学校老师秋季学期工作方案10篇.docx

《学校老师秋季学期工作方案10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校老师秋季学期工作方案10篇.docx（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、学校老师秋季学期工作方案10篇 学校是人们接受初等正规训练的学校，是基础训练的重要组成部分，属于九年义务训练范围之内。随着.进展，在其前又开设了幼儿园。以下是我预备的学校老师秋季学期工作方案.，欢迎借鉴学习。 学校老师秋季学期工作方案1 一、指导思想： 新学期要以学校和教育处工作方案为依据，连续以课程改革为中心，仔细学习课改理论，更新教学观念。转变同学的学习方式，完善和深化英语学科教学常规，为进一步提高我校英语教学质量而扎实开展工作。 二、工作目标： 1、提高英语教学质量，确保完成的各项教学任务。 2、连续以课改为中心，抓实英语学科教学常规，提高课堂教学质量。 3、加强理论学习，深化训练科研，

2、提高师资队伍素养，推动教学改革。 4、开展课外活动，激发学习爱好，加强课后辅优补差工作，努力实践分层次教学。 三、工作措施： 1. 加强理论学习，更新教学观念。 连续学习基础训练课程改革纲要、英语课程标准、英语课程标准解读、课程改革与课程评价等专著;并用这些理念来指导平常的课堂教学，努力探究提高课堂教学效率的途径和方法。乐观参与优秀论文评比活动和征文活动。 2.注意培育同学的养成良好的学习习惯 老师要以新理念指导自己的教学工作，坚固树立同学是学习的仆人，以公平、宽容的态度对待同学，在沟通和 “对话”中实现师生的共同进展，努力建立互动的师生关系。要设法优化同学的学习方式，实现同学学习方式多样化地

3、转变，促进同学学问与技能，情感、态度与价值观的整体进展，为同学的终身学习打下坚实的基础。 3.抓实教学常规，提高课堂效益 。连续学习常规，对比常规，搞好英语教学的每一环节。重点要抓好课堂教学常规的落实。要进一步强化课堂目标意识，着眼于培育同学运用语言的力量;要充分运用实物、图片、手势、直观教具和表演等方法，生动活泼地进行外语教学。加大信息技术帮助英语教学的力度。 。充分发挥教研组、备课组的作用。有效地组织好集体备课、业务学习、研讨、讲座、教材分析等活动，对比新课标，反思英语课堂教学。转变教学方法，适应新教材的教学要求，不断提高自身的业务素养。通过上课、听课、评议等形式促使全组老师共同提高。 。

4、注意发挥“帮带”的作用，以新老“结对”的形式关心新老师快速成长。 4.做好培优补差的工作，提高教学质量。 在大面积提高教学质量的同时，老师们要抓好培优补差工作。要抓好后进生的转化工作。作为一名老师，要坚持不放弃每一个后进生，要以良好的心态接纳他们，给他们以更多的关怀和爱惜，信任每一个同学都能学到自己适合的学问，让他们在英语学习上有所进步，以提高学校的英语成果合格率。 5.大力开展英语课外活动，激发同学的学习爱好 课外活动是重要的教学帮助手段，有利于增长学问、开阔视野。我们预备依据职高和普高学问水平的不同，组织一些丰富多彩的课外活动。如：普高英语学问竞赛、职高同学英语作业展、对话表演等，组织评委

5、仔细评定，评出集体奖和个人奖，赐予物质和精神嘉奖。给同学充分展现自我，熟悉自我的机会。 四、详细工作支配： 九月 1、制定教学方案和进度 2、第一次英语教研组会议 3、启动自荐观摩活动 十月 1、自荐观摩活动 2、普高英语学问竞赛 十一月 1、职高同学英语作业展 十二月 1、普高同学英语单词竞赛 一月 1、教学评优 2、制定复习方案，总结教研组工作 3、期末考试的的命题、考试和统计分析工作 学校老师秋季学期工作方案2 一、指导思想 落实青浦区训练教学工作会议之精神，坚持“聚焦课堂、成就老师、进展同学”的工作思路，加强学校课程建设，推动课堂教学改革，改进同学学习方式，着眼综合改革各项举措，形成学

6、校特色训练，不断提升学校办学品质，办好百姓满足的训练。 二、工作目标 1.加强队伍建设，弘扬勤朴师风。 2.细化德育要求，落实立德树人。 3.推动教学改革，提高绿色质量。 4.提高科研意识，提升科研力量。 5.确保服务育人，做好安全保障。 三、主要工作及措施 (一)加强队伍建设，弘扬勤朴师风 1.依据学校章程，不断完善学校各项制度，仔细执行“三重一大”决策制度和程序，坚持校务公开，落实教代会民主管理、民主监督的要求，形成乐观向上的学校“勤朴”文化。 2.进一步加强老师职业道德训练，不断增加职业责任感和危机感。重温老师职业道德，全体教职员工要确立服务意识，学校要服务于.和家长，教职员工要服务于同

