2022年乡镇政府20XX年工作总结和20XX年工作要点 .pdf

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1、乡镇政府 20XX年工作总结和20XX年工作要点乡镇政府20XX年工作总结和20XX年工作要点20XX年，在县委、县政府的正确领导下，全镇以贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为指引，紧抓县委“推进二次创业、再造一个罗江”的重大机遇，围绕建设“文化旅游新城镇”的发展目标，以巩固产业结构、强化农业发展基础、加快特色产业转型升级、发展生态旅游观光农业为重点，全力抓发展促增收，全力维护社会和谐稳定，全面夯实党建基础，全镇经济得到平稳较快发展，招商引资成绩喜人，产业结构调整成效显著，镇村面貌进一步改善，社会大局和谐稳定。预计到年底，全镇工业总产值达到2.45 亿元，固定资产投资完成 5000 万元；第三

2、产业增加值达2500 余万元；产业结构调整面积达到3100 亩，农民人均纯收入力争突破1 万元。一、20XX年工作总结（一）围绕五大基础，农民实现持续增收1.产业发展基础不断夯实。一是按照“三线八村”的发展思路，制定并完善全镇重点产业发展布局，做到线有亮点，村有标杆，即在宝峰、合圣重点发展青花椒、贵妃枣；在海棠、印台、小鞍重点发展蔬菜、药材；在盐井、文昌、太三发展薄壳核桃、林下养殖。新建合峰花椒专业合作社1 个，全镇已建专业合作社7 个，其中国家级示范社1 个，市级示范社1个。二是整体推进基础设施建设，采取项目投一点、群众集一点、“一事一议”补一点的办法重点改善水利设施和农村道路，农业生产条件

3、进一步优化。全年完成水泥路面修建15.04公里,改建道路3.26 公里，维修道路2.1 公里；新建产业基地联网道路7.5 公里，新建产业耕作道 38 公里，采摘道 1.2 公里；新建蓄水池49 口；堰塘防渗3 口；淘於 6公里，疏通斗、农、毛渠55 公里；提灌站新建1 处，技改1 处。2.特色产业进一步巩固。结合我镇地处深丘的实际，巩固好现有贵妃枣、薄壳核桃、养蜂、林下养殖四大特色产业，稳步推进产业结构调整步伐，带动农民持续增收。一是继续巩固好 5000 亩贵妃枣和7000 亩薄壳核桃基地建设，推进现有核桃、贵妃枣连片延伸种植，全年依托项目新植补植果树1200 亩，其中贵妃枣200 余亩，薄壳

4、核桃 1000 亩；以成功创建国家级标准化基地和省级森林食品基地为契机，大力推广贵妃枣和九叶青花椒标准化栽培技术，引进新品种15 个，修复地埂1000 余米，避雨式大棚栽培技术推广落地32 处，开展春季果树技改等各类现场培训会22 次，今年贵妃枣实现增产30%，产量达 120 万斤，户均实现增收 1 万元。二是继续抓好畜牧养殖产业。继续推广林下养殖和无公害生态养殖，发展立体化特色农业，新增养殖大户4户。截止目前，全镇规模化小家禽养殖户已达70 余户，年出栏商品肉鸡近200 万只，可实现销售收入6000 余万元。三是进一步整合资源，依托养蜂专合社，实现养蜂等附属产品初加工规模化生产，预计今年可出

5、产蜂蜜、蜂王浆、花粉等附属产品 1000 余吨，产值达2000 万元。3.产业结构进一步调整。一是青花椒产业不断壮大。依托“龙头企业+专合社+农户”的产业化模式发展订单农业，以宝峰村、合圣村为核心建成3000 余亩青花椒基地，计划在产业核心区域新建蓄水池20 口，新推围山路12 公里，提灌站 2 座；采取“六统一”措施切实加强九叶青花椒的管护力度。预计丰产期亩产值可达5000 余元；2 年后亩产可达330 公斤，可实现收入1200 余万元，农民可实现人均增收1 余万元；以招商引资项目为载体，大力发展以苗木、花卉种植和“食药两用”药材培育基地为主的生态观光旅游农业。4.招商引资成绩斐然。始终坚持

