2023年公务员面试心得.doc

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1、一。求职动机与职位匹配里面有三种：第一种是自我认知与职位匹配，这个你要自己坐好准备，比如说你喜欢看的一个书。电影。电视。动画片等等是什么?为什么？这个因人而异，自己做好准备，拿个笔记本认真剖析下自己的爱好，专长，优缺陷，为什么会有这些优缺陷，优点以后怎么继续保持（比如在学习成绩好，那可以在工作后继续加强学习），缺陷怎么改正（比如说成绩不好，也可以在工作后加强学习），当然了真正面试时不要吧你的大缺陷说来，比如说你脾气比较臭，这个人的性格是很难改的，这考官一听很臭肯定不会给你高分了，由于别人只是想招个人做事，不想请个大爷供着。可以说一些无伤大雅的缺陷，这个假如没特意规定就不要说，当然了你在家自己准

2、备面试的时候一顶要准备好了，万一出个题叫你最大的缺陷是什么？你也有话好说，这个准备是你成功面试的一个关键！第二种是求职动机，为什么你报考我们单位？这个呀要准备下，你要具体了解下你报考的那个单位的工作性质，内容，要注意的忌讳，有关系的了解下那个单位需要什么人才，这个也是很关键的。此外别那么诚实说，我报考这个单位是由于你们福利高钱多美女多，这样就囧了！第三种是现场压力型，我认为你不适合我们这个岗位，请问你有什么好解释的？或者说前面的人比你优秀，你怎么看？像这种题目一方面你要保持冷清，这只是题目，别他这么一问你就哭着跑出去了。这种题目其实不难，你要启动表扬制度也就是阳光心态，比如说这个岗位比较重要也

3、许规定比较高，也许现在我不适合，假如录取了我，我一定会多向领导协议事们学习，会尽快适应这个岗位。尚有别人比你优秀，这个也是同样的，阳光一点，先肯定下，别人的确优秀，毕竟从笔试出来大家都很不容易，我要想他们学习，但是，我也有我的优点，然后吧你的优点稍微介绍下，你看以前准备的东西在这就可以用上了，呵呵，假如前面说的少后面可以假如一下，假如我呗录取了我会怎么这么样，没录取会怎么样做。第一个模块介绍完了，具体答案你们自己买本面试的书看看，但是结合自己的才是最佳的，书上的也许考官已经听烂了，你自身的也许那些考官没听过，这就是亮点，总之你们一定要坐好准备，自己审阅下自己，并且写出来，这个很重要。尚有就是你

4、要跳出这个陷阱，他说你不适合是真的不适合吗？真的不如他们吗？不是。你要有自信，但是你别直接说，你要在侧面介绍自己其实我比他们厉害比他们更适合这个岗位，错过我是你的损失！这个切忌辩驳考官！要顺着他的话展开自己的优点，用实例来辩驳，这是说话的艺术！别辩驳他吧考官惹急了考官也会让你急的明年再考吧！呵呵总之，这个你做好了准备不难。二。计划组织类，这个大家要有公务员思维，要站在公务员的角度上答题，这类其实有模板的，大家套用的时候要有亮点，说起来要让考官觉得你不是在套模板，哦对了提醒你们一下，千万别去背那些似是而非的答案，中央下文献了，打击培训，背这种答案也许个你连中档分都没有。说题目吧，组织一个晚会，会

5、议，活动，你如何做？这种题目模块化是这样的，我分段来表述吧，不然看不清楚先破题，这个晚会的重要性，表个态，一定要做好。第一段，向领导请示这个活动的目的，也就是说要达成什么效果，再向有组织类似活动经验的老同志请教下注意事项，形成一个方案，拟定好人财物地时，这个可以展开下比如说一个活动，人肯定是重点，你要展开说怎么告知到，什么人参与，这个是个重点答的好可以是个亮点，尚有时间，你的时间的跨度，比如说这个活动是一个礼拜，在学生的课余时间举行，地点，这个地点也要在一个方便人参与的地方，比如说农民工培训，那你得吧这个地点放在农民工居住比较多的地方，时间在农民工不工作的时候比如说晚上，大家用PP都可以想得到