7、学，老师的一切工作要服务于教学质量的提升和学校良好形象的塑造。 3.做好老师分层分类培训。以“自主、多元、实效”为主题，以提高老师实践力量为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训内容，使培训更具自主性、选择性和实效性，促进我校师资队伍向“师德高尚，业务精谌，结构合理，布满活力”的高素养专业化方向进展。 全员培训：结合我校本年度师训工作方案，扎实开展.五全员培训工作，仔细组织老师参与各级各类培训和校本培训。骨干培训：加强骨干老师的管理，充分发挥骨干老师的传帮带作用，制定切实可行的帮带方案，与青年老师相互学习，共同进步，充分发挥骨干老师的示范引领作用。青年老师培训：加强青年老师的

8、培育和带教工作，使他们在职业道德、训练理念、工作方法、讨论力量等方面取得长足进步。做好20-届见习期老师的规范化培训与考核。为新老师配备好带教老师，常常召开新老师座谈会或学习沙龙，了解新老师的培训动态，常常听新老师的随堂课，注意师德修养、专业力量和工作态度等方面的把关。基地学校培训：做好英语学科青浦区老师规范化培训基地见习老师的培训工作，包括材料的收集、资料的累积，阅历的梳理。 4.做好新一轮名优老师的参评动员工作，坚持师德为先的导向，坚持力量导向，坚持效果导向，鼓舞师德好，力量强，成效好的老师参加名优老师评比。进一步完善的名优老师的使用管理方法，充分发挥名优示范、引领、辐射效应。 (二)细化

9、德育要求，落实立德树人 1.加强班主任队伍建设。连续开展新老班主任师徒结对，以老带新，促进两代班主任的专业化进展。加强班主任校本培训，开展专题性研讨学习活动，促进班主任技能提升。开展实践讨论，通过“活动育人”、“实践育人”，以校级活动、班级活动为抓手，在活动中提升班级管理实效。 2.以德育活动为载体，加强德育活动体验性。本学期行为规范训练主题为：课间文明休息。学校将结合行规训练，开展嬉戏节活动，并增设大队章文明嬉戏章，从而训练同学课间文明嬉戏，安全休息。本学期将连续开展红领巾义卖活动;结合进博会开展红领巾导游团实践活动;开展新华小记者站活动，做好小记者培训和实践采访活动;开展“勤朴”好少年评比

10、活动;“爱祖国，践勤朴”国庆节庆活动;中华传统优秀美德故事叙述活动等。 3.做好少先队阵地建设。加强学校鼓号队建设，召开少代会。并以护航进博会为主题，开展少先队系列活动。 4.以家委会为渠道，整合训练资源。完善家委会网络，健全家委会工作机制，构建家校互动格局，提高家长对学校各种训练活动和重大决策的参加度。召开新生家长会、期中家长会、家委会会议等，充分挖掘家长资源，进一步发挥家长志愿者在学校工作中的作用，形成训练合力。 5.做好心理健康训练工作。开展心理健康训练月活动，做好心理团体与个别辅导，并开展心理健康训练活动。 (三)推动教学改革，提高绿色质量 1.进一步加强课程建设。仔细落实训练局关于贯

11、彻落实(上海市训练委员会关于切实规范中学校课程教学工作深化实施素养训练的若干看法)的通知(青教20-27号)文件精神，增加规范课程教学工作、推动素养训练的责任感和使命感。着力解决当前学校课程教学工作中影响同学全面健康进展的突出问题，深化课程教学改革，切实减轻同学课业负担，推动内涵建设，促进同学全面健康进展。 2.仔细落实上海市训练委员会关于学校阶段实施基于课程标准的教学与评价工作的看法文件精神，制订学校课程方案。开足开好三类课程，在教学人员的配备、教学时间的安排上予以充分的支撑。依据学校实际，连续实行“欢乐活动日”并加以拓展，新开设“学说青浦话”、“3D打印”和“无人机入门”课程。同时严格执行

