公益组织年末工作总结模板（15篇）.docx

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1、公益组织年末工作总结模板（15篇） 公益组织是一种合法的、非政府的、非营利的、非党派性质的、非成员组织的、实行自主管理的民间志愿性的.中介组织，以下是我预备的公益组织年末工作总结，欢迎借鉴学习。 公益组织年末工作总结模板篇1 20-年2月16日爱心公益协会南安站、爱心公益协会第一个乡镇站-英都站，授旗宣告成立，5月25日成立爱心公益协会其次个乡镇站官桥站。半年来，在爱心公益协会领导、各个部门、兄弟站以及各位善友的乐观响应和参加下，使得爱心公益协会南安站胜利开展了一些有声有色的活动,成效明显。现将上半年期间的爱心公益协会南安站一些工作状况给大家做个简洁通报。 一、工作回顾 (一)是组织爱心公益活

2、动，关爱老弱贫疾。 1、大型访问义诊活动。525官桥活动、512喜迎奥运火炬、517、518为灾区捐款义卖活动等;5.11母亲节诗山敬老院活动、4.27眉山大型活动、406英都回访活动、323翔云大型活动、323在翔云中学成立爱协第一个爱心图书室， 309康美走访活动、126康美走访活动、129丰州桃源行、127走访南安6家敬老院等。特殊是母亲节、喜迎奥运火炬传递、为灾区人民献爱心活动，赢得媒体的关注和群众的赞许。 2、关爱关注老弱病疾。关注官桥白血病患者王志谅、关怀官桥四川地震遇难者家属、关爱丰州流浪20年七旬老人黄怡双、关爱英都百岁老人陈洗等。 3、组织延长向基层，强化爱心团队精神。成立南

3、安站及英都、官桥两个乡镇站。 4、开展户外活动，丰富义工生活。组织52东田黄巢山、南山公园户外活动。 (二)是汲取新生力气，营造良好爱协氛围。 半年来，爱心公益协会南安站除了开展一系列的公益活动外，还乐观进展一些新生力气参加协会活动。 1、爱心公益爱协南安、金英论坛、官桥在线、户外大本营、金淘便民网、洪濑便民网、弘农新圩在线、西海岸文学论坛、泉州论坛等网站爱心公益版块的开通和维护。 2、推举身边好人两位。 3、按时召开每月南安站站务工作会议。 4、组织参加爱协组织的其他活动。 5、受到多家媒体的关注报道:福建日报，泉州晚报、东南早报、海峡都市报、泉州电视台、南安电视台都有报道南安的活动;很多大

4、网站报道爱协南安的活动。 二、主要阅历。 成果的取得，得益于上级部门的关怀指导，利益于众善友的关爱理解，利益于.的关注支持。我们的主要阅历是： 1、是细心预备，多考虑困难。 2、是擅长总结，多发觉问题。 3、是乐观主动，多沟通协调。 三、存在问题和不足 1、参与活动的义工乐观性高，主动性和敏捷性欠缺，组织活动总是集中在几个人的身上，没有发挥义工大家庭的作用。 2、义工沟通较少，素养有待提高，大多仅停留在有空参与活动的状态，活动后少思索，少总结找问题，少心得沟通。 3、进展新义工有.有方法，做好新义工的组织工作，提高新义工的素养，组织新义工参与活动的方法不多。 4、义工间相互敬重、相互关照和共同

5、提高存在问题，活动期间敬重老义工、敬重泉州来的义工，特殊是新义工做得不是很好。 5、个别义工认为我们组织活动有序有成效，自以为是，讲话不留意场合和分寸，影响南安义工的声誉，影响爱协的团结。 6、走访的对象务必再“少而精”一些，这样便于我们回访时能做得更到位、更全面。 7、和访问对象接触的时候，义工的视线要尽量做到和他们的视线同等高度，假如高于他们，会给他们一种压力。还有距离，不能太远，那样就有一种敷衍和冷淡的感觉。 8、部分活动的组织策划,管理人员不明确。 公益组织年末工作总结模板篇2 20-年爱心公益匆忙进会在县委当局及各级领导的关切指导下，在列位爱心企业、爱心志愿者的鼎力支持共同下，严格遵

6、守办会宗旨，遵法、守法、司法、律例和国家政策，将爱心公益事业与经济.成长相结合，为推动我县的.公益事业和新时代文明实践运动成长做出应有的供献。现总结如下： 一、继承开展壹基金“壹乐园儿童办事站”项目 壹乐园儿童办事站项目是以儿童成长和儿童掩护为核心，通过支持本地公益组织在农村子社区、城市边缘社区及灾后地区树立安全友好的儿童运动空间，并通过布局化的课程和运动，为农村子留守儿童、城乡流淌儿童和受灾难影响的儿童供应安全及卫生教育、.心理支持等办事，缓解儿童面临的各种安全及心理问题，搭建基于社区的儿童办事专业平台，保障儿童权利，助力儿童身心成长的儿童办事项目。 20-年通过“99公益”配捐，我们于10

