2022年餐饮部宿舍管理制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 宿舍治理制度 1. 目的 为给公司职工营造安全、卫生、舒服的居住环境,在工作之余得到充分的 放松和休息,特制订本制度；2. 适用范畴 适用于鑫隆坊全部职工；3. 职责 3.1 本制度由名鼎轩餐饮统一编制,经公司总经理批准后予以实施；3.2 宿舍长：负责宿舍的日常治理；3.3 职工：入住宿舍的全部职工须遵守本制度；4. 内容 4.1 入住 4.1.1 凡公司正式职工均可向部门负责人申请入住职工宿舍,全部入住宿舍的职工需在手续办理齐全后方可入住；4.1.2入住流程：申请人填写职工宿舍申请单,交部门负责人审核,餐饮部经理签字批准后,宿舍长依据实际情形

2、支配入住房间与床号,宿舍长留存职工宿舍申请单备案并做好宿舍人员信息登记表的登记与更新；4.1.3 公司宿舍实行宿舍长负责制 , 宿舍长由民主选举或委任产生；宿舍长 负责支配宿舍卫生值日表 , 监督卫生值日职工作,检查房间设施 , 申报日常维修, 检查排除安全隐患,支配入职人员床位 期卫生大扫除等；, 清点离职人员物品,组织宿舍定4.1.4 入住职工必需听从宿舍长支配的房间和床位,未经批准不得私自更换床位、房间；如需调换房间或床位,须填写宿舍床位调换申请单,宿舍长签字同意后方可调换,床位、房间号有变动时,宿舍长应于每月 30 日/31 日将宿舍床位调换申请单交分管主管备案；4.1.5 为保证职工

3、宿舍的安全及标准化治理,全部入住职工不得留宿宿舍以外的人员,一经查实,将进行退宿处理；4.1.6 宿舍所消耗的水、电费用,由宿舍成员分摊,依据自然结算周期统一结算,每月从个人工资当中扣除；水、电不得铺张,顺手关灯及水龙头；4.3 纪律治理4.3.1入住职工必需遵守宿舍作息时间,夜间最迟不得迟于23:00 前返回1 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 宿舍留意关闭大门 ,如有特别情形不能按时返回或不回宿舍,必需提前告知宿舍长且必需留意自身安全,如因在外晚归显现事故,责任自负；4.3.2职工在住宿期间,无特别情形当月累计不

4、在宿舍住宿时间超过7 天者,按自动舍弃住宿权力,宿舍治理人员有权责令其将东西搬出,退出职工宿舍,同时支配他人住入；4.3.3 入住职工晚上下班回宿舍时严禁作出干扰邻里休息的行为,不得大声喧哗、吵闹、游泳、放高音响音量等；4.3.4 宿舍区不能成为违法窝点,严禁酗酒、拉帮结派、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等违法乱纪活动； 4.3.5 各宿舍男女职工不得擅自进入异性宿舍,如有事情应找各宿舍长说明情形,办完事后立刻离开,4.4 安全治理4.4.1 宿舍内不得擅自加装使用 1500W以上的电器,不私拉乱接电线,不使用漏电电器；严禁自行改装电源插座、更换线路电制；4.4.2 留意宿舍安全,严禁携入易燃易

5、爆物品,室内不得使用或存放危急及违禁物品；4.4.3 入住职工不得于床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸应妥善放置；4.4.4 入住职工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉挂物品；打钉简单触碰线路,引发线路问题甚至生命安全问题；如有亲人伴侣到宿舍探访时,被探访人须提前告知宿舍长,并且在 23：00前离宿,探访人须遵守公司全部相关规定,如有违纪行为由被探访人承担违纪责任；4.5 物品治理4.5.1宿舍配备的设施物品, 由宿舍进步行监管；职工不得私自拆换、占用、损坏或变卖；4.5.2 入住职工不得随便改造或变更房内设施,不得调换或损坏宿舍公共财产及设施；宿舍内公共设施, 非自然损

6、坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏准时报公司修理；4.5.3 宿舍内个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放；离开宿舍须锁好房门,珍贵物品如现金、珍贵饰品、证件及其他物品等应留意妥当保管,2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 遗失自行负责；4.5.4. 入住职工不得在宿舍私藏任何公司物品；4.7 卫生治理 4.2.1 每月 1 号由宿舍长制定宿舍卫生值日表,在宿舍张贴一份,并对各 房间通知到位；4.2.2 宿舍全体人员依据宿舍长支配的值日表轮番充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿

