企业职业卫生工作方案.docx

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1、企业职业卫生工作方案 方案要有科学性、严厉性。在方案面前不断的妥协，会让人丢失信念和斗志，会形成松散的工作作风，会养成没有责任感的不良品质。友爱的读者，我为您预备了企业职业卫生工作方案，请笑纳! 企业职业卫生工作方案1 为了促进_持续、稳定、健康、和谐进展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺当进行，制定_年职业健康工作方案。 一、指导思想和工作目标 指导思想：以.理论和“.”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实.，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和掌握职业危害，杜绝职业性中毒事故发

2、生，提高全员职业健康意识，依法爱护职工健康权益;促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使_X职业健康工作进入_X先进行列奠定坚实基础。 工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100% ，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。 二、重点工作 1、建立、健全职业病防治责任制 严格根据职业病防治法“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生

3、的职业病危害担当责任”的规定，_X院长是我院职业健康工作的第一负责人，院安全环保委员会统一领导职业健康工作，质量安全与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。 _X要依据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以爱护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 _X要落实职业病防治责任制，以责定权，以掌握效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 2、依法参与工伤.

4、保险，确保劳动者依法享受工伤.保险的权利。 _X要根据劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤.保险金，乐观协作相关部门作好工伤.保险工作。使在_X职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者临时或永久丢失劳动力量时，劳动者或其遗属能够从.得到必要的物质补偿和服务的.保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者供应必要的医疗救治和康复服务等。 3、根据职业病防治法的规定乐观做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求： (1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难; (2)有与职业病危害防护相适应的设施; (3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则; (4

5、)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施; (5)设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求; (6)符合法律、法规和卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。 4、做好职业病危害项目的申报 质量安全与环保科要依据职业病危害因素分类名目规定的职业病危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。对符合规定的职业病危害因素，要根据职业病危害项目申报管理方法的规定，填报好各种申报表。 5、建设项目(新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等)必需向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意后方可实施。 6、对从事有毒有害作业的管理 有毒有害作业管理

6、包括对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特别职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必需符合国家有关的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业的人员(包括这类作业的管理人员)必需通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并把握有毒有害作业危害防护学问，取得特别职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必需通过专业培训，取得特别职业病危

7、害作业职业健康管理资格后方可从事相应的管理工作。 7、建立、健全职业健康档案 质量安全与环保科要依据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全_X职业健康档案和_X劳动者健康监护档案。 8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测 质量安全与环保科要依据职业病防治法和卫生行政部门的有关规定，专人负责，托付有资质的职业健康技术服务机构，对我院职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。 9、制定职业健康体检方案 质量安全与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素状况，负责制定_X职业健康体检方案

8、，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检方案，建立职业健康体检档案。 10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案 质量安全与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗抢救等。 11、建立职业病报告制度 依据职业病防治法的规定，职业病报告应符合下列规定： (1)急性职业病报告： 企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，

9、企业及其职工医院(所)应当马上电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 (2)非急性职业病报告： 企业及其医疗卫生气构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发觉或怀疑为职业病的患者时，均应准时向卫生行政主管部门报告。 对发觉或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据职业病防治法规定准时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生气构明确诊断，并按规定报告。均应准时向卫生行政主管部门报告。 对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应准时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

10、 12、抓好作业场所危害警示 (1)产生职业病危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 (2)对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 (3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 (4)向外单位供应可能产生职业病危害的设备的，应当供应中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护留意事项、职业病防护以及应急救治措施等内

11、容。 (5)向外单位供应可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当供应中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。 (6)贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部位设置警示标识。 (7)与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行照实告知的义务，并协商

12、变更原劳动合同相关条款。 13、职业健康培训 质量安全与环保科要依据职业病防治法和上级有关规定，组织对新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。培训内容包括职业健康学问、劳动防护用品学问、抢救自救技能等。 14、做好职业健康日常管理工作 质量安全与环保科要准时更新HSE系统信息，确保数据准时精确、真实有效，要根据要求准时上报各类报表。 企业职业卫生工作方案2 为进一步贯彻落实“以人为本，安全进展，安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，再结合市场部安全工作实际，特制定20_年安