7、月、11月，我们分手成功申请到壹基金“壹乐园儿童办事站”项目。此中20-年10月至20-年9月，在-天池镇洋汤寨学校树立了(灾后)儿童办事站。20-年11月至20-年10月在-石鸡坝乡岷堡沟学校树立了(社区)儿童办事站。依照项目设计和资助方要求，灾后儿童办事站项目于20-年9月已结项。20-年我们再次介入“99公益”配捐成功后，社区儿童办事站项目在20-年10月完成本年度结项后，于20-年11月又继承实施该项目至202x年10月。 二、动员.力气献爱心，赞助堡子坝中岭山患病火警村子民重建家园 4月10日，一场突如其来的大火，无情地侵袭了-堡子坝镇中岭山村子吝山社金孝杰家。因家里人都去地里干农活

8、无人在家，大火一瞬间将五间住房以及家中1000多斤玉米，2022多斤小麦，黄豆、洋芋等赖以维持生计的生活物资，全部化为灰烬。 火警无情，人间有爱。灾情发生后第一光阴，县委统战部、堡子坝镇急速与县民政部门和谐对接，快速上报了金孝杰家的受灾环境。得知环境后-爱心公益匆忙进会也乐观面对全.提议众筹，组织“献爱心”运动，盼望人人伸出援手、仗义疏财赞助他们早日重建家园。县太平洋影城、-宏达农机公司等爱心企业乐观响应，向受灾户捐赠砂石料150立方，代价人民币1.5万元，县鸿源页岩建材有限责任公司捐赠页岩红砖1万块，代价人民币4500元，-廊桥文化旅游开拓有限公司捐赠钢筋1吨，代价人民币4000元，县大润发

9、超市捐赠床上用品五套，代价人民币3000元，县光头强建材捐赠钢筋0.5吨，代价人民币2022元，本次捐赠折合人民币2.85万元。 三、乐观介入“其次届甘肃公益创投大赛”并得到嘉奖资金支持 20-年2月“其次届甘肃公益创投大赛”在全省公开招标，颠末前期调研及我县农村子学校目前存在“减防灾学问技能”需求，我们设制了“其次届甘肃公益创投大赛-防减灾小讲堂”项目参赛。颠末大赛提议机构及专家团队海选、初评、终评 ，从46家机构、60份项目建议书中推选出14个获奖项目。我们的“-防减灾小讲堂”项目得到项目资金支持嘉奖。 20-年3至6月，我们在-石鸡坝乡岷堡沟学校实施“其次届甘肃公益创投大赛-防减灾小讲堂

10、”项目。由于我们有着曾经执行壹基金“儿童安全小讲堂”项目的培训和阅历，因此，该项目在岷堡沟学校成功实施，并得到同学、家长、先生的不停赞誉。 四、精准扶贫公益先行开展馈赠清水器改良水质送康健公益运动 20-年6至9月，-爱心公益匆忙进会乐观响该当局精准扶贫号召，结合我县饮用水水质环境，为匆忙进和保障居民的饮水康健，乐观对接资源，和深圳市华迈环保有限公司杀青捐赠协议，给我县捐赠一批清水器，开展了“华迈清水项目改良水质送康健即清水器公益运动”，该运动是一项康健、环保、惠泽庶民的扶贫工作实际行动，本次受益群众达300多户。 五、乐观介入抗洪救灾是我们义不容辞的责任 20-年6月25日至7月11日，我县

11、先后三次普降中到大雨，局部地方因短时强降水引发暴洪泥石流，境内“两江八河”水位短光阴暴涨，涉及全县十几个乡镇，此中堡子坝镇、碧口镇受灾最为严峻。得知灾情后我们急速行动起来，一方面对甘肃公益救灾网络和谐机构“甘肃一山一水状况与.成长中心”陈诉请示灾情，一方面鼎力动员志愿者、.爱心人士捐款捐物。 在县委常委、统战部黄顺福部长的支配下，我们实时和堡子坝镇领导进行沟通，依据灾区实际需求快速选购到便利面，矿泉水、充电宝、蜡烛、手套等物资。7月3日由匆忙进会副会长、党员张保花带队，志愿办事队队长杨小路等22位党员、入党乐观分子、志愿者亲自送往灾区一线八字河村子、德胜前村子等地。因暴雨冲垮了全部的交通要道，

