2023年中级会计职称第10章股份支付课后习题及答案.doc

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1、中级会计职称中级会计实务第十章课后练习题及答案第十章 股份支付一、单项选择题1下列关于股份支付的特性，表述不对的的是（）。A股份支付是公司与职工或其他方之间发生的交易B股份支付的目的是为了增长公司费用，合理避税C股份支付交易的对价或其定价与公司自身权益工具未来的价值密切相关D股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易答案：B解析：股份支付的目的是为了获取职工服务和其他方提供服务，虽然这个过程增长了费用，但其重要目的却不是为了避税。2职工和其他方行使权利、获取钞票或权益工具的日期是（）。A授予日B可行权日C行权日D出售日答案：C解析：行权日是指职工和其他方行使权利、获取钞票或权益工具的日期。3

2、信达公司为一上市公司，为了激励员工，制定了一份股份激励计划。协议中规定信达公司将从市场上回购本公司股票，用于激励符合条件的高层管理人员。信达公司这一举动属于（）。A以权益结算的股份支付B以钞票结算的股份支付C以负债结算的股份支付D以净资产结算的股份支付答案：A解析：股份支付涉及以钞票结算的股份支付和以权益结算的股份支付。信达公司从市场回购本公司股票用于行权，最终支付的是从市场上回购的本公司的股票，没有钞票或其他资产流出公司，属于以权益结算的股份支付。4对于内在价值计量的权益结算的股份支付，结算发生在等待期的，结算时支付的款项应当作为回购该权益工具解决，结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价

3、值的部分，计入（）。A公允价值变动损益B资本公积股本溢价C管理费用D资本公积其他资本公积答案：C解析：对于权益结算的股份支付，结算发生在等待期内的，公司应当将结算作为加速可行权解决，结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价值的部分，计入管理费用。5公司授予高层管理者的以权益结算的股份支付，至行权完毕，整个会计解决中不也许涉及的会计科目是（）。A管理费用B公允价值变动损益C生产成本D资本公积股本溢价答案：B解析：授予高层管理者的以权益结算的股份支付，公司应在等待期内每个资产负债表日确认管理费用，选项A对的;授予一线生产员工的以权益结算的股份支付，公司应在等待期内每个资产负债表日确认生产成本，选

4、项C对的;以权益结算的股份支付，行权时，差额会计入资本公积（股本溢价）中，选项D对的;以钞票结算的股份支付，可行权日后，负债公允价值的变动计入公允价值变动损益，以权益结算的股份支付不会涉及该科目，选项B不对的。6关于以权益结算的股份支付的计量，下列说法中对的的是（）。A应按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量B应按授予日权益工具的账面价值计量C应按资产负债表日权益工具的账面价值计量D应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认后续公允价值变动答案：D解析：以权益结算的股份支付，应按照授予日权益工具的公允价值计量，确认成本费用和相应的资本公积，不考虑后续公允价值变动。7下列以钞票结算的股份支付的会

5、计解决中，不对的的是（）。A初始确认时以公司所承担负债的公允价值计量B初始确认时按照计入成本费用的金额计入所有者权益C等待期内的每个资产负债表日，按照所确认负债的金额计入成本或费用D可行权日后相关负债的公允价值变动计入公允价值变动损益答案：B解析：公司以钞票结算的股份支付初始确认时借方计入相关资产的成本或当期费用，贷方计入应付职工薪酬，不确认所有者权益。8腾达公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，此后3年中，公司净利润增长率3年平均在12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末和第2年年末，公司预计都可以实现该业绩目的。到第3年年末，该目的未实现。则腾达公司

6、在第3年年末的会计解决是（）。A继续确认成本费用B当年不能确认成本费用C当年不能确认成本费用，并且要把前两年确认的转回D将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益答案：B解析：非市场条件，由于授予日公允价值条件没有考虑，其是否得到满足影响公司对预计可行权情况的估计，即非市场条件一旦不满足就不能确认取得商品或服务的金额。因此，答案B是对的的。9腾达公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，此后3年中，公司净利润增长率3年平均12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末和第2年年末，公司预计都可以实现该业绩目的。到第3年年末，签订协议的员工所有离职。则腾达公司在第3

7、年年末的会计解决是（）。A继续确认成本费用B当年不能确认成本费用C当年不能确认成本费用，并且要把前两年确认的转回D将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益答案：C解析：等待期结束，签订协议的员工所有离职，期末腾达公司依据最佳估计数（0），确认期末余额，因此应当将前两期累计确认的成本费用转回，选项C对的。10长江公司系一上市公司。2023年1月1日，长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权，并规定这些人员从2023年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才干以每股5元的价格购买50股长江公司股票，长江公司每股股票面值为1元。公司估计该股票期权在授予日的公允价值为12元。202