13、全工作方案。 一、提升安全管理水平，完善安全管理基础 以公司20_年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“以人为本，安全进展，安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以部门抄表收费和档案管理工作为基础，以预防重大事故为重点，以订正岗位违章、违规、违纪为突破口，落实各项规章制度和安全责任。 二、坚固树立“安全第一、生命至上”的安全思想意识 部门高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的

14、安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能深化落实安全责任，整改事故隐患，确保部门安全生产。 三、提升安全管理理念，完善安全管理基础，落实安全责任，强化安全管理，推动安全生产标准化建设。 1、推行目标管理，签定安全目标责任书，落实到每个岗位，加强监督，严格考核。 2、依据部门安全工作特点，不断总结阅历和教训，结合上级新规定新要求，对安全管理制度进行全面梳理、修订、补充，进一步完善提炼健全规章制度、记录台帐，按时完成、改进各项工作。 3、加强安全管理力度，促进各岗位职工提高责任意识，提高制度执行效力。 四、仔细开展隐患排查

15、整治，切实解决安全生产薄弱环节和管理缺陷。 1、坚持开展隐患排查整治理，落实整改措施，把事故毁灭在萌芽状态。 2、加强安全检查，着力提高检查工作的针对性和有效性，定人、定责、定时跟踪落实各类事故隐患整改。 五、连续做好员工安全训练培训和宣扬工作，提高全员安全综合素养 通过宣扬、训练、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素养是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面安全训练培训和宣扬工作，促进全员整体素养的提高，

16、提升企业安全管理水平。 1.连续做好多种形式的安全宣扬训练工作，渐渐培育其安全意识。 2.加强对员工的安全生产训练，提高员工的安全生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问，做好新员工岗前培训训练，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，防止事故的发生。 3.仔细组织学习和贯彻执行公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣扬工作。 4.深化开展好安全生产活动，提高员工遵纪守法的自觉性，增加安全意识和自我爱护意识;将安全生产与保公司稳定、和谐、进展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 市场部20_年安全生产工作将连续本着“以人为本，安全进展，安全

17、第一，预防为主，综合治理。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司进展的大局动身，做好安全生产、优质服务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，确保公司安全、稳定进展。 企业职业卫生工作方案3 一、20_年安全环保工作完成状况 20_年，在公司安委会的指导和支持下，公司深化贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，坚持“以人为本、安全进展”的理念，不断强化安全生产“红线”意识，乐观推动企业安全生产责任体系“五落实五到位”，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推动安

18、全生产，通过全体员工的共同努力，基本实现了年度的安全目标，完成了安全生产标准化“三级”达标建设，全年无轻伤事故发生、无环保事故、无职业病、无消防安全事故发生。下面，就20_年公司安全环保工作汇报如下： (一)完善体制、明确责任，狠抓责任落实 公司领导班子高度重视安全环保工作，强调“一岗双责”，对各级成员进行明确分工、落实职责，要求各成员切实担负起对安全环保工作的领导、管理、督查、检查责任，形成了安全环保目标众人挑，人人肩上有指标的责任体系，为公司安全生产工作的顺当开展供应组织保障;年初，公司在原有基础上对安全环保责任状的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，制定了具体的量化指标、措施等，把安

19、全环保工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向究竟、责任到人”的安全环保工作网络格局，为强化安全保障责任、营造和谐工作环境、防止责任性事故的发生供应了措施保障。 (二)加强经济投入，确保资金保障 为了保证安全生产资金的有效投入，改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，公司完善了安全生产投入保障制度，设置了安全生产专项资金，年度实际投入200余万元，主要用于检测、评价、持证上岗培训、劳保用品购置、应急管理、工伤保险缴纳和嘉奖等项目，为确保安全生产供应了坚实的资金保障。 (三)加强现场安全管理，强化过程监控 隐患发觉在现场，消退在现场。多年来，公司坚持“为之于未有，治之于未乱