6、把招商引资工作作为“一号工程”，实行全员招商。一是把项目建设和产业升级结合起来，成功引进北京垄上源农业观光企业，总投资1.5 亿元，规划建设3800 亩集休闲、观光于一体的现代农林产业示范园。项目建成后，可解决当地就业 200 余人，带动周边多个村种植苗木和发展乡村旅游。二是做强特色产业总体规划。大力宣传特色农产品基地镇的发展空间，做强特色名片，与四川德阳罗江本草药食农业科技公司签订招商引资协议，在宝峰村建设中高档“药食两用”中药材科研推广基地，一期承包土地600 亩，投资2000 万用于土壤平整改良、修建科研基地和药材种植，可就近解决农村剩余劳动力 100 人。三是增强加快发展信心。注重优化

7、投资环境，做好项目落地服务。全年通过创新招商方式，加大产业链招商，以企招商、以商招商力度，已上报招商引资项目备案企业6 个，其中工业项目2 个，农业项目4个。已签约5 个，开工建设4 个，目前，招商引资到位资金 7000 万元。5.“一三互动”生态旅游蓬勃发展。依托现有贵妃枣农业特色产业基地，加大资源整合力度，进一步提升乡村旅游品质，实现生态农业与乡村旅游的高度融合。一是着力提升旅游景区档次与规模。整合资金200 余万，新建3000 平方米停车场；实施水泥路面硬化2590平方米；改扩建5 个休息亭和1个公共厕所；维修翻新标识标牌57 个，新增人性化设计导游牌、景点简介牌20 个。二是以旅发大会

8、为契机，将生态休闲、特色枣产业和体验式农游相结合，提供从摘采到游览观光一站式的农游服务，推广贵妃枣特色文化旅游产业。旅发大会期间，共接待游客8 万余人，带动第三产业消费1400 余万元。（二）围绕民生优先，人民生活持续改善1.不折不扣落实各项惠农政策。一是继续巩固城乡居民医疗保障体系，切实解决群众看病难问题。全镇新农合参筹资人数为9506 人，参合率达98.3%。二是落实好各项惠农政策，解决好五保、残疾人和贫困户的生产生活，办理城乡困难群众大病救助25 人，“一站式服务”75 人，完成474 名残疾人信息录入工作。三是高度关注社会弱势群体生活，对全镇低保家庭实现应保尽保，并实行民主评定、公开透

9、明、动态管理，全镇低保户共有439 户，其中新增 37 户；核减8 户。四是扎实开展扶贫建卡工作。通过民主评议、逐户对评、上报审核、上墙公示等程序，评出 391 户贫困户并建立了扶贫档案。五是稳步推进城乡居民养老保险，抓好全镇参保人员动态管理工作。全年新参保50 人，新增领取养老保险人数200 人。全面完成20XX年城乡养老保险对账和20XX年 60 周岁以人员资格认证工作。六是严格落实粮食补贴、农机补贴等富农惠农政策，发放粮食直补及综合直补182.5 余万元，农机购置补贴 40 余万元。七是完成全镇8000 多户劳动力信息的调查摸底及信息平台建设工作。2.城乡环境有效改善。一是以创建“国家森

10、林城市”和“四川省绿化模范县”为契机，加大植树造林力度，全年开展全民义务植树活动2 次，植树 4.5 万株，实现道路绿化20 余公里。二是巩固退耕还林成果，总投入90 余万元完成天然林资源等林地和林业资源管理，有效的保护了5063 亩森林资源，完成 1800 余亩中幼林抚育，发放 384吨复合肥，有效控制复耕现象发生。不定期开展对无证砍伐、少批多砍、乱占林地等进行实地巡逻检查，切实保护现有林业成果。落实森林防火责任，全年无一起火灾事故发生。三是进一步健全环境治理长效机制，成立10 支保洁监督队伍。加大对垃圾池的维修和管护力度，在8 个行政村新建垃圾填埋池33 口，对主要交通干道的35 口垃圾池

11、进行了美化，全年共维修垃圾池198 口。四是进一步规范镇内用地审批程序和管理制度。及时查处了违法违规用地1 起；共审批农村建房 36 户，批准用地2365 平方米。五是做好卫生防治工作。积极筹备迎接国家血防阻断达标工作，全年共查螺240 万平方米，灭螺 85 万平方米。六是对全镇70 余处规模养殖、畜禽、水产养殖大户进行环保宣传6 次，开展暗访督查3 次，开展生态养殖培训2 次，积极协调处理废气排放投诉4 次。七是秸秆禁烧期间加大环保宣传，层层落实责任抓“禁烧”，较好地完成了今年禁烧和综合利用任务，城乡生态环境得到改善。3.乡村文化事业不断推进。一是重点抓好农村特色文化骨干、志愿者等队伍建设，