8、3年有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达成20%;2023年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%;2023年又有4名管理人员离开。2023年12月31日未离开公司的管理人员所有行权。2023年行权时记入“资本公积股本溢价”科目的金额为（）元。A16000B34000C64800D48600答案：C解析：行权时的会计解决为：2023年12月31日借：银行存款20250（100-10-5-4）505资本公积其他资本公积48600（100-10-5-4）5012贷：股本4050（100-10-5-4）50资本公积股本溢价64800112023

9、年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2023年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份钞票股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价增长幅度获得钞票，该增值权应在2023年12月31日之前行使。2023年、2023年、2023年年末股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2023年有20名管理人员离开，预计未来2年还将有15名管理人员离开;2023年实际有10名管理人员离开，预计2023年还将有10名管理人员离开。则甲公司2023年12月31日应确认的应付职工薪酬为（）元。A77000B83000C84000D108

10、000答案：B解析：2023年12月31日应付职工薪酬余额=（200-20-15）100141/3=77000（元），甲公司在2023年12月31日应确认的应付职工薪酬=（200-20-10-10）100152/3-77000=83000（元）。12关于集团内涉及不同公司股份支付的会计解决，表述不对的的有（）。A结算公司是接受服务公司的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务公司的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债B结算公司以其自身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付解决C结算公司以集团内的此外一子公司的权益工具结

11、算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付解决D接受服务公司具有结算义务且授予本公司职工的是公司集团内其他公司权益工具的，应当将该股份支付交易作为钞票结算的股份支付解决答案：C解析：结算公司以集团内的其他公司（即其他子公司）结算的股份支付，实质上是结算公司先要将集团内其他公司（子公司）的权益工具购进，用于行权，因此是作为以钞票结算的股份支付进行解决，选项C表述不对的。二、多项选择题1根据公司会计准则第11号股份支付规定，下列事项不属于授予日发生事项的有（）。A2023年1月6日公司与职工（或其他方）双方就股份支付交易的协议条款和条件进行协商B2023年5月4日公司与职工（或其他方）双方均

12、接受股份支付交易的协议条款和条件C2023年9月30日持有股票期权的职工以特定价格购买一定数量的股票D2023年11月20日该协议获得股东大会或类似机构批准答案：ABC解析：授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指公司与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。2东方公司为一上市公司，为了激励员工，制定了一份股份激励计划。为了保证公司资金的供应，东方公司决定以自身的权益工具进行结算。下列各项中，公司可以选定的支付工具有（）。A模拟股票B股票期权C限制性股票D钞票股票增值权答案：BC解析：为了保证公司资金的供应，东方公司决定以自身的

13、权益工具进行结算。以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。32023年1月，为奖励并激励高管，大海上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定假如管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高15%以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了50000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。假如管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。下列说法中对的的有（）。A公司管理层成员在其后3年中都在公司任职

14、服务属于可行权条件B公司股价年增长15%以上属于可行权条件C服务满3年是一项服务期限条件D公司规定管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件答案：ABC解析：假如不同时满足服务3年和公司股价年增长15%以上的规定，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件，选项A和B对的;服务满3年是一项服务期限条件，选项C对的;虽然公司规定管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其行权，因此统一账户条款不是可行权条件，选项D错误。42023年1月，为奖励并激励高管，西方上市公司与其管理层成员签署股份支付协议。股份支付协议中涉及的下列各项条件或指标中，属于市场条件的有（）。A最低股

15、价增长率B销售指标的实现情况C最低利润指标的实现D股东最低报酬率答案：AD解析：市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权也许性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定。例如：最低股价增长率、股东报酬率。故选项A和D说法对的。非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达成最低赚钱目的或销售目的才可行权的规定。例如：销售指标的实现情况、最低利润指标的实现情况。故选项B和C不属于市场条件。条件类型业绩条件服务年限条件市场条件非市场条件条件举例股价增长到15元利润增长10%提供3年服务授予日公允价值是否考虑是否否等待期