12、活动日当天不布置回家作业的规定。 3.进一步强化教学质量监控。教学主管室汇同各教研组加强教学质量跟踪调研，尤其是加强对薄弱班级与薄弱学科的跟踪调查与指导，努力实现各学科、各班级与各老师间的均衡进展。各学科连续开展全班级同学学科竞赛活动。 4.进一步推动课堂教学与评价研讨工作、“绿色指标”综合评价工作。加强评价方案设计，不断修订和完善评价方案。乐观思索教学与评价向中高段延长的工作，将“绿色指标”综合评价与推动基于课程标准的教学与评价、同学综合素养评价、老师队伍建设及学校内涵建设等工作有机结合，推动以校为本的训练质量保障体系建设。优化课程评价机制，连续开展期末“朱小小”游园活动，让每个同学不断进展

13、自我。 5.进一步做好家长开放日活动。本学期拟支配四次家长开放日活动，向家长宣扬先进训练理念与学校教学特色，指导家长如何观看孩子的各方面表现，发觉同学发光点。制作调查问卷做好开放日活动记录，利用公众号征集家长看法，准时向班主任准时反馈，做好家校沟通工作。 6.语文学科做好一二班级统编教材校本培训，以促进统编教材顺当推动，并进一步深化统编教材研讨活动。数学学科重点做好职初、新入编老师带教工作，关心新老师在学习反思、观看讨论、实践总结的过程中巩固专业技能，提高训练教学力量。英语学科做好区学校英语学科朱家角学校老师研修基地后续工作，连续开展“优化单元整体目标与评价的设计与实施”的研修。 7.扎实推动

14、体卫艺科等工作。坚固树立“健康第一”的理念，合理支配作息时间，支配好每周的“三课、两操、两活动”，确保同学每天参与一小时的体育活动。本学期要做好一班级新生广播操教学，迎接区广播操验收。开展阳光体育活动，提倡体育的多元化进展，进一步加强学校武术队梯队建设，提高学校武术队训练水平，争取成为品牌项目。组织参与区阳光体育踢跳、篮球竞赛，争取在区各项竞赛中运动成果有显著提高。重视学校科技、艺术工作，建立科技、艺术社团，开设丰富多彩的科技、艺术特色课程。大力开展同学科技、艺术实践活动，连续推动信息技术、劳技、自然等学科建设，促进同学健康欢乐成长。 8.开展“勤于教书，朴以育人”系列活动。本学期开展20-朱

15、家角学校职初老师(入职三年内)课堂力量评优活动。 9.做好特别训练工作。学习落实国家关于特别训练法律法规，根据各级训练部门关于特别训练工作的要求开展随班就读工作。组织老师及相关工作人员，整合学校各方面的力气开展随班就读工作。整理历届特别同学的档案资料，乐观参与区特教中心的各项培训活动，了解最新的特教训练信息。连续开展特别训练课题的立项讨论，建构家校互动平台，优化随班就读训练的实践与讨论，并做好结题工作。 (四)提高科研意识，提升科研力量 1.做好课题、论文等讨论工作。完成20-年区级课题申报工作。对20-年立项的五个区级课题组进行综合讨论报告撰写的指导工作，12月底前完成20-区级课题结题。2

16、0-立项的四项区级课题进行中期检查。指导老师参加区级层面论文、案例撰写评比活动，为老师们搭建更多的专业成长的平台。 2.做好区级“青浦新课堂10年”成果总结邀约会相关文本材料整理工作。做好学校20-年区级综改项目的总结工作，迎接检查。 3.连续扎实开展“勤朴工作坊”的系列活动。做好区级课题“勤朴”办学理念观照下的老师共同成长工作坊群的实践与讨论课题成果集勤朴工作坊的故事新书发布活动。 4.与教学主管室共同开展朱家角学校“课植”系列校本课程的推广活动。 5.连续做好朱家角学校公众号“荐书”活动，营造浓浓书香氛围，鼓舞老师参加到读书活动中，并与工会合作开展多种形式的读书活动，提升老师专业素养和人文

17、修养。 (五)确保服务育人，做好安全保障 充分发挥后勤部门人员作用，进一步完善相关管理制度，努力做到为学校训练教学第一线供应优质高效的服务。 1.坚固树立“安全第一”意识，确保万无一失。安全工作做到“每天讲、时时讲、到处讲”。安全防患措施要到位，责任要到人，做到常规工作与动态应变相结合，加强安全防范训练，建立和健全各种预案，安全工作做到全掩盖。加强食品卫生、食品安全的检查，做好食堂的监管。 2.加强资产管理，做到财帐相符，准时做好修缮工作，使其发挥最大的效能。严格执行财务纪律，做到专款专用。从紧开支，讲求节俭，运作好有限的资金，确保良性运作，正常运转。物资选购严格执行“申请审批选购”程序。进一

