2022年度学校工作方案10篇.docx

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1、2022年度学校工作方案10篇 学校训练指受训练者在各类学校内所接受的各种训练，是训练制度的重要组成部分。学校训练的详细活动受到.需求影响，以下是我预备的2022年度学校工作方案.，欢迎借鉴学习。 2022年度学校工作方案1 又是一个新学期了，没方法，一想到学习方案，我脑中出现的就是“新学期”这三个字。经过了高一一年的学习，我想我对于高中的学习状况已经有了很大的适应，在这一年的学习生活中我也改掉了许多不好的习惯，最大的一点就是开头知道什么才算得上是仔细学习。 首先，我认为，学习中不行忽视的一点就是要学会分析自己的学习特点，像我理解力量还可以，老师讲的东西不是不懂，但却总出错(用家长们的话说就是

2、不仔细)，而且对于一些死记硬背才能学会的东西总觉得不耐烦，因此，在这点上，我盼望自己能在新学期里对待学习更仔细，更有耐心。 其次，我觉得，在学习中，确定学习目标也是很重要的，学习目标是同学学习努力的方向，正确的学习目标更是能催人奋进。反之，没有目标的学习，就是对时间一种极大的铺张。所以，我临时的目标就是先进入全班前10名，而对于我较弱的数学我会努力，让它也有所进步。 最终，也是最关键的一点，就是要科学支配时间，没有合理的支配，再好的方案也会付之东流。所以，在新学期里，我最要学会的就是要合理支配学习、消遣、休息的时间，要把每一点一滴珍贵的时间都抓紧。 方案写完了，我想，根据惯例，好像还应当加上几

3、句鼓舞的话，但我觉得，有一句话会赛过许很多多鼓舞的语言，那么，我就以它作为我学习方案的结尾吧，那就是定了方案，就肯定要实行。 2.也需要你自己结合自己的状况修改。 新的学期又到了，在这关键的时期里，我要仔细，认真地规划每一分钟。仔细投入到学习中。曾经有一位老师对我说，态度打算一切，要以良好的态度去面对学习。挑战自己，信任自己，我个人认为，人一生的时间的有限的，时间不等人，由于这是我学校生涯的最终一段时间，我不会放过从我身边中的每一份时间，挣取把握好身边的每分每秒。 环顾学习生涯，我觉得最薄弱的科目是语文，化学。强项是数学和物理。每次月考都有化学，语文拉分，我认为在这些方面我应当加强。我觉得首先

4、应当做到的是应当仔细听课，将老师课上所讲内容完全消化，让思维与老师同步。一般先以课本为先，书上的内容是基础。在把握的基础上，做专项训练，按层次补缺和提高。我还需要建立一本错题集，将在练习中做错的题目和尚未弄懂的题目准时记录下来，逐一解决，形成巩固。在复习中应当提倡务实精神，也应当重视规范化和格式化，要养成科学，严谨的态度。由于任何一次不规范的答题都有可能造成失分。 1.由于我最薄弱的一项科目是语文，成果处于中等水平，作文干巴巴的，不生动。 空闲时间多看课外书，每天记12条好词佳句，按老师的指导进行写作练习。争取每次作文练习都在95分以上。 2.提前老师的讲解做考纲和全品的题目，前天晚上仔细预习

5、。多做深，精的题目，拓展思维。 3.每天坚持朗读外语作品，养成良好的语感。仔细识记考纲后面的单词，严格避开中考因单词而失分。仔细复习和预习全品的考点聚焦和附录，要求重点把握语法，句型。留意活学活用。 4.循环复习和背诵常用原子质量表，元素化合价，酸、碱、盐溶解表，严格避开由于遗忘它们而在中考中失分。仔细识记和归纳老师给出的化学方程式，要求活学活用，知道反应条件，反应结果。 5.仔细识记物理公式，物质常量，电学和光学是物理里我最薄弱的环节，我要跟随老师的总复习，仔细，认真的巩固电学和光学学问。依据考纲仔细复习各点学问，按时完成作业，做笔记。 6.依据考纲仔细复习历史学问点，在将来的2个多月里循环

6、复习，加强记忆，仔细记忆老师归纳的口诀，表格，利用它们能很好的记忆学问点，关注今年发生的时事，联系时事与中学历史的联系。 2022年度学校工作方案2 本学年，石岩公学高中部在训练教学工作中将连续牢牢把握学校“高端办学，卓更加展”这一主旨，紧紧围绕“提升公学质量”这一中心工作，围绕“体艺特色高中”这一工作重心，以同学卓更加展为目标，着力培育同学“独立之精神、自由之思想、谨慎之行为”，连续落实规范制度，提升讨论水平，形成进展合力，借助传媒、体艺、留学直通车等同学成才的多向通道，为同学成长成才与进展供应宽阔舞台，在公学卓更加展的道路上发挥高中部的示范引领作用。 一、 指导思想 本学年高中部工作重点紧