16、未满足条件的会计解决应当确认取得商品或服务的金额不应确认取得商品或服务的金额不应确认取得商品或服务的金额5下列关于条款和条件的不利修改的表述，对的的有（）A假如修改减少了所授予的权益工具的公允价值，公司应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额，而不应考虑权益工具公允价值的减少B假如修改减少了授予的权益工具的数量，公司应当将减少部分作为已授予的权益工具的取消来进行解决C假如公司以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期、增长或变更业绩条件（而非市场条件），公司在解决可行权条件时，不应当考虑修改后的可行权条件D假如公司以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期、增

17、长或变更业绩条件（而非市场条件），公司在解决可行权条件时，应当考虑修改后的可行权条件答案：ABC解析：假如公司以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期、增长或变更业绩条件（而非市场条件），公司在解决可行权条件时，不应当考虑修改后的可行权条件，应当视同该变更从未发生，所以选项D不对的。6以钞票结算的股份支付的会计解决也许涉及到的科目有（）A股本B管理费用C应付职工薪酬D公允价值变动损益答案：BCD解析：股本是以权益结算的股份支付才有也许涉及的会计科目，以钞票结算的股份支付不会涉及此科目。7下列关于股份支付在等待期内每个资产负债表日的解决，对的的有（）。A公司应当在等待期内的每个资产负债表

18、日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债B等待期拟定后，业绩条件为非市场条件的，假如后续信息表白需要调整对可行权情况的估计的，应对前期估计进行修改C对于附有市场条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件，公司就应当确认已取得的服务相应的成本费用D在等待期内每个资产负债表日，公司应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致答案：ABCD解析：以上四个选项均对的。8公司以回购股份形式奖励本公司职工的，下列有关其会计解决的表述中，对的的有（）。A公司

19、回购股份时，应当按照回购股份的所有支出作为库存股解决，借记“库存股”科目，贷记“银行存款”科目，同时进行备查登记B以权益结算的股份支付，公司应当在等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增长资本公积（其他资本公积）C公司应按职工行权购买本公司股份时收到的价款，借记“银行存款”等科目，同时转销等待期内确认的资本公积（其他资本公积）中累计金额，借记“资本公积其他资本公积”科目，按回购的库存股成本，贷记“库存股”科目，按照上述借贷方差额，调整“资本公积股本溢价”科目D公司回购股份时应借记“库存股”，贷记“股本”、“资本公积股本溢价”等科目答案：ABC

20、解析：本题会计解决如下：回购股份时借：库存股（回购股份的所有支出）贷：银行存款同时在备查簿中登记确认成本费用（在等待期内的每个资产负债表日）借：成本费用类科目贷：资本公积其他资本公积职工行权借：银行存款（公司收到的股票价款）资本公积其他资本公积（等待期内累计确认的资本公积金额）贷：库存股（回购的库存股成本）资本公积资本溢价（差额）（或贷方）9大海公司是信达公司的母公司。2023年1月1日，大海公司向信达公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，等待期3年，行权条件为信达公司3年净利润平均增长率为6%，大海公司估计信达公司每年年末均能实现该目的。等待期结束后，每持有1份股票期权可以免费获得大海

21、公司一股普通股股票，股份支付协议签订当天，大海公司普通股股票的公允价值为每股15元。2023年12月31日，签订协议的人员中有8人离职，大海公司估计，三年中预计离职比例为16%。依据上述资料，下列会计解决中对的的有（）。A信达公司作为权益结算的股份支付，按照授予日的公允价值确认成本费用和所有者权益B大海公司作为钞票结算的股份支付，依据等待期内资产负债表日的公允价值，确认长期股权投资和应付职工薪酬C2023年12月31日合并报表中长期股权投资的金额为0万元D2023年12月31日合并报表中管理费用的金额为420万元答案：ACD解析：信达公司作为接受服务公司，没有结算义务，应作为权益结算的股份支付

22、，选项A对的;大海公司是结算公司，授予的是自身权益工具，因此应作为权益结算的股份支付，依据授予日的公允价值，等待期内资产负债表日根据最佳可行权情况确认长期股权投资和资本公积，选项B不对的;2023年12月31日合并报表中确认管理费用的金额=100（1-16%）1151/3=420（万元），选项C对的;合并报表中抵销后，长期股权投资的金额为0，选项D对的。三、判断题1以权益结算的股份支付，公司的所有者权益在整个过程中必然会增长。（）答案：解析：一般情况下的权益结算的股份支付，授予方最终会发行股票用于行权，公司的所有者权益会增长。但是当公司依据最终行权情况，以回购的库存股用于行权，并且签订了股份支

