2022上海劳务派遣合同范本（标准版）.pdf

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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页，共 15页2022 上海劳务派遣合同范本（2022 标准版合同范本）甲方：*个人或单位乙方：*个人或单位签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页，共 15页2022上海劳务派遣合同范本甲方：_ 法人代表：_ 地址：_ 乙方：_ 法人代表：_ 地址：_ 公司网址：_ 甲乙双方根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：一、派遣合同期限：文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6

2、 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N

3、6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10

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9、共计_名；以实际派遣人员数量为准。3、本合同期限不少于_年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满_年，由甲方给予派遣人员的经济补偿。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本合同。如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订劳动合同，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5

10、Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I

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17、作期限及其他条件。2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据生产需要，与其他劳务派遣公司合作。如甲方自行招员工，须以劳务用工的方式告知乙方，由乙方与其签订劳动合同，建立劳动关系，并到劳动部门办理用工手续。5.甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。五、劳动保护文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q

18、10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5

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25、度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。六、劳动报酬 1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。2.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。3.甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，不得低于上海市规定的最低工资标准。4.劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。5.甲乙双方约定，乙方派遣给甲方的劳务人员所签订的劳动合同文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I

26、5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3

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33、银行账户，乙方应在 5 个工作日内足额将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代扣代缴劳务人员的个人所得税。七、社会保险和福利待遇 1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。3.甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险及社保费用。4.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的派遣人员参保缴费清册文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编

34、码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档

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38、9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10

39、G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N1

40、0G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9本文格式为word 版下载后可任意编辑第7页，共 15页(社保、综保等)。6.劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位

41、相关的福利待遇。7.劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。8.在新三险实施时，乙方按合同工资收入为缴费基数缴费，若甲乙双方在缴费发生争议时作为本合同终止的条件。八、工伤处理 1.劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。4.乙方按上海市工伤保险实施办法和上海市外来从业人员文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N

42、6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10

43、N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q1

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49、方与派遣人员除本合同中第十二条中规定以外的将派遣人员退还乙方及支付经济补偿金，一律按劳动合同法第四章执行。十、乙方违反中华人民共和国劳动合同法第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。十一、甲方应严格遵守中华人民共和国劳动合同法第八十五条、第八十八条之规定十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：1.甲乙双方派遣合同期满的；2.甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣合同无法履行，甲乙双方提前终止合同的；3.被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止使用关文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F

50、2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5F2N10G9文档编码:CX3C3I5Q10Z4 HG7D6N5Q10N6 ZS5Z5