6、，农民工不也许不去工作跑好远好远来参与你这个培训，是吧？一般人财物地时展开两个到三个就可以了，别太多了，每个都展开说一下那样就烦琐了。这个说完了将这个方案向领导报告，请领导审批，这个比较重要，一定要领导审批后你财能开展下一步。你想啊， 领导要是不通过，哪来的财和人给你啊是不？第二段，活动的展开，按计划方案开展工作，这个你这段要表述的是你组织协调的作用，比如说你做好调查人员的分工，做好后勤安排，坐好与领导之间的沟通，随时想领导报告进展，想领导报告也比较重要，这个必需有，尚有就是假如你是大型活动的话，你得做好应急方案。第三段，总结，比如是调查一顶要做好调查报告的筛选，分类，总结写出调查报告向领导报

7、告，也可以进行下个人小结，总结局限性，以便下次开展类似活动。可以适当的展开。但是别太长了。三。沟通协调类，这个也可以叫人际关系解决，考的是你的情商，与领导，同事，下属，亲友，甚至是仇人的关系解决，这些题目你要有公务员思维和阳光思维，那个逻辑思维跟不要所的了所有的题目都要的。解这个题目有个关键是心态要阳光，领导骂你，事实上是为你好，雷霆雨露皆是君恩啊！其实现实也是这样的，假如你犯错领导骂完你了说明这个事就过去了，要是领导不骂你，呵呵，你就准备被秋后算账吧。所以说领导骂你了你要虚心接受，要有那种有则改之无则加勉的态度对待领导的训话我同事的不好的见解，就是领导骂错了，你当时别顶，回头找个合适的时间地

8、点向领导解释。这个我就不具体展开了，我就简朴说下思绪吧。第一，表态，领导骂同事排挤，也要完毕好工作，以工作为重，一定不能有情绪，不妥面顶甚至吵架。第二，分析因素，主客观分析法（重中之重），这个比较重要，主观上找自己因素，客观上帮别人开脱。比如说报告会上你觉得领导说错了，一方面反省下是自己数据出问题了，检查下，再帮领导开脱下，也许是领导站在全局的高度上，他拿到的数据跟你的不同样，尚有很多别的数据你不知道，同事不配合你，是不是你做的事没做好，你的态度是不是有问题，帮同事开脱，其实同事有更好的方法，我缺少与他沟通。同事性格怪，也许是你刚来不了解他，也也许是他工作比较认真仔细严格按制度，所以让人感觉他

9、怪。等等等，不管对谁你都要这样，主观上找自己因素，客观上帮别人开脱。分析完因素后开始找对策了，根据因素来，主观上假如是你刚来不熟悉流程，那么你就要多想同事请教学习，假如是你态度有问题你就改善自己的态度。客观上同事有更好的方法你就向他请教，沟通不够你就多加沟通，工作之余请他出来一起活动下喝品茗，聊聊天，加强感情。总之，你一定要坚持这个原则，领导都是对的，同事都是好的即使他不好，你也要吧他往好的方面说，心态阳光点，你要相信通过你的努力，你办事领导一定会放心同事一定会信任，阳光思维！关键阳光。你要是不阳光的话，你跟你同事怎么沟通他都不愿理你，他就是不配合你工作，呵呵，你要是一直往这里面扯你能扯的出来

10、不？扯多了那考官也许还觉得你心理黑暗呢，那你就哭了，所以说答题一定要阳光。你一沟通他就配合你工作了o(_)o.第三，在以后的工作种，一定要以谦虚的态度对待每一位同事，多向同事学习优点改正局限性，积极解决好与没一位同事之间的关系，营造来那个号的工作氛围，共同完毕好没一项领导交代的任务。第四，情景解决及应变解决涉及以下几种 第一种是事件的排序，例如，单位有一辆车，直接领导要用车，单位一位同事要出去办事用车，老同志要车送去医院体检，都要用到车辆，作为车辆的主管，你怎么解决？这种题目解答其实笔记哦啊容易的，要坚持三个原则，一是工作第一原则，二是轻重缓急原则，假如领导要车是私用而同事是工作需要，那么肯定