7、紧围绕学校提出的“一主两翼”“转型升级”的大战略绽开工作，高扬质量主题，落实常规教学，发挥主导作用;落实石岩公学018岁德育系列纲要，切实加强中同学德育的针对性和实效性，整体提升同学素养。以推动课堂教学改革提高教学质量，以训练教学评价为杠杆提升管理水平。突出精细管理、量化管理、激励管理三大特点，推动训练教学工作的全面进展。 二、主要目标 (一)完成20-届高考备考和20-届学业水平考试工作，按可比口径计算，争取年度高考成果提高5%。 (二)以高中“卓越课堂教学模式”为核心，进一步加大课改力度，创新课堂教学模式，锻造有效课堂;量化常规管理，加强校本培训，留意开发建设校本课程，连续开展小课题讨论。

8、 (三)丰富、拓宽多元化备考的路径，加强文化尖子生、艺术生、体育生、传媒生、港澳台同学备考阅历的总结和科学备考方式的探究，要特殊重视并加大对传媒生与体艺生的培育力度，规范对艺术、传媒类合作机构的管理。 (四)加强老师队伍建设，规范教学行为，鼓舞教学讨论，改善老师评价，加强教学质量监控，开展校本培训，促进老师专业进展。 (五)围绕学习、生活、集体活动三个主要方面开展行为习惯的养成训练。加强同学的班级评价和同学个人评价，强力推动魅力班级评比和同学晋级评比方案。加强生活区建设，改革生活区管理模式。 (六)坚持开展主题班会、新生入学训练、安全训练等系列主题训练活动，连续办好英语文化周、绿色文化周、升旗

9、仪式等主题训练周活动。 (七)坚持严格管理，坚持推动“以班主任为核心，以班级为基本训练单位，全员参加，全程训练”的德育管理模式。 (八)强化教学与德育安全工作责任、完善并落实教学与德育安全制度，做好教学与德育安全工作。 (九)丰富校内文化生活，加强校内文化建设，管理好同学社团。 (十)顺当完成20-级麻省高校留学直通车项目的招生、开班、管理工作。 三、主要工作任务和措施 (一)确立德育工作的首要地位，围绕中学校德育大纲与中同学日常行为规范开展德育工作，增加德育工作实效性与创新性。(邓洪负责，同学进展处、团委落实) 1、德育为先，坚持全员参加。坚持面对全体同学，仔细讨论各类同学的训练和管理特点，

10、结合我校同学主体实际，围绕学习、生活、集体活动三个主要方面开展行为习惯的养成训练。全力推行“1+x”德育模式，落实德育导师制。 2、客观评价同学，推动同学自主进展。以班级、宿舍、社团、个人为对象进行德育评价，创建不同层面的训练表现平台，完善同学激励机制，全面施行石岩公学“卓越石”晋级方案。 3、加强德育队伍建设，提升管理水平。落实班级组长负责制，坚持班主任例会和学习制度。进一步完善以班级组、生活区为单位对教职员进行的德育考核。加强生活区建设，在生活区常年开展优质服务竞赛活动。 4、高度重视安全工作。把校内安全放在各项工作的首位，每位教职工必需签订安全责任书，教学区、生活区、功能区、高中校内要定

11、期排查安全隐患。制定生活区、教学区突发大事安全预案，加强各级值日职责，确保同学在校学习和生活安全。 5、进展社区德育，加强家校联系，办好家长学校。连续组织全体老师开展“百名老师进社区”的活动，仔细组建各班级和班级家长委员会。定期召开家长会，利用家访、电话、电邮、家校互动平台等形式与家长互动沟通，建立家校通报机制 6、改革宿舍管理模式，建设居家式生活区。转变生活老师职能，由服务为主向训练管理为主转化。乐观建设寝室文化，变宿舍为家园。结合食堂工程改造，将高中部食堂变为同学自习阅览、休息休闲等多功能场所。 7、指导群团工作，丰富其次课堂。同学进展处要加强对团委和同学会的指导和支持，加强对同学干部的培