23、付协议的员工可以免费获得股份的时候，公司的所有者权益总额其实并没有发生变化。以权益结算的股份支付协议中，公司用库存股行权的解决如下：等待期内每个资产负债表日：借：管理费用贷：资本公积其他资本公积回购股票：借：库存股贷：银行存款行权时：借：资本公积其他资本公积贷：库存股2对于换取职工服务的股份支付，公司应当以股份支付所授予的权益工具在等待期资产负债表日的公允价值计量，确认相关的成本费用和所有者权益。（）答案：解析：对于换取职工服务的股份支付，若属于以权益结算的股份支付，公司应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入

24、相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。3授予后立即可行权的权益结算的股份支付，公司在确认成本费用的同时，增长“资本公积股本溢价”科目的金额。（）答案：4股价增长幅度是股份支付协议中的非市场业绩条件。（）答案：解析：股价增长幅度是股份支付协议中的市场条件，在拟定授予日权益工具公允价值时已经考虑，这个条件满足与否不影响对后续每期可行权情况的估计。5公司根据国家有关规定实行股权激励的，股份支付协议中拟定的条款和条件不得变更。（）答案：解析：股份支付协议中拟定的条款和条件是不得随意变更，而不是不得变更。6对于以钞票结算的股份支付，公司在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪

25、酬）公允价值的变动应当计入管理费用。（）答案：解析：对于以钞票结算的股份支付，公司在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入公允价值变动损益，而不是管理费用。7无论权益结算的股份支付还是钞票结算的股份支付，公司在授予日均无需进行账务解决。（）答案：解析：除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是钞票结算的股份支付，公司在授予日均不作账务解决，因此，立即可行权的股份支付，公司在授予日是要进行账务解决的。8对于以权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。公司应在行权日根据行权情况，确认股本和资本公积（股本溢价），同

26、时结转等待期内确认的资本公积（其他资本公积）。（）答案：9对于集团内股份支付，只要是由母公司作为结算公司，子公司作为接受服务公司，无论母公司是以自身的权益工具结算，还是以集团内其他公司的权益工具进行结算，对于接受服务的子公司而言，都是按照权益结算的股份支付进行确认和计量。（）答案：四、计算分析题12023年1月1日，经股东大会批准，英达上市公司（以下简称英达公司）与其100名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：英达公司向100名高级管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，且英达公司3年平均净利润增长率达成12%;符合行权条件后，每持有

27、1股股票期权可以自2023年1月1日起1年内，以每股6元的价格购买英达公司1股普通股股票，超过行权期未行权的股票期权将失效。英达公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。2023年至2023年，英达公司与股票期权有关的资料如下：（1）2023年5月，英达公司自市场回购本公司股票1000万股，共支付款项8000万元，作为库存股待行权时使用。（2）2023年，英达公司有4名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年年末，英达公司预计未来两年将有4名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达成12%;每股股票期权的公允价值为14元。（3）20232023年，英达公司有2名高级管

28、理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年年末，英达公司预计未来1年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达成125%;每股股票期权的公允价值为16元。（4）2023年，英达公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年年末，每股股票期权的公允价值为18元。（5）2023年3月，94名高级管理人员所有行权，英达公司共收到款项5640万元，相关股票的变更登记手续已办理完毕。规定：（1）编制英达公司回购本公司股票时的相关会计分录。（2）计算英达公司2023年、2023年、2023年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。（3）编制英达公司高级管理人员行权时的

29、相关会计分录。（答案中的金额单位用万元表达）答案：（1）借：库存股8000贷：银行存款8000（2）2023年应确认的费用=（100-4-4）10151/3=4600（万元）。借：管理费用4600贷：资本公积其他资本公积46002023年应确认的费用=（100-4-2-1）10152/3-4600=4700（万元）。借：管理费用4700贷：资本公积其他资本公积47002023年应确认的费用=（100-4-2）1015-4600-4700=4800（万元）。借：管理费用4800贷：资本公积其他资本公积4800（3）借：银行存款5640（100-4-2）106资本公积其他资本公积14100贷：库存

30、股7520800010009410）资本公积股本溢价1222022023年1月1日，宏达股份有限公司（以下简称宏达公司）为其100名中层以上管理人员每人授予100份钞票股票增值权，这些人员从2023年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可自2023年12月31日起根据股价的增长幅度获得钞票，该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。宏达公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权钞票支出额如下：单位：元年份公允价值支付钞票20231220231520231815202322182023222023年有8名管理人员离开宏达公司，宏达公司估