12、利用文化阵地，组织开展群众喜闻乐见的节日活动，增强全民精神文明建设和公民素质教育，开展乡村文艺演出4 场。二是居委会、宝峰村成功申报文化院坝创建，并验收合格。三是全面完成各村体育设施普查上报工作。四是充分用好“邻里乡亲互助会”帮扶渠道，目前，8 村1 居委会均完成邻里乡亲互助会的组建并积极开展帮扶活动，通过互助会救助困难群众15户，开展助耕等帮扶50 余户。4.群众反应强烈的民生问题切实解决。一是重点解决了场镇路灯损坏、下水道井盖与地面不平，道路损毁有深洼等群众反映最强烈的影响群众安全的问题5 个。已对场镇15 盏太阳能路灯进行更换、维修，落实下水道维修17 处，路面修补硬化3 处。二是切实解

13、决常年来场镇无综合市场，占道经营现象突出的问题。目前，已进行相关规划，计划利用原粮站进行改建，正在办理过户手续。三是争取县级相关部门和县政府的支持实施场镇饮用水的改造，尽可能从城南周家坝接引县城自来水彻底解决场镇居民和相关组群众生活饮用水的水质问题。（三）围绕持续发展，社会环境和谐稳定始终坚持“没有稳定就谈不上发展”的原则，把安全稳定工作放在首位，维护良好的经济社会发展环境。一是全面落实“一岗双责”安全责任制，加大对辖区内单位日常安全隐患排查，全年无重特大安全事故发生。二是扎实推进安全社区建设工作。按照“一岗双责、全员参与”的原则，制定考核办法，成立九大项目推进小组，保证顺利通过省级验收，采取

14、“风险基金”等方式健全安全社区持续改进的长效机制。三是健全安全应急处置机制，制定地质灾害、保险政策等应急工作预案3 个，落实应急信息报送员并建立动态管理台帐1本，积极储备应急救援物资，规范应急信息报送程序。四是创新“五自”模式推进依法治村示范点建设，全镇网格化信息管理基础数据全部录入。五是建立健全矛盾纠纷调处机制，截止 10 月，成功调解矛盾纠纷78 件，排查不稳定因素17 件。六是扎实抓好“三资”管理工作。加强村级财务管理制度建设和村“三委”两审制度，严把“资金收支”关。目前，我镇8 个村、1 个居委会和98 个村民小组全部实现委托代理制。初步实现了县、镇、村三级联网的监管网络。七是武装工作

15、进一步强化。全面完成民兵整组、训练应急和征兵工作，为部队输送新兵7 人。（四）围绕党的群众路线，基层党建基础进一步夯实1.阳光行动，基层权力运行全面规范。一是规范惠农政策、四务公开、资产资源处置和干部管理等关系群众切身利益的30 余项服务事项操作流程。二是进一步加强镇、村两级便民服务中心标准化建设，推进村级事务信息化管理，在建成的6 个便民服务室实现了集中规范办公，加强村级民事代办，建立办理跟踪反馈台账，截至10 月，村级民事办理件2000件，代办件 400 件。三是统一制作了村级事务“阳光行动”流程图9 块，把群众最关心的工程项目发包、资产资源、低保、五保、临时救济救助、党务、村组账务等热点

16、问题定期进行规范公示。截止目前，共公开村级党务700 余项，村务4000 余项，财务1500 余项，组务7000 余项，全镇未发生一起因村务公开内容不真实、公开不及时引发的信访问题，真正做到村级大小事务在“阳光”下运作。2.制度管人，干部履职能力得到提高。一是严格执行中央八项规定和省、市十项规定，动真碰硬反“四风”，镇纪委每月明察暗访提高到4 次，抓住典型斗硬处理，绝不姑息。对违反机关纪律制度的5 名机关人员（含 2 名班子成员）进行了罚金和大会检讨处理。二是切实加强机关作风建设，努力树好政府自身形象。严格执行“三公”经费支出规定，大力压缩行政支出。完善严肃机关纪律制度等制度17 个，对公务用

