2023年介绍自己的优缺点有技巧.doc

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1、介绍自己的优缺陷有技巧 面试，是用人单位录用大学毕业生的关键环节。通过面试，用人单位可以对毕业生的知识面、反映能力、综合素质等有一个全面的了解。通常情况下，面试是通过笔试以及审阅材料等初选程序之后，正式录用毕业生之前的最后筛选。一般说来，通过面试，毕业生才算真正贯彻了就业单位。那么毕业生在面试时如何才干突出自己的优点回避自己的缺陷，顺利度过面试关呢？ 一方面，面试要看对象。看准对象并不是要你察言观色、看风使舵。看对象是规定你看准你盼望供职的单位对人才素质规定有什么特点，然后有的放矢地介绍自己的情况。假如单位是政府机关，那么必然看重的是学生的政治修养以及深含持重、知识面宽、反映灵敏、综合素质过硬

2、等基本条件，假如能充足展示你的党员身份、担任过什么干部、组织过什么活动等情况，则更能引起主考官的爱好。假如对方是科研院所，也许看重的是你的基础理论功底、外语能力，事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。在这里你展示你的文艺天赋和组织才干就有点缘木求鱼。假如从事的是外贸工作，那么对方也许就会对你的外语水平、财贸知识、公关能力、法律常识等有特殊的规定。假如对方所规定的不是你的长项，那你就重点介绍此后在这些方面取得重要发展的也许性。总之这比你盲目的介绍自己收效要好。 突出优点的要点：一方面必须敢于介绍自己。要有足够的信心和强烈的表现欲，切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一

3、句，甚至问几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都也许使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的专长、优点不敢讲，对通过努力可以做到的事不敢表态，对于个人的愿望不敢阐述和表达。他们紧张，如若把我自己说得很好，到了实际工作中，干不出成绩怎么办？其实这种顾虑是多余的，是缺少社会经验、缺少择业常识导致的。假如在表露自己的时候，讲不出自己有什么优点，反而讲了一大堆这也不会、那也不能的套话，就会使用人单位感到你能力有限。因此毕业生在表露自己的过程中，既不要过度吹嘘自己，也不要低估自己，应基于自身的客观情况，积极、客观地表露自己

4、，力争恰到好处。另一方面要扬长避短。每个人都有自己的专长和局限性，无论是在性格上，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维灵敏但不深沉的印象。这类性格的人在面试时要注意克服自己的弱点，发言的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、见多识广的良好印象；性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反映迟缓的印象，在面试时，这类性格的人要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以填补自己性格上的局限性。再次要显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不也许把自己的所有才干展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考会计职位的求职者可以将正在参与

5、计算机专业的业余学习的情况“漫不经心”地讲出来，可以使对方认为你不仅能纯熟掌握会计业务，并且有发展会计业务的潜力；报考秘书工作的求职者可以借主考官 的提问，把自己的名字、地址、电话等简朴资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写得一手美丽的字。显示潜能要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。 表述缺陷的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺陷来寻找抱负的职业岗位。正由于这一因素，我想在没有得到主考官提醒的情况下，就不必去积极陈述自己的缺陷,假如对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他

6、说：“这个问题对我来说是不问不答，假如对方没有问到去回答的话，也许会变得越描越黑；第二，假如对方真的问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我可以在以后的几件事情里，做得非常成功。”Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都紧张会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人

7、知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没故意义的。”此外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺陷，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参与面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺陷，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释？”应聘某报记者的小黄同志就碰到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过认真推敲的，假如真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说：“但是我想知道我究竟错在哪里？”考官们笑了，本来这是故意设的一个圈套。重要是考察他的反映能力