2023年公务员面试如何得高分.doc

《2023年公务员面试如何得高分.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公务员面试如何得高分.doc（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公务员面试如何得高分2023年国家公务员考试笔试已经尘埃落定，考生接下来即将面对的是面试的角逐。公务员考试可谓千军万马过独木桥，对于参与2023年国家公务员考试笔试的考生来说，笔试是第一道独木桥，但更为重要的起决定性作用的独木桥面试还等待着他们。假如说笔试考察的是考生答题速度与技巧，那么应对面试则不仅需要多方面的知识素养，还需要迅速的应变能力、语言表达能力、灵敏的思维能力作后盾。对于应对笔试所向披靡，而对面试却如履薄冰的考生，中公教育采访近100位国考状元考生，探秘临场考试高分心得，组织多位现任公务员面试考官进行进一步会谈，解密现场真实考评标准，总结为以下十四条忠告。机会总是留给有准备的人，广

2、大考生要积极备考面试，力争做最充足的准备，以最坚定的信心、最平和的心态迈进最后一道关口，十四条忠告助你冲刺公务员考试面试90分！在给出十四条忠告之前，我们先了解一下，公务员面试的评分标准。面试内容分为若干测评要素，重要涉及综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。 给冲刺90分以上的考生十四条忠告： 一、听清题意当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，显然这是欲盖弥彰，给考官

3、印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。假如考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官反复一遍。二、论点鲜明面对任何一道题，考生一方面应当亮明自己观点，然后再展开论述。否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。三、不要撑时间， 解决问题是硬道理一部分考生认为，面试时间应当尽量充足运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。每一道面试题都有其测评要点，考生应当围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩。言简意赅的回答试题是高分要点之一。一般面试时间都给的比较充足，20分钟的面

4、试时间，15分钟左右就可以回答的比较精确有利了。没必要画蛇添足。四、充足了解部门或职位对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作并不感爱好，或者不是很重视。考生必须做好功课，提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养规定，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。考生应当在答题时，联想未来工作岗位具体来谈，体现个人最这一工作的了解和重视限度。五、情绪紧张招致失败很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。考生必须学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。常用舒缓情绪措施：1)考前对真题进行学习，心中有底才干做到情绪放松。2)提前勘察考场环境，熟悉

5、环境可以缓解陌生感带来的紧张3)面试时，考生可以通过喝水，或请求暂停，来调整自己的情绪4)不管考官严厉或者和颜悦色，考生都应当把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离。事实上，考官也不会故意为难你，只是按照工作规定来开展面试工作而已，与你不存在利害关系，所以考官会公平公正的与你交流来测评你的真实能力和素养。六、逻辑混乱，前后矛盾在回答问题之初考生会树立一个观点，而由于紧张，考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点，自己给自己拆台。导致逻辑混乱，论证不充足。七、缺少真诚 刻意迎合国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话：只说真话不说假话，假话全不说，真话不全说。有些考生在面试中会出现刻意迎合

6、或取悦面试考官的一些答题内容或语气。比如问你为什么报考？很多考生大篇幅的谈为人民服务，而回避谈个人的一些物质方面和精神方面的一些个人权益，这显然是可以迎合而不切合实际的答案。考生应当把一个真实的自己介绍给考官，让人感觉你很坦诚、很朴实，对自己有个理性的评价和认知。不能一味说优点，把自己吹上天，当然也不能一味说缺陷，由于我们的目的是征服考官选你，而不是让他放弃你。八、少做承诺 多些实干很多考生喜欢表态，比如“我日后一定会和同事好好合作”“我以后一定能较好的转变角色”“我一会定服从领导尊重同事”与其做一些空空的表态，不如告诉我你现在是怎么做的，你的较好的为人处世的原则、你的服从意识、你的学习能力通