18、步落实好学校财产购买及保管制度。 3.坚固树立服务师生、服务训练教学、服务学校进展的思想，变后勤为先行，规范后勤人员的工作制度和管理制度，切实做好各项保障工作。 4.做好学校卫生、图书、资料、电教、仪器、人事、档案、教务等工作。加强卫生工作管理，做好为生检查、宣扬等工作，留意环境、饮食与教学卫生安全，预防传染病。 学校老师秋季学期工作方案3 一、教材分析及排意图 本册教材定的思路是“以审美为中心，以(音乐)文化为主线，以(音乐)学科为基点。加强综合与渗透，把激发同学学习音乐的爱好贯穿于始终。从教学理念上强调了“以同学进展为本”。“面对同学，也应当留意同学的个性进展。”本教材共分九个单元。主要内

19、容按倾听、表演、编与活动几大块支配。在倾听方面首重倾向于声乐作品在倾听优秀的中外声乐作品中了解一些关于人声的学问及声乐的演唱形式。在表演方面增加学笺个性进展，潜移默化地对同学进行音乐学问的渗透。并使所学的乐理学问在实践和制造中得以运用和创新。在多彩的音乐活动中培育同学的表演力量，创新力量和感受力量。运用多元化的评价体系。激发同学学习音乐的爱好，并养成良好的学习音乐的习惯。 二、学段目标 1、保持同学对音乐的爱好，使同学乐于参与音乐活动。 2、培育音乐感受与鉴赏的力量。 3、培育表现音乐的力量。 4、培育艺术想象和制造力。 5、培育乐观的和友爱精神。 三、详细目标 1、感受与鉴赏 对自然和生活中

20、的各种音响感受奇怪和好玩，能够用自己的声音或乐器进行仿照。能随着熟识的歌曲或乐曲哼唱，或在体态上作出反映。 能听辨不同声音的女声和男声，能够区分齐唱和合唱。 在感知音乐节奏和旋律的过程中，能够初步辨别节拍的不同。能够听辨旋律的凹凸快慢。 听辨不同心情的声音，能用语言作简洁描述。 能够倾听音乐主题说出曲名，每学年2-4首。 2、表现 演唱目标; 乐于参与各种演唱活动; 知道演唱的正确姿态胶呼吸方法并能在唱歌实践中初步把握和运用。 能够用自然的声音，精确的节奏和音调有表情地独唱或参加齐唱。 能够对自己和他人的常作简洁评价。 背唱3-4首曲子。 综合性表演： 能够主动地参加综合性艺术表演活动，并从中

21、享有乐趣了。 在有情节的音乐表演活动中担当一个角色。 能够对自己、他人的表演进行简洁的评论。 识读乐谱： 早已经学会歌曲学唱乐谱。 结合学习的歌曲熟悉音名、音符、休止符及一些常用的记号。 能够识读简洁乐谱。 3、音乐与相关文化： 关注日常生活中的音乐。 喜爱从广播、电视、磁带、CD等传媒中收集音乐材料，并常常倾听。 四、教学措施 1、充分运用现代训练技术手段，加强听、视、动结合。 2、突出音乐课的审美性，采纳开心教学法。 3、细心设计教学方法，体现以同学为主体的教学模式。 4、面对全体，进展个性。 5、采纳多元化的评价，让考试变得轻松。 五、教学进程支配 第一课：童年 4课时 其次课：草原 4

22、课时 第三课：好伙伴 4课时 第四课：放牧 4课时 第五课：妈妈的歌 4课时 第六课：四季的歌 4课时 第七课：钟声 4课时 第八课：爱鸟 4课时 第九课：丰收歌舞 3课时 音乐宫 2课时 评价 4课时 学校老师秋季学期工作方案4 指导思想： 本学期我们将紧紧围绕我校教育处和区教研室英语学科工作方案绽开各项工作。乐观讨论训练教学规律，讨论同学身心进展规律，总结课程实施过程中形成的阅历;加强集体备课，相互学习，取长补短，切实提高教研的实效性;追求课堂实效，为同学的连续学习和终身进展打下良好的基础;做好师徒结对工作，关心新老师尽快成长，促进我校英语训练教学工作质量的整体提高。 主要工作目标： 1.