12、育，充分发挥先进同学的带头和榜样作用，形成同学自我训练自我进展的机制。要指导协作语文组、体育组、艺术组连续打造高中部同学社团活动的品牌，进一步做好“放舟”文学社、“蹊路”义工社、“灵动”啦啦操、动漫社、辩论队等同学社团的各项工作，指导体育组连续办好“校长杯”篮球赛、秋季运动会、迎新年“山水情怀、共舞松风”羊台山登高活动。 8、开展主题训练活动，深化德育体验。做好主题班会的选题和组织，连续抓好新生入学训练、公民基本道德训练、安全训练、法纪训练、环境训练、礼仪训练、国防训练等主题训练活动，连续办好英语文化周、绿色文化周、-市和学校读书月等专项活动。组织好、开好各类大型集会，如每周升旗仪式，班级总结

13、表彰动员大会、专家报告会等。 9、加强德育校本培训，开办“公学讲坛高中论坛”。改进高中部德育研讨会模式，协作课程与教学处共同办好“高中论坛”。结合同学实际选择德育工作中的重点和难点问题进行深度讨论，力争每年解决一到两个详细问题。本学期高中部德育校本研讨的重点课题为“高中部b层同学训练专题讨论”。 10、关注同学身心健康，提高心智力量。组建学校学部班级三级工作网络，建立同学心理危机干预机制，完善高中部心理健康训练和卫生健康训练工作模式。乐观协作学校有关部门，做好特异体质、特异心理同学的排查、登记、跟踪、管理、疏导、与家长沟通等工作，努力营造安全校内、和谐校内。以高三毕业班同学为重点，多种形式开展

14、面对同学的心理健康训练和疏导工作。 11、做好高一新生入学训练。做好高一新生提前开学各项预备工作、高学校教学连接、法制和纪律训练、国防训练及汇报表演，开好高一全体同学大会，做好入学训练总结表彰大会，开好高一第一次家长会、成立家长委员会。 (二)确立教学中心地位，改进并完善教学的组织与管理。(江开凌负责，课程与教学处落实) 12、落实好国家课程方案，建设好特色校本课程。在高二、高三开设传媒课程和美术课程体育舞蹈等特色课程。以学科课程，开设好阅读课、电影鉴赏课、时事沙龙等课程。 13、建立好学科教学规范，细化教学常规管理。落实好备课的要求与考评，作业的布置、批改和考评、学科组和备课组活动的要求与考

15、评 14、坚持抓好课堂教学，搞好课堂的建设与管理。课堂教学的改革提倡多元化，推行汇报课、示范课、精品课等形式多样的展现课。实行行政推门听课、教务员每天巡堂、网络视频监控和老师课堂日志四级课堂管理制度。 15、建立多元教学质量评价标准。推行同学评教制度，推行从入口看出口的教学效果量化评价方法，落实高中部老师绩效考核量化评价方案。 16、坚持以校本资源为主体的老师培训。每两周组织一次老师培训，形成书面材料，报教学处备案。 17、切实做好拔尖同学的培育工作。明确优生培育的对象和培育目标，专人负责。培优的同时要兼顾补差，确保学部整体教学水平的提高。各班级组负责组织落实。 18、搞好学科组和备课组的考评

16、工作。对各科组和各备课组实施学科整体教学质量评价科组成员民主测评考评，并实施由科组长、班级长考评、行政三个层面的评价。 19、搞好体音美教研组的建设和教学管理工作。体育组要整合好模块教学和体育高考的资源，音乐和美术要合理支配公共课和专业班教学，探究出有学部特点的术科教学新路子。 20、指导高三班级落实好备考方案。做好对20-届高三的监督、指导、协调工，按时按标准完成各个阶段的备考任务，确保20-届高考取得成功。 (三)进一步推动多元化备考模式，完成好以高效、创新、科学、精细为特点的高三班级卓越备考工作任务。(江开凌负责，王世霞帮助) 21、成立高三备考专项工作领导小组，全面负责怪考的协调、指挥

17、以及备考策略的研制、实施。 22、 全面落实以班级组长为核心的班主任、备课组质量负责制。高三全体老师及相关人员，深化讨论广东省高考方案、历年高考试题及教情学情，探究科学适用的备考方法。落实“重本有突破、弱生不拖腿、本科有增长”的工作要求，实现三线上线人数增长率超过学校提出的5%目标管理， 23、乐观营造科学、民主、和谐、上进的备考文化，人尽其才，通力协作，加强学法指导和同学心理素养的训练。 24、备考重心下移，坚持走“多元备考、全面开花”的备考之路;加强体音美考生及培训机构的管理，力促其文化和专业同步协调进展，加强港澳台生的备考指导，重视传媒类课程设置与学习管理，为报考传媒班的同学供应更多关心

