2023年劳动法春试卷真题.doc

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1、1. 我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。A劳动和社会保障部B国家安全生产监督管理局C卫生部D国务院行业主管部门参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 2. 依据劳动法规定，劳动协议可以约定试用期，试用期最长不超过（ ）。A1个月B2个月C6个月D12个月参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 3. 我国劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）。A90日内结束B60日内结束C45日内结束D30日内结束参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 4. 根据我国劳动法的规定，

2、用人单位必须保证劳动者每周至少有（ ）。A一次6小时不间断的休息B一次12小时不间断的休息C一次24小时不间断的休息D二次24小时不间断的休息参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 5. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。A宪法B行政法规C地方性法规D部门规章参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 6. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（ ）。A文艺单位B边远地区公司C体育单位D特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 7. 特殊就业群体人员不涉及( )。A妇女B残疾人C儿童D少数民族人员参考答案：C；考生答案：C；

3、试题分数：1；考生得分：1 8. 劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动协议定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（）。A不予受理B应予受理C驳回起诉D告知其按普通民事争议起诉参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 9. 双方当事人分别向劳动协议履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。A用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动协议履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖D当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；

4、考生得分：1 10. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。A集中就业B分散就业C国家安排D集中就业与分散就业相结合参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 11. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式重要合用于（）。A国有公司B集体公司C私营公司D所有公司参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 12. 我国劳动法规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ ）。A60天B90天C120天D150天参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 13. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动协议，期限是（ ）。A6个月以上B1年以

5、上C2年以上D5年以上参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 14. 凡在国家机关、人民团队和全民所有制公司、事业单位工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A1年B2年C3年D4年参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 15. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。A民法B经济法C行政法D社会保障法参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 16. 根据相关法律规定，职工累计工作已满2023不满2023的，享受年休假（ ）

6、。A5天B10天C15天D20天参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 17. 劳动保障行政部门备案调查完毕，作出行政处罚或者撤消备案决定的期限是（）。A10个工作日内B15个工作日内C20个工作日内D30个工作日内参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 18. 生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）。A8学时B10学时C12学时D24学时参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 19. 因特殊因素需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）。A1小时B2小时C3小时D4小时参考答案：C；考生答案

7、：C；试题分数：1；考生得分：1 20. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不对的的是（ ）。A工会具有唯一性B所有工会组织都具有法人资格C工会具有独立性D地方总工会具有社会团队法人资格参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 21. 简朴劳动争议案件可以由（ ）仲裁人仲裁。A1名B3名C5名D7名参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 22. 我国劳动法规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3个月B5个月C7个月D8个月参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 23. 因签订集体协议发生争议，当事人协商解决不成的，（）

8、可以组织有关各方协调解决。A本单位劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C本地人民政府劳动行政部门D本地基层或中级人民法院参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 24. 下列关于劳动协议的说法中，错误的是（ ）。A劳动协议具有从属性B劳动协议是双务协议C劳动协议是实践性协议D劳动协议往往涉及第三人的物质利益关系参考答案：C；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0 25. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）。A150%的工资报酬B200%的工资报酬C250%的工资报酬D300%的工资报酬参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 26. 社

9、会保险中国家基本保险的费用由（）。A国家承担B公司承担C职工承担D国家、公司和职工三者合理分担参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 27. 从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。A基础性B针对性C专业性D实践性参考答案：A；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0 28. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。A国际劳工宪章B国际劳工标准C国际劳工条约D国际劳工章程参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 29. 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。A6个月内的B1年内的C2年内的D3年内参考答案：C

10、；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 30. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（）。A10学时B12学时C24学时D48学时参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 多选题（共25题，共50分） 1. 按照集体协议主体和合用范围的不同，可以把集体协议划分为（ ）。A公司集体协议B行业（产业）集体协议C区域集体协议D国家集体协议参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：22. 根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（）。A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B劳动者对劳动能

11、力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：23. 下列关于我国劳动法渊源的说法中，对的的是（ ）。A中华人民共和国劳动保险条例属于行政法规级别的渊源B女职工劳动保护规定属于狭义上的法律级别的渊源C中华人民共和国矿山安全法属于行政法规级别的渊源D反对一切形式歧视妇女公约是我国劳动法的渊源参考答案：A,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：04

12、. 下列各选项中属于我国劳动法规定的，公司延长职工工作时间不受限制的情形是( )。A公司为了完毕紧急生产经营需要，经与职工协商批准B发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急解决的C交通运送发生故障，必须及时抢修的D发生地震、洪水，需紧急救援的参考答案：B,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：05. 我国失业保险基金的构成有（ ）。A城乡公司事业单位和职工缴纳的失业保险费B失业保险调剂金C失业保险基金的利息D财政补贴参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：06. 根据国务院安全生产许可证条例的规定，实行安全生产许可制度的公司有（）。A矿山公司B建