23、搞好英语教学讨论，组织好老师仔细搞好课堂教学模式和集体备课的讨论工作。 2.深化学习英语课程标准，仔细进行教材分析、教学模式探讨及教法、学法的讨论工作。 3.加强信息技术与英语学科教学的整合，努力以教学的信息化带动英语教学的现代化，充分发挥整合的优势，大力优化教学过程。 4.努力提高英语教学质量，争取六班级调研考成果超区均分，其它班级英语考试成果在片内名列前茅。 详细工作内容： 一、加强英语老师队伍建设，提高全体英语老师业务水平，要求老师做到四多三研二写一学 1.四多即多听课文录音或配套的英语光盘、多看教学参考书、多向有阅历的英语名优老师请教、多写教学摘记 因我校教研组的英语老师不肯定都是英语

24、专业毕业，因此要求老师多仿照课文录音带的读音;多看教学参考书，细心体会揣摩教参编写意图，结合自己的体会，写出初步的教案;然后再在本教研组集体备课时做主备辅导，其他老师提出修改看法，最终再由主备老师写出具体教案，分发给教研组成员。另外，利用空课的时间向有阅历的英语老师请教，或请他们来听课;课后把上课的心得体会随时登记来，全面分析，然后订正教学中的不足。 2.三研即讨论教材、讨论教法、讨论同学 讨论教材就是要通览全册教材，对各单元、各课的课时安排做到心中有数，同时依据本单元本课所要求的教学内容，讨论教学方法。对同学也应留意各种方式。 3.二写即写阅历总结、写教学反思 要求老师随时对自己的教学效果写

25、反思，教学完几个单元后，要求老师有意识、有目的地总结自己的心得体会，进行阅历总结。 4.一学即学习英语课程标准 每位英语老师都要树立训练科研意识，从理论上更新自己，乐观转变已有理念，接受新理念，就必需仔细学习英语课程标准，以课改指导思想和基本理念指导教学实践。 二、转变教学观念、树立新型的课堂教学观、努力提高学科的整体教学质量 1.转变教学观念，以教研促教学，以集体备课促教学，大力推行新的教学思想，有方案地推出一些教学研讨课。 2.树立新型的课堂教学观，加强对同学综合力量的培育，在教学过程中留意为同学留有语言实践的时间和空间，使同学在学习过程中不断提高英语语言的力量。为此，我们将努力做到以同学

26、为主体，以老师为主导，在加强对同学综合力量的培育方面下功夫。 3.努力提高学科的整体教学质量，加强集体备课，优化教案，细心设计，优化教学过程;提高课堂教学效率;激发和培育同学学习英语的爱好，不断鼓舞同学参与语言活动，关心他们树立学习英语的自信念，使他们乐学、想学、爱学英语;注意对同学学习习惯的培育，更加注意适当提高同学自学的力量。 三、加强信息培训，学会制作课件 我校是省级试验学校，今年每个教室都配备了多媒体设，多媒体、校内网络已走进我们的教室，所以我们要求英语老师尽快把握现代教学手段，学会自己做课件，以此制造新的教学模式，激发同学的学校爱好，优化教学进程，让同学对英语课有耳目一新的感觉，在英

27、语课上能够感受到学习其次语言的欢乐。 详细工作措施： 一、开展“六个一”活动 1.基本做到每周有一次集体备课。 2.每月开展一次英语教研组活动，每一个月向教研组供应一个本人遇到的值得探讨的问题，由教研组在每双周的业务活动时探讨，组长做好记录。 3.每月上一节英语校级或以上研讨课。 4.每位英语老师每学期完成一篇有价值的教学论文或案例分析。 5.每学期至少写20篇教学课后记、5篇读书笔记或心得体会。 6.用ppt或其它的软件制作一只课件，更好地体现教材。 二、结合校教育处和区教研室工作方案，开展赛课和两项评比 组织英语老师参与学校其次届“春花杯”赛课和区优秀作业设计竞赛、区优秀案例分析评比，教研

28、组要求每位英语老师乐观参评，让英语老师形成多思、多想、多写的良好习惯。 三、加强集体研讨 1.对于新老师的研讨课，要充分发挥教研组的力气，组织老师听课、评课，让上课者有所进步，听课者有所启发。 2.教研活动后，多沟通，进行案例的分析、实践的反思。 3.形成“集体备课，资源共享，教后反思”的教研风气。 4.多组织英语教研组活动，对观看名优老师的录像课。 详细时间支配： 九月份： 1.参与区英语教研组长会议。 2.教研组长仔细制定英语组的工作方案;各位英语老师仔细制定各班级的英语教学方案。 3.组织老师按时仔细开展集体备课。 4.组队参与区学校生英语口语大赛。 5.组织老师组内听课，并准时进行研讨

29、。 十月份： 1.参与学校其次届“春花杯”赛课。 2.观看一节名优老师的录像课，组织老师研讨，谈心得体会。 3.组织好一次英语校内调研考。 4.组织一次老师读书沙龙会。 5.参与“师徒结队”教学展现活动。 6.做好教学“五仔细”检查工作 十一月份： 1.组织好学期阶段检测(期中考试)。 2.观看一节名优老师的录像课，组织老师研讨，谈心得体会。 3.参与区优秀作业设计竞赛。 4.开展3-4班级同学英语单词竞赛。 5.争取在我校举办一次全区的英语教学研讨课。 十二月份： 1.开展5-6班级英语阅读竞赛。 2.参与其次届“区优秀案例分析”评比。 3.做好“五仔细”检查工作。 4.组织好一次英语校内调

