2023年会计制度设计课程期末复习指导.doc
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1、会计制度设计课程期末复习指导2023-01-10 08:45:28|分类: 教学公告 |标签: |字号大中小订阅 本课程的考试时间本课程的考试时间为2023年1月11日16:30-18:00 会计制度设计应当重点掌握的内容希望大家在全面复习的基础上重点掌握以下内容: 1. 试算平衡表和转账凭证的点评 2. 会计机构及各岗位职责的设计 3. 钞票收入、支出内控制度的分析及对钞票管理办法的点评 4. 产品成本账的内容、作用及其应当据此编制的会计分录 5. 服装公司的成本核算制度设计 6. 固定资产管理制度设计(职务分离/投资管理/取得和处置/维修保养/盘点/折旧和险) 7. 公司销售业务的内部控制
2、评价 8. 评价销售方式及调整 9. 销货业务凭证流转程序的设计 10. 固定资产报废清理业务程序的设计 11. 点评固定资产盘点制度 12. 大型制造业帐务解决程序的设计和各种帐务解决程序的合用范围、内容及优缺陷 13. 差旅费报销单的审核 14. 点评会计部经理岗位基本职责、租入固定资产登记簿、材料验收报告单、成本计算岗位基本职责、会计账簿结账规则、总会计师岗位基本职责 15. 设计存货管理制度、银行存款管理、应收账款管理制度 李建强:无形资产业务内部控制的设计重要涉及哪些方面?生产制造过程业务的开展实质上一种从货币资金到原材料、生产设备,再到加工中的在产品,最后形成库存商品的资金循环过程
3、。 为了生产出符合用户需要的产品,减少商品库存,减少产品生产成本,实现良好的财务状况和经营成果,公司必须建立一套行之有效的生产制造过程业务内部控制制度。 牛慧:这不是无形资产业务内部控制的设计重要内容 李建强:生产制造过程业务内部控制方法设计的内容涉及哪些?牛慧:生产制造业务内部控制和核算方法设计,就是针对生产制造过程所发生的生产花费,设计出一套比较完整的成本核算制度和管理制度,从而保证公司产品成本信息的真实、完整,以及成本发生控制在目的限额之内,帮助管理者及有关利益方面更好地进行生产经营决策和管理业绩评价。产品成本信息在公司管理中的作用是多方面的,重要表现在:(1)成本信息是生产花费的价值补
4、偿尺度;(2)成本信息是制定产品价格的一项重要因素;(3)成本信息是公司竞争的手段;(4)成本信息是考核公司经营成果,评价公司经营管理水平的重要指标。(5)成本信息是公司进行经营决策的重要依据。既然成本信息在公司管理中具有非常重要的作用,公司就应当有一个比较完善的信息解决系统来收集、加工、整理和报告成本信息,而这一信息解决系统的建立和有序运营就需要依靠生产制造业务内部控制和核算方法设计来完毕。 一方面是建立成本核算制度。成本核算是指对发生的生产花费和产品成本形成组织的会计核算。对的核算产品的实际成本,及时提供产品成本信息是成本会计的基础工作。成本会计部门按照公司的生产工艺和生产组织的特点以及对
5、成本管理的规定所拟定的成本核算流程,采用与成本数据产生相适应的成本计算方法,按事先设立的成本项目,对生产费用进行一系列的归集与分派,从而计算出公司所产的各种产品的总成本和单位成本。开展成本核算,既是按照成本计算对象对生产花费进行归集、分派的过程,也是对生产中发生的各种花费进行信息反馈和控制的过程。一方面通过成本核算所提供的实际成本资料,为公司的存货计价、定价决策和计算盈亏提供重要依据,另一方面将成本核算所提供的实际成本资料与计划成本资料的比较,就可以分析成本计划完毕的情况,并对有关责任中心进行考核,同时为未来的成本预测和决策提供资料,以及为编制下期成本计划提供重要参考。 另一方面是建立成本管理
6、制度。在计划经济时期,我国制造公司的成本会计制度重要是由国家及有关行业主管部门制定的,从制度的内容看,重要是从成本核算的角度,规定产品成本开支的范围、成本会计核算的科目、成本项目设立和成本计算方法等。在市场经济体制下,这种成本会计制度的制定模式是很难适应公司经营管理需要的。公司必须转变观念,从现代成本会计的大视野积极研究公司成本会计工作中的问题,制定公司的成本会计制度,加强成本会计工作,保证实现成本会计的目的。因此,公司在进行生产制造业务内部控制和核算方法设计时还应制定成本预测和决策制度,成本计划、费用预算编制制度,成本控制制度,成本分析和改善成本措施的贯彻制度,成本考核和奖励制度等。 生产制
7、造业务内部控制和核算方法设计所包含的内容很多,但成本核算是基础,因此建立和 健全成本核算制度是做好公司成本会计工作的前提,本章也重要是从这一角度来阐明如何进 行生产制造业务会计制度设计的。 李建强:无形资产业务内部控制的设计重要涉及哪些方面?牛慧:(一)支出预算控制制度 公司的无形资产有外购的,也有自创取得的,但无论通过哪种方式获取都要花费一定的代价。同时,由于它具有提供未来经济效益的不拟定性,因此,在购置或自创无形资产时,必须通过认真调查研究,反复论证其可行性,并与相应的生产经营策略统筹安排,编制支出预算,防止盲目投资导致意外风险。 (二)审核入账控制制度公司的无形资产,无论是专利权、商标权
