2022年贵州省建筑行业农民工劳动合同书.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 贵州省建筑行业农夫工劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：贵州省劳动和社会保证厅印制甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和贵州省人民政府办公厅转发省劳动局关于贵州省全面实行劳动合同制度看法的通知（黔府办发 意订立本劳动合同；一、合同类型和期限19958 号）的规定,在公平自愿、协商一样的基础上,一样同甲、乙双方挑选以下第 种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止

2、条件显现时止；（三）以完成肯定的工作（任务）为期限；自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止；其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天；二、工作（生产）岗位和工作（生产）内容（一）依据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位工作,担任工种或职务,详细工作内容为：；（二）甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务；乙方必需按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、劳动酬劳（一）甲方以货币形式每月日支付乙方工资,在试用期内按标准支付,试用

3、期后按标准支付；（二）甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准；（三）甲方支配乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资；四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应依据国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇；（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行；2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行；五、劳动爱护和劳动条件（一）甲方要严格执行国家和省有关劳动爱

4、护的法律、法规和规章制度,为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保证乙方在生产、工作中的安全和健康；（二）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产学问、法规训练和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程；（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批判并可向有关部门检举、控告；六、劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示；（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的

5、各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的治理和训练；甲方有权对乙方执行规章制度的情形进行检查、督促和奖惩；七、劳动合同的变更、解除、终止和续订名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - （一）甲方因签订合同时所依据的客观情形发生变化,或者乙方因个人缘由,要求变更合同条款的,必需提前 15 天书面通知对方,经双方协商一样后,可以变更本合同的相关内容；变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书；（二）有以下情形之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修

6、改或失效2、3、（三）经甲乙双方协商一样,可以解除本合同；（四）乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度；3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；（五）有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同商定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商

7、不能就变更劳动合同达成协议的；（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必需按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行；（七）乙方有以下情形之一的,甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情形的名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - （八）有以下情形之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并

8、依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资酬劳的；5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未依据本合同商定供应劳动爱护和劳动条件的；（九）除上述第（八）项规定外,乙方解除本合同,应当提前30 日书面通知甲方,超过30 日甲方应当办懂得除合同手续；（十）符合以下条件之一的,本合同即行终止：1、合同期限届满的；2、合同商定的终止条件显现的；3、乙方达到法定退休条件的；4、甲方依法破产、解散的；5、法律、法规、规章规定的其他情形；八、经济补偿金与赔偿（一）有关经济补偿金的计发

9、政策与标准按国家和省有关规定统一办理；（二）发生以下情形之一的,甲方按以下标准向乙方支付赔偿费用：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除全额支付乙方工资酬劳外,仍应加发相当于工资酬劳 25%的赔偿费用；2、支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分 25%的赔偿费用；（三）甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,仍需按该经名师归纳总结 济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金；第 4 页,共 5 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - （四

10、）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于 6 个月工资的医疗补助费；患重病的仍应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费；（五）甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按缺失程度承担赔偿责任；（六）乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济缺失的,应当承担赔偿责任：1、；2、；3、；九、违反劳动合同的责任（一）当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元；（二）其他违约责任：十、当事人商定的其他内容十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；十二、本合同的附件如下：十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行；十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页