20、，防患于未然”的隐患排查治理原则，以生产现场为重点，坚持公司级月查、车间级周查、班组级日查的检查方式，不断加大检查力度，对公司“人、机、料、法、环”仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，确保隐患排查做到全员、全过程、全掩盖，不走过场，不留盲区、死角，治理不留后患，对发觉的隐患及问题准时进行通报，并跟踪隐患整改落实状况，准时消退了事故隐患，保证了安全环保生产。全年共组织公司级检查12次、季节性检查2次、专项检查12次，查处人的担心全行为、物的担心全状态等安全隐患共63处，落实整改61处，整改完成率96.8%，整改投入：4626.00元;上级部门或专家组检查中发觉问题15项，全部落实整改，整改完

21、成率100%。 公司组织接触噪声职业危害因素的16名员工进行职业健康体检，体检结果全部达标，不存在职业病或职业性病损。同时，托付鄂尔多斯市健安职业卫生技术服务有限公司对生产现场存在职业病危害因素的岗位进行了专业检测和评价，检测结果全部符合标准要求。作业场所职业病危害申报与备案工作顺当通过基地安监局审核、备案。 (四)加强培训，广泛动员，切实提高安全生产意识 1、乐观部署，广泛动员。公司领导高度重视安全生产工作，始终把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全生产例会制度，准时传达学习上级部门、公司下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力气营造人人讲安全的乐观氛围。 2、强化内

22、训，增加意识。为提高公司的安全生产管理水平和安全意识，乐观开展了安全基础学问、技术技能和安全法律法规等方面的培训训练工作，提高了全员安全生产意识，有效的防范了安全事故的发生。全年共组织培训773人次，培训内容涵盖了规章制度、机械安全、用电安全、消防安全、紧急抢救和应急管理等各方面，为保证安全生产供应了思想保障。 3、抓好外训，坚持“三类”人员持证上岗。公司高度重视安全生产相关人员的学问匹配度，不论是管理人员还是操作人员，都坚持高度专业化。目前，公司安全生产/职业卫生主要负责人、管理人员共6人实现持证上岗;电工、焊工、登高特种作业人员共实现79人持证上岗;厂内车辆、起重机械和压力容器特种设备操作

23、人员共实现21人持证上岗。 另外，公司邀请鄂尔多斯市亿安消防科教中心、内蒙古环境健康与卫生安全促进会、基地安全生产志愿者服务队分别就消防安全学问、紧急抢救和卫生健康学问、机械安全生产学问对全体员工做了深化讲解和现场沟通，使我公司从业人员对安全生产、职业健康和消防安全有了深层次的熟悉和了解。 4、通过不断完善安全生产/职业卫生学问宣扬栏、建立安全训练警示牌等形式，宣扬各种安全生产基础学问和公司安全生产动态，使广阔员工深化了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。 (五)健全消防管理体系建设 通过不断完善人员配备、加大资金投入、细化部门分工等措施，持续完善消防安全管理体系建设。详细措施有

24、： 1、推动消防安全责任制，充分落实管理责任与详细措施，加强管理，做到责任到人，以促进真正做到防微杜渐; 2、增加配置1名专职消防管理人员，负责公司消防安全工作的组织、协调和监督; 3、完善公司和义务消防队和“微型消防站”建设，通过培训和实战演练活动等方式不断提升队伍的应急处置力量; 4、消防器材、设施实施编号管理和属地管理，使分工更明确、职责更明晰;年内，托付外部单位对公司全部450具灭火器实施年检，报废灭火器1具，确保工作状态的稳定、有效; 5、严格落实日常巡查、检查工作，持续更新、完善“消防户籍化管理系统”; 6、托付第三方机构对公司消防设备设施定期实施维保，实现更科学、更专业的管理。同

25、时，经第三方评审确认，公司建设项目消防安全评估结论为合格，并出具了建筑消防安全年度评估报告。 (六)强化风险管控和应急管理 为了切实做到“预防为主”，公司组织进一步对生产/活动/服务过程中的危急因素重新进行辨识、评价，共识别人的担心全行为、物的担心全状态、环境的担心全因素等危急因素170余项，评出不行接受风险9项。危急源辨识、评价结果公司内公布，让全员了解到各岗位的危急因素和掌握措施，以期在根本上留意安全、重视安全，避开事故的发生。 为了确保在发生安全生产事故时，能准时高效、有序地组织开展事故应急救援工作，限度地削减人员伤亡和财产损失，结合公司实际状况重新修订了生产安全事故应急预案，包括1项综

