2023年个人与团队管理课程网考练习题.doc

《2023年个人与团队管理课程网考练习题.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年个人与团队管理课程网考练习题.doc（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、个人与团队管理课程网考练习题（2023春）第一部分：单项选择题第一单元：自我规划1.关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不对的的是（ A ）。A、对那些提出荒唐想法的人进行批评教育B、挑出需要保存的想法，并剔除那些无用的想法C、仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号D、继续工作，合理解决剩下的想法2.关于头脑风暴法，说法不对的的是（ B）。A、头脑风暴法是一种发明性的思维方法B、在头脑风暴法中不切合实际的想法是坚决不允许的C、头脑风暴法是一种培养发明力的方法D、头脑风暴法既可以应用于团队，也可应用于个人3.在王总主持的一次会议上，为解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。王

2、总的这个建议体现了头脑风暴法的（ C ）的特点。A、排除评论性批判 B、暂不评论 C、鼓励“自由想象” D、改善观念4.刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（ C ）。A、德尔菲法 B、电子会议 C、头脑风暴法 D、名义群体法5.头脑风暴法是一种发挥人们发明力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是（ D ）。A、人员都应当是专家 B、可以进行批

3、评 C、人员越少越好 D、提出较多数量的想法6.关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不对的的是（ D ）。A、尽也许地多提一些想法 B、不要判断、批评或思考C、简要记下这些想法 D、谨慎思考，避免出现荒唐想法7.头脑风暴法一般分为两个阶段，关于这两个阶段，说法不对的的是（ D ）。A、第一个阶段是提出想法 B、第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选C、两个阶段是互相关联的 D、两个阶段可以同时进行8.运用头脑风暴法时，一般分为两个阶段。属于第一阶段的工作的是（ B ）。A、检查所有想法，划掉那些不需要的 B、尽也许地多提一些想法C、思考那些有用的想法该如何运用 D、对有价值的想法进行编号排序

4、9.运用头脑风暴法时，一般分为两个阶段。属于第二阶段的工作的是（ C ）。A、尽也许地多提一些想法 B、简朴记下大家提出的想法C、对有价值的想法进行编号排序 D、在已有想法的基础上形成新想法10.为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（ A ）的特点。A、鼓励“自由想象” B、排除评论性批判C、规定提出一定数量的观念 D、改善观念12关于自我规划的各种说法，不对的的是（B“KOLB的学习循环表白从实践中学习是最佳的方式 ）13.根据KOLB学习循环，学习的过程是一个周期循环的过程，并且它有很多种学习的机会，下面各种情况称得上是学习的机会的是

5、（D ）A小岳有机会参与公司的培训 B小钱在工作学习到了很多知识与技能C小于的公司实行轮岗制，她从中发展了自己其他方面的技能 D以上都可以14.关于制订工作计划，说法对的的是：（计划必须是和合自己的，才干从中获益）15. 关于面对工作和职业选择时的做法，不保守的做法是 ：（小贾最终选择离开了自己本来的公司）1.电子头脑风暴法运用计算机让大家进行思想交流，不属于电子头脑风暴法的优点的是（ B ）。A、匿名性 B、权威的损失 C、更多人员参与 D、同步性2.电子头脑风暴法具有很多优点，但也存在不少缺陷，不属于它的缺陷的是（ D ）。A、效率受规模约束 B、社会互动减少 C、权威损失和缺少赞许 D、

6、人员参与变少3.电子头脑风暴法具有很多优点，不属于它的优点的是（B ）。A、思想平行而入 B、社会互动增长 C、匿名性 D、同步性4.电子头脑风暴法也是产生想法的重要手段，但其也存在弊端，属于它的缺陷的是（ A ）。A、社会互动减少 B、更多人参与 C、思想平行而入 D、同步性5.电子头脑风暴法不需要暴露身份，可以使人消除心理障碍和顾虑，这重要是由于其具有（ B ）的优点。A、更多人员参与 B、匿名性 C、同步性 D、思想平行而入6.电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法，属于它的优点的是（ C ）。A、效率受规模约束 B、权威损失 C、更多人员参与 D、社会互动减少7.采用电子头脑风暴法，所

