2022年班主任队伍建设工作总结.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载东草芦中心学校2022/2022 年班主任队伍建设工作总结一位训练家说过：“ 一个优秀的班主任,就是一个训练专家”；这既是对优秀班主任的极高评判,也为班主任指明白努力方向, 同时也示意当一个优秀的班主任实属不易；班主任队伍是学校德育工作的骨 干,学校的办学思想和治理方略是打算班主任健康进展的主要因素；2022 年,我校借着区划的契机,学校在班主任队伍的建设上投入了 更多的力气,也取得了肯定的成果；一、班主任队伍治理制度化 多年的办学, 我校深深熟悉到, 学校是未成年人思想道德建设最 基本的阵地, 而班级又是最能表达学校

2、特点的组织形式,班主任又是 班级治理的核心；班队伍治理常规化,才能发挥最大效率的作用；一 方面,学校以训练部关于进一步加强中学校班主任主任工作的看法为指针,仔细学习贯彻市、 区训练局关于加强中学校班主任队伍建 设工作方案；另一方面,学校德育工作领导小组统筹指挥和和谐班 主任工作,政教处全面负责,年级组长详细执行；各自履行好自己的 职责,渠道畅通,有令就行,有禁就止,加大治理力度,形成优化的 队伍,主要的治理措施有以下几个方面；1、建立同学评判制度；每个学期,学校都要对班级和班主任情 况在同学中进行问卷调查, 组织发动全校同学对自己的班级和班主任,从班风、学风、工作态度、班级治理、谈话和家访次数

3、、活动组织等 多个方面进行评判；由政教处进行统计汇总,并将情形进行通报；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载2、建立考核制度；由政教处对班主任的出勤率,常规治理、活 动组织、学习指导等各方面工作进行量化考核,逐一统计,按量化考 核的结果分等发放班主任津贴, 每学期的绩效奖也依据量化考核结果 发放,优质优酬；3、建立班主任工作档案； 把班主任每学期的方案、 总结、论文、获奖情形,所带班级同学的各方面成果等材料集中起来,存入档案,作为考核晋级、评比先进的主要依据；班主任队伍治理的制度化,让我校德育

4、工作在一种“ 常态” 下运 行,从而增强了德育工作的实效性,也进一步优化了班主任队伍；二、班主任队伍培育研训化 马卡连柯指出：“ 训练者的技巧,并不是一门什么需要天才的艺术,但它是一门需要学习才能把握的专业”；事实上,师范毕业生相对于专业课,其班主任的学问和技能是特别缺乏的；因此,进一步的 学习与培训是当务之急；我们努力做到系列化、层次化、校本化,促 进班主任的成长；1、改进班主任例会制度；面对现任班主任,将原先的例会开成 的工作总结会、布置会,改成体会沟通会和理论培训会,加强例会的 方案性、针对性和有效性； 例会每周一次；每次例会都要依据当前工 作任务确定一个讨论专题, 如班主任工作方案的制

5、订、 同学家长会的 主持、品德评语的书写、心理询问方法、新学期新生训练等,挑选有 较丰富体会和肯定理论修养的本校优秀班主任和校级领导担任主讲,并发给辅导资料,从整体上提高班主任的思想素养和业务素养；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载各年级组开展班主任工作案例沟通会；全部案例来源于班主任工作的实际,沟通中,聪明碰撞,思想争鸣,推动班主任反思自己的工 作轨迹,改进自己的工作方式；2、积极协作市区训练局关于班主任培训的工作；近年来,在市 区训练局的关怀下,开展了一系列的市级、区级的班主任培训活动；

6、3、为了开阔班主任的眼界,拓展班级治理的思路,学校仍组织 班主任出外参观学习有先进体会的学校；三、班主任队伍结构合理化 为了保证班主任队伍的先进性, 我们坚持在现有的师资力气里好 中选优；每学年开学前, 德育领导小组仔细对原班主任的工作进行总 结,综合各种情形,从中选出优秀的班主任人选；1、细心选拔训练教学体会足,水平高、责任心强的老师担任班 主任；这有利于班级、学校秩序的稳固,有利于建设良好的班风、校 风,为争创优质的训练教学质量供应保证；2、有意识地支配年轻老师、新老师担任班主任或见习班主任；年轻老师是学校最具活力的群体,学校的进展将来要靠他们挑大梁；一方面让他们在实践中得到锤炼,尽快成长

7、, 另一方面也有利于学校的进展,班主任队伍后继有人； 每个年级配备班主任时力求以老带新,以新促老（新老师、年轻老师观念新, 有闯劲,富有改革创新精神）,老少共进,形成比较合理的班主任队伍结构；过去的一年里,我校的班主任队伍建设已经取得了良好的成效；一支爱岗敬业,业务精良,求真务实的班主任队伍已经基本建立起来；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀工作总结 欢迎参考下载后备班主任队伍素养稳步提高, 一大批年轻老师充实到班主任队伍中；很多班主任的训练教学水平稳步提高,年龄结构、学问结构日趋合理；当然,在班主任队伍建设的过程中,我们也产生了一些不解与困惑；比如,如何为班主任“ 减压”,如何更好更快地提高班主任专业水平等；但我们有信心在探究与实践中不断总结,不断创新,从而取得更 大的成果；东草芦中心学校 2022 年 6 月 26 日名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页