7、过那些事件可以让考官直接感受到，你具有这方面的能力，无需承诺也会赢得考官信赖。九、鲜明个人特色考生要不断证明自己与别人的不同之处，优秀之处，让考生结识到你是个最佳人选。第一步要证明自己专业能力和素养，让考官肯定你的业务能力。第二步，要证明自己的人际交往能力，让考生明白你可以融入新团队。第三步，要列举专长或个性化优势，证明你是个一专多能的人才。这三步中，步步都必须有实际阅历来证明你，空谈等于没说、十、有理论高度考生在解决一些社会问题时，不能仅限于头痛医头脚痛医脚，而是上升到理论高度，从中总结出具有普遍价值的方法论来，指导以后的工作。比如某些地方拉闸限电来节能减排的错误方式，不能简朴谈假如制止，还

8、要提高到这一措施违反科学发展观、违反公务员宗旨的高度。十一、尊重别人对待考官要体现出足够的尊重。很多考生由于一些礼仪举止不妥而导致考官误解，而错失分数。考生在与考官说话时，应面带微笑。微笑不仅是一种自信也是一种礼仪。同时考生还应目视考官，而不可低头说话，或环顾左右，这也是一种不尊重。答题过程中，对着考官指手画脚，或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。此外这种尊重还体现在回答人际关系类试题中，在解决人际矛盾时，要在充足尊重别人的基础上来解决问题。十二、视野开阔 底蕴深厚知识范畴广泛，视野开阔，能举一反三触类旁通，畅谈时政且引经据典。高分学员突出共性之一。十三、自信 干练在回答问题中表现自信，声音大而

9、流畅，言语充满肯定。同时解决问题方法间接有效，不会瞻前顾后、拖泥带水。十四、正装出席公务员面试是个严厉庄重的场合，随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合，体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。下面，再结合几道公务员面试经常考到的试题，希望帮助积淀充足的考生能突破自我，破茧成蝶！(1)为什么要报考公务员？答：一方面，当一名公务员，是我的个人抱负。我认为，只有公务员这个职业，才可以使我有机会报效祖国，最直接地为广大人民群众服务。公务员这个职业有着广泛的社会功能，有位杨博士作了形象比方：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。相信

10、在这个平台上，我可以充足实现自己的社会价值和个人价值。 另一方面，我觉得我的性格比较适合做一名公务员。我的性格坚强，富有责任感，为人踏实肯干，遇事冷静沉着，做事耐心细致，同时我善于与人沟通，可以虚心听取别人的意见。第三，虽然我是应届毕业生，没有什么实际工作经验，但我认为这恰恰是我的优势，由于我年轻、学习能力强，忠诚诚实，可塑性极强，可以按照上级组织和领导的规定快速成长。 四年的大学生活我也积累了不少工作经验和社会经验，可以快速进入工作状态，不需要组织花更多的时间培养我。我在人际交往和为人处事方面也有着一定的经验，考虑问题，待人接物会比较周到、全面。 第四，这次招考的职位与我所学的专业也十分对口

11、，这样我既能学以致用，充足发挥自己的专长，又能实现自己的个人抱负，对我来说，真是一举几得的好机会! 总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目的，我的职业目的可以通过公务员来实现。(2)你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学4年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学计算机的，在编程上，特别是在程序调试时，经常牵涉到一些复杂问题的简朴化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便可以把握住问题的重要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。此外在计算机的学习中，人的因素是很重要的程序或者计算机都是由

12、于人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我可以胜任秘书或其他岗位的工作。【计算机专业，报考秘书职位】(3)假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何解决？答：“横当作岭侧成峰，远近高低各不同”。在平常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想一方面应当开诚布公，坦诚相见，积极先和同事进行沟通，假如是自己的因素导致的矛盾，要积极认可

13、错误，请求同事的原谅；假如是其他因素我也要有宽广的胸怀，积极消除矛盾。另一方面，在出差过程中，生活上多关心同事，互相照顾；工作上做好本职工作，积极合作，互相帮助，共同完毕任务。总之，构建和谐融洽的工作环境，良好的人际关系，是我们工作顺利开展的条件之一。所以，我们应当有团结合作的精神，宽广的胸怀，多理解，多宽容，让单位有一个和谐快乐的工作环境。我个人认为在解决矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不也许成就一番大事业的。(4)假如这次你没有被录取怎么办？ 答：我认为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要通过