7、有成员可同时产生想法，在交流中具有平等性，这体现了电子头脑风暴法（ D ）的优点。A、匿名性 B、社会互动减少 C、更多人员参与 D、思想平行而入8.运用电子头脑风暴法，即使参与者不在同一个地方也可以互相交流，这体现了电子头脑风暴法（B ）的优点。A、广泛性 B、同步性 C、匿名性 D、权威性9.假如小型团队运用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。这体现了电子头脑风暴法的（ A）的缺陷。A、效率受规模限制 B、社会互动减少 C、权威损失 D、缺少赞许10.关于电子头脑风暴法的优缺陷，说法不对的的是（ C ）。A、思想平行而入 B、有更多人员参与 C、社会互动增长 D、效率受规模限制1.按照KOL

8、B学习周期，一个完整的学习过程包含四个阶段，不属于这四个阶段的是（C ）。A、获得经验 B、反思 C、认真分析 D、理论化和应用2.按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，描述不对的的是（A ）。A、四个阶段中前两个阶段最重要 B、学习可以从四个阶段中的任意一个阶段开始C、任何一个单独的阶段都不能构成完整的经验学习过程 D、从一个阶段过渡到另一个阶段是很自然的过程3.按照KOLB学习周期，从获得经验阶段开始学习，一方面应当（ B ）。A、从书本中学习理论知识 B、实践一些从未做过的事情C、从做过的事情中得出结论 D、对做过的事情进行反省4.根据KOLB学习周期，“从书本或课程中得到相关知

9、识，然后决定如何应用理论进行实践”是从（ D ）阶段开始学习。A、获得经验 B、反思 C、应用 D、理论化5.根据KOLB学习周期，“从实际出发考虑应当如何做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从（ A ）阶段开始学习。A、应用 B、反思 C、理论化 D、获得经验6.根据KOLB学习周期，“总结从经验中获得的知识，并对这些知识进行研究，然后将所有的信息汇总，从中得出结论，接下来决定应当如何应用自己的知识进行实践”是从（ B ）阶段开始学习。A、应用 B、反思 C、理论化 D、获得经验7.根据KOLB学习周期，“一方面也许会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进

10、行反思”是从（A ）阶段开始学习。A、获得经验 B、反思 C、理论化 D、应用8.根据KOLB学习周期，进行经验思考是从（ B ）阶段开始学习。A、获得经验 B、反思 C、理论化 D、应用9.根据KOLB学习周期，从经验中总结规律、得出结论，总结经验教训是从（ C ）阶段开始学习。A、获得经验 B、反思 C、理论化 D、应用10.根据KOLB学习周期，用理论化的成果指导行动是从（ D ）阶段开始学习。A、获得经验 B、反思 C、理论化 D、应用1.小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观测、提问和实验的方法进行学习。这是学习机会中的（ D ）。A、委托培训 B、岗位轮换 C、远程学习

11、 D、工作伙伴2.由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用（ C ）的学习方式最合适。A、委托培训 B、研讨会 C、工作观摩或工作伙伴 D、远程学习3.王经理经常安排员工下班后去参与培训班学习，这属于（ A ）。A、委托培训 B、工作观摩 C、脱产学习 D、岗位轮换4.李先生觉得自己工作技能不高，希望通过正式的学习形式提高自己的技能，不属于正式的学习形式的是（ D ）。A、委托培训 B、研讨会 C、开放式或远程学习项目 D、工作观摩5.小张和小王在同一个生产车间上班，为了熟悉彼此的工作，学习对方的技能，而又不耽误自己的工作进度，他们可采用（