30、研考。 5.参与区学校生英语口语大赛。 6.举办一次课件制作的竞赛。 元月份： 1.检查老师的读书笔记的撰写状况。 2.做好“五仔细”的检查工作。 3.做好期末各种资料的收集和归档工作。 学校老师秋季学期工作方案5 一、指导思想 本学年度教科处将以规范常规管理、创新教科研模式、落实课改为工作的指导思想，以推动“优化课堂，提高课效”活动为重点，以提升老师专业素养为突破口，以训练科研工作为抓手，切实履行“讨论、指导、管理、服务”的职能，努力促进训练均衡、科学、和谐进展，努力打造一支业务精、力量强的科研型老师队伍。 二、工作重点： 1、扎实开展校级课题讨论，加强过程管理和讨论指导。 2、扎实开展学科

31、带头人工作。重视骨干老师和学科带头人的专业引领作用，建立以老带新、能带新为主要内容的“传帮带工程”、充分发挥其示范、指导、带动作用。 3、开展对新课程的理念、课程目标、课程结构、课程的实施、课程的评价等专题性的学习讨论活动。 4、抓好老师各项培训，使老师形成现代训练观念;深化开展老师连续训练工作，以“一德四新”为载体、以课堂教学为中心，大力通过连续训练、学历提升、专业培训、力量过关、业务提高等一系列工作途径，提高老师队伍专业水平。 4、加强校际业务沟通和合作，进一步丰富校本教研内涵，促进有效课堂教学的深化讨论，搭建青年老师专业成长的熬炼平台;仔细讨论制定学校“走出去”、“请进来”的方案，重视教

32、研工作的宣扬，提升学校影响力。 5、紧紧围绕全面推动依法治教、全面实施素养训练的要求，扎实、有效地开展学科教学渗透法制训练工作。 6、加强规范校内语言文字。使老师的一般话水平达到贵州省规定要求。校内一律使用规范字，师生书写规范正确。 三、详细工作： (一)规划先行，努力让学校规划与个体进展方向趋同。 以往教科处的许多工作都是在学校或更上一级单位的统一要求下绽开，教研组及老师的教学讨论活动也相应的变得被动。自上而下指定、支配并靠监督检查、考核评价得以维系的教研活动和课题讨论难免流于形式。由于，讨论源于问题，问题源于对训练教学实践的思索，没有问题就没有真实的讨论。问题既有普遍存在的共同问题更有一线

33、老师在实践中面对详细的学情发觉的问题，二者都是我们讨论的重点。所以，我们的工作方案不能凭空臆断而应先广泛了解搜集学校教学及各学科教学一年来存在的主要问题，然后针对这些问题，科室拟定围绕何种目标采纳何种形式开展何种类型的教研活动等的方案。同时，我们将以最快的速度，最精确的信息向老师们传达本年度全国、省、市、校将要组织开展的一些教研活动，让我们的老师依据个人意愿和特点早做方案和预备。 (二)落实常规，努力让常规教研活动在教学实践中显实效。 1、扎实开展课堂改革教学讨论，在改革教学内容和教学方法上下功夫，优化课堂教学，大力提高老师课堂教学力量。转变相对单一的“听课-说课-评课”模式，构建“自主教学-

34、合作探究-高效课堂”的教研模式。 2、倾力关注教研，连续深化教学研讨活动，仔细制定教研活动日程支配表。保证语文、数学学科间周开展一次大型教研活动，其余学科每月开展一次大型教研活动。执教公开课集中同一学科全体老师进行听课、说课、评课、专题研讨活动。严格教研纪律，要求同班级同学科老师必需全员参加听课、评课，杜绝中途离堂，未按时参与者纳入考勤，当月公示。 3、组织好各级各类征文参评活动。教科处将准时下发各类相关的征文通知，宣扬发动、审查选拔及上报工作，争取尽可能多获奖。 4、加强校际沟通与合作，促进共同进步。有方案、有层次选送老师外出培训，回来后上好汇报课。 5、连续实施集体备课与个人备课相结合的讨