12、前往八字河、德胜前去只能靠人背肩扛，在临时开出的便道上登山越岭，且途径湿滑非常艰辛，随时都有塌方滑坡的危急发生。在党员和队长的率领下，志愿者们身背几十上百斤的救援物资，手拿铁锹等对象，不惧危急，不怕艰苦，失落臂个人安危，人人心里只有一个动机：为了让灾区的老百姓早日办理眼前的生存艰苦，赞助他们共渡难关奉献出本身的一份爱心和力气。在灾后泥泞的山坡上党旗、会旗、队旗高高飘扬的救灾步队的前列。7月5日我们依据灾区需求又组织了其次批物资，在途径没有抢修好的环境下，再次人背肩扛送往灾区一线。 随后我们多次组织志愿者来回灾区发放救援物资，同时又通过“甘肃一山一水”申请到代价32.5万元壹基金联合救援物资，此

13、中：10公斤大米1701袋、10公斤面粉1701袋、壹基金生活包199个、睡袋199个、200平米彩条布199条。得到救援物资后，我们继承动员志愿者乐观参与物资发下班作中，并要求党员带头，在人人的协作尽力下，将全部壹基金救灾物资，全部发放到排坊、马河坝、八字河、德胜前村子、福场村子等受灾较严峻的群众手中。 在今年的抗洪救灾工作中，我们先后11次进入堡子坝镇八字河等村子发放救灾物资。同时组织人员、车辆前往碧口镇捐赠代价8400多元救灾物资，并张望了受灾失踪人员眷属。本次运动共计筹得捐款19，160元(捐赠物资除外)，为堡子坝购买救灾物资11，087元，为碧口选购救灾物资使用7，200余元，剩余8

14、73元，由-爱心公益匆忙进会财务人员临时治理。 公益组织年末工作总结模板篇3 为进一步推动.慈善公益事业建设，保障困难群众合法权益，体现.公正原则，促进.和谐进展，我院秉承“安老、助孤、扶贫、济困”的公益宗旨，以最大限度地关心城乡困难群众解决就医方面的困难和问题为切入点，仔细履行弱势群体的医疗救助职责，较好地发挥了扶贫济困、扶残助残作用，为我市慈善事业的进展做出了应有的贡献。仅20-年，我院通过为.困难群体免除或部分免除医药费、发动职工捐助等多种救助方式，一年用于.慈善公益事业资金达30万元。 一、加强部门合作，做好医疗救助工作。 20-年，我院与市民政局达成协议，成为-市.困难群体医疗救助定

15、点医院，并与各乡镇民政、敬老院签订了医疗救助协议，完善了我市.困难群体医疗救助机制。为把这一工作落到实处，我们加强与各民政部门、敬老院等信息沟通与联系，乐观做好医疗救助工作。 一是免费查体。我们支配专人专车接送，历时两个多月时间，为我市1060名.五保老人、低保对象进行了免费健康查体，并建立个人健康档案。二是住院治疗。通过查体，对确有疾病需住院治疗的救助对象，我们尽量支配床位，赐予乐观有效治疗。住院期间，医院每人每天免费供应8元的生活补助，护理人员每日三餐送水送饭到床边，对生活不能自理的五保老人，护理人员亲自端水喂饭、伺候大小便。至20-年12月，我院接收五保老人、低保人员住院治疗426人，治

16、愈或基本治愈出院398人，现在院接受治疗的28人。 三是开展送暖和活动。我们乐观发动全院干部职工，为住院的五保老人、低保人员捐衣捐物共计350余件。护理人员为他们洗衣服、洗头、洗脚、剪指甲达500多人次，让他们深切感受到了.暖和和人间亲情。 二、做好公益事业，促进全民健康水平的提高。 我们着重抓好以下几方面的工作。一是普及疾病防控学问，提高群众健康意识。我院多次举办健康训练大课堂，区分不同季节流行病学特点及专科特点，有针对性地宣讲，引导群众有病早治，无病早防;二是组织业务骨干上街义诊。20-年我院共组织义诊活动20余次，发放宣扬资料6万余张;三是为全市五保户、低保户、残疾人等弱势群体免费查体共

17、计20-多人、为他们建立健康档案。四是开展抗震救灾慈善捐款、残疾人募捐等活动，医院职工纷纷慷慨解囊向玉树地震灾区、贫困地区以及残疾人捐款，共计捐款1万多元。医院还坚持开展慈善一日捐活动，为贫困人群筹集善款，并组织职工参与无偿献血。 三、乐观制造条件，提高救助水平及残障防治工作。 20-年，我院利用国家扶贫项目，价值1000余万元的超声聚焦刀为66名肿瘤患者免费进行了治疗，减免医疗费用6万余元，产生了较好的.效益，深得.好评。 在以后的工作中，我院将进一步强化责任意识，不断完善医院济危助困、扶残帮弱的.功能，努力为保障一方安全，共建和谐.做出新的更大的贡献。 公益组织年末工作总结模板篇4 内蒙古

