2022年重庆市劳动合同范本.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 编 号 ：劳 动 合 同甲 方：乙 方：名师归纳总结 签订日期：年月日第 1 页,共 5 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 甲 方 名 称 ：法 定 代 表 人注 册 地 址经 营 地 址性 别联 系邮 政 编 码乙 方身 份 证 号 码在 甲 方 工 作 起 始 时 间年区 县 月日家 庭 住 址邮 政 编 码户 口 所 在 地省 市 街 道 乡 镇 社 区 村 组 根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 及 相 关 法 律 、 法 规 的 规 定 ,甲 乙 双 方 遵 循合 法 、

2、 公 平 、 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 、 老 实 信 用 的 原 就 , 订 立 本 劳 动 合 同 以 下 简称 合 同 ,共 同 遵 守 ；第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 , 采 取 以 下 第 一 项 形 式 ： 一 固 定 期 限 ： 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 ； 其 中 ,试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 ； 二 无 固 定 期 限 ：自 年 月 日 起 ；其 中 ,试 用 期 自 年 月日 至 年 月 日 ； 三 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ： 自 年 月 日 起 至时 止 ；第 二 条 乙 方 的

3、 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为第 三 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 , 担 任岗 位 工 种 工 作 , 具 体 工 作 内 容 和 要 求 是 ：1 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - ；第 四 条甲 方 安 排 乙 方 执 行 标 准 工 时 工 作 制 度 、 综 合 计 算 工时 工 作 制 度 、 不 定 时 工 作 制 度 工 时 制 度 ；执 行 标 准 工 时 制 度 的 ,乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ,每 周 工 作 不 超 过 40 小 时

4、 ； 每 周 休 息 日 为；甲 方 安 排 乙 方 从 事 的 岗 位 工 种 实 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度 的 , 应 当 事 先 经 劳 动 行 政 部 门 审 批 ；日前以法定货币足额支付乙方工资；甲乙 双 方 约 定 , 甲 方 按 以 第 五 条 甲方每月 下 第 项 方 式 支 付 乙方工资：一乙方执行计件工资,计件工资按 执行；二乙方执行计时工资,月工资为 元,其支付项目 为,或按 执行；乙 方 的 工 资 随 甲 方 的 经 济 效 益 上 下 浮 动 ； 具 体 的 方 法 为；乙 方 在 试 用 期 月 的 工 资 为

5、 元 ；甲 方 应 向 乙 方 提 供 当 月 发 放 工 资 的 清 单 ；为第 六 条乙 方 在 婚 假 、 丧 假 、 探 亲 假 、期 间 的 工 资 支 付 标 准第 七 条；因 甲 方 的 原 因 停 产 或 使 乙 方 待 工 的 ,在 一 个 工 资 支 付 周 期 内 的 ,甲 方应 按 上 一 个 工 资 支 付 周 期 的 工 资 标 准 不 包 括 加 班 工 资 、 奖 金 以 及 特 殊 工 作 条 件 或 环 境 下 的 津 贴 支 付 乙 方 工 资 , 超 过 一 个 工 资 支 付 周 期 的 , 甲 方 支 付 乙 方 的 月 生 活 费 为 元 或 按

6、执 行 ；第 八 条甲 方 支 付 乙 方 的 加 班 工 资 的 计 算 基 数 按 以 下 第项 计 算 ：2 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 一 按 本 合 同 第 六 条 约 定 的 工 资 标 准 ； 二 按 甲 方 规 章 制 度 规 定 的 计 算 基 数 ； 三 按 集 体 合 同 确 定 的 基 数 ；第 九 条 甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定；第 十 条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 重 庆 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险 ；其 中 ,乙 方 负 担 的 部分 由 甲

7、方 负 责 代 扣 代 缴 ；第 十 一 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 和 重 庆 市 有 关 规 定 执 行 ；第 十 二 条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 重 庆 市 的 有 关 规 定 执 行 ；第 十 三 条 甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇；第 十 四 条 甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 , 按 照 国 家 以 及 重 庆 市 的 有 关 劳 动 安 全 、职 业 卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 设 施 , 发 放 必 要 的 劳

8、动 保 护 用 品 ；第 十 五 条 甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、法 规 ,建 立 安 全 生 产 制 度 ；乙 方 应 当 严 格遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 , 严 禁 违 章 作 业 , 防 止 劳 动 过 程 中 的 事 故 , 减 少 职 业 危害 ；第 十 六 条 甲 方 应 当 建 立 、健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 ,加 强 对 职 业 病 防 治 的 管理 , 提 高 职 业 病 防 治 水 平 ；第 十 七 条甲乙双方在本合同有效期内经协商一样,可以变更本合同商定的内容； 变更合同应采纳书面形式,双方各执一份；第 十 八 条 甲 乙

9、 双 方 变 更 、续 订 、解 除 、终 止 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 华 人 民 共和 国 劳 动 合 同 法 等 相 关 法 律 、 法 规 和 重 庆 市 有 关 规 定 执 行 ；第 十 九 条 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 ,为 乙 方 出 具 解 除 或 者 终 止 劳 动合 同 的 证 明 , 并 在 十 五 日 内 为 乙 方 办 理 档 案 和 社 会 保 险 关 系 转 移 手 续 ；乙 方 应 当 按 照 甲 方 有 关 规 定 , 办 理 工 作 交 接 ； 甲 方 依 法 应 当 向 乙 方 支 付 经 济补 偿 的 , 在

10、办 结 工 作 交 接 时 支 付 ；3 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第 二 十 条 甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 事 项 ：；第 二 十 一 条 甲 乙 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 劳 动 争 议 ,可 以 协 商 解 决 ；协 商 不 成的 , 可 向 甲 方 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ； 也 可 直 接 向 有 管 辖 权 的 劳 动 争 议 仲裁 委 员 会 申 请 仲 裁 ；第 二 十 二 条 以 下 协 议 作 为 本 合 同 的 附 件 ：第 二 十 三 条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 国 家 和 重 庆 市 有 关 规 定 相 悖 的 ,按 国 家 和 重庆 市 有 关 规 定 执 行 ；第 二 十 四 条 本 合 同 一 式 叁 份 ,甲 乙 双 方 各 执 一 份 ,存 乙 方 档 案 一 份 ,具 有 同等 法 律 效 力 ；甲 方 盖章 乙 方 签 字 或 盖 章 法 定 代 表 人 主 要 负 责 人 或 委 托 代 理 人 签 字 或 盖 章 日年月日年月4 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页