17、车管理、机关上下班签到、参会制度、上班期间纪律、值班和公务用车管理等方面进行了进一步的明确和修定。干部作风明显转变、突出问题有效解决、政务环境明显优化。3.提质整改，基层队伍彰显活力。一是启动党员“正源清流”工程，全面推行党员量化积分制，在全镇农村基层党组织中组织开展党员民主评议，最终根据党员日常表现和民主测评评出不合格党员8 名，其中5名不合格党员限期整改，2 名劝退除名，1 名直接取消党员资格。二是注重帮扶整改。对限期整改的5 名党员支部采取“1对 1”帮扶措施确保其在整改期限内成为一名合格党员。通过强化党员日常管，规范不合格党员处置程序，触动了广大党员的“神经”，提高了党员队伍的纯洁性和

18、先进性。三是全力整治软弱涣散党组织。严格落实书记抓党建第一责任制，多管其下抓好后进村提档升级工作。文昌村、盐井村在班子整顿、基础设施和产业发展、清理不合格党员几个方面出重拳、下狠手，通过“双联双帮部门帮、联系县领导直接帮、第一书记指导帮、先进后进结对帮、党委政府项目倾斜帮”等“5对 1”的对口帮扶，2 个村先后实现产业结构调整面积430 亩；完成 7 公里组到硬化；处置了 2 名不合格党员；完成群众反应强烈的民生问题6 件。二、存在的问题一是农业基础设施落后，直灌面积小，提灌设施老化，农业用水难，严重影响了农业生产和产业结构调整。二是农村交通条件较差，全镇90%以上村道都是上世纪九十年代修建，

19、路面破损严重，且70%的组道及院落路均未硬化，严重影响了群众的生产和出行。三是镇级财力薄弱，项目争取难，短期内改善全镇面貌困难；四是机关干部的创新意识不足，发展的紧迫感和责任感不强。五是党员队伍结构还未从根本上得到改善，60 岁以上党员的比重还较大（占 52.9%）。六是少数村组干部还存在“等靠要”的思想，自身克难攻坚发展意识不强，“两新”组织党建还需进一步规范完善等等。三、20XX年工作要点20XX年总体发展思路是：牢牢把握县委总体定位，充分发挥蟠龙在森林、农业、旅游等资源上的较好优势，以农为主以工为辅，以调整产业结构为主导，以发展生态特色旅游观光现代农业为方向，建设“文化旅游新蟠龙”，奋力

20、推动全镇经济社会在新的起点上实现更大发展，为实现提前两年与全县同步全面建成小康社会而努力奋斗！指导思想：贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面深化改革，按照县委“一城四区，着力五大突破，实现五个翻番”的战略部署，紧紧围绕打造“三线八村”的发展思路，以统筹城乡为抓手，以招商引资和项目建设为重点，以保障和改善民生为目的，进一步加快特色产业转型升级步伐，提升现代农业发展水平；进一步完善农民持续增收的长效机制，大力发展高效农业、特色农业和规模农业；更加注重培育文化旅游发展增长点，更加注重建立社会公平保障制度，更加注重坚持社会管理的法治和公开，更加注重自身职能的转变和执行力的提升，全面推进蟠龙的小康建

21、设。（一）聚力产业转型升级，在促进农民增收上奋发有为1.着力推进现代农业发展。一是强化农业基础设施建设，抓好特色农业生产基地建设，积极依托项目，加大土地整理、产业培养等项目的推进和整合力度，完善项目资料完善等扫尾工作。二是做好产业配套基础设施建设。在青花椒基地核心区域计划硬化道路3 公里，规划制高点新建观景平台1 个、停车场1 个，打造“观景、休闲、采摘”一体化经营模式。三是以效益提升为核心，引进龙头企业，用现代流通理念做活农业，用现代生态理念做好农业，用规模化和产业化的理念做强农业。四是发展特色效益农业。切实发挥专业合作社和种养殖大户作用，为实现“三线八村”农业打下基础，充分发挥德阳沣沁食品

22、厂、北京垄上源农业观光公司、罗江本草药食农业科技公司等农业招商企业的带动作用，助推全镇“贵妃枣、青花椒、薄壳核桃、药材、林下养殖、养蜂”六大产业发展。2.着力巩固产业结构调整成果。一是着力依托六大特色产业，坚持走标准化、优质化、品牌化建设之路，不断提高产品产量、品质和增加附加值。努力建成8000 亩薄壳核桃，5000亩贵妃枣基地。二是引进农业管护新技术，提高产品产量、品质和附加值，切实增加农民收入。三是切实发挥花椒专合社带头作用，采取“建基地，做示范，强落实”的工作举措，从重载轻管向栽管并重转变，落实“六统一”青花椒管护措施，重点加强技术指导,督促各村加强对农户种植的花椒加强管护，确保3000