12、 C ）的学习形式。A、远程学习 B、在职培训 C、岗位轮换 D、脱产学习6.“在一旁观测别人的工作情况”属于非正式学习中的（ A ）。A、工作观摩 B、岗位轮换 C、训练与指导 D、工作伙伴7.“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的（ D ）。A、岗位轮换 B、工作伙伴 C、工作观摩 D、训练与指导8.工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习机会的是（B ）。A、委托培训 B、工作观摩 C、研讨会 D、开放式或远程学习项目9.工作中常见的学习机会和形式有许多，其中属于正式学习机会的是（ C ）。A、工作观摩 B、工作伙伴 C、研讨会 D、岗位轮换10.“与别人互

13、换岗位，并彼此承担对方的实际工作”，这属于非正式学习机会中的（ B ）。A、工作观摩 B、岗位轮换 C、训练与指导 D、工作伙伴1.SMART原则中字母与其含义，相应对的的是（ D ）。A、S明确的，M宏大的 B、M可衡量的，A可实现的C、A可达成的，R可衡量的 D、R可实现的，T有时间规定的2.SMART原则中字母与其含义，相应对的的是（ D ）。S明确的；M可衡量的；A可达成的；T有时间规定的。A、 B、 C、 D、3.SMART原则中字母与其含义，相应不对的的是（ B ）。A、S明确的 B、M可实现的 C、A可达成的 D、T有时间规定的4.SMART原则中字母与其含义，相应对的的是（ A

14、 ）。A、S明确的 B、M可实现的 C、A宏大的 D、T紧张的5.SMART原则中字母与其含义，相应不对的的是（ C ）。S明确的；M可衡量的；A宏大的；T可分级的。A、 B、 C、 D、6.SMART原则中的S代表（ A ）。A、明确的 B、可衡量的 C、可达成的 D、有时间规定的7.SMART原则中的M代表（ B ）。A、明确的 B、可衡量的 C、可达成的 D、有时间规定的8.SMART原则中的A代表（ c）。A、明确的 B、可衡量的 C、可达成的 D、有时间规定的9.SMART原则中的R代表（C ）。A、明确的 B、可衡量的 C、可实现的 D、有时间规定的10.SMART原则中的T代表（

15、 D ）。A、明确的 B、可衡量的 C、可达成的 D、有时间规定的1.关于活动跟踪表，说法不对的的是（ B ）。A、可以帮助我们提高时间运用率 B、无效活动不用记录下来C、会告诉我们很多意想不到的有用信息 D、是一种把一天的工作活动记录下来进行分析的表格2.关于活动跟踪表，说法不对的的是（ A ）。A、聊天、品茗、打电话等活动不用记录 B、可以帮助我们了解自己的工作习惯C、整个过程时间要保持连续 D、有助于找到细节问题3.活动跟踪表中不需要填写的内容是（ D ）。A、活动内容 B、时间 C、有效/无效 D、活动目的4.刘经理总觉得时间过得快，虽然很忙但回想一周仿佛什么事情都没有做，对此，他可以

16、通过（ A ）了解自己的工作习惯并找出自己工作的细节问题。A、活动跟踪表 B、头脑风暴法 C、SMART原则 D、PEST法5.小张忙碌一天后却不清楚自己究竟做了多少工作，为此他可以通过（ A ）来了解自己的工作情况，找出无效工作。A、活动跟踪表 B、PEST法 C、头脑风暴法 D、SWOT分析法6.运用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯，填写活动跟踪表的最后一步是（ C ）。A、把一天的工作活动具体地记录下来 B、分析工作活动是否有效，并区分工作种类C、按照优先级别对一天的活动进行分析 D、把每个活动的起止时间记录下来7.运用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯，填写活动跟踪表的对的环