11、是满足同事工作用，o(_)o.这个要是你以后工作中碰到这个肯定是满足领导了，你要是给了同事，呵呵呵.这题外话，呵呵！假如领导也是工作，那么看谁的事比较重要比较急，其实这也是废话，做为领导因公用车你不给你准备被穿小鞋吧！但是答题你还是要按照谁的工作重要来排序的，个人认为这点上偶尔可以拍点马屁的，由于作为领导一般办的事都比较重要，领导总不也许干那些跑腿的事了，可以先满足领导的需要，你要记住，上面的考官都是领导！事件的排序这个是要具体问题具体分析的，我具体的说下答题的顺序吧，一方面，你要跳出陷阱，第一段你要阳光点，要想这三个人，三件事其实可以同时满足的，先要了解情况，阳光下，时间不冲突！另一方面你再

12、来分析一下冲突的情况，但是你要注意，不管你把车给谁了，其它两个人你不能忽视了，你可以叫出租车之类的，一地要让他们能把事办好，让老同志，同事，领导都要满意，你不能说，我吧车给谁谁谁了，其它人不管了，这是大忌，假如你忽略了，说明你缺少整体观念，缺少协调能力！最后，他们用车有冲突这个一个问题，有问题你们要解决，假如实在是有必要的话，可以上上级申请增长一辆车。这样你这个题目就答的比较完善了。用车是这样的，办事也是同样的，你按照用车往上套就可以了，不管多少事要以工作为重，一地要做竣工作，先完毕比较急比较重要的，再完毕次要点的，假如事情比较急，那你就要加班，总之你要让领导感觉你很有努力，这个也可以加个最后

13、，比如说分析下为什么这么忙的因素，假如是自己做事效率不好，那么要向老同志学习提高效率，假如单位实在是事多天天加班的话，可以向领导申请增长人手，或者调整下工作，尽量做工作做完做好。这种题目的解题顺序是 找问题 排顺序 一一解决 第二种是突发情况，飞机上你发现领导要的资料不见了，你怎么办？这种题目跟上一类其实也差不多，一方面，跳出陷阱，是不是真不见了，也许就在你手上，冷静一下，回想一下，是不是放在公文包的夹层里了。另一方面，假如实在是忘了，那么你再想想你的U盘里面有备份不？假如有，下飞机去打，同时要向领导认可错误，保证不再犯，假如U盘没有，下了飞机立即跟同事打电话，叫他传文献过来，或者发传真过来，

14、总之，你要吧资料找好了，不耽误领导办事。当然了这个过程种，你要阳光点，你别说你同事找不到你的文献放哪，也别说你同事不在办公室，你就阳光地想，我一打电话同事就接了，他一下就找到了文献，然后我一出门就发现了打印店o(_)o.阳光万岁你要是说你同事就是找不到文献，那么后面你该怎么答？所以说你必需阳光。最后，要吸取教训，以后认真仔细，此外出差多做备份以防万一。OK，这题目就答完了！第三种是接待，群众反映问题，领导出差，让你没事不要烦他，群众就在办公室闹，你怎么办？一方面保持冷静热情接待，别由于影响你工作你就发火，影响干群关系，你要吧他们请到会议室，为他们端茶倒水，让他们冷静下来，此外，中国人喜欢看热闹