18、。 25、做好高考报名、体检、体育艺术生专业考试、英语听说考试、考场设定、志愿填报等有关高考事务的组织支配。 (四)探究、深化符合公学学情的课改工作，给予高中训练教学以新的活力。(江开凌负责，课程与教学处落实) 26、仔细组织老师参与市区培训，开展好课标、教材的学习研讨与沟通活动。 27、统筹学校课程资源，做到课程设置合理、教学资源高效使用。 28、加强教学中对同学的学法指导，进一步促进老师教学方式和同学学习方式的转变。 29、加大科研力度，加强“小课题”讨论，开展立足于解决实际问题的教学讨论活动，制定好新一轮科研方案。促进老师专业进展。 30、管理好已经立项的课题，对切合我校实际、有讨论价值

19、的课题，应鼓舞老师参加，争取课题经费，做好沟通协调。 31、组织老师参与好省、市、区教学研讨及竞赛活动，要求每位老师学年内提交1-2篇教学感言，鼓舞参与各级论文征集与评比活动。 32、要求每位老师至少指导关心2名学困生，记录其变化及开展指导状况，学年终提交一份训练个案。 (五)充分敬重人才，打造高素养老师团队。(张萍负责) 33、加强领导班子学风、思想作风建设，进一步发扬讲究原则、团结协作和无私奉献精神，增加责任意识和行政力量。 34、加强教职工仆人翁意识、敬业精神、爱生情感的培育，加大老师业务培训力度，连续推行青蓝工程制度，乐观营造勤于学习、勇于创新的良好氛围。 35、加强师德师风建设，制度

20、规范建设，致力于形成优良校风、教风、学风，发挥管理干部、名师学科带头人、各类骨干和先进人物的示范带动作用，以教研组为单位打造优秀教学工作团队，以班级组为单位打造优秀德育工作团队，以同学公寓楼为单位打造优秀生活管理服务团队，以同学社团为单位打造优秀教练辅导员团队。 (六)加强同学社团建设，丰富校内文化生活。(闫燕负责，同学进展处、课程与教学处、团委落实) 36、连续打造高中部同学社团活动的品牌，进一步做好“公学之声”广播站、“放舟”文学社、“蹊路”义工社、摄影社、动漫社、辩论队、羽毛球社、街舞社等同学社团的各项工作。 37、举办好文艺演出、演讲、讲座、辩论、主题文化周等校内文化活动。 38、办好

21、学科版报、班级版报及生活区版报，高中网页和电子屏准时更新，编印好必要的招生宣扬材料。 39、开展好校长杯篮球赛、羽毛球竞赛、乒乓球赛、登山竞赛等师生群体性体育活动，营造校内文化氛围。 (七)增加安全意识，做好安全工作。(张萍、覃建军负责，同学进展处、课程与教学处、团委、体育中心落实) 40、协作校办，做好同学的接送工作。 41、在师生中开展安全训练活动，随时排查并准时清除教学区与生活区以及同学接送的安全隐患，开展好消防疏散演习活动。 42、做好设施设备的正确使用与安全保管工作。 43、坚持行政及楼层老师值班制度，建立并实施突发性大事的快速反应机制。 (八)办好“中美2+1”美国麻省高校留学直通

22、车项目。(樊书斌负责，同学进展处、课程与教学处落实) 44、在顺当开展20-年直通车冲刺班工作的基础上，做好20-级直通车项目的招生、开班、管理工作。 2022年度学校工作方案3 一、指导思想： 20-年我中心学校安全普法工作紧紧围绕各级政府和训练行政部门关于学校安全工作的总体部署，坚固树立以人为本的安全工作理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化“红线”意识，以创建安全进展学校为抓手，深化“安全先行学校”建设，建立学校安全隐患排查治理体系、预防掌握体系，构建校内安全文化，确保学校及师生生命财产安全，为我镇训练事业健康科学进展奠定坚实基础。 二、工作目标： 全面贯彻落实20-

23、年-区学校综治安全稳定目标管理责任状的各项任务，加强学校安全普法管理工作，扎实做好各种安全防范措施，有效防控突发大事，全面提升师生安全素养和应对突发大事的力量，实现不发生安全责任事故的目标，达到学校安全零事故，进一步打造安全法制校内，把我校安全普法训练和管理工作推向规范化的轨道。 三、详细措施： (一)落实责任，健全制度，强化监管。 1、增加领导责任意识，构建安全隐患防控治理体系。 2、健全完善长效机制，形成齐抓共管规范模式。 3、坚持“安全第一，预防为主”工作方针，营造制度监管氛围。 (二)渗透教学，深化普法，提升力量。 1、法制训练纳入课程，按要求完成训练教学内容。 2、努力提高师生自律守