26、合应急预案、5项专项应急救援预案和6项现场处置方案。结合应急预案，公司于3月份组织全员开展火灾事故综合应急演练、于6月份组织生产部和安环部共同开展起重损害事故专项应急演练，着重考察了员工应对突发事故的力量、对突发大事的排查处理及人员自我防护措施等状况。安全活动月期间，公司组织应急小组20余人参与学习、观摩基地安监局组织的“20_年安全生产询问日暨应急救援综合演练活动”，通过学习，进一步提高了员工和管理人员的安全思想意识，增加了员工应对突发大事的力量，健全和完善应急救援预案，强化了员工应急处理和救援技能。 (七)依法规范经营落实企业环保责任 依据环境爱护法要求，以公司为主体规范落实危废跨市转移处

27、置12.28吨。 在供暖季，托付东胜区环境监测站对公司锅炉烟尘浓度、烟气SO2、NOX监测和厂界噪声实施现场监测，春季监测达标，冬季因生产负荷不足，不能满意监测条件，故未实施。 (八)强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作 1、仔细做好节假日值班、领导带班工作。严格实行节假日值班制度，坚持领导带班制，做到定人、定车、定岗，切实做好节假日期间值班工作，加强巡查力度，做好节假日期间安全保卫工作。 2、仔细做好夏季“三防”工作。一是防高温。购买了夏季防暑药品，准时发放到每一位职工手中，防止职工高温中暑;二是防汛。为切实作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛领导小组，制定了防汛预案，完善了雨季防汛物资;

28、三是夏季防雷电。面对夏季有可能出现强对流天气，公司对全部建筑实施防雷检测，对相关设备设施进行了检查加固，确保电气安全和大风天气造成倾倒、损坏现象的发生。 3、为了进一步加强安全环保管理工作，规范员工的个人行为和工作执行力，督促各级管理人员真正发挥管理职能，增加全体员工的工作乐观性，进一步提高全员安全工作的安全意识，20_年公司制定并实施了安全环保奖惩制度，全年共设立20万元的嘉奖资金，第一期发放嘉奖资金4.37万元，后续因百灵庙“8.28”工亡事故，全员取消了剩余的嘉奖资金15.63万元。 4、20_年通过全体员工的共同努力，公司完成了安全生产标准化“三级”达标建设。 二、认清形势，正视差距，

29、切实增加安全环保责任意识 长期以来，公司安全环保工作总体是好的，是健康的。但是，说明公司的安全生产基础还不坚固，在管理中存在重生产轻安全的思想，公司的安全规章制度和安全操作流程没有充分贯彻执行到位、员工在工作中麻痹大意违章操作时有发生、安全生产中还有不少薄弱环节，安全工作离“可控、能控、在控”的管理状态有明显差距。主要问题有： (一)安全意识淡薄，现场管理松弛 安全工作不能打折。可是，我们在日常工作中，习惯性违章时常发生：不戴安全帽，不按操作规程执行，危急作业不履行审批手续，用后的油漆废料随处丢弃，对工作任务和出现的问题估量不足，没有预见性。少数员工自我爱护意识差，现场工作凭阅历，图省事、怕麻

30、烦，对工作票交待的安全和技术措施执行不到位。 (二)执行意识不强，执行力差 工作中规章制度执行不严，执行力度层层衰减;执行过程马马虎虎，敷衍了事;执行结果偏离目标，推卸责任。有的员工缺乏剧烈的危机意识，盲目乐观。对易于引发事故和突发大事的隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大;有的员工，满意于“差不多、过得去”的思想，各级管理存在管理职能不够清楚、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题，与精细化管理的要求还存在相当大的差距。 (三)基础管理工作亟待提升 各部门安全环保主体责任有待进一步落实，仍存在重生产、轻安全的状况，且受制于观念、技术、资金、人员素养等多方条件限制，加之公司工作