35、论制度，加强老师对教学重难点的突破，要在集体备课的基础上，提倡个性化的修改。做到定时间、定地点、定内容、有记录和考勤。 6、提高各类教研活动记录表的准时性。精确记录教研活动工作中的各种信息，为讨论工作供应客观有效的证据 (三)加大培训力度，促进老师专业成长 建设一支高素养的老师队伍，是学校进展的根本。培育一批具有肯定知名度的老师，是学校可持续进展的基础。本学期我们将连续制造有利条件，全面推动老师队伍建设，促进老师的专业成长。 1、加强组织老师学习暑期课改专版中国老师报。 2、加强科研队伍的建设，连续通过请进来，走出去的方法，为老师们尽可能地创设学习提高的机会。学校将邀请有关训练专家、教学行家来

36、校作讲座、指导，关心老师进一步更新训练理念。拓宽视野，扬长避短，不断成长。组织老师参与各级各类的研讨活动、出席观摩沟通。 3、营造良好学术氛围，开展各种以教科研与教学相结合为主题的学术活动，为各种不同类型的老师沟通训练教学改革的阅历、探讨自身素养提高的途径和方式供应条件和机会。把课题讨论与校本培训、培训与考核、培训与评优、培训与小型竞赛相结合，定期组织座谈沟通会，以促进骨干老师的健壮成长，真正发挥骨干老师的作用，不断推动我校校本培训工作的深化开展。 4、深化开展老师连续训练工作，结合实际仔细制定连续训练培训方案，以“一德四新”“学科教学渗透法制训练”为载体、以课堂教学为中心，大力通过连续训练、

37、学历提升、专业培训、力量过关、业务提高等一系列工作途径，提高老师队伍专业水平。要求每位老师在本学期读一本训练专著;依据任教学科和教学实际撰写一篇教学论文;撰写一个精典教学案例;每天自学一小时，并作好学习笔记。以上材料期末一并收交，作为考核老师的重要内容。 (四)、深化课题讨论，规范课题讨论过程 规范的管理是提高科研实效的保证，是实现学校教科研工作健康有序、高效运行的关键。 1、在强化课题过程管理的同时，做好课题传统文化促进语文课堂教学的讨论、学校生良好习惯的养成训练讨论、校本教研制度建设与老师专业化进展讨论的讨论工作。 2、坚持教科研过程的规范管理，根据上级有关文件精神，对学校现有课题进行规范

38、管理，每月一次组织教科研的专题活动。课题讨论组分工到人，方案、总结、活动记录、资料收集有试验组老师分别担当，试验老师要有方案、有总结、有个案，使教科研工作进一步规范性和科学性，提高课题讨论的针对性、实效性，不断提高学校训练教学内涵。从管理中求质量，从管理中求规范，从管理中求进展，为提高我校训练教学质量做出努力，增加教科室的亮点。 3、课题讨论与各类公开课整合为推动教学讨论与新课程改革，学校开展了各类公开课活动：示范课、教研课、汇报课等。课题组一如既往要求各课题组成员，将自己担当的公开课与各自讨论的课题结合起来，突出课题讨论要深化课堂，以课题讨论的要求指导平常的教学实践，打造精品课。在公开课中落

39、实课题讨论的措施，体现课题讨论的特色，充分发挥课堂作为课题讨论的主阵地的作用。 4、乐观组织全校老师依据茅台一小训练科研课题管理制度申报校级及校级以上训练科研课题立项。 5、加强档案管理，注意资料收集，关注课题讨论成果的展现。表现形式以文字表述为主，如出版著作、发表论文、撰写报告、编辑资料等。其他展现形式还有软件光盘、图案声像、教具学具等。 四、完成上级领导交办的其它工作。 学校老师秋季学期工作方案6 一、学校管理 1、连续开展“.、.，勇当新时代排头兵、先行者”大调研。仔细落实市委、区委、训练局决策部署，以-训练“五大”提升行动为重点，开展专题调研，全面梳理调研中反映和发觉的问题，形成问题清

40、单。讨论制订解决问题的方案，明确责任部门和责任人，形成解决、建议、制度清单。主动总结调研实施、问题梳理、讨论解决中形成的好做法、好阅历，形成常态长效机制。 2、坚持依法办学依法办校。对标“-市依法治校示范校”创建目标要求，落实-区训练系统“谁执法谁普法”普法责任清单通知精神，把普法工作与依法办学相结合，深化开展法治宣扬训练活动，仔细落实“法律顾问进校内”制度，努力形成深厚的学校法治文化氛围。 3、加强政风行风建设。仔细执行20-年行风建设工作实施看法，深化师德师风建设，乐观宣扬最新师德禁令，坚持师德问题“一票拒绝”，切实做到领导到位、制度到位、责任到位。努力创设良好、和谐的训练教学环境，扩大对

