2022年专技人员公需科目培训(中、高级)练习4.pdf
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1、2015 年专技人员公需科目培训(中、高级)练习考试人员:/试卷总分:100/考试总时长:60 分钟一、判断题(本大题共20 小题,每小题2 分,共 40 分)1、积极自我,主要是指一种积极的主观体验,如主观幸福感、快乐等。()本题得2 分正确错误参考答案:正确2、反省心理学是历史上最年轻的一个心理学流派,富有现代气息,但不是目前中国本土唯一原创的心理学流派()本题得0 分正确错误参考答案:错误3、积极是提升乐观的核心。()本题得0 分正确错误参考答案:错误4、技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。()本题得2 分正确错误参考答案:正确5、费希纳(1801-
2、1887)的心理物理学不是关于身心之间或外界刺激和心理现象之间的函数关系或依存关系的严密科学。()本题得0 分正确错误参考答案:错误6、人本主义心理学在20 世纪 50-60 年代兴起于美国,是美国当代心理学主要流派之一。()本题得2 分正确错误参考答案:正确7、目前西方心理学界通常所指的认知心理学是狭义认知心理学中()本题得2 分正确错误参考答案:正确8、产业集聚区的创新发展载体作用体现在创新战略导向、创新实践平台、创新政策平台、产学研结合、改革实验区()本题得2 分正确错误参考答案:正确9、一个人的自我控制能力强弱是衡量其情商高低的重要指标。()本题得2 分正确错误参考答案:正确10、在任
3、何管理活动中都要讲究实效,力图用最大的投入和消耗创造出最小的经济效益和社会效益,这是管理的效益原理。()本题得2 分正确错误参考答案:错误11、技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。()本题得0 分正确错误参考答案:正确12、现代组织的部门化呈现出两种主要趋势:顾客部门化和跨职能团队。()本题得2 分正确错误参考答案:正确13、河南省构建现代产业体系要把河南省建设成为先进制造业大省、高成长性服务业大省、现代农业大省()本题得2 分正确错误参考答案:正确14、在一个群体中,要使每一个群体成员能够在共同的目标下,协调一致地努力工作,就绝对离不开沟通。()本题得2 分正
4、确错误参考答案:正确15、1930 年起出现了新行为主义理论,以托尔曼为代表的新行为主义者修正了华生的极端观点。()本题得2 分正确错误参考答案:正确16、佩塞施基安把认知能力称为第二能力,包括准时、清洁、条理、服从、礼貌、忠诚、正义、诚实、节俭、勤奋、认真等。()本题得2 分正确错误参考答案:正确17、弗洛伊德认为人格中三者通常处于平衡状态,平衡被破坏,则导致精神病。()本题得2 分正确错误参考答案:正确18、本世纪 60 年代,Bradburn 提出了一个重要发现,他认为,正性情感与负性情感并不是同一维度的两个方面,而是两个彼此独立的维度,并且二者都与主观幸福感相关。()本题得2 分正确错
5、误参考答案:正确19、有效沟通在管理中不重要。()本题得0 分正确错误参考答案:错误20、“螃蟹效应”是一种组织伦理的反映,进而表现为不道德的职场行为。()本题得2 分正确错误参考答案:正确二、单选题(本大题共20 小题,每小题2 分,共 40 分)1、Andrews 和 Withey(1976)又提出了主观幸福感的第三个维度()。本题得0 分A、生活满意感B、正性情感C、认知维度参考答案:C、认知维度文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W
6、9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY
7、1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8
8、I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 Z
9、S10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K
10、3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文
11、档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY
12、3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G92、下列不属于河南省要素支撑优势的是()。本题得0 分A、人力资源优势B、科研技术优势C、土地供应比较优势D、科技合作契机参考答案:B、科研技术优势3、()是指个体自身所具备的某些特质,能调节或缓和危机所带来的影响本题得0 分A、心理保护因子B、内在保护因子C、外在保护因子参考答案:B、内在保护因子4、本文则从调节变量的角度深入探讨自主性对情绪与创造性的关系的
13、影响,主要通过三个研究来实现这一目的。()探讨特质性自主性、心境与创造性倾向的关系本题得0 分A、研究三B、研究一C、研究二参考答案:B、研究一5、()文章研究内容从2001 年至 2010 年四类研究的变化趋势,现状和影响因素分析及应用拓展研究是变化的焦点。本题得2 分A、心理健康B、内容分析法C、有关主观幸福感参考答案:C、有关主观幸福感6、与生俱来,包括着先天本能与原始欲望是弗洛伊德人格中的()本题得0 分A、超我B、本我C、自我参考答案:B、本我7、当技术骨干被提升到管理岗位以后,他将面临角色定位、()工作方法和技能的一系列转变和提升本题得2 分A、管理B、高升C、思维模式参考答案:C
14、、思维模式8、2014 年产业集聚区规模以上工业主营业务收入对全省规模以上工业主营业务收入增长的贡献率为:本题得0 分A、53.1%B、63.1%C、73.1%D、83.1%参考答案:C、73.1%9、()是我省经济发展的强有力的保障。本题得0 分A、深化改革B、强化基础能力建设C、用活“两个市场”D、稳增长和调结构并行参考答案:B、强化基础能力建设文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1
15、G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码
16、:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1
17、I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5
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21、Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G910、特质理论认为,()是决定个体行为的基本特性,是人格的有效组成元素,也是测评人格所常用的基本单位。本题得2 分A、特质B、人格C、积极参考答案:A、特质11、技术型管理人员的工作技能优势包括()学习能力、指导能力、逻辑思维能力、定量分析能力。本题得0 分A、听说能力B、理解能力强C、管理能力参考答案:B、理解能力强12、通常情况下,()的关系对人的态度与行为的影响,通常是在长期交往过程中通过潜移默化的渐进过程
22、实现的。本题得0 分A、情感性B、个人性C、非个人性参考答案:B、个人性13、稳增长和调结构并行要坚持十六字基调方针为()。本题得0 分A、稳中求进、改中激活、转中促好、变中取胜B、调中求进、改中激活、转中促好、变中取胜C、稳中求进、改中激活、转中促好、长中取胜D、调中求进、改中激活、稳中促好、变中取胜参考答案:B、调中求进、改中激活、转中促好、变中取胜14、积极心理学是20 世纪末在美()兴起的一个心理学分支本题得0 分A、德国B、美国C、法国参考答案:B、美国15、()是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。本题得2 分A、宽容B、信念C、沟通
23、参考答案:C、沟通16、SWOT分析方法在适应性分析过程中,组织高层管理人员应在确定内外部各种变量的基础上,采用()、抑制性、脆弱性和问题性四个基本概念进行这一模式的分析。本题得0 分A、分析效应B、杠杆效应C、连锁反应参考答案:B、杠杆效应17、自我和谐就是指维持()一致性的机能。本题得0 分A、自我知觉B、自我认知C、自我和谐参考答案:A、自我知觉18、2010 年河南产业集聚区建设处于()阶段:本题得0 分A、全面规划B、全面推进C、正式提出D、全面建设参考答案:B、全面推进文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D
24、5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V10V8I2B5 ZS10Y5K3Z1G9文档编码:CY3Q1I1W9D5 HY1V
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