31、地点分散，安环部监管职能主要以电话/网络沟通的单调形式为主，未能形成有效管控。公司安全环保工作还未真正做到全员参加的程度，大部分工作仍旧是安环部“份内”的事，各部门不能合力协作。陈旧型、阅历型、粗放式的传统管理模式很大程度上限制了安全环保工作高标准、高精度、高质量的管理水平。 企业职业卫生工作方案4 一、正确选择重点监管企业 1、高危行业生产经营企业。高危行业始终以来就是安监系统重点监管对象，但是，近几年来事故发生率始终居高不下。因此，对高危行业的监管将是永恒不变的话题，重点把那些领取安全生产许可证、储存或大量使用易燃易爆有毒物品以及生产过程生成有毒物品、危急性程度较高、作业条件比较差的行业确

32、定为重点企业进行重点监管。(如化工行业、船舶修造行业、烟花爆竹行业、冶金行业等)。 2、存在重大危急源的生产经营企业。一些企业的工艺技术装备落后、陈旧、简陋、自动化水平低，企业负责人产意识薄弱，平常疏于管理，安全经费投入不足，特种设备、压力容器等不按规定定期检测，大量使用或者储存危急物品超过规定的临界量，生产作业现场条件恶劣，存在安全隐患，存在重大危急源，一但发生事故将会给人民群众生命财产造成严峻损失，因此，这类存在重大危急源的企业也要纳入重点企业来进行重点监管。 3、事故多发企业。一些企业自认为所属行业不属于高危行业的范畴，从而就降低了对安全生产的要求，企业负责人对安全生产工作不闻不问，不按

33、规定为机器设备增加防护装臵，不为工作人员配备符合标准的劳动防护用品，对企业存在的安全隐患不准时治理，企业员工不遵守各项规章制度，不按操作规程进行操作，从而造成企业员工伤亡事故时有发生，这类企业也应纳入重点企业的范围。 二、理性制定对重点企业开展规范化监管的工作思路 1、结合产业结构、行业特点、职业危害程度、往年事故状况等，做好调查摸底工作，确定重点企业，制定具体的工作方案，建立健全安全监督检查和执法监察制度，明确行政执法依据、检查内容、检查形式以及检查重点等，建立健全重点企业的基础档案，分析把握重点企业的安全生产现状、主要生产工艺装备状况和事故特点，把握重点企业安全检查方法和安全隐患及危急源辨

34、识方法，以满意安全监管工作的需要，有针对性地制定日常安全监管的工作思路。 2、对重点企业的安全监管，要以提高企业本质安全度和保持安全生产行政许可条件为目标，以日常预防性安全监督检查为主要方式，着力加强制度化、规范化建设，切实提高安全监督管理的针对性、有效性。 三、着力强化对重点企业实施规范化监管 1、制定安全监督检查制度，加强安全监管。安监系统应依据安全生产法律法规和国家有关标准要求，加强对重点企业的安全检查和业务指导，增加对重点企业安全检查的频次，并建立重点企业监管检查台帐，有针对性地确定监督检查的内容和方式方法，切忌“走过场”。对于技术性比较高的行业可邀请有关专家进行专业安全检查。安全生产

35、监督检查应当严厉仔细，做好检查记录，准时向企业反馈查出的安全问题和事故隐患，对安全监督检查中发觉的隐患，要下达隐患整改指令，实施动态跟踪、闭环管理，隐患整改完成后进行复查，没有准时整改的，要依法实施行政惩罚，导致发生事故的，要依法追究责任。同时，安监系统要发挥综合协调的作用，定期组织负有安全生产监管职责的相关职能部门或政府(社区)对重点企业开展联合执法检查工作，凝聚执法合力，共同推动企业提高安全管理水平，切实提高企业事故预防力量和安全管理水平。 2、督促企业落实安全主体责任，切实提高企业本质安全度。 (1)督促企业制定完善安全管理规章制度，确保安全生产投入。企业法人要根据国家有关法律法规的规定

36、，结合行业特点和单位实际状况，建立健全各项安全生产管理规章制度和各岗位操作规程，并建立考核机制。同时，企业要根据安全生产法的有关规定，保证必要的安全生产投入，配备符合标准的设备、设施，为从业人员配备符合国家或行业标准的劳工防护用品，加强职业病的防治。 (2)督促企业建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。根据安全生产法的规定，从业人员超过300人的，应当设臵安全生产管理机构或者配备与其生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员;从业人员不足300人的，应配备专职或兼职的安全生产管理人员，企业法人要履行安全生产第一责任的责任，切实加强安全生产管理工作，确保企业的安全生产工作稳步推动。 (3)督

