内部定向强化培训协议精选.doc

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1、内部定向强化培训协议 内部定向强化培训协议 甲方：法定代表人：乙方：“_网”由_县电脑网络协会主办，负责本网站的建立及全国各省的业务开辟，为习惯各项业务的开展，特选拔_名应届高中毕业生进展内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。二、培训费用：_元，含学费、材料费、住宿费；试用期内返回_元/月，正式上岗后，月薪_元以上，按二年时间返回剩余培训费用_元/年。三、甲方的权利和义务：第一条负责提供教学场地、设备设备，教材材料，食宿场地等必备学惯用品。第二条对乙方进展形象、技能、业务等内容的培训，依照“_网”的建立和开

2、展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间（详见“教学打算”）。第三条负责教学治理，如发觉乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进展处理，情节严峻者与其家长协商处理方法。第四条培训期间定期或不定期进展考试考核，通过半年的学习后，依照乙方考试成绩和德、智、体开展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进展强化培训后，安排至相应的工作岗位试用。第五条依照乙方的专业水平和本身条件及志愿安排试用（含试用工种和工作地域）；如出现水平相等、志愿一样的情况那么结合抽签结果予以安排。第六条试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用_元/月，不另计乙方工资（详见“员工试用协议”）。第七条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞

3、退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，那么签订“员工上岗合同”，月薪_元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用_元/年（详见“员工上岗合同”）。四、乙方的权利和义务：第八条乙方向甲方交纳培训费（含书籍费、住宿费和上机费）人民币_元整，此费用在通过面试并下达录用通知书三天之内一次性付清。第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和治理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方的各种活动及试习锻炼，从德、智、体等方面全面开展，争当“优秀学员”；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人生意外或其他严峻后

4、果，责任全部由乙方承担。五、附那么：第十一条乙方如因本身缘故中途退学，甲方不退还乙方所交费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾祸造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。第十二条因甲方过错，不能安排乙方上岗或对口上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等本钱）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币_元整，拒不支付，申请法院执行；乙方试用合格后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间缺乏半年，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币_元整，拒不支付，申请法院执行；乙方在甲方的工作时间缺乏一年，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学打算、治理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请留意留存。第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份；培训开场合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商处理。甲方：_电脑网络协会（公章）代表人：开户银行：银行帐户：乙方：日期：