41、外宣扬，主动进行同学、家长满足度的自查，准时发觉问题乐观整改，提高家长、.对学校的认同度、赞誉度。主动联系责任督学，借助-督导力气关心学校排忧解难，助力学校持续进展。乐观担当社区责任，主动与社区进行互动，传递训练者的暖和与扶持。 4、健全内掌握度和规范训练经费管理。健全和完善以内部掌握制度为核心的财务管理制度建设，仔细排查管理中的风险点，准时完善相关管理制度，规范操作流程。强化学校预算管理，进一步提高预算编制的科学性、前瞻性、可持续性。强化预算执行，提高预算执行率。全面开展绩效管理，实施训练经费投入、使用、监督全过程管理，切实提高资金使用效益。 5、加强校内安全管理及构建安全防范体系。对比-区

42、训练局安全生产大检查工作方案的详细要求，规范建立学校校舍安全年检制度，定期对校舍进行安全隐患排查;加强食品安全和卫生防疫工作，不断完善学校食品安全管理制度和食堂就餐环境;建立隐患排查和治理制度以及重大事故隐患治理状况报告制度，做好校内安全风险自评工作及隐患排查整改。主动对接综治、公安、消防、交通、卫生等部门，做好校内及周边治安秩序，形成学校安全防范体系。 6、加强网络窗口建设(学校网站和微信公众平台)。加强学校网站与公众号的基础建设，完善投稿、征稿机制，准时将学校信息公开内容和各种训练、教学信息上传网络，确保交互性、生动性、时效性和有用性。 7、促进学校训练国内外合作与沟通。仔细做好与美国麦克

43、唐纳学校友好学校间互访与沟通、-区沪港青少年沟通系列活动之校内大自然欢乐操观摩沟通会，通过相互学习沟通，进一步提高双方的训练质量和共同进展。 8、乐观投入创全及文明单位创建活动。仔细梳理总结提炼20-20-年区级文明单位创建活动成果，努力打造“重要节庆有主题、校内文化有特色”的工作格局，为创全国文明校内、未成年人思想道德先进城区尽力尽责。 二、课程教学 1、严格落实市教委有关文件精神。加强训练教学管理，规范课程教学工作，严禁在开学两周内组织测试并对同学进行重新排名，严禁推举同学购买各类教辅材料;严格执行市教委规定的作息时间，严格执行课程方案，切实减轻同学过重课业负担。 2、仔细制定实施课程方案

44、。严格根据-市课程方案的要求，制定学校课程方案并组织实施，重点落实好学校一至三班级每周“四课、两操、两活动”及规范使用一二班级的道德与法治、语文统编教材。进一步加强三类课程的系统性、统整性，更加明晰功能定位，不断优化课程实施，提升课程品质，以适应同学更好的进展需求。重点关注基础型课程的校本化的实施，在三四班级语文数学学科，围绕一学习单元进行教学目标梳理、个性化作业设计、单元练习卷设计的试点讨论。 学校老师秋季学期工作方案7 一、工作思路 本学期工作思路从“三个一”着手，着重抓“四个重点”。 三个一： 树立一种思想：给每个孩子机会，让每个孩子参加，促每个孩子进展。 创设一种氛围：早到校读书，书声

45、琅琅。午到校写字，翰墨飘香。 培育一种行为：读好书 写美文 做真人 四个重点： 安全 卫生 师资 质量 二、 详细举措 (一)老师进展： 树立师德模范，评比各类优秀，用榜样力气激励人。 掀起读书活动，提升文化底蕴，用先进理念影响人。 加大培训力度，引领研修结合，用竞赛活动促进人。 建立推举机制，搭建展现平台，用名师舞台进展人。 (二)同学进展： 依托“雏鹰争章”，贯穿“小事德育”，规范同学言行。 推行“四进”活动，分块分步实施，扩展同学视野。 搭建“家校”桥梁，形成“结合”网络，共促同学成长。 开展“经典诵读”，全员参加展现，书香浸润童年。 进行常规体赛， 师生健体怡情，身心健康愉悦。 书法进入课堂， 规法规矩写字，堂堂正正做人。 一班一品试验， 乐器进入课堂，探究育人新路。 (三) 学校进展： 强化安全管理，增加安保措施，提升安全意识，创建安全校内。 树立节省观念，争取上级支持，引进.力气，改善办学条件。 积淀校内文化，营造书香氛围，打造欢乐实小，形成学校特色。 三、工作任务 办公室： 1.加强老师队伍建设与管理，实施制度约束与人文关怀。完善考勤制度 ，规范老师请销假制度 ，对老师离岗现象进行监管。 2.修订老师工作评价实施方案，抓好评价的过程管理。 3. 加强门卫管理，制度上墙，公告列栏。 4.