17、节是（ B ）。分析工作活动是否有效，并区分工作种类；把一天的工作活动具体地记录下来；按照优先级别对一天的活动进行分析；把每个活动的起止时间记录下来。A、 B、 C、 D、8.使用活动跟踪表时，需要对每项工作进行侧重点分析，侧重点分析不涉及（ D ）方面。A、任务 B、团队 C、个人 D、培训9.小林希望通过活动跟踪表来了解自己一天的时间运用情况，（ B ）不是他必须填写的内容。A、活动内容 B、活动人员 C、活动优先级 D、活动时间10.要想提高时间的运用率，必须一方面了解自己的工作习惯，可以帮助我们记录工作中所有活动，并由此总结和分析自己运用时间的效率的工具是（B ）。A、安索夫矩阵 B、

18、活动跟踪表 C、PEST分析法 D、波士顿矩阵1.张经理为了提高时间管理的效率，他可以排除一些与工作无关的事情，不能帮助他的是（ C ）。A、把更多操作性的工作分派出去 B、相信团队成员C、工作时间拒绝接听任何电话 D、学会授权2.提高工作效率的方法不对的的是（ D ）。A、预见并及时解决问题 B、根据工作优先级，拟定自己天天的实际目的和工作方式C、保证在做重要工作时不被打扰 D、工作时间拒绝接听任何电话3.提高工作效率的方法有很多，不对的的是（ D ）。A、为重要的工作选择最佳时间 B、养成并坚持良好的工作习惯C、保证在做重要工作时不被打扰 D、不受任何计划约束4.高总为了提高工作效率采用了

19、很多方法，不可以帮助他的是（ B ）。A、把更多操作性的工作分派出去 B、工作时间拒绝接听任何电话C、学会授权 D、相信团队成员5.在安排天天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（A ）。A、把重要工作安排在工作效率最高的时间 B、把天天的重要工作都安排在固定的时间段C、不做事先安排，什么时候有重要工作什么时候做 D、把重要工作安排在天天工作的开始阶段6.辛总为了提高工作效率采用了很多方法，可以帮助他的是（C ）。A、独揽所有的工作 B、工作时间拒绝接听任何电话C、根据时间管理矩阵制订天天的计划 D、废除规章制度，使自己的工作不受限制7.在安排天天的重要工作时，为了提高工作效率，做法不

20、合适的是（ B ）。A、把重要工作安排在工作效率最高的时间 B、什么时候有重要的工作，什么时候就开始做C、保证在做重要工作时不被打扰 D、保证重要工作符合任务优先级8.关于计划在提高工作效率中的应用，说法对的的是（A ）。A、要严格执行天天的计划 B、天天工作不同，所以不用事先做计划C、计划按照时间顺序制订，无须区分优先级 D、将重要的工作安排在计划的开始阶段9.对提高工作效率没有帮助的是（ D ）。A、保证天天都做一些重要但不紧迫的任务 B、养成并坚持良好的工作习惯C、严格执行计划 D、不接电话以避免被打扰10.小苏想要提高自己的工作效率，她列出了许多方法，其中不能帮助她的是（ C ）。A、

21、分析自己何时工作效率最高 B、严格执行计划C、延长工作时间 D、养成并坚持良好的工作习惯1.人们在沟通中一方面要考虑的是沟通的目的，关于沟通目的，说法不对的的是（B ）。A、人们在进行沟通时经常希望达成多种目的 B、沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系C、沟通必须要有明确的目的，这是有效沟通的基础 D、当沟通目的不止一个时，需要拟定最重要的目的是什么2.张总打算召开一次公司高层座谈会，讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通要素中的（ D ）。A、目的意图 B、沟通对象C、方式方法 D、时间安排3.沟通中传递的信息内容重要是由（ A ）决定的。A、沟通目的和沟通对象 B、沟通目的和方式方

22、法C、沟通对象和时间安排 D、方式方法和时间安排4.销售部上个月没有完毕指标，赵经理必须找出其中的因素。赵经理最重要的沟通对象应当是（ B ）。A、上级领导 B、部门成员C、股东 D、供应商5.在与别人共享信息和思绪之前，有五个要素是必须考虑的，不属于沟通五要素的是（ C ）。A、目的意图 B、沟通对象C、备忘录 D、时间安排6.沟通的要素涉及（A ）和时间安排五个方面。A、目的意图，沟通对象，信息内容，方式方法 B、方式方法，察言观色，目的意图，信息内容C、目的意图，双向沟通，沟通对象，方式方法 D、信息内容，沟通对象，双向沟通，察言观色7.沟通目的决定了不同的沟通内容，不属于沟通目的的是（