14、自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因败北而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在此后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。(5)智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要，为什么? 答：我认为这四样都非常重要。为什么呢?智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件。哲学告诉我们，实践决定结识，而对的的结识反过来又可以指导我们的实践。金钱，对我们也重要。虽然说钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。我们国家建设需要钱，建设社会主义新农村也需要钱，我们自己生活同样需要钱。权利，对我们同样重要。俗话说：人往

15、高处走，水往低处流，进步往往意味着向前发展。当我们拥有了权利，就能把自己对的的思想化作现实的行动，来为国家和人民做奉献，同时也才干带领更多的人为国家和人民作奉献。真理，我们知道真理是对事物的对的反映，真理可以让我们更清楚地了解事物，给我们的实际工作提供理论指导。综上所述，智慧、金钱、权利和真理对我们都很重要，只是需要用一个对的的心态来对待它们，把握好度。(6)做一下自我介绍 答：各位考官好,今天可以站在这里参与面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试可以把自己展示给大家,希望大家记住我.我的性格比较开朗,随和。能关系周边的任何事,和亲人朋友可以和睦相处,并且对生活充

16、满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取成为一名法律工作者是我数年以来的强烈愿望。假如我有机会被录用的话，我想,我一定可以在工作中得到锻炼并实现自身的价值，同时,我也结识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而崇高的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的主线目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去，这也是我对公务员认知的最佳诠释，所以,这份工作可

17、以实现我的社会抱负和人生价值,希望大家可以认可我,给我这个机会!(7)在一锅热水中，分别放入鸡蛋、胡萝卜和茶叶，鸡蛋放入水中慢慢变硬，胡萝卜放入水中变成软泥，茶叶在水中慢慢舒展，并且使水变了颜色，请你联系即将上岗的公务员工作，谈谈自己的想法。 答：鸡蛋加热会变硬：自己要加强自身修养，在工作磨砺中，学会理性，切实做到立党为公执政为民，同时不要明哲保身，不要冷漠，也可以说不要唯我独尊，高高在上；胡萝卜会变软：在工作中要不断磨砺自己，但不要随波逐流，丧失原则性；茶叶会舒展开，把水染绿：工作中从小事做起，感染别人。(8)工作中有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办? 答：我会不久乐地去做这些工作，俗话

18、说万丈高楼平地起，做任何事情都要先从基础做起，我可以在端茶倒水这些最基础的工作中熟悉环境，与同事之间加强了解和沟通，为以后做好其他工作打下基础。不仅如此，只要有助于本单位发展的所有事情，我都会积极去做、乐意去做。但是，我想贵单位之所以能不断壮大，不仅由于贵单位对人才求之若渴，更在于贵单位能人尽其才，物尽其用，资源可以得到最佳配置，人才干发挥最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整个工作内容的一小部分内容，我会很乐意地去找这些(9)假如一个人对你故意见，一再地出口辱骂，并且想动手打人，你会如何解决?答：假如我碰到这种情况，我将从以下四个方面来解决这件事。(1)先反省自己。看自己是否有做得不对的地方

19、伤害了他，或者自己是否有什么行为不检点，违反了社会主义道德甚至违犯了有关规章制度，让他看不惯、看不顺眼。假如有，自己应当积极地找个时间向他认可错误。假如只是出于误会，那也应当找一个气氛好的时候单独和他平心静气地交流沟通，向他解释清楚事情原委。(2)有原则地忍让和妥协。假如只是工作上的矛盾和纠纷，自己又没有什么地方做错，对他的不理智言行也应当采用有原则地忍让和妥协态度，不要对吵、不要对打，以免导致矛盾升级,要做到“宰相肚里能撑船”。(3)要相信公道自在人心。相信领导和同事对此事自有公正的见解和评价。这种时候也正是体现一个人的肚量和心胸的时候。(4)假如多次忍让他还得寸进尺、不依不饶，那就及时向领

20、导报告。事情的。(10)假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：一方面是会前准备阶段，这个阶段重要是吃透会议精神，拟定会议举行地点，明确会议开始和连续时间，告知需要参与会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我重要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充足发挥自己的意见，群策群力，充足理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和贯彻，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采用措施、措施是否得力进行监督，没有达成规定的应督促其贯彻。