24、法意识，坚决遏制违法违纪行为。 3、坚持依法办学，提升行政依法办事力量。 (三)强化宣扬，多管齐下，安全有序。 1、提高队伍素养，实施公共安全训练课程。 2、三位一体，努力构筑多渠道全方位的训练网络。 3、突出重点，结合实际，增加自防自救力量。 (四)综合治理，措施到位，防范遏制。 1、规范值班执勤，建设安全防范设施。 2、扎实自查自纠工作，确保安全零事故。 3、疏散演练常态化，应急逃命力量高。 四、工作支配： 一月份： 1、安全、普法工作学期评估; 2、学期总结，制定安全、普法工作方案; 3、开展安全工作大检查; 4、假期师生安全、法制训练; 5、值班工作。 二月份： 1、值班执勤工作; 2

25、、期初安全工作大检查; 3、开展应急疏散演练活动; 4、安全训练; 5、接送车辆专项整治; 6、复学插班生签订相关责任奖。 三月份： 1、召开安全、普法工作会议; 2、开展.治安综合治理宣扬月系列活动; 3、日托幼儿、寄午膳同学的午间管理; 4、食品卫生学问训练，防控传染病; 5、安全训练日、周主题训练活动; 6、交通安全学问讲座; 7、签订综治、消防责任状。 四月份： 1、清明期间防火安全训练; 2、法制学问宣扬训练; 3、户外活动管理工作; 4、校内周边环境整治。 五月份： 1、“五一”期间安全，法制训练; 2、开展游泳安全宣扬月系列活动; 3、“5。12”防灾减灾日安全训练; 4、安全学

26、问讲座。 六月份： 1、游泳安全工作督查; 2、开展应急疏散演练评比活动; 3、“6。26”禁毒日宣扬训练; 4、学期工作检查、评估。 七、八月份： 1、假期安全、法制训练; 2、开展安全工作大检查; 3、值班护校工作; 4、校内安全隐患整改。 九月份： 1、校内及周边环境整改; 2、应急疏散演练; 3、安全、法制宣扬训练; 4、召开安全、普法工作会议; 5、签订相关责任状; 6、值班执勤工作管理; 7、校车档案管理。 十月份： 1、国庆期间安全、法制训练; 2、幼儿、同学午间管理工作检查; 3、消防设施专项督查; 4、“火灾逃命”中队活动。 十一月份： 1、“11。9”消防宣扬日训练活动;

27、2、法制学问宣扬训练; 3、师生安全防范技术训练; 4、安全隐患排查。 十二月份： 1、“12。4”法制训练日宣扬训练活动; 2、“安全先行行学校”创建工作; 3、学期工作评估; 4、迎接安全普法工作检查; 5、安全、普法工作年度总结。 2022年度学校工作方案4 在各级训练行政部门的关怀领导下，德安学校20-至20-学年的教学管理工作已接近尾声，现就以下几个方面作一总结。 一、 老师劳动纪律 劳动纪律是保障教学顺当实施的必要条件，有了铁的纪律，才能统一人们的思想，才有准绳可依。本学年我动员广阔老师，要纪律与自律融洽，达到自觉遵守学校常规纪律，可请可不请的假，坚决不请，可以老师自己直接不去办理

28、的事情就不去办理，在老师中间树立爱校意识，请假以假条为准。 二、 学校卫生(包括食堂卫生) 卫生工作是学校管理工作的重要方面之一，它虽不像训练教学管理那样立竿见影，但卫生又是使同学顺当进行学习的必备条件，卫生搞好了，同学和老师在着舒适，能削减疾病，更能有效预防大的传染病。为此，在本学年，我要求老师将宿舍人员列出.贴在宿舍里，使每天打扫宿舍的人一目了然，有利督查，觉得变化很大。 三、同学安全(包括食品安全) 现在的孩子，是家庭的心肝珍宝，一旦出现担心全事故，对家长、.很难交待，所以安全工作是教学管理工作的重中之重，我校组织师生观看交通安全敬示光碟，防震演练，演练得不是很好，但同学的安全意识明显增

29、加了，要求同学不吃垃圾食品，不吃不卫生的食品，不吃野果子，是每位值周老师都用的接力棒。 一句话，我个人认为，假如把劳动纪律、安全卫生工作等抓好了，才谈得上抓好了训练教学工作。通过对本学年管理工作的回顾，对下一学年的管理工作方案如下。 一、 老师业务 为了有效提高老师业务水平，每两周组织一次集体备课，把政治学习与业务学习有机结合起来。在老师中弘扬爱读书、读好书的正气，有效开展听评课活动，每学期不少于4次。 二、 同学养成训练 良好的习惯是胜利的一半，德安学校的养成训练，我觉得可从文明礼貌、同学自律、学有爱好等几方面入手，开展一些能适合不同班级同学身心健康进展的活动，培育.荣辱观、责任意识观、纪律

