2022年中医科工作总结备课讲稿 .pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年中医科工作总结备课讲稿 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年中医科工作总结备课讲稿 .pdf(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、学习-好资料更多精品文档2016 年中医科护理工作总结2016年在护理部领导的指导下,继续按“优质护理服务”、“质量万里行”的考核标准,以“病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨,按照医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则,认真执行本年度护理工作计划,加强护理质控,保持护理质量持续改进。在科主任的领导及支持下,通过全科护士努力,护理质量及护士整体素质得以稳步提升,顺利完成全年护理工作。现将我科 2016 年护理工作总结如下:一、保证患者安全(一)目标达标情况:目标:10 个达标目标 1:年跌倒发生数 0 目标 2:年坠床发生数0 目标 3:年烫伤发生数 0 目标 4:年事故
2、发生率0 目标 5:年危急值上报执行率100%目标 6:腕带使用率 100%目标 7:护理不良事件上报率100%,护士知晓率 100%目标 8:患者坠床、跌倒评估率100%目标 9:患者压疮风险评估率100%目标 10:高危患者入院评估率100%(二)措施落实情况:1、科室护理质量管理小组明确分工,严格按照护理质控计划,改进护理质控方法,科室每周进行全面检查一次,所查问题现场进行反馈,登记在质量反馈本上,护士及时进行纠错,存在问题适时进行规范,提出改进措施,促进护理质量持续改进。每月护理质量管理小组召开会议一次。2、本年度发生不良事件事件例,其中标本采集事件例,医嘱执行制度例,其他事件例。对每
3、件不良事件进行了根本原因分析。针对以上不良事件,认真分析原因,制定整改措施,改善操作流程,进行培训,避免类似事件发生。并在本科现有工作流程的基础上,继续细化及完善护护理工作流程。对异常情况发现、报告、处理流程进行了充分的预案设计,最大可能降低护理风险,减少护患矛盾,确保全科稳定和谐。3、严格执行交接班制度,对跌倒高危患者及年龄偏大的患者重点关注。学习-好资料更多精品文档4、门诊治疗区重点放在用电安全、防跌倒、坠床,并严防烫伤件。在全体护士的努力下,全年未发生跌倒、坠床、烫伤事件。5、严格遵守执行消毒隔离制度,落实职业防护,保障护理人员安全,做好手卫生依从性指导检查工作,做好一次性物品、医疗废物
4、管理、使用、处理工作。二、优质护理服务(一)目标达标情况:目标:实现 9 个目标目标 1:每位责任护士承包病人8 人目标 2:住院患者满意度%目标 3:出院患者满意度%目标 4:护理措施到位率无目标 5:健康教育指导率%目标 6:健康教育知晓率%目标 7:康复指导率%目标 8:陪伴率 8%目标 9:投诉 0 护理差错事故 0(二)措施落实情况:1、进一步完善护理工作模式,落实分组责任制整体护理,每名护士负责患者不超过 8 人,并为所负责的病人提供连续、全程的基础护理和专业技术服务,提高了患者的满意度。2、坚持“以病人为中心”的服务理念,进一步落实了责任制整体护理。不断丰富服务内涵,开展个性化护
5、理服务,继续开展颈椎操、腰背肌锻炼方法、八段锦、足浴知识宣传、煎药机煎药等服务项目,科室进一步营造了浓厚的中医护理文化氛围。3、护士长定期对科室患者进行满意度调查及所有出院患者电话回访,住院患者满意度调查人次,满意度为%,电话回访出院患者共人次,满意度为。检查护士掌握所负责患者的诊疗、护理信息,督促实施健康教育、康复指导和心理护理。全年无护理纠纷、投诉。三、绩效考核(一)目标达标情况:完善护士岗位管理和绩效管理,继续探讨护士绩效考核和激励机制。目标 1:护士对绩效考核方案知晓率100%目标 2:护士对科室绩效考核满意度达100%文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2
6、C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:
7、CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 H
8、U10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 Z
9、O2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编
10、码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4
11、 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6
12、 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2学习-好资料更多精品文档(二)措施落实情况:1、广泛征求护士意见,制定护理综合目标考核方案和护士绩效考核方案,对护士的绩效考核以护理服务质量、数量、技术风险和患者满意度为考核要点,考核结果与护士的绩效、奖励评优、进修学习、职称晋升挂钩,继续落实同工同酬制度,充分调动广大护士积极性,建立持续推进优质护理服务的长效机制。2、科室运行
13、有效的绩效考核制度一年,效果良好。科室绩效考核方案护士知晓率 100%,与护理质量、工作量、患者满意度、护士能级、科室一次性奖惩挂钩,体现了优劳优酬、多劳多得,充分调动了护士工作的积极性,建立持续推进优质护理服务的长效机制,使护士对工作满意度有所提高,护士对科内绩效考核满意度达 100%。五、继续教育培训(一)目标达标情况:加强在职护士继续教育培训,切实提高护士整体素质。目标:完成 2 个目标1.院、科护理人员年参加培训率90%。2.院考核合格率达%,科考核合格率达100%。(理论 80 分 操作 85分)(二)措施落实情况:1、根据护理部制定能级培训计划,科室制定相应培训计划,按照能级实施培
14、训,新聘轮转护士规范化培训1-2 年,科室按照能级进行理论和操作培训和考核,提高护理人员理论与操作水平。2、按计划每月组织护士业务学习一次,内容为中医疾病辩证施护,邀请资深医师指导护士中医理论,加强护士中医理论学习,并纳入当月考试中,提高了专科护理水平。3、对新护士或低年资护士重点进行基础护理和常规护理操作,核心制度、岗位职责、工作流程、应急预案等为主,部分内容口试,有护士长亲自考核,督促各项制度执行。4、每月对科室所使用的新药、特殊药物组织简短培训,并将特殊药物、新药的说明书装订成册,看似、听似药物进行图片区分,加强护士记忆,方便护士文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6
15、 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文
16、档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8
17、P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7
18、T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y2文档编码:CM8F8G3Z8P4 HU10I3Q4Z7T6 ZO2C1T6Y2Y
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年中医科工作总结备课讲稿 2022 年中 医科 工作总结 备课 讲稿
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内