18、西蒙公益基金会注册成立于20-年7月14日，致力于搭建西蒙集团公信透亮、可持续进展的公益事业平台，实现西蒙集团“实业报国，造福.”的企业使命。基金会成立半年来，在没有专职工作人员的状况下，多方运作公益项目，同时完善基金会建制，现将基金会20-年度各项工作总结汇报如下： 一、基金会20-年组织的公益活动 1、成立“内蒙古师范高校训练进展基金会连广明训练进展基金”。 20-年6月西蒙集团开头筹划成立“内蒙古师范高校训练进展基金会连广明训练进展基金”，同时为内蒙古师范高校训练进展基金会捐赠300万元人民币用于捐资助教，并于20-年10月正式签订协议。此300万元捐赠因在基金会正式注册前即开头运作，基

19、金会成立后由基金会人员负责详细工作，后续事宜始终到20-年10月底前才全部完成，故捐赠款项仍在西蒙集团名下，没有入到基金会中。 基金会理事长连广明毕业于内蒙古师范高校，对母校有着至深的感情，近十年来几乎年年巨资扶助师大的贫困学子。基金会成立后，将更专业化地开展类似的捐资助教活动，同时运作好“内蒙古师范高校训练进展基金会连广明训练进展基金”，资助更多的.贫困学子和科研人员，大力支持.训练事业。 2、聋哑高校生献画感谢西蒙助其走出无声世界。 8月26日下午，天津美术学院同学任大宇与其父母、亲友来到西蒙集团，将一幅写着“感谢西蒙集团，让我走出无声世界”的油画和一封感谢信严肃地送到基金会理事长连广明的

20、手中，这副沉甸甸的油画传递着人世间最美妙的情感，表达了任大宇一家对连理事长和西蒙赐予的支持与关心的感恩之情。 任大宇一岁多时因患感冒丢失了听力，父母克服重重困难教孩子看口型说话，在不懈坚持和努力进取下，他不负众望以优异成果考上了高校。西蒙集团于20-年初捐助了20万元为其胜利进行了人工耳蜗埋植手术，让他走出了无声世界，语言力量也有了很大突破。 3、被授予“慈善企业”、“最具爱心单位”等称号。 因乐观参加.公益事业，为扶危济困、捐资助学、抗震救灾、盼望工程等捐款捐物贡献突出，20-年初，西蒙集团被呼和浩特慈善总会评为“慈善企业”，总裁连茹荣获“慈善基金创始人称号”;年底，在自治区其次届公益之星评

21、比活动中，西蒙集团又被自治区党委宣扬部等七部门授予“最具爱心单位”。 二、工作中存在的问题与不足 1、20-年西蒙集团开展的公益性活动主要集中在上半年，下半年基金会正式成立后独立开展活动不多，还有一些活动还在运筹帷幄之中，导致基金会没有正式的活动和产生相关款项。从1995年至今，西蒙集团在公益事业上的投入已近亿元，随着集团产业规模的扩大和公益性支出比例的加大，集团才成立了西蒙公益基金会，今后西蒙再组织公益性活动均将由公益基金会独立运作，也就不会再出现捐赠事宜和各项支出数值为零的状况。 2、西蒙公益基金会除一位理事为无党派人士外，其余人员全部为中共党员。人员的思想觉悟和观念足够先进，工作中也勤恳

22、耐劳，但因全为兼职人员，党组织关系均在西蒙集团，因此，在基金会的工作中更侧重于实际的详细的工作，在党领导干部的层面体现不够。 3、缺乏运作公益基金会的阅历。以前西蒙集团组织开展公益性活动没有详细形式的要求，缺乏专业性。基金会刚刚起步，尚属建章立制阶段，各项工作还不完善，亟待查漏补缺。 三、202x年工作方案 1、加强党的领导。 2、加强制度建设，使各项工作有章可循。 3、增加工作的规范化和透亮度，对捐款状况、救助项目等进行公示，接受全.的监督。 4、加强队伍建设。实施培训方案，进一步提高工作人员工作的技巧及水平，提高其综合素养。 5、加强横向联合，与相关性质的团体进行沟通、合作，拓展思维，加强

23、活动组织力量。 6、创新公益性活动载体，扩大公益性支出范围。 202x年，西蒙公益基金会将 “以法治会、规范办事”，努力提高基金会的影响力、公信力，为推动.公益事业进展作出新的更大的贡献。 公益组织年末工作总结模板篇5 关于报送浦江县公益林建设管理202x年度工作总结的报告浦林202x5号 依据浙林生函202x8号关于仔细做好公益林建设管理202x年度工作总结的通知要求，对比202x年度浙江省公益林建设管理考核实施细则(浙林造202x45号)内容，现将我县生态公益林建设管理工作总结如下： 一、基本状况 1、生态公益林面积落实及分布状况 浦江县经省政府批准公布省级以上重点公益林面积为470366