37、促企业开展安全生产训练和培训。企业要抓好对从业人员的安全训练，企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他重要工种人员必需做到持证上岗，定期开展“三级训练”，加强新进厂工人特殊是流淌性比较大的工种和危急岗位人员的安全学问、技能培训，使其熟识有关安全规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产训练和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必需实行有效的安全防护措施，并对从业人员进行特地的安全生产训练和培训。对相关培训状况及员工的考试成果等要登记建档备查。同时，必需加强对协作单位及外来务工人员的安全管理，明确相关方的安全生产责任和义

38、务，做好资质审查和安全培训，加强工程施工安全监管，将外来施工单位和外来务工人员的安全管理落到实处。 (4)督促企业强化日常检查，仔细开展隐患排查治理工作。企业要进行自查，对生产现场、重要部位加大日常检查的力度，对发觉的违规作业和违章指挥要加大惩罚力度，存在重大危急源的企业，要按规定对重大危急源登记建档，并进行定期检测、评估、监控，在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显的安全警示标志，对各类设备要定期进行常常性维护、保养，并定期检测，不能满意安全生产需要的设备准时更换。同时企业要依据行业特点和企业实际仔细做好隐患排查治理工作，对查出的隐患能准时治理的要准时治理，不能准时处理的

39、要限期整改，并明确专人负责，并落实整改资金。对发觉的重大安全隐患要准时上报镇安办 (5)督促企业制定安全生产事故处臵的应急预案，并定期开展。企业要依据可能发生的事故及危害程度，制定安全生产事故处臵的应急预案和信息报送制度，成立应急救援组织，配备相应的设施，并定期进行应急救援预案的演练。通过演练，要提高企业员工对安全生产重要性的熟悉，坚固树立“安全责任重于泰山”的思想，提高企业对安全事故的应急救援处臵水平和力量，让企业员工了解、熟识并把握发生事故后的处臵救援程序，同时提高相关协作部门应急救援的协作协作力量。 3、深化开展安全标准化达标建设工作。 近年来，为进一步夯实企业的安全管理基础，落实企业的

40、安全生产主体责任，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制重特大事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，国家在冶金、烟花爆竹、砖瓦等行业开展标准化达标建设工作后取得了肯定的实效，企业的本质安全度得到不断提高。在新形势下，要乐观探究安全管理的有效方法，引入科学的安全理念和先进管理方法，依据各行业特点，深化开展安全标准化建设达标工作，切实提高安全管理水平。 绚烂的青春之花，会在安全的沃土上开得绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望将来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们观察红艳艳的骄阳蓬勃而起，每一个静止的、运动的生命

41、体都被渲染的蓬勃、漂亮。我们肯定会情不自禁地感叹：生命竟是如此漂亮而精彩!然而，有两个字是至关重要的，由于假如没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这美妙的一切，这就是“安全”! 企业职业卫生工作方案5 第一篇 进一步深化“优质护理服务”工作内涵，应院优质护理服务工作精细化的要求，科室在去年开展优质护理服务活动的基础上，以“提升职业素养、优化护理服务”为主题，提升服务水平，并做到持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点，同时连续强化急诊科“无缝隙抢救”的专科护理品牌建设，为广阔急危重症患者供应“准时、安全、有效、便捷”

42、的急诊护理服务。特制定20_年“优质护理服务”工作方案。 一、指导思想 贯彻落实20_年公立医院改革试点工作支配“推广优质护理服务”的部署和要求，结合全国卫生系统“三好一满足”(服务好、质量好、医德好、群众满足)活动，以.为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，充分调动本科室护士的工作乐观性，根据医院实施优质护理服务工作标准(试行)，为人民群众供应全程、全面、优质的窗口护理服务，保障医疗安全，改善患者体验，促进医患和谐。 二、工作目标 1、患者的满足度提高：开展优质护理服务后，患者的满足度明显提高，20_年患者满足度

