2023年经济法基础真题.doc
《2023年经济法基础真题.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年经济法基础真题.doc(92页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 初级会计职称经济法基础结束,您考如何?一、单项选择题(本类题共24小题,每小题1分,共24分。每小题备选答案中,只有一个符合题意对的答案。请将选定答案,按答题卡规定,用2B铅笔填涂答题卡中题号1至24号信息点。多选、错选、不选均不得分)1.下列法形式中,由国家最高权力机关制订,规定国家基础制度和主线任务,具有最高法律效力,属于国家主线大法是()。A.人民共和国宪法B.人民共和国民法通则C.人民共和国型法D.人民共和国物权法【答案】A【解析】宪法由国家最高权力机关全国人民代表大会制订,是国家主线大法;宪法规定国家基础制度和主线任务,具有最高法律效力,也具有最为严格制订和修改程序。(P8)2.下
2、列对法所作分类中,以法创制方法和公布形式为依据进行分类是()。A.成文法和不成文法B.主线法和一般法C.实体法和程序法D.通常法和特别法【答案】A【解析】成文法和不成文法是依据法创制方法和公布形式所作分类。(P10)3.王某租赁张某一套住房,租赁期间为 1月1日至12月31日,约定 6月30日之前支付房租,但王某一直未付房租,张某也未催要。依据民事诉讼法律制度相关诉讼时效规定,张某可以向法院提起诉讼,主张其民事权利法定期间是()。A. 6月30日之前B. 12月31日之前C. 6月30日之前D. 12月31日之前【答案】A.com【解析】延付或拒付租金合用1年诉讼时效期间,自知道或应当知道权利
3、被侵害时起计算;在本题中,租金到期日为 6月30日,王某一直未房租,张某也未催要(无中止事由),诉讼时效期间为自 6月30日至 6月30日。(P21)4.下列各项中,属于行政责任是()。A.停止侵害B.罚款C.返还财产D.支付违约金【答案】B【解析】(1)选项ACD属于民事责任;(2)选项B属于行政责任。(P32、33)5.孙某和甲公司签署了为期3年劳动协议,月工资1 200元(本地最低月工资标准为800元)。期满终止协议时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动协议意向。甲公司应向孙某支付经济补偿金额为()元。A.800B.1 200C.2 400D.3 600【答案】D【解析】(1)
4、除用人单位维持或提高劳动协议约定条件续订劳动协议,劳动者不同样意续订情形外,劳动协议期满终止固定期限劳动协议,应当支付经济补偿金;外语学习网(2)经济补偿金=劳动协议解除或终止前劳动者在本单位工作年限每工作一年应得经济补偿;(3)在本题中,劳动协议期满时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动协议意向,应当支付经济补偿金,甲公司应支付经济补偿金=31200=3600(元)。(因固定期限劳动协议终止应支付经济补偿金情形下,工作年限自用工之日起计算,最早计算至 1月1日,但是本题没有交待劳动协议存续时间,根据发生在 1月1日以后情况解决即可)(P62、63)6. 3月1日,甲公司和韩某签署劳
5、动协议,约定协议期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司和韩某建立劳动关系起始时间是()。A. 3月1日B. 3月10日C. 3月15日D. 4月10日【答案】B【解析】用人单位和劳动者在用工前签订劳动协议,劳动关系自用工之日起建立;在本题中,劳动协议签署于 3月1日,但韩某3月10日才上岗,劳动关系自 3月10日起建立(P39)7.依据劳动协议法律制度规定,下列情形中,用人单位和劳动者可以不签署书面劳动协议是()。A.试用期用工来自.comB.非全日制用工C.固定期限用工D.无固定期限用工【答案】B【解析】非全日制用工双方当事人可以签订口头协议。8.依据营业
6、税法律制度规定,下列项目中,不免征营业税是()。A.托儿所提供充养服务B.农场提供农田浇灌业务C.文化馆出租房屋业务D.保险公司为种植业提供保险业务【答案】C【解析】选项ABD均属于营业税免税项目(P98);选项C应按“服务业租赁业”税目缴纳营业税。9.依据营业税法律制度规定,下列业务中,属于营业税征税范围是()。A.汽修厂修理汽车B.百货商店销售日用品C.建材商店销售装修材料D.电信公司销售移动电话并提供相关电信服务【答案】D【解析】(1)销售货品(选项BC)和加工、修理(选项A)修配劳务均属于增值税征税范围;(2)选项D:电信单位自己销售电信物品,并为用户提供相关电信劳务服务,征收营业税(
