2022年关于落实党风廉政建设责任制实施办法 .pdf
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1、关于落实党风廉政建设责任制实施办法根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和省、市有关规定，为深入推进局系统党风廉政建设及行风建设，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务的全面落实，推动科技局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，制定本实施办法。一、基本原则（一）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的制约机制。（二）坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，结合行政业务工作，一起部署，一起落实，一起检查，一起
2、考核，保证和促进科技局履行政府职能，完成市委、市政府交办的各项工作。（三）在明确责任的前提下，各级领导干部要起表率作用，带头执行责任制。做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层落实责任，经常监督检查。二、责任内容（一）党组对科技局党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，全面负责。党组书记对科技局的党风廉政建设和反腐败工作负总责；党组其他成员及局领导对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。具体责任内容为：1、贯彻落实中央、省、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定相关工作计划，并组织实施；2、研究提出完善科技局管理体制和监督机制的政策、意见，提出从源头上预防和治理腐败的措施；3、组织
3、党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设法规，开展党性党风党纪和廉政宣传教育；4、对职责范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；5、落实选拔任用干部的各项规定，防止和纠正用人上的不正之风；6、领导、组织并支持纪检监察部门履行职责，定期听取工作汇报，及时解决其工作中遇到的困难和问题；7、组织开好每年一次的专题民主生活会，认真研究在党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题，对下一步工作提出明确的要求。（二）市纪委驻局纪检组组长根据分工负责科技局党风廉政建设和反腐败的日常领导工作，落实中央、省、市纪委和局党组的重要决定和决议。文档编码:CX10O9Z3L
4、8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1
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9、3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O
10、9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7（三）局机关各部门、直属各单位领导班子一把手对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任内容为：1、贯彻落实市委、市政府、局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定工
11、作计划和措施，并组织实施；2、组织党员、干部学习党风廉政建设和反腐败工作重要文件，抓好本单位的党性党风党纪教育；3、对职责范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核并及时报告有关情况。三、配套措施为了保证党风廉政建设责任制的有效实施，要在进一步严格执行已有的行之有效的各项规章制度的基础上，结合实际，建立教育、制度、监督并重的廉政工作机制。1、严格执行局党组议事规则及科技局工作规则，逐步使局领导班子工作走向民主化、规范化、法制化的轨道。2、坚持严格执行中央干部选拔任用工作条例，按照科技局制定的工作程序选拔任用干部。同时，要认真执行干部拟提拔任用前征求纪检组意见的
12、运作程序，把好领导干部的入口关。3、坚持和完善对科级领导干部的组织考核、民主评议文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L8M3 HG4R7W4X1E4 ZW4G1H9H3W7文档编码:CX10O9Z3L
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19、增进了解、交换意见、提醒帮助，开展批评教育与加强监督，增强领导干部的自律意识。5、进一步健全科技计划项目立项、评审和经费使用及科技成果评审、科技奖励等重要业务环节的工作程序、工作制度和监督制度。6、认真落实行风监督员工作制度，把行风监督工作落到实处，使行风监督工作经常化、制度化，进一步提升科技工作效能。四、检查考核1、党组负责对局机关及直属各单位领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核工作，并将我局总体贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度总结或工作报告。2、人事处在对各处室、直属单位及其领导干部进行考核时，要将党风廉政建设责任制落实情况列入考核内容，并作为评价干部、选拔任用、实
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