2022年软件开发经理职描述.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 软件开发经理职描述名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 作者：日期：2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职位描述文件职位识别信息职位名称软件开发经理所属部门资讯科技部职位编号资讯科技部所在城市深圳工作地点出差要求 无 有时 常常 常驻版本号V1.0 生效日期2005 年 6 月 1 日工作网络关系直接上级职位技术部总经理汇报职位 无 建议权 打算权直接下级职位软件开发工程师人员薪酬直接下级人数

2、治理绩效 无 建议权 打算权直接管辖团队权限配备 无 建议权 打算权业务指导职位对职位产生影设备供应商 /软件服务供应商受到职位影响设备供应商 /软件服务供响的外部机构等的外部机构应商等任职资格训练程度高校以上学历专业方向电子 / 运算机 / 通讯类及相关专业工作体会7 年以上相关工作体会行业体会.培训经受治理技能. 7 年以上呼叫中心或旅行行业应用系统开发体会,专业技能至少 3 年以上为治理级别通用技能. 相应的领导才能和项目开发治理体会. 良好的沟通才能. 具有 CRM 、IVR 、CTI 、. 积极的工作态度C+ 、Java 和 JSP 等技术知. 团队合作精神识. 具有 Oracle 或 MSSQL 数据库设计和开发体会. 治理过 610 人团队职位目的与职责职位目的（存 汇报呼叫中心 IT 部门经理, 带领 6 名或以上应用系统开发工程师队伍,负 在的理由,限 责收集内部客户需求、设计、开发和保护呼叫中心应用系统；制和目标）责任级别 职责范畴 衡量标准（全部 /部 名称、定义、该职责所要达到的结果 /目标 分/帮助）数量、质量 业 战略层面 务3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 类战术层面.操作层面.治理类.4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页