7、P81)。10.依据营业税法律制度规定,下列各项中,按“服务业”税目征税是()。A.旅游公司从事景区内索道运送业务B.金融公司从事融资租赁业务外语学习网C.邮政局从事传输函件业务D.文化公司从事字画展览业务【答案】A【解析】(1)选项A:单位和个人在旅游景区经营索道、旅游游船、观光电梯、观光电车、景区环境保护客运车取得收入按“服务业旅游业”税目征收营业税(P86);(2)选项B属于“金融保险业”税目征税范围(P83);(3)选项C属于“邮电通信业”税目征税范围(P84);选项D属于“文化体育业”税目征税范围(P85)。11.某租赁公司提供租赁业劳务,采用预收款方法结算,其营业税纳税义务发生时间
8、为()。A.协议签署当天B.协议拟定付款日期当天C.收到预收款当天D.租赁业劳务完毕当天【答案】C【解析】纳税人提供租赁业劳务,采用预收款方法,其营业税纳税义务发生时间为收到预收款当天。(P107)12.某建筑公司承包一项建筑工程,竣工当月取得工程结算款120万元、工程抢工费8万元、提前竣工奖5万元;当月购置水泥、钢材等工程材料支出46万元、支付职工工资28万元。已知建筑业合用营业税税率为3%。该公司当月应缴纳营业税税额为()万元。A.1203%=3.6来自.comB.(120+8) 3%=3.84C.(120+8+5) 3%=3.99D.(120+8+5-46-28) 3%=1.77【答案】
9、C【解析】通常情况下,建筑业营业额为建筑安装公司向建设单位收取工程价款及价外费用(全额计税);在本题中,工程抢工费、提前竣工奖应视为价外费用,并入营业额,购置水泥、钢材等工程材料支出、职工工资不得扣除,该公司当月应缴纳营业税税额=(120+813.依据个人所得税法律制度规定,下列从事非雇佣劳动取得收入中,应按“稿酬所得”税目缴纳个人所得税是()。A.审稿收入B.翻译收入C.题字收入D.出版作品收入【答案】D【解析】选项ABC应按“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。(P126)14.作家马某 12月从某电视剧制作中心取得剧本使用费50 000元。相关马某该项收入计缴个人所得税下列表述中,对的是(
10、)。A.应按“稿酬所得”计缴个人所得税B.应按“工资、薪金所得”计缴个人所得税C.应按“劳务报酬所得”计缴个人所得税D.应按“特许权使用费所得”计缴个人所得税【答案】D【解析】选项ABC应按“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。(P126)15.郑某 3月在某公司兴行有奖销售活动中取得资金12 000元,领奖时发生交通费600元、食宿费400元(均由郑某承担)。在贫奖现场郑某直接向某大学图书馆损款3 000元。已知偶尔所得合用个人所得税税率为20%。郑某中奖收入应缴纳个人所得税税额为()元。A.0B.1 600C.1 800D.2 400【答案】D【解析】郑某应纳税额=1 *20%=2400(直
11、接向某大学图书馆捐款不得税前扣除)(P137)。16.周某向谢某借款80万元后,后因谢某急需资金,周某以一套价值90万元房产抵偿所欠谢某债务,谢某取得该房产产权同时支付周某差价款10万元。已知契税税率为3%。相关本次房屋交易缴纳税下列表述中,对的是()。A.周某应缴纳契税3万元B.周某应缴纳契税2.4万元C.谢某应缴纳契税2.7万元D.谢某应缴纳契税0.3万元【答案】C【解析】(1)房屋权属抵债属于转让房屋权属,应视同房屋买卖缴纳契税;(2)契税纳税人,是在中国境内“承受”土地、房屋权属转移单位和个人;(3)在本题中,谢某是房屋权属承受人,应纳契税税额=903%=2.7(万元)。(P164)1
12、7.依据印花税法律制度规定,下列各项中,不征收印花税是()。A.工商营业执照B.房屋产权证C.土地使用证D.税务登记证【答案】D【解析】应当缴纳印花税权利、许可证照包含:房屋产权证(选项B)、工商营业执照(选项A)、商标注册证、专利证、土地使用权证(选项C),不包含税务登记证(选项D)。18.某矿业公司开采销售应税矿产品,资源税实行从量计证,则该公司计征资源税课税数量是()。A.实际产量B.发货数量C.计划产量D.销售数量【答案】D【解析】纳税人开采或生产应税产品销售,是以“销售数量”为资源税课税数量。(P196)19.依据税收征收管理法律制度规定,从事生产、经营纳税人应当在一定期限内,将其财