8、,还是专有技术、商誉,往往是公司自创的,其中 有的在正式形成无形资产之前(如专利权、专有技术)发生的大量研究开发费用都已作为期间 费用入账,正式取得时花费的直接费用反而很小;有的(如商标权)正式取得时花费很小,一 般作为期间费用入账,但随着公司的连续经营其价值反而迅速提高;也有的(如商誉)无法单 独确认其形成成本,但可认为公司带来巨大利益。这些无形资产确认、计量的复杂性都规定 会核算必须按会计准则、制度的规范,结合公司自身特点,建立一套严格、规范的无形资产 审核入账控制制度,对的划分有关支出的资本化与费用化界线,以保证可靠地提供公司财务 信息,对的计算经营成果。 (三)保密控制制度 专有技术是
9、一种技术秘密,它不受法律保护;专利权虽然与专有技术不同,法律保护其在有效年限内享有专利的独占权,但有时仍然会发生被侵权行为。因此,公司必须根据拥有的专有技术和专利权的自身特性,实行有效的涉及人事控制、资料保密、配方垄断、法律相关保护等一系列有效措施,防止被泄密和被侵权。由于它直接影响着会计核算的准确性和提供财务信息的可靠性,因而也是会计核算非常关注的一项内部监控制度。 (四)无形资产摊销控制制度 一方面,无论是专利权、土地使用权、经营特许权,还是专有技术、商标权等,都会以各种方式表现出它的时效性,但这种时效性的表现又极其复杂;另一方面,这些无形资产的时效性有多长,对它的判断又决定了无形资产在各
10、个期间的费用分摊金额,它直接影响着各个期间的财务状况和经营成果。因此,同无形资产的审核入账控制制度同样,公司必须按会计准则、制度的规范,结合公司各种无形资产的特点,建立一套严格、规范的无形资产摊销控制制度,以保证可靠地提供公司财务信息,对的计算财务成果。 李建强:无形资产业务内部控制的设计重要涉及哪些方面?牛慧:(一)支出预算控制制度 公司的无形资产有外购的,也有自创取得的,但无论通过哪种方式获取都要花费一定的代价。同时,由于它具有提供未来经济效益的不拟定性,因此,在购置或自创无形资产时,必须通过认真调查研究,反复论证其可行性,并与相应的生产经营策略统筹安排,编制支出预算,防止盲目投资导致意外
11、风险。(二)审核入账控制制度 公司的无形资产,无论是专利权、商标权,还是专有技术、商誉,往往是公司自创的,其中 有的在正式形成无形资产之前(如专利权、专有技术)发生的大量研究开发费用都已作为期间 费用入账,正式取得时花费的直接费用反而很小;有的(如商标权)正式取得时花费很小,一 般作为期间费用入账,但随着公司的连续经营其价值反而迅速提高;也有的(如商誉)无法单 独确认其形成成本,但可认为公司带来巨大利益。这些无形资产确认、计量的复杂性都规定 会核算必须按会计准则、制度的规范,结合公司自身特点,建立一套严格、规范的无形资产 审核入账控制制度,对的划分有关支出的资本化与费用化界线,以保证可靠地提供
12、公司财务 信息,对的计算经营成果。 (三)保密控制制度 专有技术是一种技术秘密,它不受法律保护;专利权虽然与专有技术不同,法律保护其在有效年限内享有专利的独占权,但有时仍然会发生被侵权行为。因此,公司必须根据拥有的专有技术和专利权的自身特性,实行有效的涉及人事控制、资料保密、配方垄断、法律相关保护等一系列有效措施,防止被泄密和被侵权。由于它直接影响着会计核算的准确性和提供财务信息的可靠性,因而也是会计核算非常关注的一项内部监控制度。 (四)无形资产摊销控制制度 一方面,无论是专利权、土地使用权、经营特许权,还是专有技术、商标权等,都会以各种方式表现出它的时效性,但这种时效性的表现又极其复杂;另
13、一方面,这些无形资产的时效性有多长,对它的判断又决定了无形资产在各个期间的费用分摊金额,它直接影响着各个期间的财务状况和经营成果。因此,同无形资产的审核入账控制制度同样,公司必须按会计准则、制度的规范,结合公司各种无形资产的特点,建立一套严格、规范的无形资产摊销控制制度,以保证可靠地提供公司财务信息,对的计算财务成果。 金玉清:请教: 实行股份激励方案时,股份支付该如何设计? 牛慧:就是给公司管理层分派一定比例的股份,好让公司高管人员的利益与公司的利益捆绑在一起,使其全力投入公司管理工作 赵永强:涉及货币资金业务的不相容岗位互相分离、制约和监督制度 牛慧:涉及货币资金业务的不相容岗位互相分离、
14、制约和监督制度重要体现在以下几个方面:(1)货币资金的收付及保管应由被授权批准的出纳人员负责,其别人员不得接触。 (2)出纳人员不能同时负责总分类账的登记和保管。 (3)出纳人员不能同时负责非货币资金账户的记账工作。 (4)出纳人员应与货币资金审批人员相分离,实行严格的审批制度。 (5)货币资金的收付和控制货币资金收支的专用印章不得由一人兼管。 (6)出纳人员应与货币资金的稽核人员、会计档案保管人员相分离。 (7)出纳人员应与负责钞票的清查盘点人员和负责与银行对账的人员相分离。 聂丽娟:牛老师:会计制度设计形成性测评作业中的网上讨论作业怎么做呀?我一点“进入论坛”,就提醒“对不起,您还没有被划
15、分小组,不能进行小组学习类型的教学实践活动”,我应当怎么做呢?怎么才干被分组呢?多谢! 牛慧:该问题需要询问技术部门,电话 杨琼英:新准则取消了原“应付工资”、”应付福利费”会计科目、将职工福利费列入职工薪酬范围核算。 本来工资总额的14属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的情况。 新公司会计准则:“没有规定计提基础和计提比例的,公司应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。”在新准则下,即应付福利费不存在余额。 新准则下
