2022年企业管理规章制度范本2 .pdf
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1、公 司 管 理 制 度 年月日订目录第一章管理总则,2第二章员工守则,4第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第 十 二 章 财 务 管 理 制 度,5 人 事 管 理 制 度,12 行政管理制度,16 仓库制度,21 合同管理制度,33 考勤制度,35 保密制度,37 安全保卫制度,38 晋升制度,40 奖惩制度,“,412 第一章管理总则第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段
2、侵占或破坏公司财产。第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积
3、极向上。第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十五条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工3 作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增
4、加收入,提高效益。第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。4 第二章员工守则第十八条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。第十九条维护公司声誉,保护公司利益。第二十条服从领导,关心下属,团结互助。第二十一条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。第二十二条努力学习,提高水平,精通业务。第二十三条积极进取,勇于开拓,创新贡献。5 第三章财务管理制度一、总则一、为了加强公司的财务管理工作,如实反映公司财务状况,依法交纳国家税收,发挥财务管理在公司经营管理和提高经济效益中的作用,保证投资者和债权人合法权益,特制定本制度。二、公司实行统一的财务制度,统一财务管理原则。公司设置财务部,属
5、于公司经营班子领导下的内部经营管理职能机构。三、公司财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财经管理法规制度。(二)建立、健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I
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12、:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6(三)积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。(四)厉行节约,合理使用资金。(五)合理核算公司收入和成本,及时完成需要上交的税收及管理费用。(六)对有关机构及财政、税收、银行部门了解、检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。(七)完成公司交给的其他任务。四、公司部门和职员必须遵守法律法规,按照本制度规定办理有关业务,实行会计监督,任何人不得无故对会计人员打击报复,以保障会计人员不受侵犯。二、会计工作岗位职责1、主办会计
13、的工作职责6(一)依照国家相关法律与法规建立会计帐册,进行会计核算,及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。(二)设置和登记总帐,各种明细分类帐,对公司的全部的经营活动,财产物资如实进行全面记录、反映和监督。(三)各种费用支付、往来款项进行审查、核对总分类账、明细账、工程项目、在建工程等的帐薄处理,做到帐证相符、帐帐相符。(四)辅助出纳办理银行结算,帮助出纳做好每月记帐凭证,核对现金银行帐,以保证日清月结。(五)编制固定资产统计报表,参与资产材料的盘点工作。(六)依据国家税法规定,按期足额交纳各种税金,不得因个人工作失误造成公司经济损失。(七)建立往来款项清算制度,办理往来帐结算业务,负责往
14、来明细结算。(八)负责公司各类发票的领购与保管工作。(九)负责公司证照的年检。(十)审核会计凭证的合法性、合规性、准确性。(十一)负责对成本、费用、收入及结转会计帐册的登记与处理。(十二)按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求,及时准确编制财务各类报表。(十三)对会计资料及有关经济资料,按月进行整理、装订,做到齐全、完整、美观、易查。(十四)完成领导交办的其他任务。7 2、出纳会计工作职责(一)准确及时办理现金收付和银行结算业务。(二)随时掌握现金、银行存款及收支情况。(三)登记现金和银行存款日记帐。做到帐帐相符,银行存款日记帐每月与银行对帐单相核对,并编制余额调节表。(四)保管库存现金,
15、确保其安全和完整无缺。如有短缺负责赔偿。(五)保管空白收据和空白支票,不得遗失。文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档
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22、E2G6(六)按会计工作规范要求认真整理和装订会计凭证的附件。(七)负责审核过的工资奖金及有关费用的发放。(八)参与库存材料的清查盘点。(九)完成领导交办的其他工作。三、财务工作管理制度1、会计年度自 1 月 1 日至 12 月 31 日止。2、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他资料必须真实、准确、完整,符合会计制度的规定。3、财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。4、财务工作人员应定期接受上级主管部门财务清查,保证帐簿记录与实物、款项相符。5、财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报总经理。会计报表每月由主办会计编制并上报1 次。8 6、财务工作
23、人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。7、财务工作应当建立C 会计D 崔总(2)、审批程序费用当事人 经理审核 会计审核确认 崔总审批2、办公用品费用的报销规定(1)办公室用品根据计划统一采购、验收、入库,根据发票、入库单报销。(2)各部门因特殊需要应该把采购计划向崔总申报,崔总批准后方可购买。3、生产部门、业务部门差旅费、招待费等费用的报销规定(1)票据的要求:1、费用报销尽可能用正规的发票,在不能取得正规发票的情况下,用盖有单位财务章的收据代替9 2、票据必须整齐,不能肆意涂抹。3、票据以实际发生
24、取得为基本原则,禁止以凑数为目的,用合肥当地发票顶替外地发票,用非出差地发票顶替出差地发票等。4、在不能取得任何票据的情况下,必须写清楚说明,经崔总批准以后方可报销(2)报销明细情况说明的书写要求1、报销明细说明是为了具体描述费用发生的原因或者费用发生的用途,在说明时尽可能言简意赅。2、为了方便审核,报销明细说明的元/天,省 元/天,住宿元/天五、现金管理制度一、公司可以在下列范围内使用现金。文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F
25、8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9F8 HM10B5J4Y3C6 ZG10O5E9E2G6文档编码:CC10I4E5O9
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