24、亩，占全县林业用地面积的46.7%。470366亩生态公益林中有国家级公益林36618亩，省级433748亩。生态公益林主要分布在浦阳江、壶源江及其支流的源头及两岸;省级风景区仙华山;高速大路、20省道、03省道、47省道及铁路两侧;通济桥、金坑岭、仙华等中型水库的四周;大畈、檀溪等乡镇500亩以上连片阔叶林区域及杭坪、浦南、虞宅等饮用水源爱护区。 2、地方配套资金落实状况 依据浙江省森林生态效益补偿基金管理方法(浙财农字202x552号)、浙财农字202x398号浙江省财政厅 浙江省林业厅关于拨付202x年森林生态效益补偿资金的通知、浙财农字202x528号浙江省财政厅浙江省林业厅关于提高森

25、林生态效益补偿资金标准的通知的有关规定，公益林的补偿标准今年提高到每亩25元。我县作为省次重点扶持地区，省级以上财政解决生态效益补偿资金的60%，生态效益补偿资金的40%计8.4元/亩(今年25元/亩中，其次次提高的4元/亩全部由省财政解决，其余21元/亩由省、县财政共同解决)需要县财政配套解决。从202x年起，我县需要县财政配套的40%生态效益补偿资金全部在财政预算中解决，能够随时申报准时下拨使用。 3、护林员的聘用状况 全县目前由177名专职护林员和223名兼职护林员组成的强有力的森保队伍，使重点公益林内森林火灾、病虫害发生率大大降低，无重大盗滥伐林木、重大占用林地等违法行为。 二、202

26、x年主要工作 1、生态公益林地籍管理信息系统建设工作通过省级验收 为实现对县域内生态公益林资源、资金、管护、档案等变化的.准时统计、分析、发布和管理;为建成市级、省级公益林地籍管理信息系统供应数据;建好我县公益林信息系统管理队伍，我局仔细开展了浦江县生态公益林地籍管理系统建设工作，今年通过了省级验收。 2、完成国家级公益林矢量数据库上报工作 依据省政府公布的国家级公益林建设规模(浙政办发202x107号)，以公益林区划界定时划定的界线为依据，完成了浦江县国家级公益林小班界线的核对工作。运用浦江县公益林地籍管理信息系统，在电子底图上制作完成浦江县国家级公益林矢量数据库和分布图并按规定上报省林业生

27、态中心。 3、公益林调整工作 今年，依据浙江省公益林变更调整管理规范的有关规定，我局对因香榧产业进展需要、桐坞岭废弃矿山生态环境治理需要、垃圾车辆修理保养中心建设项目需要、城北拆迁重点工程建设项目需要等要求将其调整为商品林的状况进行了核实，经县政府同意上报调整，浙江省林业厅下发了浙公益林调202x第16号浙江省公益林变更调整审核看法书、浙公益林调202x第27号浙江省公益林变更调整审核看法书，金华市林业局下发金林函202x2号关于同意调整浦江县仙华街道里七村省级公益林的函、金林函202x3号关于同意调整浦江县大畈乡建光村省级公益林的函分别将1030亩、139亩、5亩、15亩省级重点生态公益林调

28、整商品林。现已依据“占一补一”的原则将1189亩商品林调入为重点生态公益林。 4、补偿资金发放工作 今年用于公益林建设资金为25元/亩，共计为1175.915万元，其中发放损失性补偿资金987.7686万元。损失性补偿资金中到国有单位17.1969万元;到集体单位777.268万元;到农户193.3037万元。生态公益林按权属统计共涉及1个国有林场、14个乡镇(街道)的236个行政村、4个乡林场、6433户。 5、建成生态公益林(优质林分)面积 今年我县在去年建成290103亩的基础上累计建成生态公益林(优质林分)面积304752亩，完成任务数的101.58%。其中阔叶林122702亩，占总数

29、的40.26%;针阔混交林42520亩，占总数的13.96%;松木林120654亩，占总数的39.59%;杉木林11334亩，占总数的3.72%;竹林7542亩，占总数的2.47%。 6、生态公益林政策性投保工作 今年由浦江县林业技术推广中心站统一对我县470366亩生态公益林进行投保，总保险金额为14110.98万元，总保险费21.1665万元，保险期12个月，自202x年06月26日零时起至202x年06月25日二十四时止。今年9月，我局为177位专职护林员投保了每人一份意外损害保险。 7、国家级公益林爱护等级核对工作 依据关于进一步做好国家级公益林爱护等级核对工作的通知(浙林造202x1

