2023年经济师中级工商管理浓缩小抄.doc

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1、第一章 公司战略与经营决策考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否掌握公司战略的内涵;是否掌握公司战略的宏观环境、行业经济环境和公司内部环境构成因素，并可以采用科学的方法进行环境分析;是否掌握公司基本竞争战略、公司总体战略的构成，并可以运用相应的方法进行公司战略选择;是否掌握公司战略的制定、实行和控制的流程，并可以对的地运用现代化的战略控制方法进行战略控制;是否掌握公司经营决策的类型，影响因素和决策过程，并掌握公司决策的定性决策方法和定量决策方法的具体应用。考试内容根据实际工作需要和社会经济发展的规定，本章的考试内容涉及：(1)公司战略环境分析，具体涉及：公司战略管理概述、宏观环境分

2、析、行业环境分析、公司内部环境分析;(2)公司战略选择，具体涉及：基本竞争战略、公司总体战略、战略选择;(3)公司战略的制定、实行与控制，具体涉及：公司战略的制定、公司战略的实行、公司战略的控制;(4)公司经营决策过程，具体涉及：公司经营决策概述、公司经营决策过程、公司经营决策影响因素;(5)公司经营决策方法，具体涉及：公司经营决策定性决策方法和定量决策方法。第二章 公司法人治理结构考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否理解了公司领导体制的基本内涵和发展趋势、公司法人治理结构的构成及其功能和作用、公司法人治理结构的运营机制;是否掌握了公司领导体制的基本构成和重要类型、公司所有者的财

3、产权利及其构成、公司经营者的特性、作用、职权、责任、义务、素质规定和选择、公司所有者和经营者的互相关系、我国公司经理机构的运营方式、股东的法律地位、权利和义务、我国公司权力机构的运营规则，董事及独立董事的任职资格、任期、职责与义务、董事会的地位、性质、职权和运营准则、我国公司董事会的运营规则、监事会与监事会制度、我国公司监事会的运营规则。考试内容根据实际工作需要和社会经济发展的规定，本章的考试内容涉及：(1)公司领导体制的基本概念、基本内涵和基本构成，公司领导体制的发展，我国公司领导体制的改革;(2)公司的原始所有权和法人财产权，以及公司财产权能的两次分离，公司经营者及其特性、作用和素质规定，

4、公司经营者的选择方式和激励与约束机制，公司所有者与经营者的关系;(3)股东及其分类和构成，股东的法律地位、权利和义务，有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司权力机构的职权和运营规则;(4)董事会的地位、性质、职权和运营准则，董事及独立董事的任职资格、任期、职责与义务，有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司董事会运营规则;(5)经理机构及其地位，经理的职权、义务、责任和选择，有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司经理机构的运营方式;(6)临事会与监事会制度，有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司监事会的组成、性质、职权和运营规则。第三章 市场调研管理考试目的通过本章的学习和考试测查，了解

5、应考人员是否掌握市场调研的含义、特性、内容、二手数据与原始资料的收集方法、问卷和抽样的设计方法，并可以应用有关方法进行调研数据的分析。考试内容根据实际工作需要和社会经济发展规定，本章的考试内容涉及：(1)市场调研概论，具体涉及：市场调研的含义与特性，市场调研内容与分类，市场调研的程序;(2)二手数据和原始资料的收集方法，具体涉及：二手数据的来源与种类，二手数据的优缺陷.二手数据的收集方法和途径及各种原始资料收集方法的优缺陷;(3)问卷和抽样的设计，具体涉及：问卷设计和抽样设计;(4)数据分析，具体涉及：基础记录分析和多元记录分析。第四章 生产管理与控制考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考

6、人员是否理解生产能力的含义，是否能科学地进行生产能力的计算;是否掌握生产计划的内容、生产计划指标含义及制订计划的影响要素，并掌握生产计划编制的流程;是否掌握产品生产进度安排的常规方法;是否掌握生产作业计划概念和特点、期量标准概念，并运用相应的方法进行车间生产作业计划的编制;是否掌握生产控制的含义以及程序;是否掌握生产作业控制常规方法和现代方法。考试内容根据实际工作需要和社会经济发展的规定，本章的考试内容涉及：(1)生产计划概述，具体涉及生产能力、生产计划的内容与影响因素、生产计划的编制、产品生产进度的安排;(2)生产作业计划，具体涉及生产作业计划概念和特点、期量标准、生产作业计划的编制;(3)

7、生产控制的概念与程序，具体涉及生产控制的概念、生产控制的程序;(4)生产作业控制，具体涉及生产进度控制、在制品控制、生产调度的含义及应崩;(5)现代生产控制的方法，具体涉及MRP、丰田生产方式、看板管理的原理及应用。第五章 物流管理考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否理解物流及物流管理的概念、公司物流、现代物流管理的发展与趋势、物流循环过程，是否掌握物流活动的功能要素、供应物流的相关概念、生产物流的相关概念、销售物流的相关概念、分销需求计划、回收物流与废弃物流管理的相关知识，是否能科学地进行采购决策、供应存货库存控制、准时制采购、准时制生产。考试内容根据实际工作需要和社会经济发展

