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2022年医院招聘管理制度 .pdf

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1、精品办公文档温州和平国际医院招聘管理制度总则大医至爱，大德至美，救死扶伤，患者至上，这是我们温州和平国际医院的办院宗旨。欢迎所有精英骨干加入我院，与我们一起共同实现理想和体现自己的价值而努力。为确保医院人力资源工作正规有序，适应医院的发展要求，特制订招聘相关制度。一、招聘条件与范围招聘条件：医学业务科室带头人需本科以上学历和高级职称，高学历优先；医师需本科以上学历，有中级职称优先；医技需大专以上学历，有中级职称优先；护理人员需有中专以上学历，高学历优先；其他部门负责人需有大专以上学历，注重相关工作经验；后勤管理服务人员需高中以上学历，同等条件下，高学历和有工作经验优先

2、；整形美容、信息管理应具有相关工作经验。年龄要求：女性 2260 岁，男性 2265 岁，特殊视情放宽。招聘范围：所有医学、医技、药学、护理、整形美容、信息管理、后勤行政以及市场运营和品牌建设各类岗位。重点为：妇科、产科，产后养护、影像，骨科创伤、内科、腔镜、肿瘤、康复，整形美容、儿保、信息管理、人力资源、医政、医保等专业。二、招聘人员来源：1，人才市场招聘；2，网络广告发布招聘；精品办公文档3，内部员工及熟人推荐；4，针对性人才引进；三、人员需求计划1、根据医院业务开展情况，由职能部门编制详细人员需求计划，按院招聘申请程序要求，报院长或院办公会批准后，由院人事部门组织实施招聘。2、各部门、科

3、室人员的零星需求以及人员流动性原因缺岗，按院招聘申请程序要求招聘。3、人事部门应根据医院发展动态及时并有针对性的做好人力储备工作。4，根据院长的决策，各相关分管院长及人事部门应及时调整并提出申请用人招聘计划。四、招聘申请程序要求1，用人单位申请-分管院长签字-人事部门汇总-院长批签或院办公会讨论。2，学科带头人或重点人才申请-自荐、-相关人推荐-院长面试确定。3，大批人员招聘-职能部门提出计划-院长或院办公会讨论确定。4，没按招聘申请程序要求的，视为无效招聘。一般情况下，用人部门提出用人申请：业务科室申请需由业务院长审核签字，行政后勤科室申请需由行政后勤院长审核签字，其他部门申文档编码:CO3

4、S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5

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11、聘各类人员。3、对受聘人员要态度热情，礼貌待人，温馨真实解答。4、招聘工作人员要如实反应受聘人员情况，不能营私舞弊，禁止收受礼物，及被请吃。5、仔细审核受聘人员提供的相关证件，确保其证件的真实性，有效性。6、热情指导受聘人员填写申请表，并及时进行分类汇总，报告领导。六、受聘人员要求1、详细了解医院相关情况，对参加本院工作是自愿的，有兴趣的，热爱的。2、真实填写招聘医院提供的申请表，不得提供虚假信息内容。3、向招聘单位提供真实有效的相关证件。4、对招聘方应明确提出自己的有关要求。5、有必要提供本人重大事件，如政治、经济、赌、毒、黄等原因挫折情况。文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I

12、6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1

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19、该单位负责人面试考核。面试考核组由主考人根据岗位情况视情组成。3、人事部门应及时收集汇总各面试考核组初步拟招意见，提交会议确定。4、对面试考核人员应予10个工作日内通知本人，超过时间视为不录用。5、人事部门发出录用通知，可以电话、信息、书面等方法通知其本人。八、报到与办理手续要求1、受聘人应于录用单位的规定时间内按时报到，因事不能按时报到的，应及时沟通取得同意，否则视为放弃。2、受聘人报到时应携带以下材料：录用通知身份证原件、复印件本人一寸白底彩色照片3 张最高学历、学位、相关职称、执业、上岗、退休证书原件复印件有关社保证明文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3

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27、、人事部门根据各类岗位不同情况，确定是否试用期1-3个月。九、受聘人员的有关待遇1、温州地区以外人员，每年享受一次10 天假期（含周六、日），来回路费按院规定报销。2、每年享有一次健康体检。3、如有工伤，按国家有关部门规定处理。4、社保按国家有关规定办理，如自由选择，按本院规定办理。5、本人直系父母过世，在院工作满一年以上，补贴1000 元。6、本人婚喜事，送福利1000元，双职工 2000 元。7、员工住院，院工会组织慰问200 元物品。8、所有员工工作日享有200元/月午餐补贴。9、外地员工，研究生以上学历、中级以上职称争取免费安排住宿，博士生免费安排套房。十、附则本制度针对温州和平国际医

28、院建设发展需要，在招聘工作中的管理要求，以及文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY6U3F1X9G9文档编码:CO3S10Z4N6U9 HO5U1I6U3E4 ZY

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4.3 金币

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