2023年纪委选调面试题集.doc
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1、纪委选调面试题集;(河南、四川、广东);一、河南某市纪委选调面试题(共3题):;1、某市检察院最近发布消息称,从2023 年到2023 年,检方备案查办的35 岁以下职务犯罪人623 人,占备案总人数的16.69%。这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈 “35 岁现象”的形成因素及防止措施。(命题思绪:智能性问题,重要考综合分析解决问题的能力。)评分参考要点:一、“35 岁现象” 的形成因素是多方面的。从主观方面讲,重要是价值观扭曲;无原则的哥们义气;法纪观念淡薄等。从客观方面讲,有组织选拨、管理、监督(涉及社会监督)和查处不严的问题。 二、有效防止职
2、务犯罪年轻化现象,既要“惩办于既然”,更要“防患于未然”。干部个人加强学习和品德修养,树立对的的人生观、价值观,组织社会加强对年轻干部的政治思想教育,完善选人用人机制,加强财务管理,完善监督制约机制,加大对职务犯罪案件的查处力度。2、为建设社会主义新农村,单位拟派你牵头,会同其他单位两名同志至贫困农村,开展为期一年的扶贫工作。请谈谈你的打算。(命题思绪:情境性问题,重要考计划组织、协调能力。)评分参考要点:一、学习有关文献,明确扶贫 的目的任务,了解对象村的基本情况。二、与其他单位两名同志进行联系,熟悉各自情况,明确分工合作任务。三、进入扶贫村实地了解情况,通过与本地群众交流、沟通,找出贫困根
3、源,提出扶贫工作方案。 四、扶贫方案经批准后,协同有关单位和部门,筹集资金,组织人员贯彻方案。 五、定期向领导报告扶贫工作进展情况,及时解决方案实行中出现的新问题。3、你们处需要购买某种产品。一天,有一个推销商到你办公室推销这种产品。你看样品的时候,发现该产品质量有问题,合法你准备拒绝时,推销商认出了你,本来你们是小学同伴同学,对方非要做成这笔生意,你该怎么办?(命题思绪:情境性问题,重要考察应变问题。)评分参考要点: 一、解决这件事总的原则是:公事公办,不买质量但是硬的产品。 二、应当认这位老同学,也可以请他吃顿饭,但要委婉指出他的产品有质量问题,拒绝买他的产品。 三、警惕老同学高额回扣的利
4、诱,绝不干中饱私囊的蠢事。4、你成功招聘到一个新单位工作,结识了两位新同事,时间久了以后,发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不平,流露出对主管的不满。对此你该怎么办?(命题思绪:情境性问题,重要考察人际交往意识与技巧。)评分参考要点: 一、理解别人感受,在行为上给予积极关心。 二、向他们请教工作,将同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。三、与他们 交流自己的体会:任何事情的结果不能完全随人的意志为转移,心态决定一切,应学会笑对生活。 四、以适当的形式,建议主管多与下属谈心交流。二、四川某市纪委选调面试题2023 年12 月18 日四川省某市某区纪委等部门选调工作人员面试题(真题仅供参考,
5、不含答案)1、请谈谈你的经历。你为什么参与这次考调?相应考的职位,你有哪些优势和局限性?答题:自我介绍,报考因素可以结爱好爱好、个人工作经历、家庭生活等方面回答,优势与局限性回答时要谦虚,不要太暴露自己。2、经常有人说:高调做事,低调做人。请谈谈你对此说法的结识。假如你通过这次考试,到了新的岗位,发现工作压力和强度远远超过你当初的想象,你会怎么做?答:人人都向往成功,但成功是在低和高之间悬起的一种互反落差,是在下和上之间树起的一把互比尺度,而低调做人与高调做事正是这种落差和尺度的哲学定式。举凡古今中外之大成者,皆为低调做人,高调做事的典范,这对我们当今社会追求成功、追求卓越的奋斗者来说,不啻为
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