30、05号)的精神，我局组织力气，根据国家级公益林爱护等级区划的区划要求，对我县36618亩国家级重点公益林进行了爱护等级的核对。 我县36618亩国家级公益林只有一个生态区位，都区划为国防林，爱护等级属于三级，详细小班爱护等级区划状况，已按要求输入省公益林地籍管理信息系统。 8、公益林宣扬牌的维护修理工作 我局非常重视生态公益林建设宣扬，对杭金衢高速大路黄宅出口、20省道杭口岭山洞口、通往西部山区大路边通济桥水库处树立的3块5-15米大型宣扬牌及其它116块中小型宣扬标牌进行维护和修缮，确保直观宣扬生态公益林建设效果。 9、强化了对专(兼)职护林员的日常管护 一是分两批对专(兼)职护林员进行了短

31、期培训，以提高他们的职责意识和管护水平，二是重要时段实施督查，查是否在位，查是否记录完备，三是完善对专(兼)职护林员的考核机制，做到考核与酬劳挂钩。 三、存在的主要问题 1、个别乡财政拨付损失性补偿资金不准时 经营单位的损失性补偿资金拨到乡镇财政后，个别经营单位认为资金放在乡镇户头和自己户头没有分别，没有准时去办手续把补偿资金划入经营单位户头。 2、档案管理尚欠规范 由于档案管理业务不精，加上设备配置不全，致使档案内容不够齐全和规范、更新不够准时，如公益林地籍管理信息系统中经营单位数据;公益林管护组织数据;相关文档、图片、影像资料还不完善。 3、202x年度公共管护支出项目还没有完场 浙江省财

32、政厅、浙江省林业厅支配的浦江县护林员gps定位巡查考勤系统建设还没有完成。 4、护林员队伍结构不合理 全县目前由177名专职护林员和223名兼职护林员组成的护林队伍，人数偏多，分布和结构不够合理，不符合浙江省森林生态效益补偿基金管理方法、浙江省护林员管理方法的规定。 四、下一步工作思路 1、建立生态公益林县级监测体系 依据浙江省生态监测实施方法(试行)、浙江省森林生态效益补偿基金管理方法和省厅支配，结合我县实际状况，方案开展浦江县公益林县级监测体系项目建设。 我县有公益林面积470366亩，小班4982个，按规程需设置监测小班115个，建立监测网络。通过对样地进行土壤状况、生物多样性、林分质量

33、、物种保存状况、森林环境以及森林与环境之间的关系等内容的调查，把握公益林生态建设状况、森林灾难状况、森林数量质量状况，从而综合评估建设区的生态状况与效益，并定期向.公布我县公益林建设与效益公报。 2、建立护林员gps定位巡查考勤系统 通过该系统建立能转变对护林员监管难以到位、上岗率低等问题，强化了对护林员野外作业的实时、动态管理和考核，能有效提高护林员出勤率，确保管护工作落到实处，是生态公益林地籍管理信息系统建设的进一步拓展和完善。 3、完善公益林小班地籍信息系统 目前，我县公益林小班地籍信息系统的有关数据还没有收集完整，我们将加紧采集和完善，通过该系统实现生态公益林管护措施落实状况、资金发放

34、与使用状况、林地资源变化状况、建设成效等状况动态的、全方位的信息化管理，实现生态公益林档案管理信息化、现代化，为各级政府和相关部门决策、管理供应快捷、优质的服务。 4、重新组建护林员队伍 根据浙江省森林生态效益补偿基金管理方法、浙江省护林员管理方法的有关规定重新设定护林员的人数、管护面积、护林工资等等，在202x年4月30号护林合同到期时重新组建护林员队伍，达到人员精干、职责明确、成效显著。 5、对已经批准林地征占用的建设项目进行公益林调整 根据浙江省公益林管理方法、浙江省公益林变更调整管理规范的有关规定，对已经批准林地征占用的建设项目因客观缘由而未进行公益林调整的林地进行公益林调整。 6、开

35、展公益林爱护和质量提升工作 全县森林林分平均郁闭度还不高，树种比较单一，全县的森林生态系统尚处于较脆弱阶段，森林的保持水土、涵养水源、调整生态平衡、优化环境、削减污染、防震减灾的生态效能远未发挥。 因此，从总体上看，必需要对我县的生态公益林在肯定时期内实行严格的封禁措施，以尽快提高林分质量。同时，要着眼于森林可持续经营利用，着眼于提高生态质量和功能，着眼于增加山区林农致富力量，确立以封育为主、结合改造方式，遵循森林自然演替规律，采纳人工造林、补植造林、抚育改造等多种形式，支配专项资金实施阔叶林进展工程、森林抚育工程、生物防火林带建设工程和宝贵树种进展工程，逐步把我县生态公益林建设成多林种、多树