7、舍卫生打扫和保洁,提示各职工按要求整理个人床铺、物 品,力求整齐洁净,离开宿舍时负责检查门、窗、灯是否关掉,并有权监督其 他同事讲究个人卫生；4.2.3 公共区域的卫生由宿舍长统一安排打扫,每周需进行一次大扫除；4.2.3 卫生治理 1、职工入住期间,应保护本舍环境清洁,轮番打扫卫生,宿舍长每天对值 日人员进行督导；2、 宿舍卫生做到“ 八净” 、“ 六无” ；“ 八净” 即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗洁净；“ 六无” 即无灰尘、无痰迹、无水迹、无果皮纸屑、无垃圾、无异味；违者乐捐 5 元/ 次；3、床上用品做到“ 三齐” ：即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头

8、摆 放整齐；违者乐捐 5 元/ 次；4、保持墙壁清洁,做到“ 四无” ,严禁“ 四乱” ；即做到无蜘蛛网,无污 迹,无手、脚印；严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子,违者乐捐 5 元/ 次；5、使用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯；用电器显现异 常或损坏应准时报修,并说明责任；做到人离灯灭；违者视情节乐捐 10 元/ 次；6、留意室内通风；每天依据天气情形启闭窗；正常天气时,开窗通风；7、室内清理的垃圾必需袋装,每天准时送到垃圾桶里；不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放；违者乐捐 长；5 元/ 次,屡教不改者乐捐金额倍数增8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁；不能乱丢杂物,

9、乱吐泡泡糖,乱 画墙壁,不得乱泼污水等；违者乐捐 5-10 元/ 次；9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生；便后要放水冲洗；洗发精等包装袋3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 要放在垃圾箱内；下水道口如有堵塞现象要准时清除,严禁将杂物剩饭等倒入 厕所及排水管道；违者乐捐 20 元/ 次；10、宿舍内外禁止养宠物,一经发觉,驱离宿舍并对当事人予以 50-100 元 的乐捐；11、宿舍内物品摆放应由宿舍内职工进行整理,凡私人物品乱放者,宿舍杂物乱堆者,赐予拍照曝光, 连续三次不改 , 乐捐 20 元/ 次；12、各宿舍实行

10、门前三包,垃圾倒入指定的垃圾筒里,随便朝楼下丢垃圾 每次罚款 20 元,门前有垃圾者每次罚款 5 元；4.2.4 宿舍长每天应对值日人员进行督导,卫生不合格者,有权要求其整改或重新打扫；4.7对不遵守上述4.1-4.6条规定的人员,宿舍长有权依据情节轻重情形对当事人赐予 5-100 元的罚款,或处以打扫公共区域1 周-1 月的惩罚,全部乐捐金额、成长基金单均需交至店铺财务负责人用于改善宿舍居住环境和物品添置,情节严峻者或屡教不改者劝离退出职工宿舍；4.8 退宿治理 4.8.1 入住职工欲迁出宿舍,应填写退宿申请单办理迁出手续,并将 使用的床位、物品、抽屉等清理洁净,所携出的物品由宿舍长组织相关

11、人员在 场,确认均系个人物品,赐予放行；4.8.2离职职工包括自离、辞职、开除等需在3 个工作日内办理完退宿手续,并凭退宿申请单办理离职手续；5. 星级宿舍评比 5.1 评比时间及方式 5.1.1 评比时间：每月 2 次,不定期抽查；5.1.2 评比成员：分管主管、部门负责人；评比方式：依据卫生评比细就,依据两次抽查结果进行汇总,评比出两次 总分；评分标准见职工宿舍卫生检查评分表5.1.3 评比得分 = 日常得分 *30% + 抽查得分 *70%；日常得分总分值 100 分,违纪一次扣除 5 分,由宿舍长统计；5.2 评比结果的处理 5.2.1 评比结果得分最高的寝室被评为“ 月度优秀寝室”

12、,颁发流淌红4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 旗,并予以现金嘉奖 200元； 5.2.2 评比结果得分最低的寝室将在职工大会上通报批判并打扫宿舍公共区域卫生一个月；5.3 假设当月全部寝室平均分均高于 5.4 其他80 分,就取消“ 最差寝室” ；任何宿舍成员应积极协作宿舍抽查,假设有不协作行为,其所在寝室自动 成为当月最差寝室；6. 附就5.1. 本制度每年修订一次,由部门依据外部环境变化、公司内部实施情形提出修订方案,本制度的修订、终止权归公司总经办；5.2. 本制度的说明权归公司,经总经理签字批准后执行；5.3 附件 5.4.1 宿舍申请单5.4.2 入住人员物品领用单5.4.3 宿舍床位调换申请单5.4.4 宿舍设备修理申请单5.4.5 退宿申请单5 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页