30、意识观，从简洁的学系鞋带、服装干净做起，培育同学自理力量，懂得自己能做的事自己做。课前预备好学习用品，精神饱满地预备听课。课堂上多注意爱好的培育，让同学有话敢说，有话会说，有话想说，大力解放同学的嘴巴。 三、 进一步加强安全、卫生工作 经过上一学年和整改、狠抓，德安学校的安全卫生工作已经有所改进，但与好的学校相比，差距还很大，下学年将组建安全卫生检查小分队，在同学中抽间抽调人员，对一周的安全卫生状况进行公示，表扬先进，激发后进赶先进，使德安学校的安全卫生工作又上一个新台阶 2022年度学校工作方案5 一、工作背景 20-年，我校在办学上进行新的尝试。依据国家和-市课程标准的要求，在课时上作出调

31、整，并在长短课的实施上进行大胆改革。老师队伍的进展面临新挑战和新契机，同时，相关的讨论和考核也需跟上改革的步伐。 二、工作思路 本学期的科研工作将连续深化讨论学校特色的进展、长短课实施后课题讨论的开展，进一步发挥科研在训练教学中的先导作用。依据常规，做好区级课题的申报、中期管理，不断完善小课题讨论制度。 师资队伍建设方面，连续完善老师队伍结构，乐观推动老师职务培训。重视青年老师的培育，明确和落实青年老师的培育目标。 在新改革措施下，对原先方案进行精细化修整，加强考核的正对性和有效性，充分发挥考核的激励作用。 三、工作支配 (一)教科研工作 1、做好立项课题的常规管理。 (1)做好在建区级课题的

32、过程管理，确保课题讨论的顺当进行，完成讨论任务。 (2)做好小课题讨论的过程管理，组织一次小课题讨论的中期沟通座谈。对现有小课题的讨论加强管理和指导，提高讨论的成效。同时，在课题讨论中筛选和培育区级课题，培育科研骨干。 (3)加强青年老师的科研指导，组织科研沙龙对长短课时的实施进行相关讨论。 (4)本学期中，在校长室领导下，推动老师对对追求理解的教学设计的讨论和运用，改善课堂教学品质。 2、组织20-年区级课题申报。 3、其它 (1)连续为老师发表文章乐观供应条件，推举优秀的稿件发表。 (2)为老师职称论文的撰写供应关心和指导。 (3)为老师准时传达各种评比、征文信息，拓展老师展现渠道。 (二

33、)老师队伍建设 1、做好老师全员职务培训。 .五培训已在学校组织下顺当推动，要加强工作中的指导。同时，要乐观顺应学校扁平化、矩阵式管理的新模式，仔细讨论师资培训新途径、开拓新思路，探究培训新方法，推动培训的深化开展。 依据学校进展需要，合理选派老师参与校外的各种短期学习、培训，提升老师的职业素养。亲密关注校外.机构的短期培训，选择合适的内容，选派相关老师学习，提升专业素养 2、细心组织见习老师的培训工作。 本学期，9位(外校4名)见习老师的培训将完成培训任务。3月份对汇报课的支配要落实到位，4月份完成汇报课，5月份完成见习老师校内考核。 3、强化1-5年老师的培育管理 在1-5年老师的培育管理

34、上，除了在各自教研组由教研组长负责的日常管理带教外，乐观发挥学校科研沙龙、哥雨书院、名师工作室沙龙等渠道的作用，带动老师在师德、教学业务、讨论力量、指导力量等方面的全面学习和提升。 4、完善骨干老师管理。 区级骨干老师在管理上要进一步细化。依据训练局、进修学院对骨干老师的要求，从学校角度扎实推动-师范高校附属外国语中学骨干老师进展、考核要求，充分发挥骨干老师的引领作用。 2022年度学校工作方案6 家庭训练是学校训练和社区训练的桥梁。家长学校的开办对提高家长的自身素养、家教水平、家教质量起着极其重要的作用。结合我校训练教学工作方案的实际及开办家长学校的阅历，特制定家长学校工作方案。 一.指导思