8、的规定，本章的考试内容涉及：(1)物流管理概述，具体涉及物流及物流管理的概念、物流活动的功能要素、公司物流、现代物流管理的发展与趋势;(2)供应物流管理，具体涉及供应物流概述、采购决策、供应存货的库存控制、准时制采购;(3)生产物流管理，具体涉及生产物流概述、准时制生产;(4)销售物流管理，具体涉及销售物流概述、分销需求计划;(5)回收物流与废弃物流管理，具体涉及：物流循环过程、回收物流与废弃物流的作用、回收物流与废弃物流的特点、回收物流与废弃物流的物流方式。第六章 技术创新管理考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否掌握技术创新的类型与过程、技术创新组织与管理、技术转移与技术交易、

9、公司知识产权管理等方面的基本知识和相关方法、技巧，并可以应用有关方法进行技术创新管理工作。考试内容根据实际工作需要和社会经济发展的规定，本章的考试内容涉及：(1)技术创新含义、类型与过程，具体涉及：技术创新的含义，产品创新和工艺创新、原始创新、集成创新和引进消化吸取再创新，技术推动的创新过程模型、需求拉动的创新过程模型、创新过程的交互作用模型、系统集成和网络模型;(2)技术创新组织与管理，具体涉及：技术创新与直线制组织、技术创新与事业部制组织、技术创新与矩阵结构组织，技术创新小组、新事业发展部、公司技术中心，产学研联盟、公司一政府模式、公司联盟，R&D管理战略、R&D人员的选择与激励、R&D项

10、目管理;(3)技术转移与技术交易，具体涉及：国际技术贸易含义、国际技术贸易的内容、许可贸易、特许专营、技术服务和征询、合作生产、具有知识产权和专有技术转让的设备买卖;(4)技术创新与知识产权管理，具体涉及：知识产权的含义与特性、技术创新与知识产权制度的关系、公司知识产权保护策略;技术开发协议、合作开发协议、专利权转让协议、专利实行许可协议、技术秘密转让协议、技术征询协议、技术服务协议;技术协议管理，协议准备阶段的管理、协议签订过程中的管理、协议履行阶段的管理。第七章 人力资源规划与薪酬管理考试目的通过本章的学习和考试测查，了解应考人员是否理解了人力资源规划、员工招聘、薪酬、员工流动的含义，是否

11、能科学地进行人力资源需求与供应预测、员工招聘中常用的测试方法的运用、公司薪酬制度设计、员工内部流动管理和员工流出管理，是否掌握人力资源规划的内容、人力资源规划的制订程序、员工招聘的程序和渠道、薪酬的构成与功能、员工流动的基本理论等。考试内容根据实际工作需要和社会经济发展的规定，本章的考试内容涉及：(1)人力资源规划，具体涉及人力资源规划的含义与内容、人力资源规划的制订程序、人力资源需求与供应;(2)员工招聘，具体涉及员工招聘的含义、员工招聘的作用和原则、员工招聘的程序、员工招聘的渠道、员工招聘中常用的测试方法;(3)薪酬管理，具体涉及薪酬的概念、薪酬的作用与构成、公司薪酬制度设计的原则和流程、

12、公司薪酬制度设计的方法;(4)员工流动管理，具体涉及员工流动的含义和类型、员工流动的基本理论、员工内部流动管理、员工流出管理。第八章 公司投融资决策及重组考试目的本章重要涉及筹资决策、投资决策、公司重组三方面的内容。通过本章的学习和考试，使学员了解、熟悉和掌握筹资决策、投资决策、公司重组的基本理论和方法，从价值角度，理解公司的生产和经营，做好财务决策、管理及其他管理工作。考试内容根据实际工作需要和社会经济发展的规定，本章的考试内容涉及：(1)筹资决策，具体涉及：资本成本的概念及内容、个别资本成本率的计算、综合资本成本率的因素、综合资本成本率的计算、资本成本的作用、营业杠杆及财务杠杆利益、营业杠

13、杆及财务杠杆风险、营业杠杆及财务杠杆系数的计算及解读、总杠杆的含义及计算、MM资本结构理论、新的资本结构理论、筹资决策的定性与定量方法、自主上市和买壳上市、上市的动机、自主上市与买壳上市的优缺陷;(2)投资决策，具体涉及：投资中的钞票流量及估算、钞票流量估算应注意的问题、净现值的计算过程、净现值的决策规则、净现值的优缺陷、内部报酬率的计算过程、内部报酬率的决策规则和优缺陷、获利指数的计算过程和决策规则、投资回收期的计算方法、平均报酬率的计算方法、项目投资决策评价指标的运用;(3)公司重组，具体涉及：公司重组的含义和方式;收购与兼并的含义、并购的类型、吸取合并的含义、并购的动机、并购的财务分析、标准分立的含义、出售和分拆的含义、分立的动机、各种分立方法的优缺陷、债转股的含义、以股抵债的含义、债转股和以股抵债的积极意义、价值评估的基本方法。