23、 亩青花椒基地达到统一标准化生产。3.着力强化招商项目服务举措。一是积极推进农林产业化现代示范园项目落地服务工作，积极做好各招商项目落地等拆迁安置、土地调整、协议签订等服务工作，确保两个大项目顺利推进。二是继续完善招商引资政策和跟踪机制，加大农业招商引资力度，探索培育以商招商、产业招商、资源招商等新型招商渠道。全力完成20XX年招商任务。三是切实做好暖企服务。加大资金、土地、能源等要素保障力度，探索“一线工作法”服务企业、服务项目，及时了解掌握企业发展动态和项目进展情况，有效解决企业发展和项目推进过程中存在的问题和困难。4.着力推进第三产业升级。一是以建设宝峰村为中心的集生产经营、科普旅游、观

24、光健身、休闲娱乐、生态环保等功能于一体的休闲度假旅游景区，辐射带动周边乡村旅游延伸发展，着力打造罗江重要旅游新地。二是着力发展文化经济，深入挖掘“贵妃文化、佛教文化、田园文化”，进一步挖掘、整合旅游文化资源，推广、发展绿色文化、乡村文化，加强文化传承，促进文化与旅游、休闲相互融合，推广文化产业升级。三是依托现有贵妃枣农业特色产业基地，拓展“三产”发展平台，加大资源整合力度，完善配套设施，提升旅游服务质量。（二）聚力民本民生改善，在促进社会和谐上奋发有为1.持续抓好安全稳定。一是全面落实“一岗双责”的安全工作责任制度，营造“人人讲安全、安全为人人”的氛围，抓实安全社区创建工作，做好相关资料的收集

25、及工作报告的撰写，并做好迎接安全社区创建工作现场会准备工作，保证10 月底顺利通过省上验收。二是深化“五自”模式，不断健全社会网格化管理新格局，加强矛盾纠纷排查调处和信访工作，及时有效化解各类矛盾、纠纷和不稳定因素，着力将各类不稳定因素消除在萌芽状态。加强对重点事件、重点人员的稳控工作。2.持续完善社会保障。一是继续落实“一站式服务”和“大病救助”等城乡社会救助制度；抓好困难群众、低保户、军烈属等扶持政策的落实；全面做好农机购置补贴、粮食直补和危房改造等各种惠农政策落实。二是积极争取项目，加大沟渠等基础设施建设，做好血防国家阻断达标工作。三是继续做好低保民主评议、动态管理、新农合和新农保扩面工

26、作，确保弱势群体生活保障。四是深化“文化院坝”创建工作，充分利用已建立的文化阵地开展积极向上的文化活动，重塑“友好、和谐、诚信、法制”的社会主义价值观。（三）聚力作风转变，在夯实基层基础上奋发有为1着力加强干部队伍管理。秉承“抓实党建强基础，夯实基础促发展”的理念，立足党建引领发展，促进增收致富，为发展提供强大的思想动力和组织保证。努力提升镇村干部队伍的综合素质，着力建设一支用心谋事、专心干事、真抓实干、攻坚克难的干部队伍。深化党员正源清流机制，切实增强党员队伍的先进性和纯洁性。2.着力加强干部作风建设。深化“六问六访”结对帮扶机制，建设零距离品牌化服务平台，实现“真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，真正办好群众诉求”。认真落实党风廉政责任制，坚决反对推诿扯皮、办事拖拉、敷衍塞责的不良作风，用党风、政风的改变，带动社风、民风的好转。创新发展的迫切理念，树立“想干事、会干事、干好事”的思想，引导各级党员群众在农村发展上积极作为、主动作为，为官一任，造福一方。3.着力增强各级干部的执行力。巩固党的群众路线教育实践活动成果，固化制度成果，把整改落到实处。建立健全“五比五看”村组激励考核机制，严格落实“书记抓，抓书记”的目标责任制管理，把村组干部管理考核办法、机关内部管理等9 项制度进一步落到实处。加大镇村组干部培训力度，增强各级领导班子的执行力，致力建设让人民群众满意的服务型干部队伍。