23、 D ）。A、获取信息 B、获得反馈和意见C、发送信息 D、拟定最合适的沟通方式8.张秘书告知研发部全体成员下午四点到顶楼会议室开会，这句话没有体现沟通五要素中的（ C ）要素。A、时间安排 B、方式方法C、目的意图 D、沟通对象9.时间安排是沟通五要素之一，在进行时间安排时，需要注意的因素不涉及（ B ）。A、需要在什么时候达成沟通目的 B、如何说服沟通对象执行某项任务C、参与沟通的人是否需要花费时间做准备 D、参与沟通的人什么时间有空闲10.关于沟通五要素，说法不对的的是（ A ）。A、沟通的信息内容重要是由沟通的时间和沟通目的决定 B、沟通必须有明确的目的，这是使沟通有效的基础C、要根据

24、不同的沟通对象拟定沟通方式与沟通内容 D、选择沟通的方式方法时，要根据实际需要有所变通1.致美公司制作产品宣传册，需要投入三个专门小组才干达成良好的效果，但由于经费的限制，只能投入两个，这种做法考虑的是优质信息的（ D ）。A、对的的内容 B、对的的形式和人员C、恰当的时间 D、适度的费用2.信息是每个组织的生命线，管理者应当学会提取优质信息，不属于优质信息特点的是（ B ）。A、对的的内容 B、超额的费用C、恰当的时间 D、合适的人员3.李总规定销售部给出每月的销售总额，但收到的数据总是缺少几个关键产品的销售额，他不得不亲自去相关部门询问。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的（ D ）。A

25、、对的的形式 B、适度的费用C、合适的人员 D、对的的内容4.获取优质信息可以提高工作的效率，优质信息具有的特点不涉及（ B ）。A、对的的内容 B、别出心裁的形式C、恰当的时间 D、适度的费用5.本应提供应研发部的客户需求信息，却送到了物流配送部，这不符合优质信息特点中的（ A ）。A、对的的人员 B、对的的形式C、恰当的时间 D、适度的费用6.“在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（ D ）。A、对的的内容 B、对的的人员C、适度的费用 D、恰当的时间7.销售部的报告规定使用表格上报销量，小张却只用通篇的文字说明，这不符合优质信息特点中的（ B ）。A、对的的内

26、容 B、对的的形式C、合适的人员 D、恰当的时间8.市场部小陈向经理递交了客户需求信息调查方案，经理答复此方案超过了目前经费预算，这说明小陈的方案不符合优质信息特点中的（C ）。A、对的的人员 B、对的的内容C、适度的费用 D、恰当的时间9.晨德公司要进行新产品宣传，需要投入三个专门小组才干达成良好的效果，但由于经费的限制，只能投入两个，这种做法重要考虑的是优质信息的（A ）。A、适度的费用 B、对的的内容C、对的的形式 D、恰当的时间10.冯总规定市场部给出每月市场总额的表格，但收到却是每月的样图。市场部传递的信息不符合优质信息特点中的（ A ）。A、对的的形式 B、恰当的时间C、对的的人员

27、 D、适度的费用1.关于书面沟通的几种方式与其合用的情况，相应不对的的是（ D ）。A、布告栏：很容易与在场的人沟通 B、函件：保存正式记录C、建议书：提出一项带有论点的提案 D、报告书：图形图像2.建议书是一种有效的书面沟通方式，不适合使用建议书的情况是（D ）。A、正式场合 B、表达具体复杂的信息C、提出一项带有论点的提案 D、需要当面交谈的内容3.关于书面沟通,说法对的的是（ A ）。A、在书面沟通中，保证信息对的无误是至关重要的 B、书面沟通目的只可以是一个，不能是多个C、现代公司的变革使得口头沟通日益重要，书面沟通不再重要 D、正式的书面沟通形式仅限于报告书和建议书4.沟通的方式很多

