可让利益的边际,到三期就原地不动,这就向对方传递了能让的利已基本让完了的信息; A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D起始两步全部让完可让
8、利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案 C 18 一般运用于在洽谈竞争中处于不利境地,但又急于获得成 功的洽谈; A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期 再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案 C 19 第一坚决地让出绝大部分可让利益,二期让步时再让出一小部分利,使己方可让的利益全部让完;4 / 19 A从高到低的、然后又名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 微高的让步策略 B由大
9、到小、渐次下降的让步策略 C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案D20 一般适用于陷于僵局或危难性的洽谈;A从高到低的、然后又微高的让步策略 B由大到小、渐次下降的让步策略 C开始时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 可让利益,D起始两步全部让完三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 *答案 D 21 区域战争属于 ; A谈判中的非人员风险 B谈判中的非 风险 C无法确定 D谈判中的人员风险 *答案 A 22 贸易磨擦属于 ; A谈判中的非人员风险 B谈判中的非 风险 C无法确定 D谈判中的人员风险
10、 *答案 A 23 不行抗力属于 ; A谈判中的非人员风险 B谈判中的非 风险 C无法确定 D谈判中的人员风险 *答案 A 24 就是指在选择交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理 的合作条件等等问题上,往往可以由谈判人员预先明白并予以控制,因此,完全可以将风险排除在萌芽状态; A谈判中的非人员风险 B谈判中的非风险 C货物风险 D谈判中的人员风险 *答 案 D 25 谈判人员所无法掌握的风险因素,它们既难以猜测,也难以 应付,使谈判人员只能做出被动的滞后反应,这种情形人们称之为5 / 19 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - -
11、- - - ; A谈判中的非人员风险 B谈判中的非风险 C货物风险 D 谈判中的人员风险 *答案 A 26 政治风险属于 ; A谈判中的非人员风险 B谈判中的非 风险 C无法确定 D谈判中的人员风险 *答案 A 27 市场性风险属于 ; A谈判中的非人员风险 B谈判中的 非风险 C无法确定 D谈判中的人员风险 *答案 A 28 是指在较长的付款期限内,由于汇率变动而造成结汇缺失 的风险; A人员风险 B利率风险 C汇率风险 D价格风险 * 答案 C 29 是指国际金融市场上,由于各种商业贷款利率的变动而可能给当事人带来损益的风险;险 D价格风险 *答案 B A人员风险 B利率风险 C汇率风30
12、 在国际商务活动中,参加人员的素养欠佳往往会给谈判造成不必要的缺失;人们把造成这种缺失的可能称作 ; A技术性风险 B利率风险 C素养性风险 D价格风险 *答案 C 31 主要就是技术工程本身和谈判中技术操作不当而可能带来 的风险; A技术性风险 B利率风险 C素养性风险 D价格风 险 *答案 A32 是指纯粹造成缺失却没有任何受益机会的风险; A投机 风险 B利率风险 C纯风险 D价格风险 *答案 C 33 货物运输途中,货主即将面临船沉货毁的风险属于 ; A 投机风险 B利率风险 C纯风险 D价格风险 *答案 C6 / 19 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 19 页
13、精选学习资料 - - - - - - - - - 34 是指会带来受益机会又存在缺失可能的风险; A投机风险 B利率风险 C纯风险 D价格风险 *答案 A35 举办合资企业在国外,这既为我们开拓海外供应机会,也有产品可能不够畅销的可能,这属于 ; A投机风险 B利率风险 C纯风险 D价格风险 *答案 A 36 通过舍弃或拒绝合作,停止业务活动来回避风险的做法叫作 ; A完全回避风险 B转移风险 C风险缺失的掌握 D风险自 留 *答案 A 37 通过削减缺失发生的机会来降低风险缺失称为 ; A完全 回避风险 B转移风险 C风险缺失的掌握 D风险自留 *答案 C 38 将自身可能要承担的潜在缺失以
14、肯定的方式转移给第三者称 为 ; A完全回避风险 B 转移风险 C风险缺失的掌握 D风险 自留 *答案 B 39 就是指通过将风险留给自己的方式来回避,风险自留可以 是被动的,也可以是主动的;可以是无意识的,也可以是有意识 的; A完全回避风险 B转移风险 C风险缺失的掌握 D风险自 留 *答案 D 40 让合作方的担保人来承担有关责任风险是一种 的方式; A 保险 B非保险 C掌握 D非掌握 *答案 B 41 某些商务谈判往往要经过几个回合的谈判,每一回合的开头 阶段都被称为 ; A开场 B开幕 C开会 D开头 *答案 A7 / 19 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共
15、19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 42 是胜利地绽开洽谈工作的基本要求;有的各种观点 B对分歧点实质性进行分析 A善于准时清理已 C对于有关的问题,要善于指出各种观点的分歧点 D提出应当争论的新问题 *答案A43 在谈判的初期,在把握节奏方面应基于一个 快 C稳 D实 *答案 B44 在谈判的中期,在把握节奏方面应基于一个 快 C稳 D实 *答案 C 字; A慢 B 字; A慢 B45 在谈判的后期,在把握节奏方面要 ; A慢 B快 C 稳 D快慢结合 *答案 D 46 是在经济合同发生纠纷时,由双方当事人在自愿、互谅的 基础上,依据合同法以及合同条款的有关规定,直接进
16、行磋商,通过摆事实、讲道理,取得一样看法,自行解决合同纠纷; A 经济合同纠纷的协商 B经济合同纠纷的仲裁 C经济合同纠纷的 调解 D经济合同纠纷的审理 *答案 A 47 是指发生经济合同纠纷时,当事人双方协商不成,依据一 方当事人的申请,在国家规定的合同治理机关的主持下,通过对当事人进行说服训练,促使当事人双方相互让步,并以双方当事人自愿达成协议为先决条件,达到平静争端的目的; A经济合同纠纷的协商 B经济合同纠纷的仲裁 C经济合同纠纷的调解 D经济合 同纠纷的审理 *答案 A8 / 19 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - -
17、- - - 48 通过 方法使问题得到恰当地解决,是合同治理机关解决经济合同纠纷的基本方法;案 D A协商 B仲裁 C审理 D调解 *答49 主要用于工商合同; A当面调解 B现场调解 C异地合 同,共同调解 D通过信函进行调解 *答案 A 50 就是请双方当事人开调解会,当面协商,兼听双方看法,鉴别有关依据,经过反复多次的协商调解后,在事实清晰、责任明 确的基础上达成协议; A当面调解 B现场调解 C异地合同,共 同调解 D通过信函进行调解 *答案 A 51 对于冲突比较单纯,是非责任比较明确,金额不大,申诉方远在省外的,就可以通过 进行调解; A当面调解 B现场调解 C异地合同,共同调解
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