35、想 为更好地推动家庭训练现代化工程，提高家庭训练质量。学校将进一步贯彻家庭训练实施要点，办好家长学校。让家长参加学校训练，充分发挥家庭训练的特别功能，提高家长的训练素养和水平，进而促进每个孩子健康成长。 二.目标任务 通过开办家长学校，指导和关心家长提高自身的素养和修养，让家进步一步了解国家训练方针，政策和法规，明确家庭训练的重要性。关心家长树立正确的家庭训练思想和观念，学习家庭训练的科学学问，把握教子成才的方法，充分发挥家庭训练的作用，提高家庭训练的水平，营造良好的家庭训练氛围，使家庭训练布满爱意、布满温馨。增加家长与学校之间的联系，明确家庭训练职责，乐观构建学校、家庭、社区三位一体的育人网

36、络，共同培育一代新人。 三.家长学校的组织管理： 为加强家长与学校之间的沟通、做好学校训练教学工作、全面进展同学、提高教学质量、本校设立家长学校领导小组。 组长： 马晓山(书记)负责总体工作 副组长：艾合买提.吾斯曼(校长)负责总体工作 各班级班级主任 领导小组下设办公室：办公室在党建办(家长学校) 校长：买力艳木.吾甫(党建办主任、妇联主任) 成员：各班班主任： 1、设立家长委员会 家长委员会由学校党支部书记、政教处主任、教育处主任、班级组长及六位家长代表构成。由学校党支部书记主持工作，负责指导、协调家长学校工作;家长代表负责收集家长对家长学校组织的活动的信息反馈及对学校的建设性的看法或建议

37、。 2、家长委员会每学年召开两次会议，学习有关文件特殊是有关的训练法规，结合学校工作重点，制定家长学校工作方案，针对家教中的热点和普遍存在的问题，确定科研课题及个案讨论。 3、家长学校规章制度健全，有考核、结业、嘉奖等管理措施。 四.家长学校详细工作： 1、依据县有关家庭训练指导精神，进行家庭训练工作指导者进行培训。 2、制定家长学校分班级活动支配，结合实际状况，对家长予以家庭训练指导。 3、分层次进行家长学校讲座，共商训练同学良方。家长会分校级、班级、班级等。重点以班级组为单位，由组长负责，一学期至少二次，有方案、有内容、有考评。 比如每年七班级新生入学之前，举办新生家长培训班，明确怎样做好

38、孩子入学预备工作，怎样关心孩子养成良好的学习习惯。 4、进一步进行学习型家庭的创建活动，评比校级示范性学习型家庭和合格(优秀)学习型家庭。 5、老师走出去，为进一步搞好家长学校工作，要求班主任至少每学年对每位同学上门家访一次。 6、把家长请进来。(1)进课堂听课(2)请部分家长与孩子参加活动) 7、加强家庭训练现代化课题讨论。每个班级列好课题、个案，进行讨论。 8、在学校训练工作涉及不到的时间和空间里，通过家长学校求得家长们的支持和协作。请家长充当家庭监督员。学校的很多活动，通过家长督促，学校检查，促进孩子自理力量的提高。聘请家长担当校外辅导员。请有特长的家长指导孩子的实践活动。 9、家长学校

39、形式注意多样化，班级的家长学校可以在座位的形式上进行改革，老师与家长围坐一圈，形成圆桌形，更注意人性化，零距离，形成老师、家长互动模式，相互探讨，避开家长只听不讲的局面。讲课形式多样化：讲座、听课、育儿阅历沟通等，提高家长学校的针对性、实效性。 2022年度学校工作方案7 一、指导思想 依据学校20-年上学期工作方案，督导室在校长、副校级督学的领导下，根据职责范围，仔细执行学校年度工作要点，对全校各处、各个部门的教学管理、同学管理、后勤管理等三个规范方面的工作进行仔细的检查、督促、指导、评价和考核，制造性开展、精彩完成上级交办的相关工作，准时、精确收集、整理、汇总、反馈各项督导信息和各方面的看

40、法和建议，当好促进学校进展的参谋者。 二、工作目标 1、紧紧围绕提高教书育人、教学质量的中心任务，创建和谐、安全、优质校内环境，打造高效目标管理运行局面，以发觉问题，诊断问题，落实整改，提炼阅历的方式，确保校内训练、教学管理有序进行，确保校内安全无责任事故。监督和检查学校各部门的协调、协作及支持、服务训练和教学工作的状况;注意发觉、总结训练教学成果。 2. 推动学校进一步加强老师队伍建设，重点加强班级训练小组长和核心成员、学科拔尖人才、青年老师和行政管理队伍建设，为持续、科学、健康、快速进展，奠定人才基础。 3、推动学校完善管理体系改革，促进部门的运行协调效率的提高，提高管理水平和服务质量。把