16、福利费通常据实列支,也就不存在余额的问题,但公司也可以先提后用,通常,公司提取的职工福利费在会计年度终了经调整后应当没有余额,但这并不意味着职工福利费不允许存在余额,在会计年度中间允许职工福利费存在余额,如公司某月提取的福利费超过当月实际支出的福利费,则职工福利费就存在余额。 福利费当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提福利费,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的福利费,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“管理费用”科目。 牛慧:新准则取消了原“应付工资”、”应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算公司根据有关规定应付给职工的
17、各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。 公司会计准则第9号职工薪酬应用指南规定:“没有规定计提基础和计提比例的,公司应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。” 本来工资总额的14属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的公司计提比例(会计解决应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的情况
18、。 在新准则下,假如有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付对象范围,(例如公司有成文的福利计划,并通过员工手册等方式传达成各相关员工)则可以计提应付福利费。关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义。以前那种提而不用的福利费是不符合负债定义的,新准则下不应继续,即应付福利费不存在余额。 新准则下福利费通常据实列支,也就不存在余额的问题,但公司也可以先提后用,通常,公司提取的职工福利费在会计年度终了经调整后应当没有余额,但这并不意味着职工福利费不允许存在余额,在会计年度中间允许职工福利费存在余额,如公司某月提取的福利费超过当月实际支出的福利费,则职工福利费就存在余额。 福利费当期实际发
19、生金额大于预计金额的,应当补提福利费,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的福利费,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“管理费用”科目。 朱茂琳:假如考试中涉及到会计分录,是按新准则来解决还是按统一会计制度规定解决呢?牛慧:假如考试中涉及到会计分录,可以按新准则来解决也可以按统一会计制度规定解决,由于我们的教材还没有调整。 张千超:牛老师:您好,我今天参与您的三门课程答疑。 我想问一下:在做综合设计题时需要注意哪些事项,才干做到答得全面、完整、准确、有深度。谢谢! 牛慧:会计制度设计这门课程的综合性很强,集会计审计之大成,对学生会计学的专业
20、知识规定高,同学们应注意对专业知识的挖掘和理解,学会分析、设计问题。 会计人员在设计会计制度时需要注意一些问题,下面列出一部分,这些问题也需要同学们在考试中多加留意。 1) 合法性。设计要贯彻国家的方针,政策和法规,要符合公司会计准则,行业会计制度和其他国家统一公司会计制度的规定,不能与之相抵触。这也正是我们前面所说的设计前提。 2) 全面性。各项会计制度要具体,全面,但不要脱离公司实际,同时也要防止简朴化,甚至只有原则,没有具体内容。 3) 内控性。设计要充足体现出内控的特点。例如会计人员分工,要实行“回避原则”,管钱、管物、管账人员注意责权分开;出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管、收入、支
21、出、费用,债权债务账目的登记工作等。 4) 实用性。设计的顺序和内容没有固定模式,可以根据自己的实际情况进行。此外,不是所有的公司会计制度设计都必须涉及会计制度设计所规定的所有内容,而是根据实际情况和管理规定进行适当增减和调整。 5) 核心性。 不同的公司,其会计制度内容相差很大,但至少应涉及科目、凭证、账薄,报表和账务解决程序,前四者是内部会计制度设计的基础核心工作,并通过核算组织程序组成一个整体。 点评题:运用所学的知识对该案例题中的会计制度进行点评。这类题型规定对所提供的报表、凭证、内部控制制度、账务解决程序等会计制度设计要素进行利弊评价,分析其对的性,全面性,或指出其存在的问题,有时也
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