15、，吧那些看热闹的人驱散了，避免影响大家工作，另一方面耐心向他们解释，说领导不在不能接待，请他们吧问题告诉你，假如你能解决就解决，不能求助同事或者上报领导要记录好群众反映的问题和联系方式，假如不能解决就承诺等领导回来你再向领导报告，一定会给他们满意答复，假如他们反映的问题比较急那么肯定要立即向领导报告，不急的事等领导回来再说。最后总结下，吸取经验，提高自己能力。这个解题的顺序是：热情接待 安抚情绪 分析问题能否解决 总结提高 第四种是突发应急解决，某小学发生食物中毒，领导让你解决，你怎么解决？一方面迅速赶到现场，途中告知政府.卫生部门赶到现场。另一方面，安抚情绪，让家长冷静下来，现场对中毒严重的

16、采用一些抢救，比如说催吐的方法抢救，并安排将学生送往医院。保护好现场，封存食物，避免再中毒，记录好也许引起中毒的食物，以便于医生采用针对性救治，不同食物中毒救治方法不同，此外那些现场抢救的方法可以多说一个，比如说重金属中毒可以喝牛奶，反正要让上面的考官觉得你说的很有针对性。最后，你要总结，将这件事的解决方法及结果向领导报告，此外建议在全辖区范围内开展一次安全大检查，不能让其它学校的孩子再中毒！并形成一个长效机制，不定期检查。这些应急题目，你要吧自己代入到公务员这个角色里去解决这些问题，解决结果要让所有人都要感觉满意，解决时要阳光你肯定可以解决好，解决完问题要总结避免再出现问题。这几点要注意了，

17、题目就好答了，这种题目还形式的答法，某地有也许出现泥石流，领导让你负责防止，你如何组织？表态 一定做好，一方面迅速赶往现场，途中联系本地政府 医疗 民生 安全等部门到达现场，并做好初步的计划，另一方面到达现场后，与本地的政府成立领导小组，制定具体的计划，并成立各个小组，预报勘查组，负责天气 泥石流的评估预报工作，对也许发生泥石流的地方进行监督预报。思想工作组，做好危险地带群众转移的思想工作，稳定群众的情绪。后勤保障组，保障好群众的吃住行及安全。医疗小组做好医疗保障及灾后疫情防止。抢险救灾组，突发泥石流后第一时间投入抢救工作。灾后重建组，帮受灾群众重建家园。联络组，做好各个小组间的联络工作，及时

18、向领导做好报告工作。检查监督组，督促各个小组完毕好自己的任务。各个小组按照计划开展工作，并做好应急预案。最后，总结提高 第五 综合分析类。有三种题型 第一种 社会现象型，考察你分析问题的能力，对社会问题的理解和把握能力和逻辑思维能力。解题的思绪第一是什么，由具体的一件事抽象成一个问题 。第二 为什么？怎么看？，分析因素危害等展开。第三，怎么办？提出对策，联系实际（从自身 公务员角度出发）第四总结。分析因素时有个关键的方法叫做主体分析法，任何事都是人做的不同的事都有不同的主体。分析因素是针对不同的主体有不同的因素及影响。好了，这个比较抽象，举例说明吧。（积极类）某地开价格听证会，只涨不降，怎么看

19、？第一步是什么？听证会这是一个服务型政府的新举措，对于只涨不降我有一下几点见解。第二步（主体分析法）让更多民众参与到政府决策当中（对群众）提高政府决策的科学性（对政府）有运用长远发展，可以提高政府形象和决策的效率及可行性.这是好的方面。第三步，不好的方面，只涨不降说明听证会在某些地方流于形式，参与的群众少，这个制度有待提高。第四，对策，应当出台措施（举例，比如说监督机制拉，听证份额方式拉等等），完善好这个制度，发挥积极的作用（悲观类同样的重点讲危害和对策）。OK这一题答完了第二种 词语理解 同样的 是什么？ 怎么看？ 怎么做？这个也分两类第一个普通的。是什么？怎么看（对你有什么启示）？怎么做（