31、计三年中还将有12名管理人员离开;2023年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有4名管理人员离开;2023年又有4名管理人员离开，同时有40人于2023年年末行使股票增值权取得了钞票;2023年年末有30人行使股票增值权取得了钞票;2023年年末有12人行使股票增值权取得了钞票。规定：计算2023年至2023年每年应确认的费用（或损益）、应付职工薪酬余额和支付的钞票，并编制有关会计分录。答案：（1）2023年1月1日：授予日不做账务解决。（2）2023年应确认的应付职工薪酬和当期费用=（100-8-12）100121/3=32023（元）借：管理费用32023贷：应付职工薪酬股份支付320

32、23（3）2023年应确认的应付职工薪酬余额=（100-8-6-4）100152/3=82023（元）应确认的当期费用=82023-32023=50000（元）借：管理费用50000贷：应付职工薪酬股份支付50000（4）2023年12月31日应支付的钞票=4010015=60000（元）应确认的应付职工薪酬余额=（100-8-6-4-40）10018=75600（元）应确认的当期费用=75600+60000-82023=53600（元）借：管理费用53600贷：应付职工薪酬股份支付53600借：应付职工薪酬股份支付60000贷：银行存款60000（5）2023年12月31日应支付的钞票=30

33、10018=54000（元）应确认的应付职工薪酬余额=（100-8-6-4-40-30）10022=26400（元）应确认的当期损益=26400+54000-75600=4800（元）借：公允价值变动损益4800贷：应付职工薪酬股份支付4800借：应付职工薪酬股份支付54000贷：银行存款54000（6）2023年12月31日应支付的钞票=1210022=26400（元）应确认的应付职工薪酬余额=0应确认的当期损益=0+26400-26400=0借：应付职工薪酬股份支付26400贷：银行存款264003大海公司为上市公司，2023年至2023年，大海公司及其子公司海信公司发生的有关交易或事项如

34、下：经董事会批准，大海公司于2023年1月1日实行股权激励计划，其重要内容为：大海公司向海信公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，行权条件为海信公司2023年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2023年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%，截止2023年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达成上述业绩条件的当年年末起，每持有1份股票期权可以从大海公司获得相称于行权当天大海公司1股普通股股票，行权期为3年。海信公司2023年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年年末，大海公司预计海信公司截止2023年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将

35、达成7%，未来1年将有2名管理人员离职。2023年度，海信公司有5名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7%。该年年末，大海公司预计海信公司截止2023年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达成10%，未来1年将有6名管理人员离职。2023年10月20日，大海公司经董事会批准取消原授予海信公司管理人员的股权激励计划，同时以钞票补偿原授予股票期权且尚未离职的海信公司管理人员1200万元。2023年年初至取消股权激励计划前，海信公司有2名管理人员离职。每份股票期权的公允价值如下：2023年1月1日为9元;2023年12月31日为10元;2023年12月31日为12元;2023年10月20日

36、为11元。假定不考虑税费和其他因素的影响。规定：（1）计算股权激励计划的实行对大海公司2023年度和2023年度合并财务报表的影响，并简述相应的会计解决。（2）计算股权激励计划的取消对大海公司2023年度合并财务报表的影响，并简述相应的会计解决。（答案中的金额单位用万元表达）答案：本题属于权益结算的股份支付，大海公司是结算公司，海信公司是接受服务公司，大海公司是海信公司的投资者。（1）合并报表：2023年合并报表上表现为管理费用和资本公积均为441万元;2023年合并报表上表现为管理费用93万元和资本公积534万元。会计解决：在2023年和2023年等待期内的每个资产负债表日，大海公司按照权益

37、成分的公允价值和可行权情况的最佳估计确认为对接受服务公司海信公司的长期股权投资，同时确认所有者权益;海信公司没有结算义务，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付解决。合并报表上大海公司长期股权投资与海信公司资本公积抵销。2023年年末未满足可行权条件，估计2023年可以行权，将等待期变更为2年，确认权益=9（100-2）1（万份）1/2=441（万元）;2023年年末未满足可行权条件，估计2023年可以行权，将等待期变更为3年，确认权益=9（100-5-6）1（万份）2/3-441=93（万元）。（2）合并报表：2023年合并报表上仅表现为管理费用=303+363=666（万元）。会计解决：2023年在等待期取消了该激励计划，应作加速可行权解决，以钞票补偿原授予股票期权1200万元，作为减少所有者权益，超过部分确认为当期损益363万元。当期应确认资本公积=9（100-5-2）1（万份）-（441+93）=303（万元）。参考会计分录与合并报表抵消分录：