41、部门执行力和服务效率作为校内督导的一项重点工作来抓，建立督导系统考评机制，为绩效考核供应真实依据。充分发挥督导室检查、督促、指导、评价和考核的工作职能。 着力于创新与实践，着力于常规与考核，完善评价激励机制。通过督导，提升行政与老师的工作执行力，提高各部门的工作效率。 4、抓好督导检查，依据近学校三年工作规划和年度工作方案，重点对学校同学管理、教学常规和后勤管理管理以及安全工作等方面进行常常性督导考核，督促学校各部门实实在在落实各项工作任务。 5、依据学校开学行政会议精神，迎接训练局的学期开学工作检查。平常督导各部门进一步提高工作质量，切实树立“管理即服务”的理念，切实提高工作执行的力度、效度

42、和群众满足度。 三、详细措施 (一)督教 1、对教学职能部门的教学管理与服务，对各部门教学组织与管理等工作进行督查、指导与评价。调查、了解学校教学工作方案、教学管理制度和有关决策的贯彻落实状况，提出改进建议;对专业建设、课程建设、师资培育、教科研工作、技能大赛、创新大赛、数字资源库建设以及信息化建设等状况进行督查。 2、对课堂教学和实践教学质量进行监控;对课程教学内容、方法、手段、教材、考核评价等开展督查、评估和指导;常常性走动式巡察课堂;会同教学管理部门开展教学检查、教学评价和教学评优等活动;负责评教评学工作;组织行政听课并汇总、公示听课信息。 3、定期对各专业的专业课、文化课、实训课、德育

43、课老师教学状况进行督导，对任课老师的“备、讲、批、辅、考”五个环节进行督导检查，做出客观评价，提出建设性看法，并准时向当事人、相关 部门反馈看法，促进老师改进教学工作，不断提高教学质量。 (二)督学 1、走动式检查同学对教学秩序、考试秩序的遵守状况，参加学校考试巡察和试卷检查与分析等工作，提出加强学风、考风建设的看法。 2、通过问卷调查、个别访谈、召开师生座谈会等形式，准时了解同学的学习效果、对老师的要求、对学校教学管理的看法、建议等。 3、通过随机查课，检查同学的课堂学习状态;通过抽查同学的作业、课堂笔记、作文等检查同学的自觉学习状态。重视对自习课、实训课、体育课、音乐课、美术课堂秩序的检查

44、。准时向相关部门反馈老师在教学方面、同学在遵守教学秩序方面的重大信息。 (三)督管理 1. 坚持月督导评估机制，有方案、有针对性对部门工作进行专项督导;组织督导组对学校各处室、各教研组等所属部门进行督导评估：对上级做出重大的决议和学校形成的重要打算的落实状况进行督促检查;对部门自定工作方案的落实、完成状况进行督促检查，要求保质保量地完成任务。 2、督促、督查各部门对学校布置的各类迎评创建的资料完成及上传工作，分析汇总部门月工作执行和创建任务落实状况;监督和检查学校各部门的协调、协作及支持、服务训练、教学工作的状况。 3、不定期地对各部门的工作效率、服务意识、工作力量、劳动纪律等进行专项督导检查

45、，形成督导报告，为绩效考核部门供应信息。 4、通过“督导室发觉日”。收集广阔老师对学校各部门及学校建设、进展的看法、建议，归纳整理，归类信息后提交相关职能部门，发挥督导室的协调、沟通作用，促进各部门提高服务质量，为老师解决实际问题。将干部、老师提交的对学校进展有参考价值的看法、建议，所反映的重大大事，准时上报校长室。发挥督导室下情上达的桥梁作用。 (四)督安全 安全督导协作安全保卫与同学处实施，实行日常、定期、专项、不定期四种检查方式。专项检查时，以各责任部门为主，组织相关人员参与，确保安全底线无突破。 (五)安全督查内容 1、检查校区设施设备是否符合安全规范要求。电器设备、线路是否有担心全因

46、素，设备的安全防护装置是否完善、良好。 2、督查专业实训安全操作规程的执行状况，防火器材的管理，安全用电的管理等。 3、督查班级财产，水电门窗常规管理到位状况。 4、对食堂、宿舍、小卖部等卫生、安全重点场所进行专项检查。 对于安全督导中检查出的问题，检查组应准时通报相关部门，相关部门应马上整改。凡是暂无条件马上整改的，应填写安全检查整改通知单，在要求的时间范围内整改。 四、各月重点工作 九月份： 1.制定本学期督导室工作工作方案。 2.召开督导室部门工作人员会议，明确分工。 3.对学校开学典礼的召开进行督查。 4. 对全校各个班级开学预备工作的检查。 5. 对学校仪表检查整改状况进行督查。 5. 对教研组的调整、分工及工作状况进