20、结合自己一个未来公务员的身份）？第二个矛盾型，两句话看起来仿佛矛盾实则不矛盾，比如说 谦虚使人进步，骄傲使人落后，也有人说求职过程中骄傲使人进步谦虚使人落后。这个表面是矛盾的实则不矛盾，只是看问题的角度不动，我们要坚持具体问题具体分析。第一工作学习为人处事要谦虚，不能自大自满 第二，求职骄傲是一种自信，骄傲使人进步，但是不能夸夸其谈，言过其实。总之做人要谦虚，做事要自信。 第三种 漫画类，这种考的少，解题的思绪也同样。是什么？破题，吧你看到的用语言描述出来，怎么看?分析展开论述（说明什么问题，问题的因素影响等）怎么办？联系自己，怎么做，记住这个你自己是个公务员。公务员思维 下面我来举几个例子，

21、食品安全法规定明星代言假广告付连带责任，你怎么看？这是国家整治食品安全市场的一个新举措，表现了国家保护人民安全的决心。(积极方面)对群众 有了一个良好的安全环境，对明星 减少因负面广告影响形象 对政府.对公司.自己编理由吧，哥累了，但是，解决食品安全单靠安全法这个规定是不够的，政府应当加强监督处罚。公司加强自律.明星要调查之后接广告。群众加强安全意识。OK 就是这个思绪，先讲好的，再但是，重点提出对策。某地评选对几个QQ群颁发奖章，怎么看？这个是网络文明建设，可以提高网络文明，起到带头作用，对网民，可以营造舒适的网络环境，对网络。但是，网络文明建设，仅靠这个颁奖是不够的，要从网上走到网下。这种

22、解题的思绪就是这样的，先说好的，再找出局限性，最后提出对策，模板就是这样的大家灵活点往上套就可以了。一、作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众抵触，你怎么办？(2023年10月19日青海省公务员面试真题)【参考答案】 一方面说明基层工作的重要性，二、调查了解，查明真相，从自身找问题三，根据问自身因素，改正工作方法，做好群众工作，四、总结经验作为一名乡政府工作人员，在平常工作中打交道最多的就是群众。执行工作时，出现受到群众抵触的情况是很正常。对于这样的情况，我会做如下解决：一方面，我必须自身保持冷静，不能慌乱和暴躁，而要保持耐心和温和的态度去与群众进行交流，安抚群众情绪，认真倾听群众意见。

23、让他们安静下来，共同解决问题。 然后我会迅速地认真的反思自己，看是不是在执行这项工作时，工作的态度和方法有问题，以至于群众对我不满，假如是这个因素遭到群众的抵触，我会及时调整自己的工作思绪和工作方式，积极向群众进行道歉，争取大家的谅解和工作的配合。假如是我执行的这项工作自身存在有问题，也许会影响到群众的利益。那么我会认真听取群众反映的情况，然后再次认真核算，以大局为重，以群众的利益为第一位，向上级领导提出建议调整工作。假如是由于群众对于工作的具体内容不够了解，而存在误解，那么我会与群众就实际问题进行沟通，耐心的向群众说明情况，并讲清楚国家的具体政策，从而获得群众的理解和支持。通过这件事情我会认

24、真的反省自己，作为一名政府工作人员应当端正自己的态度，群众之事无小事，要将群众的利益放在第一位，要想群众之所想急群众之所急，对于群众所反映的情况一定要认真对待，同时对待群众一定要耐心，群众不理解的一定要耐心的说服教育，最终获得群众的理解与支持。举止仪表，满分为8分。考察要点为仪表、涵养、礼节三部分;理论素养、政策水平，满分20分。考察要点为马克思主义原理、实际运用能力、原则性和灵活性;综合分析思维能力，满分20。重要考察严密性、条理性和完整性;语言表达能力，满分14分。考察要点为：精确性、简练性、流畅性、生动性;组织协调能力，满分14分。考察组织能力、协调能力、合作能力和沟通能力。责任感与进取心，满分14分。考察要点：诚实负责、自信进取;应变能力和个性稳定，满分10分，考察要点：适应性、灵敏性、发明性、个性稳定性现在社会制假、贩假很多，假烟、假酒、假文凭层出不穷，你怎么看？