13、务、会计制度或财务、会计解决措施报送主管税务机关备案。该一定期限是()。A.自领取税务登记证件之日起15日内B.自领取税务登记证件之日起30日内C.自领取税务登记证件之日起60日内D.自领取税务登记证件之日起180日内【答案】A【解析】从事生产、经营纳税人应当自领取税务登记证件之日起15日内,将其财务、会计制度或财务、会计解决措施报送主管税务机关备案。20.基餐饮公司 8月应缴纳营业税60 000元,城市维护建设税4 200元。该公司在规定期限内未进行纳税申报,税务机关责令其缴纳并加收滞纳金,该公司在9月30日办理了申报缴纳手续。税务机关核定该公司营业税和城市维护税均以1个月为一个纳税期;从带
14、纳税款之日起,按日加收带纳税款0.5滞纳金。该公司应缴纳滞纳金金额是()元。A.60 0000.515450B.(60 000+4 200)0.515=481.5C.60 0000.530=900D.(60 000+4 200)0.530=963【答案】B【解析】(1)纳税人未根据规定期限缴纳税款,税务机关可责令限期缴纳,并从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五滞纳金;(2)加收滞纳金起止时间,为法律、行政法规规定或税务机关依据法律、行政法规规定拟定税款缴纳期限届满次日起至纳税人、扣缴义务人实际缴纳或解缴税款之日止;中华考试网(wwwExamw。com)(3)纳税人以30天为一个纳税期,自
15、期满之日起15日内申报纳税;(4)在本题中,8月份营业税、城建税应当最晚于9月15日缴纳,该公司实际缴纳税款日期为9月 30日,滞纳天数为15天,应纳滞金=(6000+4200)*0.05%*15=481.5(元)。(P253)21.某票据出票日期为“ 3月15日”,其规范写法是()。A.贰零壹壹年零叁月壹拾伍日B.贰零壹壹年叁月壹拾伍日C.贰零壹壹年零叁月拾伍日D.贰零壹壹年叁月拾伍日【答案】B【解析】为防止变造票据出票日期,在填写月、日时,月为壹、贰和壹拾,日为壹至玖和壹拾、贰拾、叁拾,应在其前加“零”;日为拾壹至拾玖,应在其前加“壹”。在本题中, 3月15日规范写法为贰零壹壹年叁月壹拾伍
16、日。(P275页)22.甲公司因结算需要,向W银行申请开立通常存款账户。W银行为该账户办理付款业务起始时间是()。A.正式开立该账户之日起考试用书B.向中国人民银行本地分支行备案之日起C.正式开立该账户之日起3个工作以后D.向中国人民银行本地分支行备案之日起5个工作以后【答案】C【解析】存款人开立单位银行结算账户,自正式开立之日起3个工作以后,方可使用该账户办理付款业务。(P279页)23.依据支付结算法律制度规定,下列银行卡分类中,以是否具有透支功效划分是()。A.人民币卡和外币卡B.单位卡和个人卡C.信用卡和借记卡D.磁条卡和芯片卡【答案】C【解析】(1)选项A是按币种不同样所作分类;(2
17、)选项B是按发行对象不同样所作分类;(3)选项D是按信息载体不同样所作分类。(P289)24.甲公司持有一张商业汇票,到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使票据权利是()。A.付款请求权B.利益返还请求权C.票据迫索权中华考试网(wwwExamw。com)D.票据返还请求权【答案】A【解析】付款请求权是指持票人向汇票承兑人、本票出票人、支票付款人出示票据规定付款权利;在本题中,持票人甲公司委托其开户银行向“承兑人”收取票款,行使是付款请求权(P306)。 +5)3%=3.99(万元)。(P89)二、多项选择题(本类题共20小题,每小题2分,共40分。每小题备选答案中,有两个或两个以上符合
18、题意对的答案。请将选定答案,按答题卡规定,用2B铅笔填涂答题卡中题号25至44信息点。多选、少选、错选、不选均不得分)25.下列各项中,可以引发法律关系发生、变更和消亡事实有()。A.自然劫难B.公民死亡C.签署协议D.提起诉讼【答案】ABCD 【解析】(1)选项AB属于法律事件;(2)选项CD属于法律行为(提起诉讼引发诉讼法律关系产生)。(P6)26.下列相关仲裁审理表述中,符合仲裁法律制度规定有()。A.除当事人协议外,仲裁开庭进行B.仲裁人不实行回避制度C.当事人可以自行和解D. 仲裁庭可以进行调解【答案】ACD【解析】仲裁人有下列情形之一,必需回避,当事人也有权提出回避申请:(1)是本