28、，它们各有优缺陷，需要根据不同的情况来决定使用何种方式。最适于书面沟通方式的情况是（ B ）。A、需要思想共享 B、需要永久保存记录C、需要进行充足的意见交流 D、需要立即得到反馈5.李专家经常使用建议书的方式向政府部门提供政策方案，这种形式属于（ C ）方式。A、口头沟通 B、会议沟通C、书面沟通 D、副语言沟通6.华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方，各工地领导之间需要对建筑材料调拨和人员安排进行交流，不适合他们的书面沟通方式是（ C ）。A、传真 B、建议书C、布告栏 D、报告书7.书面语言沟通过程中，递送书面材料时应当考虑的内容不涉及（ D ）。A、递送给哪些人 B、他们会提出何种辩驳

29、论点及论据C、他们对这个议题是否事先有所了解 D、如何解决他们提出的意见8.图形图像是书面沟通方式的一种，它一般合用于（ B ）。A、简短消息，快速反映 B、传达思想，使大量的信息便于接受C、需要当面交谈的内容 D、进行备忘9.在书面语言沟通中，便函合用于（C ）的情况。A、正式场合 B、能表现细节图形C、形式比较简朴，非正式地提供意见、参考 D、表达具体复杂的信息10.书面沟通的方式方法与其合用的情况，相应不对的的是（ A ）。A、布告栏：很容易与分散多地的团队进行沟通 B、便函：提供意见、参考；备忘C、建议书：提出一项带有论点的提案 D、报告书：总结一些信息和观点1.办公室的内部设计是一种

30、沟通方式的应用。常见办公室设计的两种方式是（ A ）。A、传统式设计和开放式设计 B、传统式设计和现代设计C、现代设计和古典设计 D、古典设计和开放式设计2.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。在办公室设计中，传统式设计的特点是（ D ）。A、没有严密的隔墙 B、方便人们的交流和沟通C、用各种帘、屏风来充当屏障 D、各个办公区域之间有明显的界线和独立的空间3.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。在办公室设计中，开放式设计的特点是（ C ）。A、彼此间有固定的间隔设施 B、各个办公区域之间有明显的界线和独立的空间C、方便人们的交流和沟通 D、高层和普通员工之间会有严格的办公距离4.办公室的内

31、部设计是一种沟通方式的应用。关于传统式办公室设计的特点，说法对的的是（ B ）。A、没有严密的隔墙 B、各个办公区域之间有明显的界线和独立的空间C、用各种帘、屏风来充当屏障 D、空间是开放及共用的5.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于开放式办公室设计的特点，说法对的的是（ D ）。A、比较强调彼此之间有固定的间隔设施 B、各个办公区域之间有明显的界线和独立的空间C、高层和普通员工之间会有一定的办公距离 D、用各种帘、屏风或者花木来充当屏障6.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除传统式办公室设计外，常见的办公室设计方式尚有（ A ）。A、开放式设计 B、现代化设计C、古典式设计 D、

32、后现代设计7.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除开放式办公室设计外，常见的办公室设计方式尚有（ A ）。A、传统式设计 B、现代化设计C、古典式设计 D、非主流式设计8.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于开放式的办公室设计的特点，说法不对的的是（ B ）。A、用各种帘、屏风或者花木来充当屏障 B、高层和普通员工之间会有一定的办公距离C、更加方便人们互相之间的交流 D、空间是开放及共用的9.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计，说法对的的是（ B ）。A、传统式设计中，高层领导和普通员工之间没有办公距离 B、开放式设计的空间是开放及共用的C、传统式办公室设计更加方便

