2023年最新面试题目.doc

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1、1、请给我们谈谈你自己的一些情况目的：简要的描述相关工作经历以及一些特性，涉及与人相处的能力和个人的性格特性。以此来判断是否应当聘用。通过谈论，可以看出想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。及应聘者的相关背景。 2、你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 3、你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？目的：应试者的个人品格的题目。 4、请谈一下你对公司的见解，为什么你想来公司工作？ 目的：测试一下对公司的了解和喜欢的限度，能力是否符合公司的规定和方向。看看是真正地乐意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。 5、你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工

2、作？目的：用以评价对工作的需要限度。 6、以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小公司？ 目的：一个尚未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的。 7、假如本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 目的：是否服从安排。8、你乐意被外派工作吗？你乐意经常出差吗？（销售岗）目的：从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。 9、我如何相信对这个职位你是最佳的人选呢？目的：是否符合岗位规定及应聘的优势。 10、假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你真正想做的是什么工作？目的：这个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的事。 11、为什么你还没有

3、找到工作？目的：择业取向。12、你对公司有何印象？目的：观测力。13、你谈谈选择这份工作的动机？目的：测试面试者对这份工作的理解限度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。14、你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？目的：不要由于个人生活上的小问题面放弃，面对困难的见解及解决办法以及自信心限度。15、我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？目的：就是想要一个明确的答案。16、你在以前实习的公司从事什么样的工作？目的：具体说明对工作的理解限度和熟悉度：担任的工作内容、职务、成绩三项。试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他公司的职位是否重要，来判断应聘者的发展也许。17、为什么辞去本来的工作

4、？目的：为了避免应聘者以相同的因素辞职，公司尽量能做到对这方面因素的了解，有助于发明一个良好的工作环境和人际氛围。假如确有缺陷，要说出“将尽量克服自己缺陷”，作为有信心改变这类情况的答复。18、请问你有什么样的工作观？目的：工作在生活中意味着什么？为什么而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成如何等。19、你是否可以接受加班？目的：这是相应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。20、你认为这份工作最重要的是什么？目的：对岗位工作的见解。21、你有什么社会实践经验？目的：具有社会经验的人往往比较成熟，可以更快地适应工作环境。 22、你为什么选择现在的学校和专业？目的：对行业的热爱限

5、度及是否有真才实学。 23、你比较喜欢独立工作还是集体工作？目的：独立解决问题的能力及团队协作能力。24、请你谈一下和本工作有关的工作经验目的：此问题判断能不能做这份工作。25、你对本公司（或这份工作）有什么见解吗？目的：了解能做这份工作吗？在这公司工作安心吗？ 26、你大学刚毕业，在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看？目的：缺少经验并不是毫无经验。一人在同一职位干了五年的人，并不意味着此人就具有了五年的经验，他极有也许只是将一年经验反复了五次而已。27、你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？目的：考察应试者的成熟限度和解决生活事务的能力，考察应试者的人生观和价值观。 28、假如你被录用，是否立

6、即就可来上班？（你的面试通过了，现在我们签约。）点评：决断能力。29、 “会打羽毛球吗？”“给你们一辆小轿车，有没有把握学会驾驶？”“厨房里有蔬菜，你俩能不能给我做几样拿手的好菜？”目的：生活和学习的能力。30、在工作中你如何看待错误？目的：是否能不久地吸取经验教训，总结经验 。31、我们公司今年计划一般不招女学生。目的：是否有与男同学一比高低的勇气。32、你可以有三分钟的表现自己的机会，若表现得使我感爱好，就留下来，否则另请高就。（销售岗）目的：推销自己。33、你喜欢和何种人共事？（你喜欢什么样的上司？）点评：了解求职者自身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的其别人员的

7、相容限度。（应变能力）34、你对大学生就业市场的评价如何？目的：测验应试者分析问题与逻辑思维能力。 35、假如我们聘用你，但有时需要做些倒茶端水的杂务，你会反对吗？目的：观测应聘者的反映，以判断你对工作的态度。36、假如公司与此外一家公司同时录用你，你将如何选择？目的：应变能力。37、你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？目的：测试应聘者能接受什么样的管理风格。 38、能否介绍一下你的社会活动能力39、你此后打算是什么？目的：鉴定是否会长期在公司工作。明确个人目的和公司是否一致。 40、你为什么这么长时间没有工作？目的：应变能力，以及对实际生活中问题的判断和解决能力。41、谈一谈你在过去工

8、作中生活中碰到的问题，以及如何解决。目的：判断对问题的分析能力，有没有团队精神和克服困难的信心，这也是一个表现自我的机会。 42、假如你流落荒岛，可以拥有一本书，你会选择哪一本？为什么？（假如让你拥有一项特异功能，你会选择什么？为什么？）目的：测试应试者的想象力、解决问题的能力，目的看你有没有急才，思想有没有条理。43、假如你的任务完毕了，而同伴尚未完毕，你应当怎么办？目的：融入集体，敢于承担个人责任。44、毕业后为什么不立即工作（为什么现在才应聘工作）目的：是否上进，以及生活安排能力。 45、你择业考虑的重要问题是什么？目的：择业取向及相变能力。46、你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用？目的：自信限度，应变能力。47、这份工作起薪点不高，你不会介意吧？ 48、计算机水平如何。（英语水平如何）49、如何准备本次面试、如何安排重要项目。目的：计划执行能力。50、对公司有什么要了解的问题.