13、筑施工公司C危险化学品生产公司D烟花爆竹、民用爆破器材生产公司参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：27. 我国的劳动争议解决机构重要涉及（ ）。A人民法院B公司工会C公司劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：08. 我国现行非标准工作时间有（ ）。A缩短工作时间B计件工作时间C不定期工作时间D综合计算工作时间参考答案：A,B,C,D；考生答案：B,D；试题分数：2；考生得分：09. 我国目前职业培训的种类重要有（ ）。A学校教育和培训B职业培训机构的培训C劳动预备制度培训D学徒培训参

14、考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：210. 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。A劳动保障行政部门B其他有关行政部门C工会组织D其他群众性组织以及个人参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：011. 根据集体协议规定，集体协商中公司方首席代表为（）。A由其法定代表人担任B由其法定代表人指派C由主管部门指派D工会主席参考答案：A,B；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：012. 劳动争议调解委员会由下列人员组成（ ）。A职工代表B公司代表C公司党委代表D公司工会成员参考答案：A,B,D；考生答案：A

15、,B,D；试题分数：2；考生得分：213. 劳动法规定，不得安排女职工在经期从事（）。A高处作业B低温作业C冷水作业D国家规定的第三级体力劳动强度的劳动参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：214. 根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有( )。A因履行劳动协议的争议B因公司开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议D因职工违反计划生育政策发生的争议参考答案：A,B,C；考生答案：A,B；试题分数：2；考生得分：015. 劳动法上所指的工作时间涉及（）。A职业培训时间B停工待料的时间C女职工哺乳婴儿时间D用于上班的交通时

16、间参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：016. 劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。A个别劳动关系B国有公司的劳动关系C集体劳动关系D私营公司劳动关系参考答案：A,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：017. 根据工伤保险条例的规定，认定为工伤的情形有（ ）。A在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害B在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害的C因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明的D在上下班途中，受到机动车事故伤害的参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：018

17、. 我国劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。A同时设计B同时施工C同时验收D同时投入生产和使用参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：019. 下列各项中属于劳动就业特性的有（ ）。A劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B劳动就业必须是出自公民的自愿C劳动就业必须是一种可认为社会发明财富或有益于社会的劳动D劳动就业必须使劳动者可以获得一定的劳动报酬或经营收入参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：020. 狭义上的国际劳动立法，重要指（ ）。A国际劳工组织章程B国际劳工宪章C国际劳

18、工公约D国际劳工建议书参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：021. 集体协商一般要通过的阶段有（ ）。A集体协商的提出和协商代表资格的拟定B进入谈判准备阶段C正式进行谈判阶段D签订集体协议参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：222. 当事人在履行劳动协议过程中必须坚持的履行原则有（）。A合法履行原则B全面履行原则C合作履行原则D亲自履行原则参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：023. 劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。A公司的劳动关系B国家机关的劳动关系C事业单位的劳动关系D

19、外商投资公司劳动关系参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：024. 根据我国劳动法第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（ ）。A退休、失业B患病、负伤C生育D因工伤残或者患职业病参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：225. 有权确认劳动协议无效的机构有（ ）。A人民法院B劳动管理部门C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会参考答案：A,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：2主观题 案例分析题（共1题，共20分） 2023年12月某日，某公司职工刘某骑摩托车提前下班回家途中被一汽车撞伤。事故发生后，

20、交警部门对该交通事故作出了责任认定，认定刘某对该事故不负责任。由于汽车司机无力支付医疗费用，2023年1月，刘某向劳动部门提出工伤认定申请，市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定刘某所受之伤为工伤。公司不服，认为职工下班出事地点并非必经途径，且提前下班并非为上下班规定期间，因此不能作为工伤解决，向法院提起行政诉讼，请求法院撤消市劳动和社会保障局作出的工伤认定。试分析：本案是否应作为工伤认定？(试题分值:20分)参考答案： 我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。（4分）这一规定与旧的公司职工工伤保险试行办法有所不同。（3分）后者曾规定，职工在上下班的规定期间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人重要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤。（4分）可见，工伤保险条例减去了“上下班的规定期间和必经途径”及“无本人责任或非本人重要责任”两个条件，扩大了工伤的合用范围，减轻了受伤职工的举证责任。（5分）因此，市劳动和社会保障局和第三人刘某只要能就“下班途中”和“受到机动车事故伤害”举出证据，就可以证明作出工伤认定的证据充足。（4分）