管理者自我情绪管理.pptx
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1、鞠强教授 简介 现为复旦大学关联企业上海复旦拓山(心理测量)软件公司总经理,曾为上海交通大学管理课程教授、并曾为上海财大副教授、硕士生导师、武汉大学EMBA特聘教授,曾兼在华南理工大学、复旦大学国际政治与公共管理学院等高等院校教授管理类与心理类课程。经网易组织全国投票中国100强管理专家、曾被推举为中国50强培训师。“二元相对平衡管理理论”的开创者。 鞠强教授通过管理咨询,将多家企业扭亏为盈。亲任过四家公司总经理,业绩突出。培训过总经理、副总经理等企业干部七万余人,并培训过许多政府官员,通过光盘学习其管理理论的人约500万。管理者自我情绪管理一、认知论认知论定义 含义:人的情绪是由人的认知方式
2、决定的 A(外部刺激)B(评价方式)C(情绪) 这是本系列课程当中的一级心理理论。其衍生的二级心理理论有:社会标签论、视角大小论、对错程度论、攀比论、他人评价重视程度论、风险放大论等等。举例 1、老哭婆的故事 2、婆媳矛盾分析 3、晚回家的丈夫 我们应该少说“你气死我了”, 而应该多说“我气死我了”。语录 我生气主要是我的观念引起的 我生气主要不是外部环境引起的 我以后一定要少说你气死我了 我知道主要是我自己气死我了 改造观念途径:听、说、写、看、做建议措施 把上述语录打印成三份,床边贴一份、卫生间贴一份、办公桌上贴一份。每天见到默念一次,一天三次,空时再默默体会这四句话,坚持半年,个人情绪会
3、有很大的改变。潜意识 之所以要多次重复学习的原因,是因为情绪是受潜意识控制的,而理解理论是由意识完成的。 潜意识:自己不知道却在影响心理、情绪、行为的意识。正确理解批评的实质批评一定程度是好事 1、批评是表扬的前提 2、对干部而言,“批评多”常是受重用的特征 3、直截了当批评说明关系亲近 4、批评是前进和完善的原因 5、批评隐含前提是工作安全二、社会标签论社会标签论定义 社会通过亲朋好友、同学邻居、电视电台、报刊杂志,特别是广告,无时无刻在给个体贴标签:“活得好”或者“活得糟”。个体为迎合“标签”,就会产生人格扭曲,进而形成痛苦。 广告由于要卖商品,总是会制造一种虚假的、高于实际的生活方式,力
4、图暗示人们“你活得不正常”或者“你过的是非人的生活”,解决的办法是:购买我的产品。 所以,物质丰富了,人们却更痛苦了,广告起了巨大的作用。分析 某中档车广告的心理暗示。分析 时尚杂志的心理暗示。分析:奢侈品的特点 绝大多数人知道,极少数人拥有。 故而是典型的“大众痛苦制造器”。举例 鞠老师买车的经历。举例 让人突出的百万跑车。举例 两层别墅里的电梯。建议措施 1、深刻理解社会标签是痛苦之源。 2、以批判的眼光看待各类非必需品广告。 3、远离时尚类杂志和报纸,见到这类报纸杂志心中就默念:这是痛苦制造器。三、对错程度论对错程度论定义 对错观念清楚程度越高,人就越痛苦,认为凡事有对错的人十分痛苦,对
5、错观程度低即思维弹性高的人更幸福。 心理学的经典论述是:人与人之间的事情只有大是大非,没有小是小非。小事情没有约定俗成的对错标准,人世上99%的事无对错。 工作中讲对错是对的,但是把工作中的对错观任意扩大到私人生活领域,将会带来巨大的痛苦, 50年前,吃饭前要高呼毛主席万岁, 现在 40年前,婚外情是要挂破鞋游街的,甚至要判刑,现在 30年前,计划经济是社会主义优越性, 现在 20年前,大学谈恋爱时悄悄地, 现在 10年前,都是男人和女人谈恋爱, 现在张国 5年前,结婚表示两人的关系稳定了, 现在 3年前,大多数学生是不懒的,现在某些90后公开的口号是:我们就是懒!不要和我比懒,因为我对错程度
6、容易偏高的人群 1、部分理工科背景的人员 2、部分财务背景的人员 3、部分独生子女 部分工作中对错程度高是正确的,但是,把这种高度对错观任意泛滥扩大到其他工作和生活领域,就不妥当了。特别是把这种观念延伸到私人生活中,是十分错误的,会给自己造成很大的痛苦,也会给亲友造成很大的痛苦。建议措施 经常默念经典结论: 人与人之间的事情只有大是大非,没有小是小非。小事情没有约定俗成的对错标准,人世上99%的事无对错。建议措施 请消除以下负面思维: 这对我很不公平。 追求公平是一种很荒谬的想法,公平是一种很主观的东西,根本就不存在着人人认可的公平,追求公平基本上就是和自己过不去,或者说就是给自己制造痛苦。
7、请记住:追求公平就是追求痛苦。四、视角大小论视角大小论定义 视角的大小影响人的情绪,视角越大,痛苦越少;视角越小,痛苦越多。分析 1、哲人为何痛苦少? 2、家庭主妇为何痛苦多?建议措施 爬爬高山。建议措施 看看大海。建议措施 扫扫坟墓(特别是名人坟墓效果特好)。建议措施 想想人生。建议措施 学学历史。建议措施 翻翻哲学。建议措施 参加追悼会可以大幅度降低因功名利禄心而产生的烦恼。建议措施 请写大字。五、体内生化论体内生化论 含义:人的情绪是由人体内的生物化学物质决定的。 生化物质种类:五羟色胺、类啡肽、 去甲肾上腺素 影响途径:1、体育运动 2、穴位刺激 3、药物补充 美国礼来药品公司1988
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- 管理者 自我 情绪 管理
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