36、种、多层次、结构合理，功能齐全，生态、.效益长期稳定的森林生态体系，提高林分质量，增加生态功能，确保全县生态公益林如期建成。 要乐观探究生态公益林的可持续经营及合理利用模式，以爱护为基础，在爱护基础上搞好生态建设，在生态建设中合理利用森林的各项资源，充分发挥森林的产业功能，达到生态爱护、生态建设与产业进展共赢互补。 7、加强对生态公益林管理人员的业务培训。 对新聘请调整到位的专(兼)职护林员将组织专业培训。 公益组织年末工作总结模板篇6 -经过三年的成长,迎来了它最重要的一年.规范化、流程化.之前都是一群人靠着热忱去做事，不懂得将公益如何长期的持续下去，没有一个可以正规的流程，更谈不上专业化。

37、在这三年来，我们慢慢的发觉，光靠着一腔热血做一件事情还可以，假如想把一件事情持续做下去而且做好，那就很难。在这期间也难免吃过许多的苦，走过许多的冤枉路。许多企业情愿支持-，但都是由于内部架构的不完善、团队的不专业而不得不放弃我们;许多主干成员由于我们没有供应给一个施展才华的平台也不得不离开。 一个团队真正的成长在于它的体制渐渐的健全，并不是做的活动数量。即使活动数量多，但是我们留不住人，一边是新种子进来，一边是老种子离开。 以前我把这种错误归咎于老道儿,等待他一个人去健全机制.从来意识不到自己的错误.在此我道一声对不起. 现将我服务的几个部门做一个年度工作方案，盼望大家赐予指正看法 一：【支教

38、助学部】 1：支教部，在过去的-年长期支教与短期支教都得到了顺当的开展，提交报名申请600余人，通过网络面试共筛选出长短期支教人员80余人。短期支教变换为走村窜户走访调查的形式，对于提交回来的资料来看，走访式的短期支教效果还是很不错，能为以后长期支教与助学工作供应直观资料。招募不到长期支教队员是全国公益组织普遍存在的困难。支教人员普遍都是毕业高校生，许多人想去支教，但是手里的资金不允许，而且一去就是至少一学期。另一个问题是没有去过山区，在网络听说的去了山区后人身安全得不到保障。支教工作人员也基本是高校生，工作人员每个人都负责一个连环，毕业后手里的工作也就断链了。 -年如何突破招募队员难的问题，

39、我个人觉得，还得从.企业赞助入手。如何赢得企业的认可，后面的工作团队也是问题的关键。我准备将在-城市群内部吸纳一批工作人员，首先是了解山区训练状况的种子。由于支教部进展状况，支教地点明年临时不增加，连续服务甘肃武山余平、君山、明山、梁山4所学校，贵州目前一所学校。 寻求企业赞助目前有两个方案：1给企业冠名，某某某企业爱心支教。单单赞助队服与购买保险，假如能赞助到一些生活补助那就更好。2是建立企业与学校结对子的形式，给学校挂牌为“某某某企业支教助学点”。学校队员支教补助与学校贫困孩子助学，还有学校硬件物资、孩子们过冬的衣物可以一并做。(我个人看好其次种，这样才能将支教做的更持续长期，还得听听大家

40、的看法。) 今年支教部做了两个高校试点，效果很好，在学校为高校生增加-的影响。这些高校生毕业后假如准备去支教，他们首先想到的就是-。-年将视状况再增加两所高校。 2：助学部，目前资助共有80余名孩子，分布在甘肃，贵州，湖南三个地方，由于目前团队不完善的状况，临时打算明年上半年不再增加资助名额。目前存在的困难还是补助问题，由于助学工作人员也基本都是高校生，手里都是父母邮寄的生活费，工作人员需要定期做回访，定期联络资助人，学期末需要给每位资助人逐个打电话落实下学期还是否再连续资助等等，每月电话费好几百，尤其是学期末与开学时。助学工作很乏味，始终悄悄的做着同一件事，资料收集为一个人，资料整理电子版为

41、一个人，资料整理还需要开会共同争论，前期电话落实信息与银行账户落实是一个人，将资料交接资助人，电话定期回访档案登记等等。-年将以稳固团队为重点，假如条件允许将组织一次资助人与山区孩子见面的沟通契机。 在过去的一年我亲自走访驻扎过三个省山区学校，-年将连续进山区。假如条件允许的状况下， 会增加湖南凤凰山区。 二：【宣扬策划部】 由于种子们在-年反映的宣扬力度与-影响力度不够，目前存在着两个因素制约着这两个问题 1， 宣扬渠道：说好的-年上线的网站，迟迟到了-年才试运行。种子们都知道-网站，一个网站等于一个对外的窗口，但是打开-的网站却什么也了解不到，信任-年将线下活动同步到网站后会有所改善。 除

42、了网站以外就是两个微博一个腾讯博客加微信公众平台，由于我个人的心还不够放开，总可怕将微博交给别人后会发一些无关-的内容，引起始终关注我们的人绝望。但是我自己也没有做好，往往自己忙的时候将一条内容推迟好几天。有时候发布的内容语言文字也把握不好。在今年我已经意识到自己存在的问题了，我已经将新浪微博让其他种子负责维护了。有了网站后将削减腾讯博客新闻发送量，-新闻量将会以-网站与新浪微博呈现。在-年我的心将再敞的开一些，预备着手建立一个小组,争取让每个城市建立微博微信等渠道,将能分担出去的都分担出去。 以关心弱势群体为目的，在今年做的两期-视界期刊，效果都很显着。第一期发布出来短短半个月内有三家爱心企