19、案当事人或当事人、代理人近亲属;(2)和本案有利害关系;(3)和本案当事人、代理人有其它关系,也许影响公正仲裁;(4)私自会见当事人、代理人,或接受当事人、代理人请客送礼。(P17)27.下列案件中,合用民事诉讼法有()。A.公民声誉权纠纷案件B.公司和银行因票据纠纷提起诉讼案件C.纳税人和税务机关因税收征纳争议提起诉讼案件D.劳动者和用人单位因劳动协议纠纷提起诉讼案件【答案】ABD【解析】选项C:纳税人和税务机关因税收征纳争议提起诉讼,应当合用行政诉讼程序。(P28)28.依据行政复议法律制度规定,被申请人下列具体行政行为中,行政复议机关应当给予撤消、变更或拟定违法有()。A.关键事实不清、
20、证据局限性行政行为B.违反法定程序行政行为C.超越或滥用职权行政行为D.合用依据错误行政行为【答案】ABCD【解析】具体行政行为有下列情形之一,决定撤消、变更或拟定该具体行政行为违法;决定撤消或拟定该具体行政行为违法,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为:(1)关键事实清、证据足;(2)合用依据错误;(3)违反法定程序;(4)超越或滥用职权;(5)具体行政行为显著当。(P27)29.张某 8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年终公司尚未和张某签署劳动协议。相关公司和张某之间劳动关系下列表述中,对的有()。A.公司和张某之间可视为不存在劳动关系B.公司和张某之间可视为已签订无固定
21、期限劳动协议C.公司应和张某补订书面劳动协议,并支付工资补偿D.张某可和公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿【答案】CD【解析】(1)选项A:劳动关系自用工之日起建立,和何时签署劳动协议无关,在本题中,张某已于 8月进入甲公司工作,劳动关系已经建立;(2)选项B:用人单位自用工之日起满一年未和劳动者签订书面劳动协议,视为自用工之日起满一年当天已经和劳动者签订无固定期限劳动协议,在本题中,张某于 8月份进入甲公司工作,至年终尚局限性1年;(3)选项CD:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未和劳动者签订书面劳动协议,应当向劳动者每月支付“2 倍工资”,并和劳动者补订书面劳动协议,劳动者不和用人
22、单位签订书面劳动协议,用人单位应当书面告知劳动者终止劳动关系,并“支付经济补偿”30.下列各项中,属于劳动协议签订标准有()。A.公平标准B.平等自愿标准C.协商一致标准D.诚实信用标准【答案】ABCD【解析】劳动协议签订标准,包含:合法标准、公平标准、平等自愿标准、协商一致标准、诚实信用标准。31.依据劳动协议法律制度规定,下列各项中,除劳动者提出签订固定期限劳动协议外,用人单位和劳动者应当签订无固定期限劳动协议情形有()。A.劳动者在该用人单位连续工作满2023B.连续签订2次固定期限劳动协议,继续续订C.国有公司改制重新签订劳动协议,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年纪局限性
23、2023D.用人单位初次实行劳动协议制度,劳动者在该用人单位连续工作满2023且距法定退休年纪局限性2023【答案】AD 【解析】(1)选项B:连续签订2次固定期限劳动协议,“且劳动者不具有法定情形”(如严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等),续订劳动协议,应当签订无固定期限劳动协议;(2)选项C:在本单位连续工作满2023,且距法定退休年纪局限性5年,用人单位既不得解除劳动协议,也不得终止劳动协议,劳动协议应当续延至相应情表消失时终止。(P40、60)32.依据劳动协议法律制度规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁有()。A.拟定劳动关系争议B.工伤医疗费争议C
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 经济法 基础
限制150内