43、平均98.02分。护士的主动服务意识更强，态度更亲切。改革了排班模式，更符合急诊病人的需要，不同年资的护士搭配上班，提高了工作的安全度。 2、急诊抢救胜利率提高：通过专科核心力量训练和急诊专科护士的培育来提升急诊护理团队的综合素养，不断提升科室护士的急诊急救技术水平，争取20_年抢救胜利率较20_年有所提升。 三、详细工作内容： (一)、打造专科护理技术 1、根据科室核心力量训练标准仔细落实护士的专科技术培训，不断规范和提高护士的急救技术和抢救技能。培训在内容包括：基础护理操作和急诊分诊、 如何保证急救绿色通道的畅通、急诊留观病人的安全护理等一系列急救学问理论学习和对抢救仪器的使用维护，心肺复

44、苏、吸痰法、电击除颤、洗胃等一系列急救操作的培训。通过培训急诊专科护士来提升护士专科技术水平，并以点带面带动全科护士急救技能水平的提升。以更专科的技术、更规范的操作和更畅通的流程为急危重症病人供应优质护理服务。 (二)优化创新急诊服务流程 1、更新服务理念，改善服务态度：良好的服务态度及行为是提高护理质量，为患者供应最佳服务的关键。 (1)转变服务观念，强化急诊服务理念。转变“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的观念，提升护理人员的职业道德水平，强化“敏锐观看力、精湛技术、高度责任心、永恒爱心为急诊护士必备素养”的护理理念;鼓舞护士勤于换位思索，对病人家属做到“四不”(不冷漠家属、不和家属发生争

45、吵、不拒绝家属合理要求、不对家属说“不知道、不清晰”)。努力做到让病人满足、让病人家属满足。 (2)规范服务要求，促进有效沟通。依据急诊病人的需求，进行服务方面的规范化培训，促进护患间的有效沟通，提高护理服务水平。详细包括：恰当使用礼貌用语。在工作中要常常使用“好字开头，请字当先，感谢协作”等服务用语。操作前后主动沟通。提倡护士操作前要有“耐心解释声”，操作中有“温柔问候声”，操作失误有“真诚赔礼声”。并学会用眼神、微笑等身体语言去专心为病人服务。从服务的细节之处彰显优质护理的品质，加强自我的主动服务意识，让病人满足，.满足，政府满足，最终让自己满足。 2、改进和优化流程，体现细节护理，彰显护

46、理特色 (1)改进工作流程。结合急诊科工作特点，改进工作流程： 在排班本上注明岗位：如主班、护理班、分诊班、治疗班等，使各班各岗职责明确，以更好地优化执行各个岗位的工作流程。增加查对环节，防止护理差错，如腕带识别的应用，抢救时执行口头医嘱的双人核对和正确执行等，以确爱护理安全。 (2)合理的人力资源的调配和弹性排班的实施。结合急诊科护理工作的特点和病人的需求，合理弹性排班，保证急诊抢救和输液治疗工作的安全有序运行： 制定和实施急诊科紧急人力资源调配方案和日常紧急人力资源调配记录，通过相关的培训和实时的紧急调配以应对急诊科紧急突发大事的抢救和处理; 依据输液室的工作高峰时间段，利用各种班次的合理

47、搭配，满意门急诊输液患者的治疗能准时完成。各班次人员做到高、低年资合理搭配，职责分工明确，高年资护士对低年资护士的工作进行指导，确爱护理安全。 (3)从细节着手，制定和实施相关便民服务措施，将优质护理真正做到人性化，体现人文关怀。 建立“同学输液绿色通道”，切实关心因紧急的学习任务而无法正常实施门诊治疗的同学们供应一个24小时输液服务时间; 延长输液大厅的使用时间，依据急诊输液量状况合理支配输液室的人员和开放时间，以满意患者需要为第一条件为门急诊输液患者制造安全、准时、温馨的服务，充分满意输液病人的时效性需要; 免费供应一次性水杯、开水;帮助无陪客急诊输液患者交费、取药、入厕等; 建立健康宣教栏、报栏等为患者供应一个在治疗时间内的健康宣教和消遣的途径;综上几点以提升急诊输液患者的满足度。 3、利用信息便捷性，提高急诊反应速度，开展信息网络化、整体无缝隙链接的救治模式。充分利用院“120”急救网络、交警联动办公，在获得危重患者信息如批量患者、心跳呼吸骤停等各种急危重症患者时马