33、人们互相交流 D、开放式办公室设计强调彼此之间有固定的间隔10.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计，说法不对的的是（ C ）。A、开放式的办公室设计更加方便人们互相间的交流和沟通 B、传统式的办公室设计比较强调彼此之间有固定的间隔设施C、传统式办公室设计是用各种帘、屏风来充当屏障 D、开放式办公室设计的空间是开放及共用的1.在会议协调中，对于“协商问题和希望获得的结果”阶段，说法对的的是（ A ）。A、重新陈述议程中的内容 B、为全体与会人员服务，不是包揽会议C、组织大家对意见进行分析、整理、归纳 D、通过提问、邀请发言等形式鼓励大家发表意见2.在会议协调中，对于“协助全组讨

34、论问题并提供推动讨论的办法”阶段，说明对的的是（ B ）。A、为全体与会人员服务，不是包揽会议 B、通过提问、邀请发言等形式鼓励大家发表意见C、重新陈述议程中的内容 D、重申结论以确认3.会议协调阶段中，对于“协助全组作出决定”阶段，说明对的的是（ C ）。A、假如大家互相不结识，应先做一个介绍 B、重新陈述议程中的内容C、组织大家对意见进行分析、整理、归纳 D、重申结论以确认4.在会议协调阶段中，对于“解释促进协调的作用”阶段，做法对的的是（ D ）。A、重申结论以确认 B、重申陈述议程中的内容C、组织大家对意见进行分析、整理、归纳 D、为全体与会人员服务，不是包揽会议5.在会议协调阶段中，

35、对于“拟定一套协调的方法”阶段，相应做法对的的是（ A ）。A、展开正题、扩大纵深、激发思绪、活跃气氛、分类归纳、作出决定、一致通过 B、假如大家互相不结识，应先做一个介绍C、为全体与会人员服务，不是包揽会议 D、重新陈述议程中的内容6.在会议协调阶段中，关于各个阶段的协调，描述和做法相相应的是（ B ）。A、“简要总结达成一致的内容”阶段：组织大家对意见进行分析、整理、归纳 B、“协商问题和希望获得的结果”阶段：重新陈述议程中的内容C、“协助全组作出决定”阶段：通过提问、邀请发言等形式鼓励大家发表意见 D、“拟定一套协调的方法”阶段：为全体与会人员服务，不是包揽会议7.关于会议各个阶段的协调

36、，说法不对的的是（ C ）。A、在“开始启动”阶段，假如大家互相不结识，应先做一个介绍 B、在“解释促进协调的作用”阶段，应当为全体与会人员服务，不是包揽会议C、在“拟定一套协调方法”阶段，应当重申结论以确认 D、在“协助全组作出决定”阶段，应当组织大家对意见进行分析、整理、归纳8.关于会议各个阶段的协调，说法对的的是（ D ）。A、在“解释促进协调作用”阶段应当重新陈述议程中的内容 B、在“协助全组作出决定”阶段应当为全体与会人员服务，不是包揽会议C、在“拟定一套协调的方法”阶段应当组织大家对意见进行分析、整理、归纳 D、在“协助全组讨论问题并提供推动讨论的办法”阶段应当通过提问、邀请发言等

37、形式鼓励大家发表意见9.在会议协调阶段中，关于各个阶段的协调，描述和做法不相应的是（ B ）。A、“开始启动”阶段：假如大家互相不结识，应先做一个介绍 B、“解释促进协调的作用”阶段：包揽会议C、“协助全组作出决定”阶段：组织大家对意见进行分析、整理、归纳 D、“简要总结达成一致的内容”阶段：重申结论以确认10.会议协调阶段中，对于“简要总结达成一致的内容”阶段，相应做法对的的是（ B ）。A、为全体与会人员服务，不是包揽会议 B、重申结论以确认C、重新陈述议程中的内容 D、组织大家对意见进行分析、整理、讨论1.在谈判过程中，想要变换谈判方式或内容，做法不对的的是（ C ）。A、重新开始当前的论题 B、另起炉灶，重开话题C、不要提出问题