43、业与个人通过期刊联系到-，为灾区募集到10万元的急需物资;其次期从贵州走访采集回来的助学信息被一抢而空。-年将增加期刊数量，在期刊基础上增加劝人向善真情感染的微写实短片。 2，由于我自己做的不够好,导致各个分群对于-的动态扩散力度不够，成员要了解全国-的动态，不知道渠道。(新种子加一个群，半年群里没有动静，对于-很是绝望。群管理需要协作总部在群里面不定期发布全国-的动态，让大家感受到到-的爱是始终没有停止过的。目前的状况是基本有一半的-群管理不知道-的微博与博客。) 各个城市分站我将以自己的力量尽最大努力去关心，我盼望用三年时间将兰州站建成一个爱心物资集散中心，辐射到到宁夏，青海，甘肃周边区域

44、山区学校。在明年争取成立一支专业的灾区救援队伍，由高杰作为队长，定期组织培训。重点是要将这种地震防灾山洪灾难泥石流防灾学问普及到群众和同学群体，也会组织队员进学校下乡走农村讲解相关防灾的课堂。当然这些都需要资金，我盼望大家一起努力感召。 “-圆梦方案”是-的招牌项目，自-年开头做在.上引起了剧烈的反响，许多公益机构也在去年与今年效仿我们这种模式，但是我们自己今年做的却不尽人意，我听到一些声音是在说-在给家庭不贫困的孩子圆梦的状况。为什么会出现这样的状况，首先是内部团队的不完善，谁有空谁就上。-年圆梦方案将连续做，但是会成立一个特地的项目组，不会向今年这么大范围的去做，会少批量的去做，作细做精。

45、每张卡都是精品卡，每张卡都能出一段感人的故事。我还了一个孩子的愿望，还会期盼下一批愿望卡的到来。 在明年-最重要的一年里，我将会把目前存在的问题，会制定成为流程构架性的制度。让良性的流程与制度引领着我们去做我们擅长并且想做的事，而不再是让人约束着人，愿这个世界的爱再浓一些! 公益组织年末工作总结模板篇7 -经过20-年的成长，迎来了它最重要的一年.规范化、流程化.之前都是一群人靠着热忱去做事，不懂得将公益如何长期的持续下去，没有一个可以正规的流程，更谈不上专业化。在这20-年来，我们慢慢的发觉，光靠着一腔热血做一件事情还可以，假如想把一件事情持续做下去而且做好，那就很难。在这期间也难免吃过许多

46、的苦，走过许多的冤枉路。许多企业情愿支持-，但都是由于内部架构的不完善、团队的不专业而不得不放弃我们;许多主干成员由于我们没有供应给一个施展才华的平台也不得不离开。 一个团队真正的成长在于它的体制渐渐的健全，并不是做的活动数量。即使活动数量多，但是我们留不住人，一边是新种子进来，一边是老种子离开。 以前我把这种错误归咎于老道儿，等待他一个人去健全机制.从来意识不到自己的错误.在此我道一声对不起. 现将我服务的几个部门做一个年度工作总结，盼望大家赐予指正看法。 一、支教助学部 1、支教部，在过去的20-年长期支教与短期支教都得到了顺当的开展，提交报名申请x余人，通过网络 面试 共筛选出长短期支教

47、人员x人。短期支教变换为走村窜户走访调查的形式，对于提交回来的资料来看，走访式的短期支教效果还是很不错，能为以后长期支教与助学工作供应直观资料。招募不到长期支教队员是全国公益组织普遍存在的困难。支教人员普遍都是毕业高校生，许多人想去支教，但是手里的资金不允许，而且一去就是至少一学期。另一个问题是没有去过山区，在网络听说的去了山区后人身安全得不到保障。支教工作人员也基本是高校生，工作人员每个人都负责一个连环，毕业后手里的工作也就断链了，资料共享平台公益协会年终工作总结。 20-年如何突破招募队员难的问题，我个人觉得，还得从.企业赞助入手。如何赢得企业的认可，后面的工作团队也是问题的关键。我准备将在-城市群内部吸纳一批工作人员，首先是了解山区训练状况的种子。由于支教部进展状况，支教地点明年临时不增加，连续服务x所学校，贵州目前一所学校。 寻求企业赞助目前有两个方案：1给企业冠名，某某某企业爱心支教。单单赞助队服与购买保险，假如能赞助到一些生活补助那就更好。 2是建立企业与学校结对